篇一：上年度组织生活会整改措施落实情况汇报
整理领导班子整改措施落实情况(多篇)
领导班子整改措施落实情况(精选多篇)第一篇：2020年领导班子生活会整改措施落实情况
XXX领导班子落实
2020年整改措施情况
2020年9月底，分局领导班子通过开好，班子成员进一步找准了自身存在问题，班子也分析查找了分局支部自身建设、党员教育管理和党员队伍存在的问题，国土资源管理的热点难点问题，研究制定整改方案，明确了努力方向。一年来，分局领导班子以和“为指导，认真贯彻落实党的十六届六中全会、省委九次全会、粤东工作会议和市委第九次党代会精神，对照“在落实可持续发展观、构建和谐社会和全面加强党的建设三个方面走在前面，努力当好排头兵”的要求，落实整改措施，不断提高班子成员素质，发挥班子领导核心作用，提高固本强基能力，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，夯实党执政的组织基础。班子成员带领分局全体干部职工进一步转变观念、转变作风，深化改革、严格管理，推行依法行政，全面加强和规范国土资源管理工作，取得较好成绩，为区域经济社会发展作出应有的贡献，被XXX授予“部门排头兵”称号。
一、加强理论研究
班子成员坚持研究制度，采取集中研究、个人自学、集体1讨论、定期交流心得等多种形式，切实加强理论研究。班子成员结合各阶段研究主题，在“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的科学开展观，增进社会和人的全面开展”、“加强领导干部作风扶植，构建社会主义和谐社会”等重大战略思想和治理商业贿赂、民主评议党员、纪律教诲月等专题研究中，研究政治理论和现代科学文化知识，研究社会主义市场经济、法律法规等方面知识，不断提高班子成员的综合素质。通过坚持理论联系实践的研究，进一步树立和落实科学开展观；进一步坚定正确的政治态度、政治方向和理想信念，增强分清是非能力，增强判别分析题目的敏锐力和辨别力。
二、加强班子自身扶植
分局在组织好党支部的设置和选举工作的根蒂根基上，突出抓好领导班子扶植，努力把分局领导班子扶植成为清醒坚定的领导班子、干事创业的领导班子、团结协调的领导班子、敢于负责和群众拥护的领导班子。一是全面加强自身修养，提高政治、科学、业务、管理、法律和创新素质，提高总揽全局、应对复杂局面、依法执法在朝能力；二是认真贯彻民主集中制，不搞“一言堂”，充分施展集体智慧，施展班子成员的积极性和创造性，增强班子的准绳性和斗争力；三是严于律已，常常开
展交心活动，积极开展攻讦和自我攻讦，过双重组织糊口，自觉接受组织和广大党员的监督。班子成员带头积极工作，带头遵纪守法，使支委会施展好核心感化，成员施展较好表率感化。
四是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，带头发扬艰苦奋斗优良传统，密切联系群众，为干部职工解决工作、生活中的实际困难。
三、加强党员队伍教诲管理
对党员队伍举行管理，是支部的基本任务之一，是施展党员先锋模范感化，提高党支部斗争力的重要保证，是支部的一项常常性工作。一是严格党支部的组织糊口，包括会和党小组会，以及支部委员会的民主糊口会。二是加强党员教诲工作，把党员教诲要摆上重要议事日程，把加强党员教诲作为搞好党的思想扶植的根蒂根基，施展党的优良传统和政治优势。按照教诲安排，在治理商业贿赂、民主评议党员、纪律教诲月等专题研究中，能够制定具体实施计划，努力做到常常化和制度化。通过教诲，进一步使全体党员坚定共产主义信念，深刻理解党的路线、方针、政策，自觉按照党员标准严格要求自已，充分施展先锋模范和骨干感化。三是坚持民主评议党员制度，通过民主评议和组织考察，检查和评价每一个党员在坚持党的基本路线的实践中，保持党员先辈性活动中施展先锋模范感化的情
况，表彰优秀党员，严肃党纪、政纪和处理不合格党员，提高党员素质，增强党组织的凝结力和斗争力。
四、落实党风廉政责任制
一是根据上级的工作部署，将今年党风廉政建设责任制的内容与国土资源管理责任制衔接起来，补充增加落实土地管理
责任、矿业权管理责任、执法监察责任的内容，全面实行“问责制”。二是完善工作机制。分局坚持和完善支部统一领导，党政齐抓共管，各部门各负其责，依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制，进一步构成反腐倡廉的整体合力。分局领导班子及班子成员对党风廉政扶植责任制，都能够在思想上高度重视，在制度上严格执行，切实负起领导责任。分局班子成员履行“一岗双责”，既对业务工作负责，又对分管规模内的党风廉政扶植负责，班长是“第一责任人”，负总责抓全局，班子其他成员是直接责任人，既分管又主管。三是严格执行“四大纪律八项要求”和领导干部清廉从政各项规定，分局领导干部能自觉遵守各项纪律规定，自觉抵制各种不清廉的行为，进一步加强领导干部作风扶植，切实做到为民、务实、清廉，做遵纪守法的表率。四是落实2020年党风廉政扶植和反腐败“两牵头”工作任务，坚持做到认真执行国家地皮管理法律、法规和
省市的有关规定，加强管理和监督，保护农夫合法权益，规范地皮市场和矿产资源开发秩序。
五、依法行政，加强内部管理
全面推进依法行政和政务公开。根据《XXX关于依法行政检查工作的通报》要求，对工作中存在的薄弱环节及时改进和加强，不断推进分局行政效能建设。重点抓好服务质量回执等各项办事制度的落实，提高服务质量；抓好行政效能监察，进一步规范和监督行政执法活动；推进政务公开，建设XXX、社区政务公开栏，切实加强国土资源政务信息公
开工作，扩大政务公开的掩盖面，增强行政工作的透明度。对用地、地皮监察和地籍管理等工作，能落实有效措施，进一步提高队伍政策和业务水平，进一步加强辖区内国土、矿产资源管理法律法规和产权地籍及地皮监察工作的宣扬，严格执行各项制度和规定，切实落实责任制，较好完成各项工作任务。XXX二○○七年十月十日
第二篇：2020年度领导班子整改措施落实情况报告
##镇2020年整改落实情况汇报
2020年，我镇召开了以“贯彻落实《廉政准则》，切实加强领导干部作风建设”为主题的党政领导班子。期间，通过广泛征求各方面的意见和建议，班子内部认真进行自我剖析、相
互批评，梳理和归纳出班子成员存在的4个方面问题。针对这些问题，今年以来，镇党委班子多次专题召开班子会，研究部署民主生活整改落实方案，结合创先争优活动的要求，从实际出发，制定了相应的整改措施，并狠抓落实，取得了较好成效，现将去年党政班子的整改情况汇报如下：
问题一：针对对理论研究的重要性和必要性认识还不够深入的问题。
一是健全中心组研究制度，保持思想上与时俱进。强化了党委班子理论研究及党委中心组研究计划，定期组织集中研究，通过研究，强化拼搏进取、不断创新的意识。不断提高政治理论素质和工作能力。进一步完善了领导班子研究制度，坚持把深入研究“、树立科学发展观、提高执政能力作为首要任务。通过党委中心组多次组织专题研究、开展理论研讨、撰写研究心得。进一步强化科学发展观，深刻认识新形势下提高党的执政能力的重要性和紧迫性。二是今年党委中心组在领导班子中开展了研究《党章》、研究了XXX委员长到XXX提出“五大问题”等专题研究。三是特意安排班子成员到外地研究参观了新农村建设、城建的相关知识，进一步扩大视野，改善知识结构，为增强、发挥好统揽辖区综合事务的能力起到了积极的促进作用。
问题二：针对思想观念与新形势的发展要求还不相适应的问题在我们的干部中，特别是班子内部，缺乏开拓创新、争创一流的工作态度，还停留在“小富即安”、“自满自足”的思想状态，缺少”不进则退、少进也是退”的紧迫感和危机感，影响了发展思路的制定、影响着班子的决策和班子思想的统一。针对这个问题，我们把创新工作思路，树立“时不待我”的危机意识摆在重要位置，加强了思想理论方面的研究、研究和讨论。一是鼓励领导干部放手干事。在不同场合多次强调要敢想、敢干、敢闯、敢试、敢于创新，并及时发现和指出领导干部在工作上出现的问题，增强领导干部干事创业的决心和信心。二是强化考核奖惩制度。将全年的各项工作任务分别落实到相关班子成员头上，各项重要工作都明确责任领导和责任单位，建立了奖罚分明的考核机制，使班子成员人人有压力，个个有发挥的舞台，促使大家在工作中研究，在研究中工作，提高了全体班子成员领导经济工作、驾驭复杂局面的能力。
问题三：针对全心全意为人民服务的公仆意识还不够强的问题结合全县开展的“软环境建设年”活动，加强全镇干部职工的教育，提高服务意识，杜绝机关门难进、脸难看、话难听、办事生硬的“衙门”作风。完善机关党务、政务公开制度，将政府、镇直每个职能部门的工作职责、办事程序全部予以公开，方便群众办事。强化机关的制度建设，建立起严格、科学、合理的管理制度，用制度管人、用制度管事。
问题四：针对思想上对班子建设重视不够，班子自身建设的重点做得不够好，抓班子工作与领导干部作风作风建设的融合不够好等班子存在的薄弱环节问题。
第三篇：2020年市xx局领导班子整改措施落实情况
2020年市xx局领导班子民主糊口会整改措施落实情况
上年度党员领导干部民主糊口会，广大干部职工对我局领导班子和领导班子成员的工作作风、清廉从政是十分惬意的。局领导班子团结，互相共同、支持、理解，大家都很极力、尽心、尽职、尽责，工作开展好，效果明显。民主糊口会上，每位领导针对职工群众的看法建议，结合本人的研究心得和所分管工作，围绕主题认真开展了攻讦和自我攻讦，大家讲真话、讲实话，互相提醒，互相帮助，气氛和谐。会议结束时，将群众建议逐条落实到责任领导，并提出了解决的措施。
一、会前征求的干部职工看法建议
1.希望结合xx工作“十二五”规划编制，组织相关人员对目前xx工作中存在的体制机制问题、重点难点问题进行深入研究，积极争取市委市政府支持，争取出台一套规范性指导文件，为今后五年工作的发展进步提供保障。
2.希望在局党组正确领导下，创造和谐的执法环境，针对一段工夫内市区的流摊较多这一状况，达到既能照应该群体的生计题目，又不影响市容市貌。
3.希望多组织一些文体活动，丰富干部职工的文化生活。4.建议机关科室与大队的干部职工，工作中加强沟通联系，互相增进了解。局领导除了对分管的部门进行业务指导外，应与其他部门的同志多沟通。
二、整改措施和落实责任
1.加强调研。
随着城市的不断开展，城市管理的理念也在发生着变化，城市管理的内在在不断拓展，城市管理的方式办法不断更新，有必要对近几年来的工作举行很好的梳理，建立健全调查研究制度，确定1-2个有关城市管理的调研课题，有针对性的深入基层开展调研，总结推广好的经验和做法，寻求新的工作思路和办法，增强工作的指导性和导向性。
2.破解流动摊贩执法难题。
流动摊贩的执法存在两难问题，且在执法过程中流动摊贩常与执法队员“躲猫猫”，是执法中的一个顽症。要解决这一难题需要转变对流动摊贩执法的思路，在执法的时候也要考虑小贩的生存利益，考虑设置一些流动摊贩的疏导点，为他们提供
一个可以做生意的场所，将执法与服务相结合。协调市有关部门建设一些流动摊贩疏导点，解决流动摊贩执法的两难问题。
建议采取疏导政策协调市有关部门，拓荒指定路段，成立专门的谋划区域。现在，已拓荒一系列便民摊点，如爱心亭、小吃夜市、跳蚤市场等，为本市下岗职工和失地农夫谋划拓荒安装点供其谋划，解决了许多家庭的生计题目。下一步，条件成熟的话，将在市区设置爱心摊位时，将保留一部分给外来人员谋划，让外地人得到和本地人一样的待遇，让更多的人享受实惠。
3.利用多种载体开展一些文体活动，丰富干部职工的文化生
活，增强机关干部与基层职工的交流和了解。
4.深入基层，加强与基层一线职工的沟通和交流，为基层办实事、解难事。
党组书记、局长针对现在良好的工作现状提出更高的工作要求，希望班子全体成员在完成的工作根蒂根基上，再接再厉，坚持高标准、严要求，将新时期的城市管理工作提升到一个新的水平，个人的政治修养也要与时俱进，坚持全心全意为人民服务的宗旨，立党为公，在朝为民。
第四篇：2020年度领导班子整改措施落实情况报告
XXX2020年度党员领导干部
整改措施落实情况报告
XXX根据2020年度党员领导干部提出的整改措施认真对照分析、划分责任，落实措施，切实整改，其整改落实情况如下：
一、增强领导班子凝结力、斗争力的题目
XXX把解决精神面貌不佳，工作标准不高，加强领导班子建设摆在工作的首位。以改进精神面貌，提高工作标准为重点，切实加强党的执政能力建设，切实加强领导班子的思想建设、组织建设和作风建设。
（一）加强研究，不断提高政治理论素质和工作能力。进一步完善了领导班子研究制度，坚持把深入研究“、树立科学开展观、提高在朝能力作为首要任务。通过XXX中心组多次组织专题研究、开展理论研讨、撰写研究心得，提高了大家践行“的自觉性和积极性。进一步强化科学开展观，深刻认识新形势下提高党的在朝能力的重要性和紧迫性。本年XXX在领导班子中开展了研究《党章》、研究了XXX为**提出三个目标、一个定位和四项任务的“314”战略部署、扶植天下统筹城乡综合配套改革实验区以及实施“一圈两翼”开展战略，为在西
部率先全面建成小康社会而奋斗的战略思路和具体任务。班子成员共撰写若何统筹城乡开展心得体会共计6篇。在每周的例行
研究活动中，还特意安排研究了市场经济理论和经济管理、现代科学、公共管理、建设服务型政府等相关知识，进一步扩大视野，改善知识结构，为增强、发挥好街道统揽辖区综合事务的能力起到了积极的促进作用。
（二）坚持民主集中制，不断增强领导班子的整体合力。进一步规范了领导班子议事制度、决策制度，明白了事项的内容和规模。按照《XXX关于进一步落实**市南岸区街、镇党（工）委、政府（办事处）领导集体决策重大题目议事规则（试行）的通知》精神，充分施展XXX统揽全局的核心领导感化，坚持重大事项、重大题目由XXX会议研究决策、行政办公会议落实、职能科室及社区党组织贯彻执行的高效、协调的工作运行机制。坚持集体领导和个人分工负责相结合，充分施展班子成员感化，重视听取和吸纳班子成员的看法，常常性地与班子成员交心交心，使班子成员间能够沟通思想，开展积极健康的攻讦和自我攻讦，做到相互尊重、相互信任、相互支持，始终保持了开拓进取、求真务实、团结协作的良好精神状态，在班子中营造了XXX、气顺、心齐、劲足的生动局面。
（三）坚持依法行政，切实加强党风廉政责任制建设。一是在领导班子中强化法律意识，加强了对《条例》、《公务员法》以及其它有关法律、法规的研究，严格要求领导班子及成员在各项工作中切实做到依法办事、依法行政。二是认真贯彻XXX《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》和区党风廉政建设工作会、区纪委全会精神，紧紧围绕街道工作中心，继
续加大党风廉政责任制扶植和反腐倡廉的力度，强化班子成员共抓党风廉政扶植的认识，构成了XXX领导，XXX牵头，领导班子成员分工负责，各科室共同参与的横向到边、纵向到底的党风廉政扶植工作格式。三是按照“为民、务实、清廉”的要求，紧贴我区“园区扶植年”中心工作任务，开展以“研究贯彻党章，清廉勤政为民”为主题的第二十个党风廉政教诲月活动。四是本年5月，在班子成员中开展了以加强领导干部作风扶植为主题的专题民主糊口会，进一步增进领导班子及成员转变作风，切实增强忧患认识、公仆认识、节俭认识。班子成员严格执行了“个人重大事项报告制”，班子成员中没有发生违纪违法行为。
二、解决好群众关心热难点题目
（一）关于街道资产没能集中使用管理的问题。街道及时召开会议，成立了以街道纪工委书记为组织的资产清理领导小组，在进行大量细致调查研究的基础上，对街道资产进行了彻底清理，通过领导小组和街道全体职工的共同努力，终将资产清理完毕，使街道弄清了家底，做到了心中有数。在此基础上，XXX通过会议研究，决定打破过去各自为阵科室自己管理使用的局面，将所有资产统一由经济科集中使用管理，通过1年的运行效果明显，不仅增加了一定的收入，而且资产的管理也非常清楚，有条不紊。
（二）关于房地产公司无项目、无工作、人员多的问题。房地产公司的问题不是一蹴而就能解决的问题，由于各种历史原因，情况相对复杂，街道XXX经过多次、反复研究，认为目前，应先发挥公司现有人员的工作积极性，首先解决公司丽境江山楼盘尾房的销售任务，收回资金偿还债务，然后等待时机成熟之后，再一次性解决此问题。截止12月10日，房地产公司累计销售尾房26套，完成尾房销售的73%。
（三）机关作风问题。结合全市开展的“执政为民服务发展”活动，加强机关工作人员的教育，提高服务意识，杜绝机关门难进、脸难看、话难听、办事生硬的“衙门”作风。完善街
道机关党务、政务公开制度，将街道每个职能科室的工作职责、办事程序全部予以公开，方便群众办事。强化机关的制度建设，建立起严格、科学、合理的管理制度，用制度管人、用制度管事。重新完善XXX《议事规则》等19个相关管理制度，坚持了各科室每天早晚考勤制度；坚持开展了街道机关干部及社区书记、居委会主任的政治理论研究、业务培训、宗旨意识教育，从思想根源上牢固树立宗旨意识和为人民服务的思想。统筹协调社区工作，切实为社区减负，减少过多会议，由街道党政办统一登记协调，尽量提倡“打包”开会，“搭车”开会，其余时间各科室不得随意召集，如遇特殊紧急情况，必须请示主管领导同意后方可组织召开。
三、关于加强社区扶植，提高服务协调能力题目
（一）进一步完善领导干部联系社区制度。要求领导班子成员每周深入对口联系社区不得少于一次，了解联系社区工作情况，关心社区群众的生活疾苦，与群众交心谈心，特别是拆迁、低保、廉租房等涉及到居民切身利益的问题，解决社区群众所关心的热点、难点问题，努力消除各种不稳定的因素，化解矛盾纠纷。
（二）充分施展社区党组织的核心领导感化，增强社区党组织的凝聚力和战斗力。进一步巩固和完善了街道社区党组织的领导体制和工作运行机制，建立街道社区问题解决制度、街道社区党建工作联席会议制度、党员居委会主任定期向社区党组织报告工作制度。建立了党员联系群众、服务群众的长效机制，进一步壮大红岩党员志愿者队伍，开展了党员热线电话和党员志愿者巡逻队等活动。围绕“和谐”主题，丰富社区党员组织生活，创新社区党员服务群众形式，不断增强社区党组织的领导能力、协调能力、服务能力。全面推行在职党员回社区报到制度，充实和完善社区无职党员设岗定责制度和党员干部“联三户”制度、“结对”帮扶困难群众制度，使各类党员积极参与社区服务。
（三）大力开展现范社区、特色社区的创建活动，丰富社区群众精神文化糊口，构建和谐的新型社区。在裕华街、大佛寺社区分别建立了社区服务平台，完善了两个社区服务功能。颠末努力裕华街社区于是是底创建为市级示范社区，大佛寺社区也于本年创建为市级示范社区。裕华街、东山坪开去年创建为市级残疾人示范社区，街道所属8个社区正在积极争创充分就业社区，石桥社区被XXX授予残疾人工作先辈社区，本年正式授牌。通过特色社区的创建活动，现在各社区已达到“一居一特”的工作要求。
XXX2020年12月14日
第五篇：关于召开领导班子专题的情况及对存在问题整改措施的汇报
关于召开领导班子专题的情况
及对存在题目整改措施的汇报
XXX党组
关于召开领导班子专题的情况及对存在问题整改措施的汇报
市委组织部：
按照市委组织部的安排，市工业局党组经过充分准备，于2020年12月10日下午召开了领导班子专题。参加会议的有机关副局级以上领导干部8名，其中一名XXX党员，到会指导工作的有市纪委、市委组织部、市直机关工委、市第四纪工委领导，应邀到会的企业有XXX、XXX、XXX、XXX、XXX负责人，现就召开会议情况汇报如下：
一、班子认真剖析
首先局党组书记、局长XXX代表班子报告了2020年民主糊口会查找出突出题目及整改落实情况，其次结合工业局班
子一年来工作情况和贯彻落实《廉政准则》情况作了深刻剖析，不足之处表现在：
一是深入企业调研不够；
二是干部能力培养有待加强；
三是做工作找客观原因多，主观原因少；
二、班了成员认真剖析
各班子成员按照各自分管工作完成情况及贯彻《廉政准则》情况分别作了汇报，不足之处归纳如下：
1、研究系统性不够；
2、工作主动性有待提高；
3、下企业时间少，宣传政策少；
4、工作上还需耐烦细致，提高工作效率。
三、意见征求情况
一是会前征求看法。通过党政网发看法征求表和召开企业代表座谈会共收到征求表50份。反映首要题目是一户新建党组织企业提出对公司党建工作指导持续性不够。
二是会中征求意见。在班子及班子成员汇报剖析后虚心听取企业代表及到会领导的意见，经梳理反映主要问题及建议是：1、及时传达政策；
2、搭建交流平台，召开专题讨论会，制定政策前多听企业想法；
3、加强干部作风建设，贯彻落实《廉政准则》。
四、会后分析，总结不足，并提出整改措施
通过班子、班子成员认真剖析及听取意见征求，对所有问题归纳梳理，提出了整改措施。
1、加强研究，落实中心组研究制度，同时有针对性开展业务培训，保持知识更新。
2、加速工业网、企业综合服务管理系统，内部协同办公系统扶植步伐，充分利用网络高效性，提高工作效率。
3、落实好驻企工作制度，主动下企业，了解企业需求。
篇二：上年度组织生活会整改措施落实情况汇报
第一篇：整改措施及完成情况整改措施及完成情况
一、工作思路
结合区安委会“安全生产责任落实年”活动，从创建和
谐社会、哺育高素质人材，确保一方安全的高度，提高对安
全工作的认识。
树立以人为本，以师生安全为本的管理理念，全面做好学校安全工作。积极创建安全和谐校园，杜绝安全
责任事件的发生是教育和管理的重要任务之一，也是义不容
辞的政治责任。
二、工作措施与目标
加强学校安全教育与管理，完善制度建设及责任制管理
体系；按“一岗双责”要求，将安全工作贯彻落实在学校工
作的各个局面和环节；整改和完善校园及设施安全；狠抓学
校安全常规工作管理；有效开展师生安全教育活动；突出抓
好学校安全工作重点，突出自查整改及责任追究；加强师生
伤害等事故报送制度；不断健全完善安全工作评价体系，以
“杜绝学生伤亡事故”和
“杜绝学校安全责任事故”为目标，全面提高中小学安全工作水平。
三、隐患整改及建议
1、以校舍安全为重点。房舍存在墙体裂缝、地基下沉
等隐患的，请建设质监部门进行鉴定，确定为危房的，按危
房等级要求进行修缮或者拆除；各室仍有水泥檩的，即将研究
制订更换或者拆除计划平房前出厦等房舍，协调科技部门，积
极开展校舍
抗震鉴定工程，并按鉴定意见进行整改。
在校舍安全隐患及校舍安全工作建设过程中，建议镇政
府加大对相关部门的协调和调度，多方筹措资金，积极采取
优惠政策，确保鉴定和整改的顺利实施。
2、以消防安全和通道安全为重点。学校按要求配齐灭
火器，消防栓等消防设施，教学楼、学生公寓每楼层不少于
两个灭火器，专用室按要求配备，合理放置、定期查验，确
保有效。各级各类学校应急照明及出口标志要设置正确，做
到应急使用；教室后门一律不许加锁，要用插销等形式封闭
后门，上课时教室后门保持畅通状态；学生宿舍楼管理要进
一步加强研究，楼道门改为自由门或者能朝疏散的方向打开的样式；
夜间学生就寝后，要加强夜间值班，严禁将大门锁牢，如有紧急状况疏散，确保学生能迅速逃离。
学校每学期至少进行一次学生应急逃生演练，可结合防
震、消防等演练活动一并进行。
3、以食品卫生安全为重点。确保学校用水、取暖安全。
4、以体育器械和用电安全为重点。及时更换存在安全
隐患的云梯、攀登器等；对不坚固的体育器械要即将加固、整改，确保使用安全；体育教学中要加强对铅球、标枪、攀
跃器械训练等有一定危（wei）险性体育活动管理，教师要充分考虑
潜在的安全隐患，加强管理和提示，加强落地保护，杜绝学
生伤害事件发生。
学校要配置兼职电工人员，全面巡查学校用电路线网络
及配电设施，对不规范路线及时进行整改；对裸漏的刀闸、接线头等安全隐患彻底消除；特别是办公室用“热得快”、“电暖器”等电器供水、取暖的，要加强监管，凡存在安全
隐患的一律取缔。
5、以校园周边环境管理为重点。加强对门卫的管理，认真执行出入人员登记制度；建立并完善报警点及报警设
施，倡导与当地110联动；坚持夜间巡查学校制度，使校园
夜间安全无死角；校门口存在安全隐患的学校要加强与交警
部门配合，设置警示标志等；放学时学校要加强门口交通监
管，避免校门口交通安全事故发生。积极协调有关部门，加
强对校门口周边环境的综合整治，取缔非法经营摊点、小卖
部，净化校门口环境，促进安全和谐校园建设。
第二篇：落实整改措施情况的报告
落实整改措施情况的报告
恭敬的党支部：
20XX年工厂保持共产党员先进性教育活动的开展，使我
在思想、党性修养、政治觉悟、学习等方面有了很大的提高，在此基础上，针对自己存在的问题和不足，制定了个人的整
改措施，现向党支部汇报近一年来落实整改措施的情况。
1、加强学习，提高综合素质。学习是人生永恒的主题，惟独不断学习，才干不断获得新知识，适应新形势。近一年
来，在学习方面我发扬“钉子”精神，努力挤时间学习党的基本路线、方针、政策，学习“三个代表”重要思想，学习
本职业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自
己的才干，提高驾驭工作的能力。与此同时坚持理论联系实
际，开动脑筋进行理性思量，在理性思量中使认识深化、思
想升华。
一是深入学习理论知识。系统地学习了辩证唯物主义和
历史唯物主义知识，提高认识、分析和解决问题的基本能力；
认真学习了党的基本理论，坚定了理想信念，强化了宗旨意
识，端正了工作态度，激发了工作热情，提高了工作质量。
二是全面学习业务知识。扎实认真学习业务，克服了满
足现状的思想，并在工作学习中不断对自己提出更高的知识
层面的要求，增强了争创一流的意识，近一年来，能够始终
以饱满的热情，最佳的精神状态投入到工作中去。
2、进一步加强了党性锻炼，自觉地增强大局意识。近
一年来，认真履行党员的义务，坚持党的群众路线，自觉地
接受党和群众的批评和监督，勇于开展批评与自我批评。在
工作中自觉服从、服务于铁路市场的大局，严格以党员的标
准要求自己，热爱本职、恪尽职守，工作高标准、勇于创新，增强了为铁路市场服务的意识，增强为业务员服务的意识，切实改进了工作作风。
3、勇于剖析自己，虚心接受领导和同事的匡助，争取
了更大的进步。我没有滞留于现状，做到了真正剖析自己，为自己定好了位。没有把自己降低为普通老百姓，时时刻刻
都能意识到自己是一位党员，“党员就是一面旗帜”。能够
正确地对待大家对我提出的各种意见，从这些意见中看清自
己寻常没有察觉或者没有引起重视的缺点和不足，虚心接受大
家的意见和建议，提高了解决实际问题的能力。
4、加强道德素质修养，树立文明形象。带头倡导和实
践共产主义文明新风，克服了工作中的急躁情绪，能够敬业
爱岗，甘于奉献，勤奋工作，使自己的道德修养不断提高。
以上是我的整改情况汇报，不足之处请同志们批评。
第三篇：20XX年度汇报
20XX年度班子整改措施情况汇报
在20XX年末领导班子民主生活会上，班子成员结合思
想和工作实际，认真查找了在学习、工作等各方面存在的问
题和不足，指出班子建设还存有：骨干队伍建设抓的还不到
位，模范带头作用发挥的仍然不够好；企业文化建设方面力
度不够，企业精神特色不足；职工思想政治工作做的不够细
致等三个主要问题，并提出要从七个方面着手力，力求在剖
析整改中解决实际问题。这七个着力点一是要大力发展企
业；二是要加强协调；三是拓展经营，抢占市场份额；四是
加大联网票的销售力度；五是完善各项管理制度；六是加强
企业文化建设；七是要加强思想政治工作，确保稳定。
就查摆的实际问题我们从以下工作的开展将七个着力
点融入工作细节、落到实处，强力推进整改措施的具体落实：
一、生产经营方面
1、年初，总公司给我们下达了较重的生产任务，面对
巨大的任务压力，领导班子不等不靠，积极想办法，制定了
详细的任务分解计划，明确了工作重点，使各项工作有条不
紊地进行。
同时我们紧紧抓住全年节假日的生产旺季，环绕生产中
心，从抓安全生产、优质服务入手，以文明服务为保障，重
点做好票房计划、联网票销售和其他业务工作的落实，以强
化安全管理促生产，以优化服务质量树形象，以提高整体素
质建队伍，以职工队伍稳定促企业健康稳定可持续发展。
2、工作中充分调动党员和职工的积极性，树立全员营
销意识，采取有效措施，抓住春运、清明、五一、和中秋十
一等生产旺季，科学地组织生产，加大周边环境管理，千方
百计提高票房收入。
同时不断拓展经营理念，抢占市场份额。
在全体干部职工的共同努力下，截止十月末，我们已完成售
票收入***万元，是年度计划的92.4%；累计完成净收入***
万元，是年度计划的96%；实现利润减亏**万元,已较好地完
成为了各项生产计划。
3、强化安全责任意识，落实封闭式管理，重点加大了
对周边环境的综合管理工作。
特殊市
“百日整顿”开展以来，我们以此为契机，集中人力、增强意识、加大管理，切实做
到促生产、保收入。班子成员按照分工实行岗位带班，重点
加大站前广场、南北进出站口的管理。抽调行管人员充实一
线，配合做好站外稽查工作。同时积极配合驻站运管室和交
警，主动出击，齐抓共管，以上下联动、密切配合的有效形
式，坚决制止黑车野车喊客、黄牛倒客的行为，防止客源流
失。
二、努力打造新亮点，开辟新的经济增长点
****坚持高标准严要求，认真落实“四高、四快”要求，从细节做起、从点滴抓起，把服务工作做到位，倾心打造站。
在****的发展中，五十多名职工克服了离家远、条件差
的艰难，全力投入、精心耕耘，以优质的服务吸引更多的旅
客进站乘车，争创品牌效益。截止十月末，**共完成收入**万元，目前**已成为本企业经济增长的一个亮点和重点。
三、思想政治工作方面
1、强化班子建设。在思想上，坚持用邓小平理论和三
个代表重要思想武装头脑，引导班子成员坚固树立科学发展
观，不断增强班子成员的政治思想素质；在作风上，引导班
子成员自觉做到坚持两个务必，认真落实党风廉政责任制，筑牢思想和制度两道防线。坚持公正诚信、公开透明的经营
管理理念，充分发挥了班子的表率作用、核心作用、模范作
用，以实际行动带动影响身边的人，增强职工队伍的凝结力
和战斗力。
2、加强队伍建设。坚持一线工作法，落实党务公开、厂务公开制度，做到关口前移，确保队伍的稳定。认真全体
开展主题党课活动，通过组织党员、入党积极份子、业务骨
干集中上党课的形式，落实“四个重在”和党风廉政建设工
作，努力构建和谐团队，强力推进企业和谐稳定发展。通过
业务培训和实际演练的形式，强化职工的业务技能和服务技
巧。工作中注重发挥党员和业务骨干的模范带头作用，落实
“党员示范岗”制度，高度关注客流变化，在“组好客、售
好票”上下功夫，延伸爱心服务项目，多举措保畅通、保安
全。
通过开展“文明服务竞赛”和“六个一批”创建活动，建立健全党员和艰难职工信息平台，加强与艰难职工的沟通
和联系，适时帮其解决艰难。随着创先争优活动的进一步开
展，我站注重对职工人文关心的职工生日祝贺制、探视慰问
制、交心谈心制等应运而生。每月的十五号班子成员为当月
生辰的同志共同庆贺生日，送上亲切的慰问和诚挚的祝福。
同时结合创先争优活动，站领导班子和全体党员结合实际制
定了公开承诺
书，为更好地接受泛博职工的监督，支部已将承诺书制
板上墙，在党员之家的活动园地予以公示。
3、开展思想政治工作调研，坚持一线工作法，深入了
解各部门思想政治工作和职工队伍建设情况，了解职工的思
想、工作和生活状况，倾听职工对进一步加强改进思想政治
工作与职工队伍建设的意见和建议，不断探索和改进思想政
治工作方式方法,切实增强思想政治工作的适应性、针对性、实效性,努力做到“思想上不松懈、管理上不松劲，行动上
不脱节、工作上不缺位”，为推动企业又好又快发展提供强
有力的思想政治保证。
四、制度建设方面
1、坚持企务公开制度，进一步扩大职工群众的知情权、参预权与监督权，定期召开生产分析会、职代会，通报生产
经营、财务运营等情况。为职工置办物品时，都成立阳光采
购小组，广泛征求职工意见和建议，切实做到公开、透明，保证厂务公开工作向制度化、规范化发展。
2、坚持以人为本，广泛采集职工反映较为强烈的热点、焦点问题，修订完善管理制度。3月30日，召开了由领导班
子、中层干部和职工代表参加的会议，对拟提请职代会审议
的《**全面质量管理考核细则》修订方案反复研讨、修正。
该修订方案已经职代会审议通过并予以公示。同时班子成员
时常深入一线与职工沟通交流，了解职工思想动态，加强对
科室负责人管理工作的催促指导，以人性化的管理方式抓基
础工作。
3、加强管理，以人性化的管理方式抓基础工作。关心
职
工生活，在繁忙的客流高峰期间，有计划地组织职工加
班，维护职工权益；认真落实职工带薪休假制度，合理安排
职工工作、休假，最大限度地保障职工的合法权益。
五、党风廉政建设方面
1、环绕“廉政从业若干规定”的要求和开展“创先争
优”活动的重要意义，为大家上一堂廉建教育党课。通过学
习，不断增强党员的党性修养、增强责任意识、增强改革创
新意识,立足本职工作,正确履行党员义务、行使党员权利，兢兢业业,创先争优,时时处处发挥先锋模范作用,创造一流
业绩。
2、结合党风廉政教育月活动，在全体党员中开展以廉
政建设为主题的书法、摄影、绘画征稿活动，并广泛征集廉
政格言、警句，精心制作廉政宣传牌和提示牌，悬挂办公区
走廊，营造北站廉政文化氛围。
六、企业文化建设方面
1、作为和谐文化示范点之一，我们在企业文化建设方
面加大了投入力度，根据企业特色制定具体规划，逐步落实。
在企业文化建设的具体实施中得到上级领导的大力支持下。
我们对职工之家进行了全面的整修，增添了电视机、跑步机、腹肌板、篮球架等多项配套设施，工会已在此举办多次丰富
多彩的职工娱乐活动。目前职工之家向职工全面开放，欢迎
有兴趣的同志到职工之家健身娱乐。
2、精心制作温馨和谐的具有本企业文化特色的展板，展示北站职工的精神风貌。在职工之家增添大型的企业文化
建设园地，由各科室负责园地内容的更新，以充分展示职工
工作、生活动态。同时就企业文化建设工作广泛征集职工意见
和建议，精心提炼，制作了具有自己文化特色的展板，在职
工之家悬挂上墙，营造深厚的企业文化氛围。在****办公区
走廊增设宣传版面，展示****文化建设的新亮点。
3、活跃职工业余文化生活，提升整体形象。通过有效
的利用职工之家各类运动器材的活动和开展丰富多彩的职
工文体活动，凝结职工的向心力。同时为提高职工的文化素
养，职工之家的阅览室对泛博职工敞开借阅图书，截止目前，职工借阅图书已达126人次。
二o一o年十一月十五日
篇三：上年度组织生活会整改措施落实情况汇报
支部组织生活整改落实情况报告
报告使用范围很广。根据上级部署或工作打算，每完成一项任务，普通都要向上级写报告，反映工作中的根本状况、工作中取得的阅历教训、存在的问题以及今后工作构想等，以取得上级领导部门的指导。今日为大家细心预备了支部组织生活整改落实状况报告，盼望对大家有所帮忙!
支部组织生活整改落实状况报告
20xx年度我支部以学习贯彻党的十九届四中全会精神为主题，紧紧围绕"两学一做"学习教导要求，实行大众提、自己找、相互谈等方式，深入仔细查摆在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格方面存在7个突出问题，在此根底上深刻反思，明确了整改时限，坚决了整改决心，落实了整改任务。现就我支部班子2021年度组织生活会整改措施落实状况汇报如下：
一、在四个方面存在的问题及详细表现
〔一〕政治合格方面存在的问题。对党性涵养的重要性、党性教导的紧迫性认识缺乏。详细表如今：一是支部对党员的教导培训支配不足久远性和系统性，虽然我支部根据要求制订了党员教导学习打算表，并能够坚持落实，但是党支部党员教导的长效机制不健全、不完美，党员教导的目标不明确，经常是头痛医头，脚痛医脚；二是支部对党员的教导培训内容上不足针对性和预见性。对党员思想情况没有做仔细预报、分析，不清晰党员想学什么、喜爱
学什么，不能因人施教，通常是就理论谈理论，从概念到概念，使党员听起来干燥乏味，空洞无物，难以激发学习兴趣和求知欲望。支配的党课内容与党员的思想实际联系不密切，讲课者与听课者达不到同频共振，起不到教导党员的效果。
〔二〕执行纪律合格方面存在的问题。党内监视不够，在组织纪律和规章制度的落实上须要进一步加强。详细表现为：一是党内监视意识稀薄，党员不足监视的积极性和自觉性。第一，党员主体意识不强，不足开展党内监视的政治责任感，许多党员只把自己看着监视的对象，没故意识到自己是监视的主体，把党内监视看成是上级和领导的事，作为一般党员在党内监视中的作用是无关紧要的。第二，党员对党组织和领导存在严重的依附心理，对下级不肯监视、对同级不想监视、对上级不敢监视；二是党内监视不足健全的制度保障，监视运行的制度化水平不高。虽然制定了《关于新形势下党内政治生活的假设干准那么》和《中国共产党党内监视条例》等一些规章制度，但这些制度比拟宏观，且比拟零散，不成体系，不足系统性，没有准时制定配套的实施细那么，可操作性不强，自上而下的监视多，自下而上的监视少。
〔三〕在品德合格方面存在的问题。勤俭节省、艰辛奋斗意识不强。详细表如今：随着生活水平的提高和受到社会不良风风尚的影响，日常在用水、用电、办公用品等方面都比拟随便，存在肯定的浪费现象，对公共财产的节俭认识不到位，没有树立以单位为家，珍惜资源意识。
〔四〕在发挥作用合格方面存在的问题。党员干部先锋模范的旗帜作用引领不够，需进一步提升党员意识。详细表如今：一是没有全心去专研党的新时代的理论学问体系和业务方面的理论学问等，导致理论功底浅，头脑里的观念和学问没有大的改变，随着年龄的增长，没有了刚开场工作中的那种斗志和精益求精的精神，没有起到带头作用。
二、整改措施和完成状况
〔一〕狠抓学习教导，提升党员素养。一是增添教导内容的现实性和针对性。整改期间，首先制定下发了《XX党支部2021年度"两学一做"学习教导常态化制度化实施方案》和《XX党组2021年"两学一做"常态化制度化活动学习教导方案》，按照以上文件党组书记和党支部书记结合自身实际状况制定了个人学习打算，带头学习，支委会依托"三会一课"制度，每半年制定一次"三会一课"学习打算并上报县直机关工委，党员人手一本学习笔记，实行集中学、自主学、帮送学相结合，充实内容，共计观察专题教导片x次、开展主题党日活动x次、专题研讨x次、上党课x次、撰写心得体会x篇、参与县级轮训1次、专题宣讲x次等，紧扣学习会议精神主题，突出党员先进性和教导时效性，重点加强党员抱负信心、权利义务教导，用先进的理论武装党员头脑，做到"四统一"即统一目标、统一思路、统一规范、统一行动。二是教导伎俩体现开放性和先进性。采取党建+互联网活动，充分利用视频、网络、微信平台等现代化伎俩，建设党支部微信群，定期推送
篇四：上年度组织生活会整改措施落实情况汇报
组织生活制度落实情况自查报告
根据中共县委组织部关于转发中共市委组织部《严格落实组织生活制度进一步提升党支部“三会一课”质量的通知》的通知文件精神,镇党委高度重视,按照通知要求,举一反三全面梳理排查各支部组织生活制度落实过程中存在的问题,逐一整改落实,确保各支部“三会一课”开出实效、开出高质量。现将自查情况报告如下：
一、工作开展情况
镇现有党员947名,其中女党员141名,少数民族党员2名。镇党委下设党支部21个,其中农村党支部18个,社区党支部1个、非公经济党支部1个,机关党支部1个。各支部集中利用一周时间,对标对表进行自查。
（一）高度重视,加强组织领导。全面落实党建工作责任制,形成“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的共识。建立党委书记总抓、党委副书记主抓、支部书记直接抓、专职书记和第一书记负责抓的“四抓”模式,切实将压力传导到到位,深刻认识到严格落实组织生活制度是抓实党建责任的具体表现,也是加强党员教育管理的有效举措,坚持定期、保质、保量地开展“三会一课”及党内各项组织活动。
（二）健全制度,强化组织生活实效。一是定期召开会议。围绕重点工作,结合理论学习、党员教育、发展党员等工作,每季度召开一次支部党员大会,上一次党课；每月召开一次支部委员会、一次党小组会,并根据需要随时召开。党支部党员大会、支委会议在季首月初完成,机关支部主题党日在每月5日前完成,其余20个党支部主题党日活动在每月3日进行。二是严格会议流程。每次会议都要做好会前准备和会议记录,规范会议记录格式,会后及时将相关材料整理归档。建立健全考勤考核制度,提高党员“三会一课”参会率。至目前,各支部已召开固定党日活动8场次,召开党员大会3场次,上党课3场次。
（三）丰富载体,激发组织生活活力。充分利用党员固定活动日,学习强国、陇原先锋等媒体,采取线上线下相结合的方式,增强活动吸引力。通过“党建”信息化平台,采取培训指导、定期提醒等措施,引导党组织和党员充分运用平台开展组织生活,“党建”APP使用率达100%。同时,组织广大党员积极参加省、市“党1课开讲啦”系列活动,切实增强组织生活活力。健全完善“1+X”活动机制,全面推行组织生活网上纪实。
（四）加强领导,强化督促检查。镇党建办牵头,建立由党委副书记为组长、党建办干部为成员的党建工作督查组,采取现场查看各支部会议记录、影像资料,走访党员群众,与村“两委”干部座谈等形式,对“三会一课”不正常、组织生活散漫、开展效果不好的党组织,采取及时通报和对支部书记进行谈话等措施,力促基层党支部组织生活制度化、规范化。同时,把“三会一课”活动参与情况与年终考核挂钩。至目前,已下发党建工作督查提醒7份,对工作开展不力的3名村党支部书记进行提醒约谈,切实把责任和压力传导到“最后一公里”。
二、存在的问题
一是组织生活形式缺乏创新。不论是支部大会,还是党小组会,其形式以一人讲、大家听,上边念、下边看的方式为主,党员积极参与发表意见较少。二是党课缺乏吸引力,针对性,系统性和感染力,组织生活完全按照镇党委安排开展活动,缺乏灵活性和自主性。三是党建APP使用率不高,个别党支部线上开展活动与线下不同步。
三、下一步改进措施
1.加强组织领导。党支部书记要切实履行好“第一责任人”职责,把严格落实组织生活制度作为“四抓两整治”工作的重要措施和全面推进党支部建设标准化的重要抓手,做到亲自谋划、亲自部署、亲自推动。活动前,要召开支委会议,结合各村实际,研究制定具体计划、议程,细化活动内容,确保各项活动落实到位。
2.确保活动质量。建立健全活动基础台账和资料,做到基层党组织和党员参加活动有计划、有记录,并及时梳理活动中的意见建议,合理解决党员诉求,活动动态要及时向镇党建办报告,确保活动取得良好效果。
3.严格纪律约束。各党支部要把从严从实要求贯穿到开展活动的全过程,严格执行“三会一课”、“党员固定活动日”制度,真正以纪律要求的“硬约束”确保组织生活常态化、长效化,防止走形式、搞变通、庸俗化,切实提高党员参与率。
4.强化督促检查。镇党委将组织生活开展情况纳入基层党建目标管理,列入年度党建工作考核的重要内容。通过定期检查、随机抽查等形式,对各党支2部开展活动情况进行督促检查,并把考核检查结果作为各党支部评先评优的重要依据。对不按期开展活动或活动质量不高、弄虚作假的党支部进行通报并限期整改,确保活动落到实处。
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