篇一：党支部标准化规范化建设五个规范化
夯实基础，有龙头。基本组织建设、基本队伍建设、基本活动建设、基本制度建设、基本保障建设等“五个标准化建设”是支部规范化建设的重要基础。本站为大家带来的党支部五个标准化，希望能帮助到大家!
党支部五个标准化
各支部
根据县委组织部关于《2009年度机关党建工作目标责任书》文件精神，经局党委研究决定深入开展“五个好”标准化党支部创建活动和“争先创优”活动，结合我局实际，制定方案如下
一、指导思想
开展“五个好”标准化党支部创建活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真学习贯彻党的十七大精神，以提高党的执政能力、保持党的先进性为重点，以建设高素质党员干部队伍、增强机关党组织创造力、凝聚力、战斗力和工作活力为目标，进一步加强机关党组织建设，发挥机关党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为加快人防建设，提供强有力的思想和组织保证。
二、开展“五个好”标准化党支部创建活动的基本标准
开展“五个好”标准化党支部创建活动的目标，就是把机关基层各党组织建设成为“领导班子好、党员队伍好、管理制度好、务实作风好、工作格局好”的坚强堡垒，成为贯彻落实“三个代表”重要思想与科学发展观的组织者、推动者、实践者，为各项工作的开展提供保障。
“五个好”党支部的基本标准是
(1)领导班子好。机关党支部和行政班子要与时俱进，抓好机关党的思想、组织、作风和制度建设，政治坚定、团结务实、开拓创新;
党政之间配合默契，思想政治工作优势明显，班子战斗力强。
(2)党员队伍好。共产党员能够发挥先锋模范作用，积极投身全县经济社会建设的主战场，做“三个文明”(政治文明、精神文明、物质文明)建设的模范和标兵，干部作风扎实，服务质量和工作水平较高，群众普遍满意，干部党员无违法违纪行为，达“五个好”目标的党员超过90%。
(3)管理制度好。党员活动有阵地，支部活动室布置规范，党建基础工作扎实，建有以民主集中制为主体的组织和行政班子议事规则;
集体领导和个人分工负责有机结合，支部各项制度健全;
有一套能够调动干部内在动力的激励机制和竞争机制，执行效果明显。
(4)务实作风好。机关风气正、人心齐，同志间团结和睦，党员干部服务意识强，服务质量和服务水平较高，单位文明行政、依法行政效果好，群众满意率高。
(5)工作格局好。工作思路清晰，重点突出，工作绩效明显，机关“三个文明”建设协调发展，服务绿色产业建设力度大、党员干部精神振奋，工作整体合力和推动力强。
三、开展“五个好”标准化党支部创建活动的实施步骤
开展创建“五个好”活动分五个步骤组织实施。第一步由机关党委结合实际制定
“五个好”标准化党支部创建方案和创建标准，并对创建活动进行检查指导。第二步全面开展创建活动，抓好试点(2009年1月至12月)。所有党支部要全面开展创建活动，机关党委根据各支部开展创建情况选择基础好的党支部先行一步，进行试点，创新经验。第三步交流经验，各支部之间通过信息，座谈等形式进行交流，认真总结，查找不足，完善创建方案和措施，促进创建活动深入开展。第四步不断深化创建活动。力争各级党组织达到“五个好”党组织基本标准，争取达标验收。
四、创建活动工作要求
开展“五个好”标准化党支部创建活动是加强党建工作的一项重要举措，其中领导班子好是前提，党员队伍好是基础，工作机制好是保障，履行职责好是关键，群众反映好是目的。开展“五个好”标准化党支部创建活动，基层党支部是基础，因此，各支部要围绕中心、突出重点，切实重视“创建”工作。一是要深入学习实践科学发展观，努力探索和完善党支部和党员保持先进性的长效机制，用创新的思路和方法，把创建“五个好”活动与创建“学习型党组织(支部、处室)，争当学习型干部”活动紧密结合在一起，不断寻求新的突破，全面提高党支部建设的水平。二是开展“五个好”标准化党支部创建活动，围绕中心抓党建，抓好党建促发展，切实克服党建工作与业务工作脱节的现象，使两者相互协调，相互促进，共同提高。三是要重视“创建”活动的资料收集和建档工作，认真做记录，反映“创建”活动的情况。
党支部五个标准化
“五个基本”抓实党支部规范化建设
落细落实党支部建设各项工作任务，推动全面从严治党要求落实到每一个支部、每一名党员
2018年10月，中共中央印发了《中国共产党支部工作条例(试行)》，为新时代党支部建设提供了基本遵循。昆明市西山区以党支部规范化建设为抓手，在贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》中积极探索，勇于实践，围绕基本组织、基本制度、基本活动、基本队伍、基本保障“五个基本”，落细落实党支部建设各项工作任务，推动全面从严治党要求落实到每一个支部、每一名党员。
健全基本组织，完善组织体系。一是抓实组建工作，扩大组织覆盖面。创新组织设置方式，采取联合组建、行业统建、项目带建等多种方式，累计新建党支部620余个，做到了应建尽建。二是理顺关系，严格组织管理。全面理顺党支部隶属关系，按地域设置10个街道党工委，按领域设置14个党委，负责党支部的设立、调整、撤销、建设工作，党支部日常管理工作实现了统一规范、分级负责。三是配强班子，规范组织运行。全面建立支部党员大会、党支部委员会及其会议、党小组及其会议的党支部工作机制，党员人数7人以上的党支部全部建立支部委员会，选优配强党支部书记，严格落实“三会一课”制度。
抓实基本制度，规范组织生活。一是完善制度体系，确保组织生活的政治性。健全完善以支部主题党日、党费日、党员政治生日、组织生活会和民主评议党员等6项制度为主要内容的支部组织生活形式，使学党章、交党费、上党课等成为支部每月组织生活的必选动作。二是规范制度落实，提升组织生活的规范性。每年对党支部书记开展一次基本制度落实培训，组织党组织制定“三会一课”、支部主题党日等计划，对“三会一课”等基本制度的频次、内容、程序进行全面规范。三是强化制度约束，增强组织生活的严肃性。将参加“三会一课”等组织生活的情况作为党员积分制管理、民主评议党员的重要依据，强化基本制度对党员的约束。
抓好基本活动，提升支部功能。一是明确活动主题。以支部主题党日为依托，全面建立党支部日常活动“5+X”体系，统筹党支部教育监督管理党员和组织宣传凝聚服务群众职责，每月选定一天统筹开展党费缴纳、“三会一课”、积分评定、党性教育、业务培训、志愿活动、便民服务等活动。二是创新活动方式。注重发挥党支部的主体作用，在统一开展支部主题党日的基础上，积极引导支持基层党支部创新活动方式。三是拓展活动成效。以“活力西山·党建领航”为主题，推出“党建+文明创建”“党建+社会治理”“党建+生态保护”“党建+乡村振兴”“党建+民生保障”等系列主题活动，实施100个“党建+”精品带动项目。
管好基本队伍，发挥党员作用。一是严格党员发展管理。在党员发展上，突出政治标准，严格执行发展党员工作的5个阶段25个步骤，坚持成熟一名、发展一名，严把党员队伍入口。在党员管理上，抓细抓实党员组织关系排查、党员积分制管理、不合格党员处置、党员违纪违法排查清理等工作。二是严抓党员思想教育。组织开展“百名典型上讲台、千堂党课进基层、万名党员进党校”专项行动，实现90%的党员进党校集中轮训不少于3天。三是注重发挥党员作用。采取设立党员先锋岗、成立党员志愿服务队、在职党员到社区报到服务、表彰优秀共产党员等多种方式，引导党员履职尽责。
强化基本保障，压实工作责任。一是树立一切工作到支部鲜明导向。建立上
级党组织班子成员联系支部工作制度，结合双重组织生活制度的落实，层层带动党员领导干部做到学习讨论在支部、讲党课在支部、组织生活在支部、示范作用发挥在支部、工作检查指导在支部。二是压紧支部建设责任“链条”。围绕“五个基本”支部建设内容，建立周点评、月通报、季考核、年述评工作机制，层层传导工作压力。三是强化支部建设要素保障。在经费保障上，分领域出台文件，明确支部党建工作经费要求。在阵地保障上，确保每个党支部都有固定活动场所。在人员保障上，确保党支部建设工作有人抓、有人管。
党支部五个标准化
在推进党支部规范化建设中，银川市直机关各党组织紧紧围绕新时代党的建设总要求，以银川市直机关“首府先锋”党建品牌为抓手，狠抓市委《关于进一步加强机关党建工作的实施办法》的落实落地，有效提高机关党建工作质量。在具体实践中，涌现出一批支部规范化建设的“排头兵”“领头雁”，为深化和拓展党建红色引领、红色带动的示范效果，市直机关工委运用行政中心楼宇媒体等宣传媒介组织开展了市直机关“一周一支部”党组织风采展示活动，提出并实施“五个标准化”工作举措，不断完善工作机制，进一步提升党建工作科学化、制度化、规范化水平。
一是组织设置标准化。根据《党章》要求，结合各党组织工作实际，逐步细化党支部标准化建设内容，推行支部建在科室，党员人数较少、业务相近的可建立联合党支部。明确领导班子“一岗双责”责任划分，确保党组织和行政机构同
步设置，党的工作和行政工作同步开展。
二是组织生活标准化。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，有序开展各项组织生活，保证党内组织生活时间充足、次数到位、内容充实、程序严格、记录规范。搭建支部建设“431”工作平台，即采取四种学习方式(个人自学、集体研学、专题精学、媒介促学)，丰富三项内容(支部主题党日、党员志愿服务、党务干部培训)，运用实施“A+4”一套管理模式，借助线上APP智能信息平台，构建起清单式、链条式的基层党建责任落实体系，不断提高基层组织生活质量，促进党内生活制度化、规范化。
三是党员管理标准化。严格按照发展党员工作规定程序，从发展党员、党员教育、党员管理、党员监督、党员服务、创先争优等6个方面做好党员标准化管理工作。认真做好入党积极分子确定与教育培养工作，突出发展党员的政治标准;依托党员定期汇报、谈话制度、批评与自我批评等方式对党员干部进行监督;强化党员服务理念，组建“党员志愿服务队”，广泛开展进社区、进企业、进乡村、进校园、进医院等活动，提供亲情服务、阳光服务、增值服务，以真诚服务、无私爱心点亮千家万户。
四是信息平台标准化。银川市直机关工委探索实施APP智能信息平台，运用“A+4”管理模式，即APP+日常指导、APP+月度抽查、APP+季度督查、APP+年度述职，实现党建工作线上精准管理、线下科学考核，确保了考评结果的公开公平公正。按照组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、资料齐全、作用突
出等六个方面，设置支部信息台账硬指标，一支部一账号，一账号一台账，采取党委、总支、支部三级联动的方式，完成了每月都对党支部落实各项制度情况进行跟踪问效，把全面从严治党要求落实到每个党支部，进一步提高了党支部规范化建设水平。
五是活动阵地标准化。按照简约实用，引领带动的要求，创新设置党建工作“一室一栏一群”，即设置党员活动室，在楼宇廊道等场所增设党建工作宣传栏和党员学习微信群，为党员搭建学习交流、展示风采、互帮互助、服务群众的工作平台，加强党员之间的信息互动交流、学习提升，进一步从硬件规范支部标准化建设，确保了基本要素到位、阵地功能到位。
篇二：党支部标准化规范化建设五个规范化
推进党?部标准化规范化建设要做到“五化同步”党?部是党组织开展?作的基本单元，是党的全部?作和战??的基础，是团结群众的核?、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，在社会基层单位中发挥核?作?。党?部标准化规范化建设是落实全?从严治党要求的具体体现，结合?作，本?认为推进党?部标准化规范化建设应该做到“五化同步”。?是优化组织设置。党?部设置要合规、?属清楚、调整及时、换届正常，党?部班?成员本领过硬、结构合理、职责明确、团结协作，作?得到有效发挥。?是强化队伍建设。把开展?部?范创建与推动组织?作有机结合起来，充分发挥党员先锋模范作?，发展党员严格规范、教育培训经常、?常管理有效、关怀帮扶到位，党员党性观念、党员意识和能?素质不断得到增强，党员?部?事创业的积极性、主动性和创造性显著提升。三是细化规章制度。要以推动党?部?作运转有序有?为着?点，严格落实“三会?课”、组织?活会、主题党?、谈?谈话、民主评议党员等党的组织?活制度，议事决策、党务公开等制度配套完善、执?到位、运?有效，学习教育扎实开展，党性教育常态化开展，党内政治?活严肃执?。四是深化责任落实。?部组织党员?深?各级重要精神，聚焦基本任务，切实发挥党?部直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责作?。紧紧围绕“活动场所阵地化、?作队伍专业化、?部活动正常化、?作制度规范化、组织领导体系化、?部作?实效化””内容，始终坚持问题导向，强化措施，狠抓落实，不断增强党组织创造?、凝聚?和战??。五是硬化基础保障。根据?作需要并结合实际，及时对?委会成员进?调整补选，实现了党务?作者队伍配备到位、素质优良。落实党?部?作经费、党员教育培训经费等保障到位，并实?管理严格。
篇三：党支部标准化规范化建设五个规范化
郯城县聚焦“五化”建设有效提升党支部标准化规范化水平
党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。近年来，山东省郯城县聚焦“五化”建设，精准发力、精细管理，扎实推进党支部标准化规范化建设，切实增强党支部政治功能和组织力。
聚焦干部队伍专业化强化源头培养
通过选优配强、常态培养、严格管理等举措，把农村党组织书记锻造成新时代党在农村工作的播种人、践行者。
一是建强农村“领头雁”。2019年以来，郯城县创新推行农村党组织书记专业化管理，参照乡镇事业人员提级管理、提高待遇，首批纳入395名，占比54.9%，人均月报酬达4352元，充分激发了专业化书记干事创业热情。对专业化书记队伍实行动态管理，今年4月，强制退出不合格专业化书记20名，第二批新纳入251名，占比81.8%。
二是锻造多重“硬实力”。通过健全专业培育、专项扶持、专岗管理、专职服务、专线推进“五项”机制，培养专业化书记党建引领、民主治理、致富带富、群众工作、廉洁自律“五种能力”。目前，全县469名村党组织书记参加学历教育，实现专科学历教育全覆盖。推行百名专业化书记挂职帮带计划，13名“乡村振兴好支书”挂职县直单位领导班子成员；50名挂职本乡镇（街道）涉农部门单位副职等，有效提升专业化书记领导能力和乡村治理水平。
三是厘清权责“边界线”。推行“小微权力清单制度”，全面梳理村级事项，分为“三重一大”民主决策、集体资产处置、低保五保申办、“三务公开”等8大类30项，建立权力、责任、负面“三张清单”，分别绘制流程图，厘清权责“边界线”。制度实施以来，全县农村集体事务与公开有关的信访举报量下降25.8%。
聚焦阵地建设标准化筑牢战斗堡垒
围绕“以点带面、示范引领、全面升级”总体思路，扎实开展农村党支部“阵地建设工程”。
一是夯实党建根基。对全县684个村级活动阵地逐一“过筛”，确定符合新建提升要求的场所。统筹整合全县基层组织建设专项资金、县管党费等各类资金3000万元，新建、提升场所246处，覆盖率达36%。
二是升级硬件配套。各乡镇按照“四个统一”要求，即统一建设标准、统一外观设计、统一功能布局、统一标识标牌，一并升级打造。所有场所安装配备三务公开栏、LED电子显示屏、国旗杆、党建logo及必需的办公活动用品，将村级活动场所打造成功能完善、配套齐全、党员群众满意的综合性活动阵地。
三是突出功能融合。以“党建引领、服务群众”为目标，在保障村干部正常办公的前提下，优化村级活动场所功能布局，鼓励公安、司法、人社、民政等部门将职能下沉，引导超市、卫生室、理发店、合作社等服务资源向党群服务中心集聚，支持邮政、金融、电信、小件物流等服务单位设点，让村级活动场所成为村庄人气最旺、集体认同感最强的地方。
聚焦组织生活规范化激发党员活力
坚持“内容实、程序严、效果好”原则，推动组织生活规范化、常态化。
一是严肃党内组织生活。每月25日，各党（工）委组织下辖党支部按照“3＋X”模式确定活动内容，“3”为规定动作，主要落实“三会一课”要求，开展学习活动、通报审议当月支部大事等工作。“X”为自选动作，由各党（工）委自行安排，原则上控制在3项以内。县委组织部借助“郯城党建”可视化信息平台，抽查通报活动开展情况，1月—7月，按时召开率达97.1%，党员平均参会率达80.4%。
二是优化发展党员质量。实施发展党员梯次培养计划，共培养入党申请人1000余人，入党积极分子4000余名。实行入党积极分子动态管理，推行集中公推、统考培训、党性教育、志愿服务、积分管理等5项制度，有效提升入党积极分子择优率。严把发展党员“入口关”“过程关”“出口关”，优化发展党员工作体系。
三是创新党员分类管理。出台《郯城县农村党员分类管理办法》，将农村党员划分为在职党员、无职党员、流动党员、夕阳红党员4大
类，实行“承诺式”“定岗式”“跟踪式”“关爱式”管理，在职党员累计完成工作承诺720件，无职党员认领志愿服务岗位3150个，流动党员提出村级发展建议1123条，夕阳红党员过“政治生日”122次。
聚焦支部作用实效化助推“双创一领”
郯城县着力打造村级“致富+服务”双平台，开展“双创一领”行动，不断提升党支部号召力和凝聚力。
一是创办合作社。整合涉农资金1500万元优先向村党支部领办合作社倾斜，在每个乡镇着力打造3—5家运作规范、规模适度、带动能力强的示范社，每年培育10个市级示范社、20个县级示范社、50个乡级示范社。截至目前，全县共扶持发展党支部领办合作社132家，收益突破3000万元。
二是创办好项目。坚持抓点带面，乡镇党委每年遴选1—3个增收项目重点管理、跟踪指导，县委组织部和农业农村局每年遴选10个重点项目备案管理、重点扶持，拓展村级增收途径。大力发展光伏增收项目，全县累计完成分布式光伏发电设备下单1646户，实现村集体增收128万元。
三是领办志愿服务队。成立113支以村班子成员、党员、入党积极分子为主要成员的志愿服务队，以村内孤寡老人及留守儿童作为主要服务对象，推行“1+N”志愿服务模式，即每月一次“固定服务”，N项“灵活服务”，解决孤寡老人、留守儿童生活不便、家庭困难等问题。今年以来，为702名老人、346名儿童建立爱心信息卡，为80岁以上孤寡老人提供洗衣、理发等服务200余次。
聚焦党建活动信息化开启智慧党建
以信息化为基础，以可视化为支撑，建设县、镇、村三级党建可视化信息平台。
一是强化平台建设。投资264万元，按照“3+1+1”布局，即在坐班办公室、党员活动室、基层党支部活动场所门口安装3个高清摄像头，在党员活动室安装1台电视机和双模高清机顶盒，在党支部活动场所、文化广场覆盖wifi信号，实现全县15个乡镇（街道、开发
区）、586个村党组织可视化平台设备全覆盖。
二是强化平台应用。利用远程会议系统，“面对面”部署工作，累计召开视频会议16场次。利用远程培训系统，开展专业化书记专科学历教育远程授课，完成集中授课3次。利用远程管理视频存储功能，对发展党员、换届选举规定步骤和关键环节等全程纪实、全程录像，实现各项工作可追溯、可查证。
三是强化功能拓展。建设郯城党建电视频道，开办榜样、党课大家讲等专栏，架设郯城党建课件资源库，强化党员思想教育平台建设。加强平台互联互通，结合“灯塔—党建在线”山东e支部组织生活信息上传，与可视化信息平台实时监控印证，助推基层党建标准化规范化建设。
（作者系山东省郯城县委书记）
篇四：党支部标准化规范化建设五个规范化
创建五个好标准化规范化党支部
今年以来，新疆焉耆县坚持在程序设计、标准细化、考核验收、宣传展示上下实功，推动“五个好”标准化规范化党支部创建工作全面开展，切实把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。
做“优”工作程序，明晰创建步骤
“在创建工作中，我们压紧县、乡、村三级党组织联动责任，组织部门牵头抓总、基层党（工）委具体指导、各党支部全面实施，把创建工作抓在经常、干在平时、创在实处，激发创先争优、比学赶超的内生动力，切实促进基层党建提质增效。今年，我们重点培树‘五个好’党支部示范点50个。”焉耆县委组织部副部长师歌说。
厉兵秣马，培训先行。在“五个好”党支部创建中，焉耆县分领域开展创建业务培训，编印工作实操手册和流程图，让创建工作一目了然、有章可循；指导基层党（工）委结合各自实际，根据农村、机关、国企等不同领域特点，细化党支部标准化规范化创建操作规程，明晰创建步骤，明确创建方向；按照“任务清单化、程序标准化、载体品牌化、督导常态化”要求，“一支部一细则”推动，为各党支部开展创建工作画好“路线图”。
做“实”业务指导，落实创建要求
焉耆县按照不同领域创建标准，对全县党支部开展排查摸底，全面掌握各方面情况，打牢“五个好”党支部创建基础。结合年度达标创建计划及要求，有针对性地制定“一支部、一策略、一责任人”创建计划，推动党支部补短板、强弱项、达标准；建立党委（党组）班子成员联系支部、组工干部联系基
层党组织等联络指导制度，抽调精干力量组成6个业务指导组，采取“听、看、问、评、讲”等方式，全覆盖开展业务指导，建立亮点、问题、建议“三张清单”，推动各项创建要求落实到位。
焉耆县司法局党组书记、副局长程新星说：“常态化的指导帮带，帮助我们拓宽了思路，指明了方向，也为我们提供了很多实用有效的工作方法，促使我们党支部补齐短板弱项，提升工作成效。”
做“严”达标验收，提升创建质量
焉耆县坚持先审核后备案，对各领域党支部创建工作开展达标验收、抽查验效。基层党（工）委上报所属党支部评“好”结果后，由包联指导组初审、相关部门单位联审、组织部门随机抽审，凡发现存在反向指标所列情形的，取消该基层党（工）委当年评定“五个好”党支部资格，对党（工）委书记及分管负责同志通报批评、其年度考核不得评优。依据验收审核后的定等结果，按照“五个好”当标杆、“四个好”“三个好”抓提高、“一个好”“二个好”抓晋位的原则，对党支部实行分层动态管理。
做“活”宣传展示，放大创建效应
焉耆县按照“典型带动、示范提高、分类指导、整体推进”的思路，组织开展“五个好”党支部示范点常态观摩和经验交流，晒工作成效、谈心得体会、点存在问题、找发展思路，推动取长补短、相互借鉴。同时，依托“焉耆党建”等平台开设专栏，定期刊发经验做法等，推进基层党组织相互学习；严格落实奖惩措施，对评定为“五个好”的党支部给予激励褒奖，对评定为“二个好”及以下的进行通报，树立奖优罚劣的鲜明导向。
焉耆县焉耆镇解放社区党支部书记马荣说：“今年，县委组织部和各乡镇场多次组织开展了党组织书记‘擂台比武’‘互学互促’、党组织交流研讨、成果展示等活动，以‘练’促学、以‘训’促能、以‘比’促干，促使基层党支部互相学习、取长补短，营造出了‘比学赶超’的良好氛围。”
焉耆县委分管领导表示，下一步，焉耆县将持续以创建“五个好”标准化规范化党支部、打造“四个合格”党员队伍为载体，强化统筹、整合资源、深化创建、推动融合，在压责任、筑堡垒、激活力上聚力用劲，有力地推动“机关争模范、支部争先锋、党员争优秀”，营造出党组织作用充分发挥、党员身份意识充分显现、党建工作充满活力的良好局面。
推荐访问:党支部标准化规范化建设五个规范化 党支部 规范化 标准化