篇一：企业环保教育培训制度
企业环保教育培训制度
企业环保教育培训制度为提高公司员工环境保护的意识，防止和减少各类环保事故，制定本制度：
1、本制度适用于公司各部门，与公司形成劳动关系的人员，进入公司各单位和部门的外来承包商施工人员、参观和实习的人员。
2、公司安环部负责对各部门的环保教育培训、指导、检查和监督工作。
3、公司主要负责人是本单位环保工作第一责任人，对公司的环保工作全面负责。安环部为公司环境保护管理主管部门，安环部设专职环保员一名。
4、新入厂的职工上岗前必须接受环保知识的教育培训，主要内容为:4.1国家法律法规及上级部门规章制度；4.2环保知识；4.3公司环保情况及物料危险特性介绍；4.4公司环保事故应急预案以及预防事故的基本知识；4.5环保设施、设备岗位操作规程；4.6典型环保事故案例。
5、环保培训的形式分为非脱产培训和自学两种形式，非脱产培训时间一般不少于40学时。
6、公司职工每年至少应接受一次环保培训，考核不合格不得上岗。
7、各级主要负责人，对本单位的环保教育工作负责。
8、每年初公司制订环保教育培训年度计划，可与安全教育培训合并进行，并按照计划组织实施。不断了解职工对环保工作的需求，每年总结一次，根据汇总结果及时修改培训计划。保证环保教育培训所需人员、资金和物资。
9、建立健全《职工环保教育管理档案》，并由从业人员和考核人员的签名。
10、对认真开展环保教育并在防止环保事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和职工，应予以表彰和奖励。
11、对未按本规定要求进行环保教育的单位进行处罚，环保教育不到位造成事故的，应追究有关领导的责任。
12、公司各级领导应积极引导、鼓励各级人员加强交流，不断学习环保专业知识。
篇二：企业环保教育培训制度
环境保护宣传教育和培训制度
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环境保护宣传教育和培训制度
为了贯彻国家环境保护相关方针政策，加强公司员工环保培训工作，树立环保理念，增强的环保意识，提高环境保护技术素质水平，避免环境事故发生，使公司达到环保生产，优化生态环境，结合公司实际，制定本制度。
第一条
新入厂员工（包括劳务派遣、培训、实习人员）必须接受入厂三级环保教育，经考试合格后，方准上岗。
一级环保教育：由安全环保部组织，教育时间不得少于24小时，并经考试合格后方准分配到生产单位、部室。
教育内容：《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国水土保持法》等法律法规及环境保护的相关知识；公司《环保管理制度》；公司或本行业内发生的重大环境事故实例及造成事故的主要原因。
二级环保教育：由新员工所在生产单位、部室领导负责具体施教，教育时间不得少于24小时，并经考试合格后方准分配到车间班组、部室。
教育内容：公司《环保管理制度》；本生产单位、部室环境保护的特点，预防环境事故的措施；生产单位、部室对环境保护的有关规定；生产单位、部室环保设施的正确使用等。
三级环保教育：由新员工所在班组长负责，教育时间不得少于24小时。
教育内容：公司《环保管理制度》；岗位环境保护的有关规定和特点；岗位发生过的环境事故及其教训；本班组与其相关工种的环保知识等。
第二条
全员环保教育：每年对每一个员工都要开展至少一次的环保教育，对于环保设备设施操作人员要进行专门的环保教育。每年教育时间累计不少于24小时，由安全环保部负责。
第三条
各生产单位、部室根据各自环境保护工作情况，每月组织一次环保活动，对员工进行环保教育；班组根据本班组的环境保护工作情况，每周组织一次环保活动，对员工进行环保教育。
第四条
每年在安全月活动中，通过张贴漫画、悬挂条幅、分发环保宣传手册、观看环保题材宣传片等丰富活动，开展形式多样的环保宣传工作。
第五条
在生活区和生产区设置板报宣传栏，通过生动的漫画和标语，宣传国家新的环境保护政策和口号，使广大员工及时了解国家环境保护政策。
第六条
公司每年派出环保工作主要负责人或操作员工到其他企业参观学习，积极参加政府组织的各种学习活动，汲取先进的理念和工作方法，使环保工作与时俱进。
第七条
专职环保员和兼职环保员在平时工作过程中要以身作则、言传身教，随时进行环保检查和宣传教育工作。
第八条
从事环境保护的特种作业人员必须经过专业培训并考试合格，取得特种作业证后，方可上岗。特种作业人员的特种作业证，按政府部门的有关规定组织复审。一般环保设施设备的操作员工，由公司组织专门的学习，考试合格后才能上岗工作。
第九条
在环保新技术、新工艺、新设备、新材料投产前，必须对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考试合格后，方能进行独立作业。
第十条
发生重大环保事故或恶性未遂事故后，安全环保部要组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故再次发生。
第十一条
外委施工单位必须按要求对员工进行三级教育，并报员工花名册和三级教育成绩到安全环保部备案。
第十二条
本制度自颁发之日起执行，解释权属公司安全环保部。
篇三：企业环保教育培训制度
云南安杰机电安装工程技术有限公司
公司安全、环保教育培训制度
1范围
1.1为使每个职工都能了解国家有关安全、环保生产的方针、政策、法令、法规及电力建设安全工作规程、规定。使他们正确理解、全面认识安全、环保工作的重要性，树立安全、环保施工的责任感和自觉性，本制度规定安全、环保教育培训内容。
1.2本制度适用于云南安杰机电安装工程技术有限公司安全、环保教育培训管理工作。
2引用标准及参考文件
GB/T1.1-200《标准化工作导则》
GB/T15498-1995《企业标准体系
管理标准和工作标准的构成和要求》
GL/T800-2001《电力行业标准编制规则》
GL/T600-2001《电力标准编写的基本规定》
中华人民共和国
《安全生产法》、《环境保护法》
原劳动部
《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》
云南安杰机电安装工程技术有限公司
《安全生产工作规定》
3职责
3.1公司综合办公室是职工培训的归口管理部门。
3.2各部门负责本部门员工的具体安全、环保教育培训工作，并对班组的安全、环保培训和教育起监督作用。
4管理内容与要求
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4.1安全、环保教育的对象、内容和形式。
4.1.1全公司员工及新进公司的员工都必须熟悉电业安全生产方针、政策和各种规程制度，同时，都必须接受安全、环保教育。并经考试合格后方可上岗，特制定本制度。
4.1.2通过各种安全、环保教育，使员工提高对安全、环保各种重要性的认识，掌握安全、环保知识，提高操作技术水平，确保安全生产。
4.1.3安全教育分为三级安全、环保教育、日常安全、环保教育和特种作业安全、环保教育。
4.2三级安全、环保教育
4.2.1一级（公司级）公司安全、环保教育：由公司综合办公室进行安全、环保教育考试。安全、环保教育的内容：
4.2.1.1国家有关安全生产、环保政策、法令、法规、规定。
4.2.1.2本公司的性质、生产特点及安全生产规章制度等。
4.2.1.3安全生产、环保基本知识、消防常识一级有害气体防护常识及其他知识。
4.2.1.4职业安全卫生有关知识。
4.2.1.5本公司和同类企业的典型事故及应吸取的教训。
4.2.2二级车间（项目部级）安全、环保教育：有车间（项目部级）分管安全、环保的领导负责。安全、环保教育内容：
4.2.2.1本单位概况，施工生产或工作特点，主要设施、设备的危险源、环境因素和相应的安全、环保措施和注意事项。
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4.2.2.2本单位安全生产实施细则及安全技术操作规程。
4.2.2.3安全、环保设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等。
4.2.2.4以往的事故教训。
4.2.3三级（班组级）班组安全环保教育，由班组安全、环保员（或班长）负责。
4.2.3.1本岗位（工种）作业的特点，工艺流程、施工生产程序及工作特点和安全、环保注意事项。
4.2.3.2本岗位（工种）安全操作规程。
4.2.3.3本岗位（工种）工种设备、工具的性能，安全装置、安全设施、安全监测、监控仪器的作用，防护用品的使用和保管方法。
4.2.3.4本岗位以往发生过的事故教训、预防措施等。发现紧急情况时的急救措施及报告方法。
三级安全、环保教育、考试、考核情况，要逐级填写在三级安全、环保教育卡片，建立安全、环保教育档案。三级安全、环保教育完毕，经公司质安部审核后，方可准许发放劳动保护用品和本工种所享受的劳保待遇。未经三级安全、环保教育或考试不合格者，不得分配工种，否则由此而引发的事故由分配及接受其工种单位的领导负责。
4.3日常安全、环保教育。即经常地反复地职工进行深入的、系统的安全、环保教育。安全、环保教育的内容：
4.3.1学习安全生产、环保文件、简报、事故通报、规章制度、事故-3-
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汇编。学习讨论事故教训。
4.3.2学习安全、环保技术知识的培训。
4.3.3对分管的设备进行检查，查出隐患，发动员工指定措施。
4.4特种作业安全教育
4.4.1特种作业人员如：焊工、起重工、电梯工、机动车驾驶员、电工等，应取得特种作业操作资格证书，并熟悉本岗位的安全知识。
4.4.2对采用新工艺、新技术、新设备、新产品的作业人员，必须经专门
的安全生产、环保教育和培训，了解其安全、环保技术特性和要求。
4.4.3虽经培训，但未取得特种作业操作资格证书的人员，不得从事特殊作业。
4.5对换岗员工、调动工作、长期休假和复工的员工都应重新进行上岗前的安全、环保教育，经考试合格后方可上岗。
4.6在工作中使用可燃物品（如：氢气、乙炔、油类等）或化工物品的员工，必须进行专门培训，熟悉这些物品的特性和掌握有关防火防爆知识。
4.7所有生产人员必须熟练掌握触电现场急救方法，消防器材的使用方法，每年进行一次培训演练。
4.8培训方式采取灵活的方式：如安全、环保录像、企业网站、图片展览、培训班等多种形式。
4.9聘用员工的安全、环保教育
4.9.1聘用员工上岗前，必须经过三级安全生产、环保知识技能、安-4-
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全生产规程的培训教育，考试合格后上岗。
4.9.2聘用员工分配到班组后，必须参加班组的安全环保学习、接受班组的安全、环保教育与管理。
4.9.3聘用员工的特种作业人员，必须持有合格的特种作业操作资格证书，方可从事相关的特种作业。
4.10安全生产、环保法规、规程制度的定期考试：
4.10.1公司经理、副经理、公司专责安全、环保员参加国电小龙潭发电厂安监部组织的统一考试。
4.10.2车间领导及生产管理人员、班组安全、环保员由公司负责组织每年一次考试。
4.10.3员工（包括在聘用员工）由各车间负责组织每年一次考试。
4.10.4考试合格为80分，参加率达100%。凡考试不合格者给予一次补考不合格者或无故不参加考试者各车间给予经济处罚直至待岗或离岗处理。
4.10.5个车间、部门可根据生产特点，自行组织安全、环保知识的考试。
4.10.6按照上级安排参加上级组织的安全规程考试。
5检查与考试
5.1本办法的执行情况由公司综合办公室负责检查与考核。
5.2考核按本办法和公司相关规定进行。
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篇四：企业环保教育培训制度
环境保护培训教育管理制度
1、目的为了加强对公司员工环境保护知识的培训和教育，提高全体员工对环保工作的认识，使全体员工自觉爱护环境，掌握环保设备的控制参数和操作规程，提高环保设备运转率，保障环境不受污染，制定本管理制度。
2、适用范围
2.1本规定适用于XXX环境保护培训教育管理。
2.2环境保护教育培训管理是指公司内部组织培训和外部委派专业培训。
3、职责
3.1企业管理部制定对员工的环境保护教育培训工作计划。
XXX负责环境保护教育培训工作的实施。
3.3环境保护教育培训的形式主要有：公司内部的环保教育培训、委派特殊环保教育培训。
4、一般规定
4.1凡新来公司工作的员工应进行环保教育培训，包括对基本的环保知识、公司环保方面的有关制度等内容的培训；
4.2公司日常的环保教育培训：对在职全体员工每年进行一次环保教育培训。
4.3由企业管理部每年委派主管环保工作的人员进行外部专业培训二次，考取相应的资格等级证书。
4.4兼职环保管理人员也应自学环保知识，熟知国家有关环保的各项律例、政策、方案，运用到日常的工作中。
4.5加强员工的环保知识和法制观念，使环保工作深入到日常工作中，也使环保成为员工的自觉行为。
篇五：企业环保教育培训制度
环保培训制度范文为提高公司员工环境保护的意识，防止和减少各类环保事故，制定本制度：
1、本制度适用于公司各单位和部门，与公司形成劳动关系的人员，进入公司各单位和部门的外来承包商施工人员、参观和实习的人员。
2、公司环保科负责对各单位和部门的安全教育培训工作，并实施指导、检查和监督。
3、公司主要负责人是本单位环保工作第一责任人，对公司的环保工作全面负责。环保科为公司环境保护管理主管部门，安全环保科设环保员一名，车间安全员兼环保员。
4、新入厂的职工上岗前必须进行环保知识培训，主要内容为：⑴国家法律法规及上级部门规章制度；⑵环保知识；
⑶公司环保情况及物料危险特性介绍；
⑷公司环保事故应急预案以及预防事故的基本知识；⑸环保设施、设备岗位操作规程；⑹典型环保事故案例。
5、环保培训的形式分为脱产培训和自学两种形式，脱产培训时间不少于一周。
6、公司职工每年至少应接受一次环保培训，考核不合格不得上岗。
7、各级主要负责人，对本单位的环保教育工作负责。
8、每年初公司制订环保教育培训年度计划，并按照计划___实施。不断了解职工对环保工作的需求，每半年总结一次，根据汇总结果及时修改培训计划。保证环保教育培训所需人员、资金和物资。
9、应建立健全《职工环保教育管理档案》，并由从业人员和考核人员的签名。
10、对认真开展环保教育并在防止环保事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和职工，应予以表彰和奖励。
11、对未按本规定要求进行环保教育的单位进行处罚，环保教育不到位造成事故的，应追究有关领导的责任。
12、公司各级领导应积极引导、鼓励各级人员加强交流，不断学习环保专业知识。
___化工有限公司___年某月某日
第二篇：环保培训制度环保教育培训制度一、目的为增强公司员工的环保意识和环保责任感，进一步提高公司环保管理水平，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司范围内所有部门。
三、职责
1、环保科负责协助人力资源部对新进员工公司级的环保教育培训，负责对公司员工的环保培训工作。每年初制定环保教育培训计划，交公司人力资源部。
2、环保科负责公司新进员工和转岗人员的公司级环保教育培训。
3、车间负责公司新进员工和转岗人员具体岗位的环保教育培训。
四、管理规定
1、针对公司环保情况对员工进行环保教育培训，在制定年度教育培训计划时，应包含环保教育培训内容，环保培训每半年不得少于一次。
2、环保科每年___车间（部门）具体环保设施岗位人员进行一次环保教育培训，以提高环保设施岗位人员的环境管理水平。
3、培训内容
（1）国家环境保___律、法规、标准、制度及公司的环保管理制度等。
（2）公司或部门的环保基本情况、生产特点，环境保护工作的重要意义等。
（3）环保管理知识（包括现场管理、固废管理、环境安全管理等）。
（4）环境风险目标，重要环境因素等。
（5）环境污染事故应急救援预案，污染事故处置措施等。
（6）其他环保相关知识、环保新技术、新工艺等。
4、所有环保教育培训应作好相应培训记录（培训时间、内容、参加人员等），保证培训效果，建立健全环保教育培训档案。
五、附则
5.1本制度由环保科负责监督实施并检查考核。
5.2本制度自印发之日起施行。
第三篇：员工环保培训制度___有限责任公司
员工环保培训制度
为了加强环保工作顺利运行，加大培训力度，特制定本制度。主题内容与适用范围：
本制度规定了为保证企业安全生产与环保工作所必须进行的员工环保教育的内容与要求，环保教育工作的检查、考核标准。
本制度适用于本公司环保教育。
职责：
一、专职人员负责本制度实施的监督、检查。
二、各位员工负责按制度规定参加环保教育。
培训对象：
1、环保教育对象：我公司全体员工
2、新入厂职工
3、厂内车间、班组、岗位之间调岗人员
三：培训内容：
1、有关环保的法律法规、行业标准及其他文件要求。
2、我公司制定的各项环保规章制度。
3、各岗位的安全操作法和工艺技术规程。
4、重点部位的应急预案。
5、事故及未遂事件的原因分析、控制措施及处理意见。
三、环保教育由专职人员负责教育，并建立员工培训台账。
___有限责任公司
年月
环保教育培训制度
1目的为增强全体员工的环保意识和环保责任感，进一步提高公司环保管理水平，特制定本制度。
2适用范围
本制度适用于公司范围内各车间（部门）、司属子公司。
3职责
3.1安全环保部负责协助人力资源部对新进员工公司级的环保安全教育培训，负责对公司环保（安全）员的培训工作。每年初制定环保教育培训计划，交公司人力资源部。
3.2负责本单位新进员工和转岗人员分厂级的环保教育培训。工段（车间）负责新进员工和转岗人员班组级的环保教育培训。
4、管理规定
4.1针对本单位环保情况对员工进行环保教育培训，在制定年度教育培训计划时，应包含环保教育培训内容，环保培训每半年不得少于一次。
4.2安全环保部每年___公司各车间（部门）环保员进行一次环保教育培训，以提高环保员的环境管理水平。
4.3培训内容
（1）国家环境保___律、法规、标准、制度及公司的环保管理制度等。
（2）公司或部门的环保基本情况、生产特点，环境保护工作的重要意义等。
（3）环保管理知识（包括现场管理、固废管理、环境安全管理等）。
（4）环境风险目标，重要环境因素等。
（5）环境污染事故应急救援预案，污染事故处置措施等。
（6）其他环保相关知识、环保新技术、新工艺等。
4.4所有环保教育培训应作好相应培训记录，保证培训效果，建立健全环保教育培训档案。
第五篇：环保教育培训制度环保培训教育制度
为提高项目员工环境保护的意识，防止和减少各类环保事故，根据我公司有关工程环保方面的文件；___铁路工程指挥部环保管理文件制定本制度：
1、本制度适用于指挥部属各单位和部门，与项目形成劳动关系的人员，进入本项目的外来协助队伍施工人员、参观和实习的人员。
2、指挥部安质部负责对指挥部属各单位和部门的安全教育培训工作，并实施指导、检查和监督。
3、指挥部主要负责人是本单位环保工作第一责任人，对指挥部的环保工作全面负责。安质部为指挥部环境保护管理主管部门，安质部设专职环保员一名。
4、新入厂的职工上岗前必须进行环保知识培训，主要内容为：
4.1国家法律法规及上级部门规章制度；
4.2环保知识；
4.3指挥部环保情况及物料危险特性介绍；
4.4指挥部环保预防事故的基本知识；
4.5环保设施、设备岗位操作规程；
4.6典型环保事故案例。
5、环保培训的形式分为脱产培训和自学两种形式，脱产培训时间一般不少于___课时。
6、公司职工每年至少应接受一次环保培训，考核不合格不得上岗。
7、各级主要负责人，对本项目队的环保教育工作负责。
8、每年初指挥部制订环保教育培训年度计划，并按照计划___实施。不断了解职工对环保工作的需求，每半年总结一次，根据汇总结果及时修改培训计划。保证环保教育培训所需人员、资金和物资。
9、应建立健全《职工环保教育管理档案》，并由从业人员和考核人员的签名。
10、对认真开展环保教育并在防止环保事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和职工，应予以表彰和奖励。
11、对未按本规定要求进行环保教育的单位进行处罚，环保教育不到位造成事故的，应追究有关领导的责任。
12、指挥部各级领导应积极引导、鼓励各级人员加强交流，不断学习环保专业知识。
13、环保教育培训工作可根据现场实际情况，与安全质量教育培训工作同时进行。
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