篇一：公仆意识分析报告
加强公仆意识
公仆意识是工人阶级政党的执政意识。工人阶级政党掌握政权以后,只有牢固树立公仆意识,防止社会公仆变为社会主人,才能保证工人阶级不丢失政权,保证工人阶级政权不改变颜色。
各级干部特别是领导干部能否增强公仆意识,直接关系到我们的党风和党在人民群众中的形象,关系到党的性质和前途。公仆意识来自于党的性质和根本宗旨,来自于辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观及其所内含的权力观。进一步增强各级干部特别是领导干部的公仆意识,要形成科学的人民群众对公仆的评价机制和监督机制。
胡锦涛总书记在两会期间参加重庆代表团审议政府工作报告时,以鲜明的语言强调:各级干部特别是领导干部要进一步增强公仆意识,始终牢记全心全意为人民服务的宗旨。这一要求,对于我们提高党的执政能力,贯彻落实科学发展观,构建社会主义和谐社会,具有重要的警示和指导意义。
公仆意识是工人阶级政党的执政意识
胡锦涛总书记提出"要进一步增强公仆意识,始终牢记全心全意为人民服务的宗旨",不仅反映了广大人民群众的迫切愿望,而且深刻地体现了共产党执政规律的客观要求,是工人阶级政党自觉的执政意识。
公仆意识之所以是工人阶级政党的执政意识,是因为这种意识同国家的公共权力相联系,同工人阶级政党的执政地位,执政职能和执政责任相联系。1878年,恩格斯在《反杜林论》中论述国家权力历史作用的时候,就注意到"起先的公仆""逐步变为主人"这一政治现象,并分析了国家权力"从公仆变为主人"对历史发展产生的影响。1891年,恩格斯在为马克思的《法兰西内战》所写的导言中,进一步提出了工人阶级掌握政权以后必须"防止国家和国家机关由社会公仆变为社会主人"的任务,并且深刻指出国家和国家机关为了追求自己的特殊利益而由社会公仆变为社会主人"这种现象在至今所有的国家中都是不可避免的",因而巴黎公社采取的措施有着特殊的意义。恩格斯的论述说明了三点:一是有了国家权力才有"社会公仆"和"社会主人"这一问题;二是在无产阶级政权出现之前,国家和国家机关由"社会公仆变为社会主人"是一个不可避免的政治现象;三是巴黎公社提出的"防止国家和国家机关由社会公仆变为社会主人"的措施,对于胜利了的无产阶级具有重要的指导意义。因此,公仆意识是同国家的公共权力紧密联系的一种意识,防止社会公仆变为社会主人是工人阶级国家的自觉要求。与此同时,我们也注意到,恩格斯说的"社会公仆",指的是国家和国家机关,而我们现在研究的"社会公仆",不仅指的是国家和国家机关,而且指的是掌握政权的工人阶级政党及其干部,这是因为国家和国家机关会不会变为"社会主人"的问题,实质上是掌握国家权力的工人阶级政党及其干部会不会变为"社会主人"的问题。正是基于这一点,我们说公仆意识是工人阶级政党的执政意识。也就是说,工人阶级政党掌握政权以后,只有牢固地树立起公仆意识,防止社会公仆变为社会主人,才能保证工人阶级不丢失政权,保证工人阶级政权不改变颜色。
我们提出这一问题,更重要的是因为,有没有公仆意识的问题,不仅关系到中国共产党的执政地位,而且关系到作为执政党的中国共产党的性质和前途。在今天,我们党所处的历史方位,已经由一个领导人民为夺取全国政权而奋斗的党转变为一个掌握着全国政权并长期执政的党,由一个在外部封锁和实行计划经济条件下领导国家建设的党转变为在对外开放和发展社会主义市场经济
条件下领导国家建设的党。在这种情况下,党的手中不仅掌握着巨大的权力,而且面临着巨大的利益诱惑。一个时期以来,我们有些部门和地方的党政机关"门难进,脸难看,事难办",有些部门和地方的工作人员"摆架子,耍威风,谋私利",官僚主义,形式主义盛行。与此相联系,老百姓也好,地方和基层干部也好,投资者也好,为到机关办事托人情,送礼物,请吃喝,出现了一系列极不正常的社会现象。至于官商勾结,权钱交换,干部堕落,腐败蔓延,媒体也多有曝光。这说明,能否树立和增强干部的公仆意识,已经直接关系到我们的党风和党在人民群众中的形象,关系到党的性质和前途。
尤其值得我们注意的是,今天,我们党和党的各级干部特别是领导干部存在着两种风险:一是做官当老爷,即恩格斯所说的"由社会公仆变为社会主人";二是以权谋私傍大款,即由"公仆"变为"私仆"。因此,如何牢固地树立并进一步增强"公仆意识",防止"社会公仆"变为"社会主人",防止"公仆"变为"私仆",已经是执政的中国共产党在加强自身建设过程中必须认真对待的大问题。HttP://www.gWYOo.Com
由此可见,胡锦涛总书记提出各级干部特别是领导干部要进一步增强公仆意识,不仅具有深刻的伦理意义,而且具有深刻的政治意义。我们必须认真领会,贯彻落实。
公仆意识来自于历史唯物主义的权力观
为什么"由社会公仆变为社会主人"这一在以往的国家发展史上"不可避免"的政治现象,在我们共产党人这里一定要遏制它的蔓延进而"防止"它的出现呢
首先,这是由我们党的性质和根本宗旨所决定的。中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心,始终代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益。因此,中国共产党始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,把实现好,维护好,发展好人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和归宿。这就从根本上决定了,中国共产党掌握国家政权以后,任何时候都必须为人民执好政,掌好权,切实做到胡锦涛总书记强调的"权为民所用,情为民所系,利为民所谋",自觉地防止由"社会公仆"变为"社会主人",由"公仆"变为"私仆"。
其次,这是由我们党所坚持的辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观,人生观和价值观所决定的。尽管我们说党的性质和根本宗旨要求我们树立和增强公仆意识,但在现实生活中,我们一些领导干部并没有能够践履党的性质和根本宗旨。他们虽然在口头上也常常自称是"公仆",但在行动上,有的反仆为主,视民为草芥;有的以能人自居,伸手向党要这要那;有的滥用权力,以权谋私,甚至贪污受贿,骄奢淫逸。党和人民群众对此都非常不满意。出现这种状况,是因为他们有共产党员之名,却没有共产党员之心,头脑里缺乏正确的世界观,
人生观和价值观。辩证唯物主义和历史唯物主义认为,社会存在决定社会意识,社会发展史首先是生产的发展史,是不同的生产方式依次更替的发展史,也是物质资料生产者本身的历史,因而人民群众是历史的创造者。正如毛泽东所指出的,"人民,只有人民,才是创造世界历史的动力。"因此,共产党人不仅在执政前要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,执政后更要坚持为人民执好政,掌好权,自觉地防止由"社会公仆"变为"社会主人",由"公仆"变为"私仆"。
再次,这是由我们党所坚持的权力观,地位观,利益观所决定的。在我们的干部队伍中出现种种不尽如人意的消极现象和令人不能容忍的腐败现象,归根到底,是因为我们一些干部手中握有人民赋予的大权,却不能正确地对待自己手中掌握的权力,没有树立正确的权力观。江泽民曾经深刻地指出:"领导干部树立正确的权力观,必须正确认识我们手中权力的性质。""第一,我们党在革命战争时期是代表人民并领导人民去夺取政权的,革命胜利以后则要代表人民并领导人民掌握和行使好国家的各项权力。第二,我国是社会主义国家,人民是国家的主人,中国共产党的执政地位,社会主义国家的一切权力都是来自于人民的,领导干部手中的权力说到底是人民赋予的。第三,领导干部必须运用人民赋予的权力为国家的发展,富强,安全服务,为人民群众的团结,富裕,安宁服务,一句话,必须用来为国家和人民谋利益,而不能把它变成牟取个人或少数人私利的工具。第四,一代一代领导干部都必须始终信守为人民掌握和行使权力的正确原则,同时要始终自觉接受党和人民对自己行使权力的监督。"因此,领导干部必须正确认识手中权力的性质,树立和增强公仆意识,自觉地防止由"社会公仆"变为"社会主人",由"公仆"变为"私仆"。
总之,我们所讲的公仆意识来自于党的性质和根本宗旨,来自于辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观及其所内含的权力观。温家宝总理最近在回答记者提问时说得好:"政府的一切权力都是人民赋予的,一切属于人民,一切为了人民,一切依靠人民,一切归功于人民。必须秉持一种精神,这就是公仆精神。政府工作人员除了当好人民的公仆以外,没有任何权力。"这就是为什么在以往的国家发展史上"不可避免"地出现"由社会公仆变为社会主人"这一政治现象,而我们共产党人却要遏制它的蔓延进而"防止"它的出现的根本原因。
增强公仆意识要有人民评价人民监督的机制
胡锦涛总书记提出的各级干部特别是领导干部要进一步增强公仆意识,不是一句口号,而是一种共产党人的自觉要求,思想境界和行为准则。落实这一要求,弘扬这种意识,应该有科学的评价和监督机制。
恩格斯赞赏巴黎公社在工人阶级夺取和掌握政权以后,可以通过民主制度的建设和完善,来确保国家和国家机关不改变"社会公仆"的性质和
责任。这对于我们今天在各级干部特别是领导干部中进一步增强公仆意识,有着深刻的指导意义。
根据今天的实践及其提出的问题,进一步增强各级干部特别是领导干部的公仆意识,首先要形成人民群众对公仆的评价机制。由于公仆意识是工人阶级政党的执政意识,公仆是具有执政为民的思想境界和行为准则的领导干部,因此公仆的行为准则应该是让人民满意,
领导干部是不是公仆应该由人民来评价。毛泽东早就指出:"共产党人的一切言论行动,必须以合乎最广大人民群众的最大利益,为最广大人民群众所拥护为最高标准。"只有人民,才最有资格评价我们的干部,也才能正确地评价我们的干部。近几年来,我们除了加强人民代表大会和人民政治协商会议制度建设,由人民代表和政协委员对政府机关和干部进行评价外,有些地方还探索由人民群众对政府机关和干部打分的形式,来评价我们的权力机关和干部。这些做法和探索,应该讲具有积极的意义。
根据今天的实践及其提出的问题,进一步增强各级干部特别是领导干部的公仆意识,更重要的,是要形成人民群众对公仆的监督机制。因为,我们越来越感到,要能够真正有效地防止国家机关及其工作人员由社会公仆变为社会主人,关键在于正确处理国家与社会,干部与群众之间的关系。这就要强化权力制约和监督机制,防止主仆关系错位甚至颠倒。党的十六大报告在讲到加强对权力的制约和监督时指出:"建立结构合理,配置科学,程序严密,制约有效的权力运行机制,从决策和执行等环节加强对权力的监督,保证把人民赋予的权力,真正用来为人民谋利益",并强调要"重点加强对领导干部特别是主要领导干部的监督,加强对人财物管理和使用的监督。强化领导班子内部监督,完善重大事项和重要干部任免的决定程序"。近几年,我们正在探索运用各种形式,如行政监督,党内监督,群众监督,法律监督,舆论监督等,对权力进行有效的监督。这些监督本质上都是人民对权力的监督,是民主监督。如果我们能够建立健全完善的权力授予和罢免机制,从制度上保障所有行使权力的人必须以人民的满意与否为其工作的出发点和归宿,那就一定能进一步增强各级干部特别是领导干部的公仆意识,有效防止"社会公仆"变为"社会主人",防止"公仆"变为"私仆"
感谢您的阅读。
祝语：很美的月光，充满希望的照片；当你在黑夜里，找不到希望的时候；不要沮丧，不要觉得不公；总会有一道光为你导航，而你能做的就是坚持到最后。晚安，好梦！
篇二：公仆意识分析报告
公安队伍思想状况分析报告
公安队伍思想状况分析报告
为进一步加强队伍动态管理.掌握民警思想状况.提高思想政治工作的针对性和实效性.今年6月.市局政治部通过市局主页对全市公安民警思想状况进行了上问卷调查。分局共有366名民警参加了此次答卷.占分局在职在编民警总数的70%。在全部的366个样本中.男性占%、女性占%；30岁以下占%、31岁至45岁占%、46岁以上占%；局机关占%、基层科所队占%.样本分布率与分局民警分布情况较为吻合.答卷结果基本反映能分局当前队伍的整体思想状况.具有一定的参考研究价值。综合答卷结果及队伍日常情况分析.我们认为分局公安队伍在当前社会矛盾凸现的外部环境下.在多元的利益分配格局和机制中.面对复杂的社会情况.承担繁重的工作任务.队伍的主流依然是积极进取和奋发向上的.但其中也暴露出一些不容忽视的问题.亟待我们重视和解决。
一、民警思想政治素质总体良好.但部分民警人生观、价值观存在偏差.职业荣誉感和认同感有所下降.需进一步引导确立更为积极的人生态度.努力构建和培育人民警察核心价值观
客观公正评价公安民警的政治素质.是做好思想政治工作的前提。调查表明.分局公安队伍总体上是一支政治素质较高、业务水平较强、能经受得起各种考验的队伍.他们有着较强的社会责任感和思想政治觉悟。问卷调查中.在回答"您为什么从事公安事业"时.有%的民警选择"热爱警察事业"；在回答"您认为体现个人价值最重要的方面是什么"时.有%的民警选择事业发展；在回答"你认为人应该怎样度过一生"时.有%的民警选择"奉献社会"或"努力工作赢得尊重"；在回答"您的工作动力来自于"时.有%的民警选择"工作责任".这些选项均明显高于其他各项。
但同时.我们应该清醒地看到.当前部分民警在人生观、价值观受外界影响存在偏差.从警目的、工作激情、职业荣誉感和认同感等方面与现实要求有所脱节。在回答"您认为您所在的单位整体队伍工作积极性如何"时.有%的民警选择"一般"或"不高".高出全市平均值近10个百分点；在回答"您为什么从事公安事业"时.有%的民警选择"力求一份职业"、"为了生存"或"其他"；在回答"您如何看待自己的前途"时.有超过1/3的民警认为"没什么前途"；在回答"现在对警察职业的认同感"时.有%的民警选择"认同感逐年下降"或"不热爱".高出全市平均值个百分点；在回答"你认为人
应该怎样度过一生"时.分局约有1/3的民警选择"平安度日"。
究其原因.我们认为：一是受社会大环境影响显著。公安民警的世界观、人生观和价值观受社会环境影响呈多元化发展.一些民警的思想观念和价值取向较为模糊；二是部分民警进取意识减退。有许多同志反映.当前有部分民警特别是部分"80后"的青年民警、部队转业干部.工作缺乏进取意识、缺少干事激情.更有一些民警热衷交际应酬、迷恋络游戏、嗜好搓麻打牌等；三是职业形象未能得到改善。在回答"您认为我市警察在群众心目中的整体形象"时.有%的民警认为"没有变化.群众依然意见很大"或"比以往有所倒退".比全市平均值高出个百分点.仅有%的民警认为"有了很大改观.群众对公安机关的满意率越来越高".低于全市平均值个百分点；四是对政治思想工作的重视有待提高。在回答"您认为本单位对思想政治工作重视吗"时.有%的民警认为"一般重视.做些规定动作".有%的民警认为"说起来重要.做起来不重要"或"不重视"。
因此.我们要坚持以思想建设为重点.着力铸造人民警察忠诚警魂。一是以加强理想信念教育为核心.突出抓好以新时期XX公安精神为引领的全警价值观教育。二是开展感恩活动.教育民警常怀感恩社会之念.3/13增强爱国意识；常怀感恩组织之心.进一步增强爱党意识；常怀感恩群众之举.增强公仆意识。三是提升民警职业荣誉感.通过举行送奖入户、集中表彰和召开先进典型座谈会等形式.积极选树"我身边的先进典型"。针对到龄退休的民警量身定制从警纪念册等。
二、民警身心压力普遍较大.但多数民警自我调适能力较差.需进一步加强对民警职业健康的关注.积极开展警营文化活动
在一项调查中表明.在所有的应激性职业中.警察心理压力最大、心理障碍最多.属于高风险、高负荷、高强度的"三高"人群.公安队伍已然成为容易出现心理问题的高危群体。虽然在回答"您认为自己能够胜任本职工作吗"时.有%的民警选择基本胜任以上；在回答"您在工作中发挥出了多大能力"时.有%的民警选择大部分能力以上。但是在回答"您的工作压力大吗"时.有%的民警回答"很大"或"比较大".特别是在基层派出所民警中流传着"三怕"：一是怕值班加班。目前.分局基层派出所民警基本是5天值一个24小时班.平时加上加班的时间.民警一周工作时间往往超过60个小时.远多于其他公职人员；在回答"您在工作中的压力主要来自"时.有26%的民警认为"工作量大".位居首位。二是怕考核评比。目前各级考核考评项目繁多是民警反
映较多的突出问题.多头考核、重复考核、交叉考核.有时逼得民警不得不造假.欺上瞒下。在回答"您在工作中的压力主要来自"时.有%的民警认为"上级检查评比多".位居第二；在回答"您认为阻碍自己工作积极性的因素是"时.有高达71%的民警认为"考核评价机制不科学".较全市平均值高出个百分点。三是怕群众投诉。随着中国社会民主法治的进步.在肯定公民愈来愈重视维护自身权益的同时.我们也需看清.有很多投诉人怀着各种各样的目的.对进行正当执法执勤的民警进行恶意投诉.严重干扰民警的正常工作和工作情绪。在回答"您在工作中的压力主要来自"时.有18%的民警认为"合法权益得不到保障".位居第三。上述三项指标.与全市平均值基本相符.说明目前公安工作的压力主要来自以上三个方面.却全市趋同。
分析民警身心压力普遍较大的原因.除了现实工作性质造成的因素以外：一方面多数民警自我调适能力较差。在回答"您认为目前心理健康状况"时.有%的民警认为"一般".低于全市平均值个百分点.有%的民警认为"不太好"或者"较差".高于全市平均值个百分点；在回答"在工作、生活上有苦恼时.您选择"时.有%的民警选择"向家人、朋友倾诉"、有%的民警选择"藏在心里不说"。另一方面.分局及民警所在单位对民警5/13职业健康情况关心不够。在回答"您每年参加心理咨询、辅导的次数"时.有%的民警回答"从没"。
我们认为.在当前公安工作任务重、要求高、警力紧缺的现状短期内不可能根本改变的情况下.应切实关注民警的职业健康状况.实实在在地为民警减负、减压。一是开展心理健康服务活动.为基层民警举办心理辅导、养生讲座等.提高民警的自我保健意识和心理调适能力。二是为广大民警搭建起思想交流的平台和才华展示的舞台.广泛开展形式多样的公安文体活动.让广大民警以健康的体魄、愉悦的心情投入工作。
三、民警需求提升诉求强烈.但部分民警职业期许"看空、看淡".需进一步关注民警的政治诉求、福利待遇、家庭状况等现实问题.大力落实从优待警各项措施
从此次问卷调查和历次民警座谈中.我们发现近年来.民警对自己的政治诉求、福利待遇、家庭状况都很看重.也很现实。在回答"您最关心的个人问题"时.回答"自己或家人的身体健康"、"个人收入"、"职务职级晋升"分列备选项前三位.所占比率分别为%、%和%。在政治诉求方面。虽然在问卷调查中.民警对政治待遇的诉求显现的数据并不是十分明显.但在座谈中.我们能够深切感受到民警对晋职、晋升的强烈期待。目前.从县级公安机关的现状来看.依然存在领导职数少、非
领导职务提前晋升难的问题.横向与街道及其他职能部门比较."僧多粥少"的格局没有根本性改观；在回答"您如何看待自己的前途"时.只有%的民警回答"好好干.前途光明"或"有希望".较全市平均值下降个百分点.却有高达%的民警认为"没什么前途"或"无所谓".较全市平均值上升个百分点。特别是一些40岁以上的基层民警.在提干无望.晋职缓慢的情况下.工作积极性日益减退。在福利待遇方面。虽然.近年来民警对分局党委积极向区委区政府寻求政策支持.改善民警福利待遇表示普遍的认同.但在当前通胀压力巨大的现实背景下.与社会整体心态一样.民警利益诉求更为现实.对经济待遇问题比较看重.渴望职业性价比提高.自己能得到更好的经济回报。在回答"您认为体现个人价值最重要的方面是什么"时.有%的民警选择"家庭幸福拥有财富"；在回答"您最希望单位为民警做什么"时.有%的民警选择"争取经济待遇"；在回答"您认为从优待警最应该优先解决的是"时.有%的民警选择"提高工资福利.劳动付出与社会分配公平".均远高于其他选项。在家庭状况方面。基层民警加班多.出差多.在家时间少.与家人、恋人沟通少.由此产生婚恋危机；对子女的教育常常缺乏耐心.方式方法简单.孩子学习成绩较差.造成就业困难。
7/13在全部的41道问卷调查题中.得票率最高的一项是在问及"您认为最有效的思想政治工作方式"时.有高达%的民警选择"为民警解决实际困难".同样的诉求.我们在每一次民警座谈、个别谈心、队伍思想状况分析例会上都能获悉。因此.我们认为.要激发队伍的活力、保证队伍的稳定.就要从关爱民警的角度着手.特别是要在政治诉求、福利待遇、家庭状况等三个方面的现实问题上予以重视.大力落实各项从优待警措施.使基层民警感受到组织的关怀和温暖。一是要继续完善和健全科学公正、民主公开、竞争择优、能上能下的选人用人机制和干部选拔方式.真正做到"让有为者有位"。同时继续争取党委、政府的支持.抓住"三定方案"修订和职务套改相关后续制度出台的良好契机.力争在机构设置、领导职数、非领导职务晋升条件等方面有所突破。二是要将工作重心放在改善民警优抚政策上.积极统筹社会和警营内部资源.尽力帮助解决民警子女就学、家属就业、看病就医等实际困难。三是继续实施领导干部约谈制度和倾听制度.完善领导干部与民警双向约谈、家访的"听警声"工作机制.要在社会多元化发展的今天.在尊重民警个人意愿的基础上.及时发现民警的需求.掌握民警的思想脉搏.以此提高思想政治工作的感染力和渗透力。
四、民警执法素质有所提升.但部分民警执法能力和水平跟不上现实需求.需进一步加强执法主体素质教育培训.着力构建良好的警察公共关系
近年来.随着执法规范化建设的深入推进.民警执法素质得到了一定的提高。但我们也应该清醒地认识到.面对当前执法环境没有改善、群众维权意识不断增强、党委政府动用警力较为随意、社会舆论监督力度不断加大的现状下.对民警执法执勤能力和水平提出了新的更高的要求。
在座谈和调查问卷中.我们可以发现当前民警在执法执勤中存在着很多困惑。一是自身权益得不到较好的维护。民警在执法中受气、挨骂、被打.却很难讨个公道。在群众投诉中.有不少是不实投诉甚至是恶意投诉.但对这些无理投诉的追责几乎没有。二是公安业务能力亟待提高。在回答"您认为目前自身亟待提高的素质和能力"时.选择"法律法规知识"的占24%.选择"信息化应用能力"的占%.位居前两位。三是警民关系得不到显著改善。在回答"您认为影响警民关系最主要的问题"时.有%的民警认为"非警务活动影响".有%的民警认为"执法环境不好".有%的民警认为"群众的误解和偏见"。基层民警普遍反映.现在的案件侦办缺乏群众支持.知情人往往本着多一事不如少一事的心态不9/13愿配合公安机关采录证据。同时许多非警务活动.一旦公安机关参与进去.往往矛盾就会转嫁到民警头上。更严重的是.阻挠民警执行公务案件和袭警案件呈上升趋势.据督察部门统计.今年1至8月份.共发生各类阻扰民警执行公务案件和袭警案件11起.同比上升%。四是个别新闻媒体恶意炒作。目前.民警新闻观总体端正。在回答"您认为新闻宣传对公安工作的影响如何"时.有%的民警选择"起到了监督作用"或"起到了一定的促进作用"；在回答"您对当前舆论对公安队伍和公安工作的负面信息如何看待"时.有%的民警认为"很正常.有则改之.无则加勉"、"对工作有促进.因为自身确有缺陷"或"积极应对.争取消除"。但不能否认.个别当事人利用媒体做文章给公安机关施加压力.个别媒体从业人员不顾职业操守.一味夸大事实真相.吸引受众眼球.导致媒体涉警负面报道过多.严重损害了公安机关形象。
面对上述困惑.我们认为应加强执法主体素质教育培训.着力构建良好的警察公共关系。一是要提高全警对执法规范化建设的重视程度。目前基层民警对上级改善和规范执法行为的举措.认同度不高。如派出所功能区改造、接处警登记程序等有颇多怨言。因此.在要求民警提高执法素质的同时.更要提高基层领导
对执法规范化建设的重视.加强对民警的宣传教育。二是要加大民警业务能力培训工作。我们要加大民警执法素质培训.提高民警群众工作水平.要以推进司法资格考试为载体强化执法培训.不断提高民警法律素养和执法能力。把学会做群众工作作为基层公安民警的基本功.加强教育训练.不断提高做好新形势下群众工作的能力。三是要建立健全良性互动的警察公共关系。我们要进一步完善"上警务室"的运作机制.加强与"实体警务室"的联动.不断深化安全防范进社区工作.定期更新安全防范宣传内容；加强公安工作主旋律宣传.加强与新闻单位的沟通联络.提高宣传题材的策划能力.规范舆情危机处置机制。
五、队伍"零容忍"政策得到较好贯彻.但违法违纪仍时有发生.需进一步加强干部队伍建设.全力加大从严治警力度
近年来.分局深入贯彻违法违纪"零容忍"的导向.积极落实廉情动态预警机制.队伍违法违纪保持在较低水平。但队伍违法违纪所面临的问题和潜在的隐患依然不少。一是基层所队失渎职类信访投诉呈多发趋势。反映民警不依法办案的信访投诉仍占多数.上半年纪检信访部门共受理失渎职类信访投诉7件.占检举控告信访总数的%。二是违反警务纪律类信访投诉与案件呈上升趋势。上半年.共受理此类信访投诉86件.11/13同比上升%。三是民警参与民间借贷.因资金链断裂导致无力偿还等违法案件。去年以来.个别民警参与民警借贷、商业担保.后因资金链断裂导致大量存款到期.无力偿还.在警队内部和社会上造成较坏影响。四是民警违反廉洁自律规定.八小时以外行为失范问题时有发生。如个别民警违规接受辖区内企业请吃送礼.违规入股或从事所管辖行业。一些民警八小时以外言行与警察身份极不相符.经常出入娱乐场所、参与赌博、生活腐化等.社会影响十分恶劣。
从上半年信访投诉案件情况分析.除了涉案民警自身内在素质低下外.也与我们教育不到位、管理不到位、监督不到位、责任追究不到位和廉情预警不到位有关。当前.民主评议工作争如火如荼的开展.而队伍问题往往带有"100-1=0"的效应。全区公安机关特别是领导干部必须绷紧防范违法违纪案件这根弦.切实增强预防队伍出现问题的危机感和责任意识。一是要各级领导干部能切实履行"一岗双责".带头执行党政警纪和内部管理制度.在抓工作绩效的同时.也要抓好队伍管理.做到"两手抓两手都要硬".为民警做好表率。二是要继续深入贯彻违法违纪"零容忍"政策.坚决把各类违法违纪苗头扼杀在萌芽状态.真正做到铁心正纪、铁轨严纪、铁面执纪和铁腕整纪。三是要推进廉
政风险防范机制和廉情预警机制建设.严格内部管理.强化动态预防.增强工作的预见性和主动性.最大限度教育、挽救和保护民警。
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篇三：公仆意识分析报告
个人党性分析报告
篇一：个人党性分析报告
个人党性分析报告
在近半年的在校学习培训中，通过认真聆听教师讲课、与学员开展交流活动，思想很大，感慨颇深。深入了解政治理论，结合自己的思想和工作实际，深刻剖析，重点查找自己在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的目的,现进行如下党性分析。
一、取得了一定进步
1、政治理论水平明显提高。
通过学习，加深了对党的性质、宗旨的认识，加深了对党的方针政策的理解，理论水平有所提高，宗旨观念和党性观念进一步增强，自身政治素质和思想觉悟有了较大的提高。
2、发挥共产党员先进作用。
反思工作中，我待人诚恳，能做到堂堂正正做人，踏踏实实做事，能够在工作中克服个人困难，尽心尽职。遵守党规党纪，严以律己，做到廉洁自律。以职位为“约束”，把它看作是一种责任、奉献，严格要求自己，管好自己，自身建设全面加强。
3、工作作风认真、务实。
牢固树立__，注重以人为本，坚持一切从实际出发，讲实情、说实话、办
篇三：个人党性分析报告
加强党性修养转变思想作风
做一个合格的共产党员
——个人党性分析报告
（20__年7月）
20__年
身、于家、于国、于天下都是必须的。只有切实加强自身的政治修养、理论修养、思想修养、科学修养和文化修养，才能始终保持共产党
员的先进性，做到不辱使命、不负重托。
党性修养，是共产党员在革命和建设的实践中，从政治思想、道德品质、作风纪律和知识技能等方面，按照党性原则不断进行自我教育、自我磨练和自我完善，使自己的党性得到增强和完善的过程。加强党性锻炼，始终保持共产党人的蓬勃朝气和浩然正气，是党的本质属性，是共产党员锤炼先进性、永葆先进性的内在要求。
作为一名党员，加强党性修养，弘扬优良作风，提高实践能力，强化责任意识，树立正确人生观、价值观、荣辱观和利益观，是维护党的形象、践行党的宗旨、为党的最终目标奋斗的应尽义务和基本要求。
通过这段时间的系统学习和交流讨论，对照党章、党规党纪和各级党组织对党员的要求，我对自己在履行党员义务、增强党性锻炼方面进行了认真剖析，查找了自身存在的问题以及产生这些问题的原因，明确了今后努力改进的方向。下面做个简要汇报：
一、存在的突出问题及表现
1、理想信念不够坚定，政治敏锐性不强。主要表现在：一是看到马克思主义理论在现实社会中遇到困惑，无法解释和解决现实问题时，便对马克思主义信仰产生动摇，对中国特色社会主义缺乏信心。二是看到一些党员领导干部尤其是一些党的高级领导干部不择手段攫取权力和社会财富，有法不依、执法
不公、恣行贪腐以及经常扮演“双面人”等等现象时，对党的前途命运和信仰产生了动摇。三是对党的一些基本理论、基本知识掌握的不多，一知半解。四是政治敏锐性和政治鉴别力不强。对于现实社会中存在的各种思想观念、社会现象难辨是非，动摇了理想信念，逐渐形成了麻木旁观的处世心态。
2、宗旨意识不牢固，公仆意识淡薄。在工作实践中，坚持密切联系群众、服务群众，贯彻全心全意为人民服务宗旨还不够，没有真正树立公仆意识。工作上方便群众的事考虑很少，对市县基层单位和群众的政策宣传、解释不够，对有些问题处理不够及时；有时缺乏耐心，对前来办事的人态度冷漠，情绪比较急躁。
3、缺乏事业进取心，工作要求不高。具体表现在：一是敬业爱岗的精神不够，工作中不时表现出畏难情绪，局限于按领导的布臵和要求开展工作，发挥主观能动性不够，应付的事多，潜心研究本职工作发展的思路不够，存在惰性思想。二是创新意识不强。思维方式拘泥于老观念老经验，工作方法受限于条条框框，处理事务因循守旧，缺乏新的创意。
4、作风比较浮躁、散漫。一是忽视理论学习、学用脱节，习惯于用传统的马克思主义理论观点看待新生事物，不善于用新的立场、观点和方法分析解决现实问题，缺乏深入的调查研究，只重形式不重内容，浮在表面。二是不能严格遵守工作纪律和工作制度，有时上班迟到、早退，有时上班玩玩游戏，有
时上班炒炒股票，有时上班吹吹牛皮，总之，纪律散漫。
5、团队合作的集体主义意识和见义勇为的社会监督意识不强。工作中，与同事间的协作和沟通不够，只关注自己的本职工作。对本单位和社会上各种不
良风气甚至一些违法乱纪的现象，不敢批评，不敢纠正，不敢举报，不敢斗争，采取听之任之的态度，冷视无为，熟视无睹，缺乏见义勇为的斗争精神，没有尽到监督的社会义务。
二、问题的根源剖析
通过深入地剖析，我认为自己存在上述问题的主要根源在于以下几方面：
1、长期疏于学习，政治理论素质水平不高。一是政治理论学习不够主动，不能经常化。错误地认为政治理论学习没什么用场，学不学都能干工作，没有把政治理论学习当做增强党性修养的永久性要求对待。二是学习流于形式，没有深刻领会马克思主义、__思想和中国特色社会主义理论体系等基本理论的精髓。对各种政治理论学习只是当作一种任务去完成，不能主动地、经常地、系统地去认真研读，把政治理论学习当做一种负担，既没有效率，也没有提高。三是理论联系实际不够。没能把政治理论学习同自己的工作实践紧密地结合起来，自觉地运用马克思主义、__思想和中国特色社会主义理论去认识事物、分析问题，用理论去指导解决实际工作中出现的新问题、新情况，使自己工作中付出的努力与取得的成果差距很大。
由于学习上的差距，导致自己的理论素养和思想素质不能完全适应形势和任务的新要求，不能完全适应“__”和科学发展的要求，政治敏感性和政治鉴别力不强，崇拜中庸之道，政治立场不鲜明，共产主义理想淡化，思想观念保守，工作方法陈旧，创新精神差。
2、放松了主观世界的改造，理想信念淡薄。由于缺乏学习锻炼，对各种社会思潮莫衷一是，逐渐放松了世界观的改造，不能正确地树立人生观、价值观，第
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篇四：公仆意识分析报告
公务员党员自我剖析材料,公职人员党员自我剖析材料
党员自我剖析材料怎么写，下面是小编收集整理的公务员党员自我剖析材料范文，欢迎阅读与参考。
公务员党员自我剖析材料(一)本人于1994年11月加入中国共产党，先后在镇文化站、司法所、党政办公室、企业劳管站等部门工作，一直在镇机关支部参加党组织生活，接受党的教育。回首入党以来的历程，对照《党章》和“两个务必”、“八个坚持、八个反对”及“八要八不”等要求，我认为自己离“行动上完全入党”、“思想上完全入党”的合格党员还有很大的差距。这次在全市开展的保持共产党员先进性教育活动中，我系统地学习了党章、《保持共产党员先进性教育读本》等，按照党委《保持共产党员先进性教育活动实施方案》安排的学习内容，自己利用空闲时间和晚上、休息日进行了自学，学完了规定的学习内容，共写读书笔记120xx字左右，心得体会3篇。通过学习，武装了头脑，更新了观念，提高了素质，振奋了精神，对保持共产党员先进性教育活动有了深刻的认识和理解，对如何永葆共产党员的先进性及在今后的工作中如何发挥共产党员的先进性，有了明确的目标。对自己有了进一步的认识，找到了差距，增强了学习的紧迫感和自觉性。现作自我分析如下：
一、存在的问题和不足
一是理论基础知识薄弱。我对建设有中国特色社会主义，对党的路线、方针、政策是坚决拥护的，在政治上、行动上与党中央保持一致，但没有把自身工作同共产主义联系起来，没有用正确的理论改造主观世界和分析解决自身工作中碰到的新问题、新情况。在政治思想上学习不够，对党和国家的一些重要精神和政策不留意不关注，也没有认真的学习和领会，缺乏一些基本的政治素质，不善于用政治的头脑思考问题，缺乏政治的敏锐性，总认为自己只是一个小小的工作人员，没有站在全局的角度思考问题解决问题，不利于自身工作的提高。
二是学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各
项活动和学习都能积极参加，但平时自己学习的自觉性不高，钻不进去，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习得不透，掌握得不够好，不是力求全面发展，有时只注重当时用得着、与本职工作有关的内容，对当前市场经济知识掌握得不够，懂得较少，在平时的工作和生活中，感到知识贫乏。
三是工作中要求不严格。因为在我一开始参加工作，就抱着通过在工作中的不断努力，出色的完成工作任务而实现自身的价值，把自己的知识和年轻人的热情和高素质的服务体现到工作中去，可是随着工作年限的增长，我的惰性也随之增加了。在工作中进取心也不强了，只安于做好领导交代的任务和自己份内的工作，也不注重思考工作中的问题了，往往是遇到困难和问题就认为是别人的责任，没有从自身找问题和解决问题。由于自身性格比较急噪，现在在一线工作，时间长了也会不耐烦和大嗓门说话，这点自己虽然已经很注意，但忙的时候仍然还是会发生。
四是模范作用发挥不够。在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多，对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷得不紧。
五是工作作风不够扎实。有时对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。工作中创新意识不强。用创造性的思维方式去做创造性的工作不够，工作中，只是平平淡淡，领导怎么说就怎么办，在工作中按部就班，只求完成本职工作，不出问题，被动地工作，超前意识不强。
二、存在以上问题的原因
一是先进性标准不高。认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为这些高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。
二是进取的意识不强。参加工作多年，出了不少力，把人生的青
春年华都献给了事业，自己觉得只要完成本职工作，不出问题，就满足了，本职以外的、领导不安排的不管不问，有与己无关的思想。工作干劲没有持久性，开拓创新、锐意进取的意识不强。
三是业务钻研的不精。业务用得着就学一点，用不上的就敷衍且学得不牢、理解得不透，钻得不深，不愿过多过深地去研究业务，有满足于一般的思想。
四是工作的方法不多。工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，没有正确认识到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、今后努力方向
1、加强学习提高素质。要认真学习党的十六大精神和“两个务必”，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想，并联系实际努力改造世界观，不断提高理论水平，进一步坚定共产主义信念。要学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。要努力学习业务知识、法律法规，拓展知识面，在工作中，更好地发挥作用。要学习党的政策、法律、法规、科学文化和业务知识，提高学习的自觉性，不断拓宽知识面，提高业务能力，在不断更新知识和快速发展的实践面前甘当“小学生”，在知识的海洋中汲取营养，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。树立正确的人生观和世界观，学习用政治的方法思考问题看待问题，不断提高自己的政治素养。
2、提高标准严以律己。高标准、严要求，严格遵守党的各项规章制度，积极参加机关组织的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性。克服自满思想，扎实工作，要有强烈的自觉意识和责任意识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，把群众满意不满意，赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，少说空话，多办实事，在人民群众中树立良好的党员形象。牢固树立一盘棋的思想，以大局为重，团结协作，勇于进取。
3、钻研业务提高水平。不断学习业务知识，把学习当成自己的终
身事业，从理论上充实自己，武装自己，使之更好的用于实践中去。在学习中提高，在提高中学习。
4、转变作风积极工作。要身体力行“三个代表”，做“三个代表”的实践者。努力当好先进生产力发展要求的代表。要贯彻落实好“三个代表”重要思想，要脚踏实地地做好本职工作，在工作中，考虑问题三思而后行。要树立高度的责任和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失;要克服自己的缺点，做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实、兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务;5、严格要求不断进步。严格要求自己，不论是学习上还是工作上，这样才能保证自己不断的在工作中进步，才能看到问题发现问题，然后解决问题，充分发挥自己的主观能动性和创造性，为事业贡献自己的力量。
6、牢记宗旨服务群众。把全心全意为人民服务放在首位，把遵纪守法作为自己的座右铭，为事业的发展为实现自我价值不断努力。要积极努力，始终保持共产党员的先进性，在服务创优上很下功夫，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作，以良好的形象，一流的业绩做好各项工作。自觉地把自己的命运同党联系在一起，真切地为党操心，为实现共产主义而奋斗终身。
公务员党员自我剖析材料(二)分析之一：履行党员义务和遵守党章
近几年来，我基本上忠实履行了党章规定的八项义务，遵守党的组织制度和党的纪律，按时缴纳党费，参加党的活动，时时刻刻维护党的尊严、荣誉。一是积极参加各类政治学习，关心国际国内政治局势和态势，拥护党在新时期的路线、方针、政策及决议，在学习理论知识的基础上，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，坚持用党的思想理论武装自己的头脑，用科学知识武装自己的头脑。二
是认真贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，在日常生活、工作和学习中，始终以一名共产党员的标准要求和规范自己的言行，在人民群众中起到表率作用。三是坚持党和人民的利益高于一切。在基层的公安工作中，我坚持立足本职，克服监管工作没有奔头，个人没有前途的悲观情绪。坚持从我做起，从点滴做起，树立朴素的唯物主义观，立足本职，奉献青春，甘于做中国特色社会主义建设的铺路石。对待内勤工作。我努力当好领导的参谋和助手，坚持勤动手、勤动眼、勤动脑、勤动腿。对待管教工作，在工作实践中坚持“讲理、求据、重节”，在生活实践中坚持“淡名、远利、无争”，兢兢业业干好自己的本职工作。四是自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，按照公安工作保密原则，切实遵守有关保密规定。五是维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，不搞两面派和阳奉阴违。六是积极开展批评与自我批评，敢于直面工作中的困难、失误。在公安工作中，对社会恶习和社会腐败现象不沾不染，一身正气，两袖清风。七是基本上能联系群众，具备有向群众宣传党的主张、政策、决议的能力。在公安实践工作中，能及时把群众反映的公安监管工作中存在的问题和漏洞向上级反映，坚决按照上级业务部门的指示，对自己工作中存在的漏洞和隐患予以整改。坚持群众路线，专群结合，切实维护群众的正当利益。八是能发扬社会主义新风尚，模范遵守社会伦理道德，有为保护国家、人民利益，在一切困难和危险时刻挺身而出的决心和勇气。
在思想认识上，我基本做到了一名公务员应尽的职责和义务，但与一名合格共产党员的要求还有一定的差距，主要表现在：
(1)公仆意识比较淡薄或模糊。具体体现在对监管工作的任务、性质和地位认识上有偏差，在认识公安监管工作的高度上把握不够，认识不深。在一段时间内，我甚至片面地认为监管工作就是关押犯人的工作。其教育、挽救职能只是一种虚无的形式，是红花旁边的绿草，在思想意识上不能真正地把监管工作当成社会主义精神建设的一部分，当成为人民服务的一项神圣工作而予以重视。
(2)由于思想认识上存在的严重偏差，导致个人在日常的公安监管工作中有得过且过的心态，在一定程度上还滋生和助长出唯地位论、唯身份论的观点，个人所从事的内勤工作长期没有起色和活力。具体体现在一是把少数群众对监管工作的不理解或曲解当作工作没有动力的直接原因。从主观上找原因的少，从客观上找原因的多，颠倒了主客观条件。二是受社会大气候的影响，认为监管工作没有前途，社会接触面又窄，对监管工作本身有鄙视心态，客观上存在着心态不端，好高骛远的现象。三是受部分政府权力部门长期存在吃请、请吃等歪风斜气，但又长期得不到解决的负面影响，认为看守所一没有政治地位，二没有经济优势，心理不平衡，造成工作中缺少主动性、积极性，精神不振。
(3)活学活用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论的能力差，宣传，解释政策、法律的能力欠缺。在理论学习上不求进取，不能精益求精。思想认识上存在着我比别人懂得多一点就可以了的心态。
在对待公安监管工作的态度上，我基本能做到工作态度端正，自己份内的事情认真负责，兢兢业业。但也存在着一些问题，具体表现在：
(1)对一般性的、事务性的工作，不动脑筋，不求进取，照搬照抄，缺少创新和开拓精神，有一定的本本主义倾向。具体体现在，领导没有交办的一般性事务，不想去做或拖沓着做;交办的一般性事务，又唯领导意图去做，不偏不倚，中中正正。
(2)因应付上级机关对本单位的各种检查，为掩盖日常监管工作中存在的漏洞或迎合本单位领导意图，存在一些报假数字，填假表格，做虚记录的现象。
(3)工作作风和纪律作风上，我工作作风比较朴实，纪律作风比较严谨，没有各类恶习和不良嗜好，但细究起来，深刻剖析，在对待工作的态度上，容易受情绪的影响，有时有拖沓现象;在纪律作风上，有时不够严格，有松懈现象。
分析之三：贯彻执行“两个务必”、“八个坚持，八个反对”论点的行为和心理分析
一代伟人毛泽东同志在中国共产党第七届中央委员会第二次全体会议上的报告中指出：务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。这就是有名的“两个务必”。
“八个坚持，八个反对”是在《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》中提出的。历史发展到今天，“两个务必”和“八个坚持，八个反对”在新时期，在中国特色社会主义建设的大潮中，在党的建设和发展中，有着十分重要的指导性作用。作为一名年轻的共产党员，党的基层工作者，在坚持和执行“两个务必”，“八个坚持，八个反对”中，保持什么样的态度，采取什么样工作方式和方法，是考查他是否具备党员先进性的一项重要标准。
分析近几年来，我在贯彻执行“两个务必”、“八个坚持，八个反对”方面，在行为和心理上基本保持了谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，基本保持了艰苦奋斗的工作作风;基本做到了坚持解放思想、实事求是，与时俱进;坚持理论联系实际，反对形式主义和官僚主义;基本坚持了联系群众，相信群众的群众路线;坚持党的纪律，旗帜鲜明地反对自由主义;坚持清正廉洁，不畏强权;坚持民主集中制原则，反对独断专行、软弱涣散;坚持了艰苦奋斗，不铺张浪费。但在某些方面，仍然存在着一定的问题。主要表现在：
(1)如有个别时候不能够坚持原则，好人主义严重，不善于开展批评与自我批评，不善于帮助和关心同志。在监管工作实践中，对于出现的工作问题和漏洞，总是检讨自己的时候多，批评别人的时候少;说普遍存在的问题多，具体到个人的少;发牢骚的时候多，提出具体建议的少;讲空话套话的时候多，谈实际问题的时候少。
(2)个别时候犯了自由主义的错误。在公安基层工作实践中，尤其在看守所，由于历史遗留的矛盾和问题较突出，解决问题往往有一个长期和渐进的过程。对于支部的决策，有时我不能很好的领会，就犯了自由主义的错误，总认为自己的意见是正确的，支部的集体决策是错误的，不能保留自己的观点，有自由主义的倾向。
(3)联系群众不够紧密。在工作实践中，有时以一种怀疑的心态去
对待群众的智慧和能力，不能很好地相信群众。不能坚决地贯彻执行公安工作的专群路线，不能积极地从群众中来，到群众中去。在个人的思想意识上总存在着群众是被领导的，是被指挥的，不重视群众的创造性和能动性，不虚心接受群众的观点和建议，固步自封，夜郎自大。
以上分析出来的问题，我将在今后的生活、工作和学习中，时时予以对照检查，并制订相应的理论学习计划和整改计划，严格要求自己，不断完善自己，加强修养，锤炼党性，争做一名优秀的中国共产党党员。
篇五：公仆意识分析报告
【
导语】党员应该?觉地加强党性的锻炼和修养，不断加强世界观、??观、价值观的改造。以下是整理的党性分析报告总结，欢迎阅读！ 篇? 各位党员： 我叫xx，1975年5?加?中国共产党，19xx年2?由内蒙调到肥城市?化局?作?今。 经过?个多?的保持共产党员先进性教育活动，使我真正认识到，在新的历史条件下，在全党进?保持共产党员先进性教育活动是?分必要的。这对于巩固中国共产党的执政地位、密切党同???民群众的??联系，全?落实“三个代表”重要思想，加速中国社会主义现代化建设进程具有?分重要的意义。 通过保持共产党员先进性教育活动的学习，结合肥党教发[20xx]5号《关于党政机关开展保持共产党员先进性教育活动的意见》中提出的11?类突出问题和77种具体表现，对照??的思想和?作，认真?查，进?了深刻反思，找出了存在的问题并提出整改措施：
1、横向?、?差的，?作对得起?资，思想满?于现状，把??混同于?百姓，体现不出共产党员的先进性。我是?个?较正统的?，对近年来社会上出现的?些不正之风和*现象?分痛恨，?些党员、?部，尤其是党的?级领导?部经不住错误思潮和不良风?的侵袭，对党和?民群众的思想感情和??的价值观念逐渐发?变化，甚?以丑为美，以耻为荣，善恶颠倒，是?混淆，拜?成风，唯利是图，享乐盛?。?民的“公仆”变成了?民的“?爷”，堕落为*分?，违法乱纪分?，原党的?级?部*、成克杰、胡天清等就是这样的反?典型。与他们相?总觉得??是?个???百姓，普普通通的共产党员，?作上过得去，不贪不沾、不受贿、公平、公正，良?上对得起公家发给的?资，思想虽然谈不上先进，但也不算落后，?**堕落分?强多了，?少是没有给党和国家造成严重危害，没有损害共产党的威信和光辉形象，?且对他们表现出强烈的愤慨，深恶痛绝。从来不与党的好?部孔凡森、郑培民、平民百姓李素丽等?些先进典型、模范?物相?较。把??混同于?般?百姓，体现不出共产党员的先进性，其表现就是?作平平淡淡、思想不前不后、不讲党性、讲良?。通过这次“保持共产党员先进性”教育活动进?了深刻的反思，看到了??距离共产党员的标准，相差甚远。逆???，不进则退，如不再觉悟，就有掉队的危险，甚?成为时代前进的拌脚?。因此，我要借助这次“保持共产党员先进性教育活动”加强学习，努?提???的政治素质，?共产党员的标准严格要求??，向先进模范看齐，真正成为名副其实的?名共产党员。
2、进驻“审批服务中?”存有临时观念。成?“肥城市?政审批服务中?”是我市?政审批制度改?迈出的重要?步，“中?”的成?，对于促进地?经济的繁荣和发展具有重要意义。然?，由于??的认识不到位和?化市场管理任务重，?员严重短缺和?体不好等实际困难，始终存在临时观念，总希望领导从实际出发，把?化体育局由“常驻”改为“?常驻”单位。我作为?化体育局“常驻”中?的?名?作?员，考虑的总是单位和个?利益多，服从?局少，思想上总是安定不下来，甚??次想打报告，要求返回原单位。通过保持共产党员先进性教育活动，对进驻审批服务中?的认识有了很?的提?，?个国家公务员、?名共产党员，?先应该服从?局，听从组织安排，向雷锋同志那样党叫?啥就?啥，党叫?啥就?好啥，不计名利，不讲条件，时刻听从党召唤。做?个永不?锈的螺丝钉，做?个?作尽职尽责，思想不断追求上进的模范共产党员。
3、学习政治理论少，思想保守，创新意识不强。多年来，我淡化了对政治理论的学习，放松了世界观的改造。总认为做好??的本职?作总?说?话、唱?调强的多。由于思想上缺乏正确的理论指导,看问题办事情,总是瞻前顾后,思想不解放,没有开拓创新意识.?作平庸,没有起?.另外,我是审批服务中?年龄的?个,有?种船到码头,车到站的思想,不求有功,旦求?过,再??年,体体??地退休也就?了.创不创新,那是领导和年轻同志想的事.仔细想起来,??作为?名共产党员,真是愧对党对我多年的教育和培养.从现在起,我要加强政治理论学习,保持清醒的政治头脑,思想上严格要求,把党性原则和党员标准作为??的?动准则,把党员先进性和创新意识结合起来,解放思想,放开胆?,敢于承担责任,多出点?,想好办法,充分发挥好???中的权?,为肥城的经济繁荣和发展创造良好的社会?化环境,为社会主义现代化建设,进?份共产党员的责任。 篇?
“保持党员先进性”活动开展以来，我能够认真学习各级领导讲话和有关?件、资料，按照活动安排要求，利?这段时间认真回顾了???作，特别是对照“三个代表”要求、对照党员先进性标准和优秀党员的先进事迹、对照同志们提出的意见和??的?作职责，进?了深刻地反思，查摆了??问题，制定了整改措施。 ?、存在的主要问题
1、在政治理论学习??，主要是对其重要性认识不?。觉得?名普通党员，只按照党?部的任务去完成就好了。?作忙，学习政治先放?放，等到?学不可才去看看学学，其结果是可想?知，政治思想?平和理论?平就不能提?，对邓?平理论和三个代表的重要思想就?法深刻地认识。认识上有问题，?动上就跟不上。对专业知识学习也是这样，认为本科了，已是合格的?学教师，教教?学已差不多。其实知识在不断更新，??应该不断学习。存在这?问题，也是思想上认识不?。
2、党员的先锋模范作?发挥的不充分。对保持先进性这根弦崩的不够紧，有时把??混同于?般群众，降低了?我的要求和党员标准，满?于过得去、差不多，没有能够时时处处?到群众前?。由于学习不够勤奋，导致??理*底浅，眼界不宽，思想境界不?，不能站在?个?的层次上看问题，?作上缺乏预见性和针对性。
3、思维?式不够科学。?是认识问题有偏颇。对政治形势研究较少，敏锐性和警惕性不强，总觉得了解全?局势、掌握外界动态，制定?针政策是上级的事、领导的事，??只是执?者，只要把上级的精神、指?，不折不扣的贯彻执?就?了，缺乏?局意识和忧患意识。这种思想是不对的，??的，说明??的不成熟。?是?作忙时，不能做到统筹兼顾，在正确处理全局与局部、主要和次要的关系的能?上有?缺。
4、?作作风上有差距。?是在“快”字的体现上还不够。雷厉风??事业的劲头还不?，只争朝?的要求还未达到，?作效率还需提?。?是在严字的体现上还不够。?标准、严要求、?质量的意识还不够强，有的?作有时只求过得去、不求过得硬。三是在“实”字的体现上还不够。?作抓细、抓实、抓具体和“?竿?插到底”的实?精神还不够强。四是在“韧”字的体现上还不够。??办事急，说话直，忙起有时说话不讲究艺术，事后??也后悔。学?成绩上不去有时还有急躁情绪。
5、与领导与同志们的交?谈?不够。我是?较容易沟通的?。虽有沟通，但不经常、不深?、?不宽。实际上思想上、?作上、作风上还是有许多??值得沟通交换意见的。其实有些不良的苗头是要早打招呼，防微杜渐的。从主观上看是时间不多，从客观上看是认为同志们都很熟，都不错，没有必要多谈?。对领导的谈?也不是很多，?般也只是接受?作任务时接触得频繁?些。
6、宗旨观念不够牢固。我有时对待学?和??的同事不能始终保持热情的态度，尤其当?头?作稍多,稍忙时，存有“事不关?，??挂起”的思想，以???为学?服务、为同事服务的公仆意识淡化，没切实做到为群众所想，为群众所急。总觉得??是?个基层的普通党员也?不了什么?事,没有深刻理解全?全意为?民服务”的宗旨。以?于为群众服务意识的淡薄.“?切为了群众，?切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质表明坚持任何时候都要以群众满意不满意作为??得失的衡量标准，?我却忽略了群众的想法，这是?作中缺乏耐?的根本原因。“?切为了群众”是要求我们真正做到全?全意为?民服务，拿出的热情对待每?个学?，每?位同事,做到树?党员??旗的良好形象。 ?、整改措施
1、深化学习，提???。学习是??永恒的主题。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。要发扬“钉?”精神，努?挤时间学习党的基本路线、?针、政策，学习“三个代表”重要思想，学习本职业务，不断?新知识、新理念武装??的头脑，增长??的才?，提?驾驭?作的能?。要坚持理论联系实际，开动脑筋进?理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。
2、切实垂炼党性，提升个?修养。党性锻炼是每个党员的?门课，终?的必修课。要特别加强党的历史、基本知识、先进性要求、基本任务等??的知识的学习，增强理论修养和政治敏锐?，永葆红?思想。要从树?正确的世界观、??观、价值观??，理清和确?思想上的罗盘，看准?标，站稳脚跟，培养坚定和执着的信念，努?增强个??节。作为?民教师就要
耐得住寂寞，守得住清贫，受得住委屈，要与奉献相伴。要注意时刻正已正?，规范??的??，始终体现模范和表率作?。
3、切实尽职奉献，潜?开创局?。要矫正思想偏差，把?作作为乐趣看待，不断充实?作内容，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做?章，各??的?作都要?到前列，争创?流业绩，?争?作年年有进步。
4、要利??切时间做好各项?作。既做得扎实，?做得有序，每样细?的?作要踏实做好。做学?的思想?作是??境的，要有?种诲?不倦的精神，使每位学?得到成功。
5、争做主?翁，决不做局外?。只要对教学有利不管是否被采纳，也要敢于提出，努?实践，凡是都能从?局出发，从实事求是出发，从学校发展出发，不计个?得失和荣辱，为学校出谋划策，把学校当作??的家。
6、加强?我改造，提?综合素质。?化修养是?们为掌握和运??化艺术及?般知识所进?的努?学习，以及所达到的?定素养或?平。我会要努?刻苦地学习科学?化知识和专业知识，使??成为?作中的内?专家.?前对我??，的问题是要加强业务学习，学习有利于提?我们的知识?平，增强做好?作的本领。只有狠下决?，提?对学习业务知识重要性和迫切性的认识，?觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运?合理的?法和措施，热爱本职?作，???爱??，虚?好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我要加强?化艺术修养，使??更全?地发展.提?创造?和审美能?，培养想象?和创造?。树?起良好的道德风范。为??师?做出表率，切实做好教书育??作。 篇三 通过《保持共产党先进性教育读本》的学习，通过学习《我?边的共产党员》，以及回顾?党志愿，对照党员的?条义务，我羞愧万分，“以?为镜”我才发现??是那么的渺?，那么的不?： ?、在思想上：
1、虽然能关?时事，关?国家?事，能积极参加学校党?部组织的?切学习活动，但是除了时事和国家?事，其余的学习是?较被动的，如：在下班后的空闲时间，我可能会上上查找?些??感兴趣的专业资料，可能坐在电脑前摸索、学习?些??原本不懂的电脑知识，也可能看电视或搞搞家庭卫?，总之，不会主动去翻阅马克思列宁主义、?泽东思想、邓?平理论和“三个代表”重要思想，主动去学习党的基本知识。我经常上的站是“易”、“新浪”、“搜狐”、“雅虎”、以及省招?办的站、培训、各?学的站等，很少上?些“党建”的站，我在“中共在线社区”也仅仅是?个“热?会员”(仅位于见习会员、普通会员之上)。
2、对于党内?些不良倾向，我见惯不怪，甚?偶尔还学之、跟之。如：在我们党内有些党员信仰危机，热衷迷信、热衷烧?拜佛。虽然我对有些公司的领导在春节后第?天上班就组织本单位、本部门的同事集体去灵隐烧?拜佛有看法，但是??在暑期旅游所到的庙宇也会买上?把?，双?合掌祈祷?番，全然不顾群众是怎样想的、是怎样看的。?如：现在党内有些掌握实权的领导*、*，每当报刊、电视等新闻媒体在做报道时，只是在看的时候激动、愤慨，看完后，所有的激动也就灰飞烟灭了，没有?种切肤之痛的感觉，全然忘记??也是共产党，他们是我们的兄弟、姐妹，他们的堕落，就像??家?中的?员在堕落?样，应该有?种刻?铭?的感觉。但是，我没有。 ?、在作风上：缺乏批评与?我批评的勇?，缺乏密切联系群众的精神。我们这?代?听过?辈讲过*的许多悲惨经历，看过企业中我们的同龄?下岗后的艰难?活，??觉得已悟出了?活的艰?，能体会和满???现在的?活，同时也深知流?蜚语的危害和“??可畏”的结果，因?在?作中只是?味埋头?活，少有关?、关注他?，在同事中间、群众中间不敢评论和批评他?，即使??有不同看法，也不在公众场合枉加菲薄，我的这种不诚实的做??式使得我离群众越来越远，因为沟通少，群众不了解，遇事也就?法同群众商量。因为沟通少，也?法向党反映群众的意见和要求，更不?说维护群众的正当利益了。
三、在?作上：?我为中?，缺乏全?系统的考虑问题。由于性格所使，好像全中国就我的?作最重要，?天到晚件件事情都是?烧眉?，不能过夜的。结果在必须与别?配合的事情上(我的招?、学?管理等?作，很多是需要别部门的同事配合的)，我不管别的同事?上是否有?作或是否有别的急事，不管三七???拖上就?，?马就办好，久?久之，意见也就产?了。 通过这次系统的学习，对照先进党员，剖析思想根源，我觉得我所存在的?系列问题，归根结底是放松了政治理论学习，放松了??的思想改造，导致在许多??虽知道??的不?，但常找借?来回避问题，如：虽然我知道要和群众多联系、多交流，但我常以?作忙或担?轧出事?来，?逃避这?问题。 通过学习，我深刻体会到作为中*员，必须做到不断的加强??的党性修养，树?全?全意为?民群众服务的思想，把鲁迅的“俯??为孺??”作为????格?。在?作上，要刻苦钻研，不断进取、勇于攀登科学?峰，把创新作为“三个代表”重要思想先进性的体现。团结群众，热情待?，作好党员和群众之间的纽带。 通过学习，也使我明确了今后努?的?向：?先，要深刻理解“三个代表”重要思想，认认真真学习“三个代表”的思想精髓之所在，学习它分析问题、解决问题的?法之所在。这不是很容易做到的事，它不仅涉及理论?且涉及现实的实际。所以，我们作为新时期的共产党员不仅要有崇?的思想境界，?且还要有扎实的理论知识。要有?学的意识，不断的、主动的学习，不断的加深认识，不断的积累知识;要会提问题，针对问题学习，??缺少什么补什么。其次，要?体??“三个代表”，做“三个代表”有效的、科学的实践者。努?当好先进?产?发展要求的代表。要贯彻落实好“三个代表”重要思想，要脚踏实地地做好本职?作，在?作中，考虑问题三思?后?。要树??度的责任和敬业精神，尽?尽?把?作做好。?切都要以党和?民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个?得失;要克服??的缺点，做?实?，办?实事，对?作勤勤恳恳，求真务实、创新。第三，要密切联系群众。“?可载?，亦可覆?”，群众是真正的英雄，要与群众打成??，不脱离群众，热爱?民群众是共产党的三?作风之?，群众是我们?量的源泉，只有依靠群众，坚决地相信群众，才能克服?作中的困难。“知?不?，??不尽”，“?者?罪，闻者?戒”，“有则改之，?则加勉”这些中国?民的有益的格?是我必须时常提醒??的警钟。 总之，我作为党员已明确了??肩负的责任。我们正是处在?个历史转折时期，这是我们的骄傲，也是我们国家的骄傲。我们要审时度势，坚定信?，做好??的本职?作，严格遵循新党章对我们的要求，抓住机遇，应对挑战，务实创新，始终站在时代发展的前列，解放思想，实事求是，与时俱进，为我们的共产主义事业?奋?! 篇四 我对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照先进典型，对照中央?项规定和“三严三实”要求，认真深挖查摆??在“四风”??存在的问题，认真梳理查找宗旨意识、?作作风、廉洁?律??的差距，深刻进?党性分析和?我剖析，联系??思想?作实际，认真查找了??在思想、?作、作风上存在的问题和根源，寻找??与党的???精神、与新时期党对党员?部要求的差距，查找??的问题和不?。根据要求，现将个?报告如下： ?、遵守党的政治纪律情况
(?)贯彻落实情况。?从参加?作以来，??严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治?场、政治观点和路线、?针、政策上同党中央保持?度?致。?觉维护党的集中统?，坚持反对*党、抵触党的?论、思想和?为。坚决维护中央*。对党负责，听党指挥，对中央做出的重??针、政策和决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的?论，更没有与之相违的?动。
(?)存在差距和不?。理论学习还存在差距，投?时间也不够，坚持思想路线上还有待努?，?如在私下场合，谈了??对有些现?法律政策的看法，认为国家应加?改?开放?度，倾听?百姓的声?，解决贫富差距、*严重、道德和?态被破坏等问题。 ?、贯彻落实中央?项规定、“三严三实”要求以及省委九项规定??情况
(?)贯彻落实情况。?中央?项规定出台以来，我坚决拥护和执?党的《中央政治局关于改进?作作风、密切联系群众的?项规定》和省、市实施办法，时刻严格要求??，切实维护党的良好作风。能够较好处理家庭关系、朋友关系、同事关系。?年来，我能够按照中央改进?作作风、密切联系群众“?项规定”、《实施细则》、省委“九项规定”的要求，采取积极措施，认真贯彻落实，?作效率进?步提?，密切联系群众进?步加强，贯彻落实“?项规定”和厉?勤俭节约反对铺张浪费等规定取得了明显的成效，收到了良好的效果。能?觉接受法律监督、组织监督、群众监督和*监督，机关各科室内部监督，适时在全体?部职?会议上进?批评和?我批评，并严格执?个?负责任制，谁违纪谁负责，对违反规定的情况保持“零容忍”，摒弃吃、拿、卡、要等?为，有效地确保中央“?项规定”、《实施细则》、省委“九项规定”和相关规定落到实处。在“三严三实”??，能做?实?、说?实话、??实事，坚持实事求的?作作风，坚持艰苦奋?、谦虚谨慎的优良传统。
(?)不?之处。对政治理论学习不够深?，对政治思想学习不够重视，集体组织的各项学习活动虽然能按时参加，但是平时学习的?觉性、主动性不强。学习内容不系统不全?，联系实际也不够紧密。联系群众意识不强，主动性不强、不够深?，只注重了解??想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有真正和群众打成??，缺乏全?全意为?民服务的宗旨意识。没有真正了解师?的思想和?作思路，有时对师?提出的建议和意见，没有经过充分考虑，就给予?定的答复，存在没有充分考虑到可?性和可操作性的现象。没有时刻以?标准严格要求??。有时对待?作只落实到会议上、?件上，对基层情况了解不够深?，造成落实不到位，有时还存在应付上级检查的思想。?作?缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，存在着应付以求过关的想法，有时产?的新想法也只是停留于?动???动的状态。 三、“四风”??存在的突出问题
(?)形式主义问题。对政治理论学习存在??性，对群众路线教育实践活动缺乏全?深刻的理解。有时候?较重视业务知识的学习，重视对法律法规的了解，但对政治理论和党的路线?针政策的学习不够耐?细致深?，掌握得也不够全?，总认为开了会听了报告看了新闻就基本知道了，有时拿到理论书也是翻?翻?放下，没有耐?研读，却??认为看了，有摆样?求形式的?理。这次群众路线教育实践活动也?体如此，看到别?赶笔记也画瓢，有时没有系统深?学习，只是把相关内容抄?遍，笔记本记录的内容厚实了，但脑??并没有装那么多。实际?作中疏于精确细节，?较注意重要的问题和节点。
(?)官僚主义问题。服务意识还不太强，服务?式还不太多，服务落实还不太到位。虽然有了服务意识，基本改变了过去管的思维模式，但探索服务的?式?法不够积极和主动，总感觉服务对象有需求再服务，尽量少去打扰企业，主动问主动服务的意识缺乏，因?造成了服务落实不太到位。?作中有时遇到科室间互相推诿?作，协调?式?法不多，不?能按原则坚持责任到位，存在不想得罪?的思想和动机，最后??承担?作，看似解决了问题，其实还是想息事宁?，不想太复杂，得过且过。
(三)享乐主义??。?是有时在?作中碰到困难，就不会主动迎接与挑战;?是明???承担着为?民服务的职责，??也了解“全?全意为?民服务”这句话的重要内涵，但在平时的?作中，??不免有所抱怨。三是有时在?作中存在有惰性，?对领导布置下来的任务有畏难情绪，有时不能克服??的焦躁情绪;四是怕苦怕累，逃避责任，得过且过，不愿意到艰苦、偏远的地??作，更不想创造性地开展?作;四是贪图安逸，不思进取;在价值取向上，把个?利益放在?于?切的位置，事情多做?点觉得吃亏，待遇稍差?点满腹牢*.
(四)奢靡之风??。随着经济的发展和物质的充裕，平时?活中，虽然注意节约，但和“光盘”的要求还有?定距离，存在浪费现象;花钱有时不注意节制，盲?消费。放松对??的约束，?味追求更豪华、更?档的享受。 四、产?问题的主要原因
(?)思想上放松了理论学习和世界观改造。主要是世界观的主观改造意识不强，导致在学习上不够主动，没有强烈的求知*和严格的学习计划和约束??学习的制度，缺乏持之以恒的学习?觉性，更谈不上?马列主义、?泽东思想的?场，观念和?法，去研究新情况，分析新形势，解决新问题。?使?些庸俗的思想、世俗的观点，占据了头脑，从?想问题、办事情、??作难免有主观性、局限性、??性，想得不远，站的不?，思想境界没有提到更?的层次。遇到络上或现实中抨击党的?论，??不能有?的回击，究其原因，还在于??对党的知识太过浅薄，对党出台的各项规定与政策还不够了解，平时对党、政治的知识都只局限于政治学习中，??不能主动、系统的学习，不能拿起、运?党的知识这把应对反动?论者的武器。
(?)全?全意为?民服务的宗旨不强，对基层?作?员??，更具体的体现应是全?全意为百姓服务。??没有很好的约束??的??举?导致在??的??、?作态度在影响群众，以后在?作中要注意这些??。在平时?作中，缺少与纳税?的沟通，另?个重要的??就是??没有正真的了解纳税?需要什么，想要什么;第三个??就是服务的意识较淡漠，服务就是在为纳税?服务，如果没有与纳税?的沟通，怎么知道??的?作效果，怎么了解群众的渴求，怎么能够提???的?作?平，不能针对纳税?的特性进?个性化的?作。
(三)虽然??作为?名?部职?，要求??不断的应在各个??进步，但相?其它?些优秀职?，??的进步还太慢，党性修养??还要提升，不但党的理论知识要深?学习，为?处世??也要加强。
(四)作为?名公职?员，我的????都对群众起着潜移默化的影响，??平时忽略了这些??，没有重视道德的传播这???，如果??能够成为?名很好的知识服务者，道德的传播者，那就是给社会营造了好的?氛，种?终将开花，社会将会更加和谐，这也是在给???存的外环境添砖加?。为了社会的发展，作为?名群众服务者，必须承担起这份社会职责。 篇五 ?先??作为?名党员?部要带头做到“四个?信”(即坚定中国特?社会主义的道路?信、理论?信、制度?信、与?民群众的感情联系?信)，以??的??带动他?，为扭转社会不良风?贡献?份?量。?是志存?远、坚定信念，解决好思想解放不够，创新意识不强的问题。善于从全局的?度，从战略的?度来观察和处理问题。三是加强学习，学以致?，解决理论联系实际不紧，学习风?不浓的问题。坚持在学中?，在?中学，把科学发展观贯穿于?作的全过程，解决?作中存在的突出问题，把理论学习和实际?作结合起来，把学习的成果转化为分析问题、解决问题的能?，转化为更多的社科普及?作的思路和办法，转化为不断开辟学习发展的新境界。四是践?宗旨，努?保持与?民群众的??联系，转变作风，牢固树?群众观念，践?党的宗旨，牢固树?群众利益??事的观念，密切联系群众，党深?基层调研，了解实情，根据群众需要，把?作做实。通过社科普及的?泛开展，以通俗易懂的?式向?民群众普及社会科学知识，向?民群众解答热点难点问题。为提?全民族的思想道德素质和科学?化素养?努?。
3、?标准，严要求。积极主动的通过学习理论知识和不断实践，努?做到政治思想觉悟?，爱岗奉献绩效?、?作标准要求?，要求部属做到的?先??先做到，做得更好。正?先正?。第?，*思想品质，追求?风亮节。思想品质是?个?最重要的内在品质，对?的?为起着直接的?配作?。作为党员领导?部，要不断*??的思想品质，树?正确的世界观、??观、价值观和社会主义荣辱观。党员领导?部切不可将??等同于?般?部和普及群众，更不可出现道德失范，要努?提???的道德素质，成为道德规范的积极倡导者和执?者，?觉?共产主义道德标准约束和规范??，永葆共产党?的本?，以为?民服务为核?宗旨，做到?党为公、执政为民，当好?民的公仆，注重细节，以?动在?民群众中树?良好的榜样形象。第?，坚定政治?场，始终?举旗帜。作为党员?部任何时候任何情况下都要确保在理想信念上不犹豫、不含糊、不动摇，?觉抵制国内外不良思想的侵蚀。?志不渝地为实现党在社会主义初级阶段的基本路线、基本纲领和最终?标?奋?。如果在思想上动摇了这?点，也就动摇了共产党?的根本政治?场，就必然会偏离正确的政治?向。这就要求，党员领导?部任何时候都要坚定正确的政治信仰，特别是在?是???前、在重?原则问题上?定要旗帜鲜明，始终与党中央保持?度?致，坚定共产党的领导，坚定中国特?社会主义发展道路。第三，提?业务技能，做到技??筹。党员领导?部只有努?提?业务素质，不断增长才?，做到技??筹，才能赢得群众的信赖和?持，只有成为德才兼备的有?之才，才能带领所在部门的党员?部和群众?道创造?流业绩。第四，廉洁?律，遵纪守法。带头贯彻执?中央委员会政治局《关于改进?作作风、密切联系群众的?项规定》和省委、省政府出台的《关于改进?作作风密切联系群众的?项规定》。不慕虚名利禄，时刻以?作则，廉洁?律。?是要抵得住*，以反?典型为戒，随时警???;经得起考验，不越红线，守得住道德底线。从思想上筑起?道坚不可摧的防线，?觉抵制由权?地位所衍?的种种*。?是要看得开名利，赖得住寂寞。不为名所累，不为利所缚，不为权所动，不为欲所惑;?于清贫，乐于奉献，不拿感情替代原则谋私利。 认真对照党员的标准，?我剖析认为在以?个优秀党员的要求上还是存在着?定的差距的，在今后的?作中，我将扬长避短充分发挥??资源和优势，?觉接受周围群众的监督，坚持权为民所?，情为民所系，利为民所谋，把群众满意作为最终标准，同时将带领全部门的?员把智慧?在?作上，把精??在为民造福上，???意为社会科学普及?作努??作。 我们共产党??定要?兴密切联系群众之风，?兴求真务实之风，?兴艰苦奋?之风，?兴厉?节约，反对铺张浪费之风，狠刹*吃喝浪费之风。新党中央领导班?执政以来，在短短的?个?时间内，在转变作风，树?形象、杜绝*吃喝之风等?
?做出了榜样，反腐倡廉?度不断加?，?民看到了希望。我们要紧紧团结在以习总书记为?的党中央周围，不断践?科学发展观，践?实?兴邦，提?群众满意度和公信度。为不断推动我省社科事业的繁荣发展，为实现中华民族的伟?复兴，建设美丽中国做出我们社科?作者的贡献。 篇六
“保持党员先进性”活动开展以来，我能够认真学习各级领导讲话和有关?件、资料，按照活动安排要求，利?这段时间认真回顾了???作，特别是对照“三个代表”要求、对照党员先进性标准和优秀党员的先进事迹、对照同志们提出的意见和??的?作职责，进?了深刻地反思，查摆了??问题，制定了整改措施。 ?、存在的主要问题
1、在政治理论学习??，主要是对其重要性认识不?。觉得?名普通党员，只按照党?部的任务去完成就好了。?作忙，学习政治先放?放，等到?学不可才去看看学学，其结果是可想?知，政治思想?平和理论?平就不能提?，对邓?平理论和三个代表的重要思想就?法深刻地认识。认识上有问题，?动上就跟不上。对专业知识学习也是这样，认为本科了，已是合格的?学教师，教教?学已差不多。其实知识在不断更新，??应该不断学习。存在这?问题，也是思想上认识不?。
2、党员的先锋模范作?发挥的不充分。对保持先进性这根弦崩的不够紧，有时把??混同于?般群众，降低了?我的要求和党员标准，满?于过得去、差不多，没有能够时时处处?到群众前?。由于学习不够勤奋，导致??理*底浅，眼界不宽，思想境界不?，不能站在?个?的层次上看问题，?作上缺乏预见性和针对性。
3、思维?式不够科学。?是认识问题有偏颇。对政治形势研究较少，敏锐性和警惕性不强，总觉得了解全?局势、掌握外界动态，制定?针政策是上级的事、领导的事，??只是执?者，只要把上级的精神、指?，不折不扣的贯彻执?就?了，缺乏?局意识和忧患意识。这种思想是不对的，??的，说明??的不成熟。?是?作忙时，不能做到统筹兼顾，在正确处理全局与局部、主要和次要的关系的能?上有?缺。
4、?作作风上有差距。?是在“快”字的体现上还不够。雷厉风??事业的劲头还不?，只争朝?的要求还未达到，?作效率还需提?。?是在严字的体现上还不够。?标准、严要求、?质量的意识还不够强，有的?作有时只求过得去、不求过得硬。三是在“实”字的体现上还不够。?作抓细、抓实、抓具体和“?竿?插到底”的实?精神还不够强。四是在“韧”字的体现上还不够。??办事急，说话直，忙起有时说话不讲究艺术，事后??也后悔。学?成绩上不去有时还有急躁情绪。
5、与领导与同志们的交?谈?不够。我是?较容易沟通的?。虽有沟通，但不经常、不深?、?不宽。实际上思想上、?作上、作风上还是有许多??值得沟通交换意见的。其实有些不良的苗头是要早打招呼，防微杜渐的。从主观上看是时间不多，从客观上看是认为同志们都很熟，都不错，没有必要多谈?。对领导的谈?也不是很多，?般也只是接受?作任务时接触得频繁?些。
6、宗旨观念不够牢固。我有时对待学?和??的同事不能始终保持热情的态度，尤其当?头?作稍多,稍忙时，存有“事不关?，??挂起”的思想，以???为学?服务、为同事服务的公仆意识淡化，没切实做到为群众所想，为群众所急。总觉得??是?个基层的普通党员也?不了什么?事,没有深刻理解全?全意为?民服务”的宗旨。以?于为群众服务意识的淡薄.“?切为了群众，?切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质表明坚持任何时候都要以群众满意不满意作为??得失的衡量标准，?我却忽略了群众的想法，这是?作中缺乏耐?的根本原因。“?切为了群众”是要求我们真正做到全?全意为?民服务，拿出的热情对待每?个学?，每?位同事,做到树?党员??旗的良好形象。 ?、整改措施
1、深化学习，提???。学习是??永恒的主题。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。要发扬“钉?”精神，努?挤时间学习党的基本路线、?针、政策，学习“三个代表”重要思想，学习本职业务，不断?新知识、新理念武装??的头脑，增长??的才?，提?驾驭?作的能?。要坚持理论联系实际，开动脑筋进?理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。
2、切实垂炼党性，提升个?修养。党性锻炼是每个党员的?门课，终?的必修课。要特别加强党的历史、基本知识、先进性要求、基本任务等??的知识的学习，增强理论修养和政治敏锐?，永葆红?思想。要从树?正确的世界观、??观、价值观??，理清和确?思想上的罗盘，看准?标，站稳脚跟，培养坚定和执着的信念，努?增强个??节。作为?民教师就要耐得住寂寞，守得住清贫，受得住委屈，要与奉献相伴。要注意时刻正已正?，规范??的??，始终体现模范和表率作?。
3、切实尽职奉献，潜?开创局?。要矫正思想偏差，把?作作为乐趣看待，不断充实?作内容，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做?章，各??的?作都要?到前列，争创?流业绩，?争?作年年有进步。
4、要利??切时间做好各项?作。既做得扎实，?做得有序，每样细?的?作要踏实做好。做学?的思想?作是??境的，要有?种诲?不倦的精神，使每位学?得到成功。
篇六：公仆意识分析报告
公务员作风建设个人问题剖析报告(精选多篇)
治、业务学习，而对其他学习的主动性不够;二是学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻;三是学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。
2、处理问题理论联系实不够。尽管我也经常学习，但学习的深度不够。我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。
3、责任意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自己明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之;有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷;有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。
4、对工作的热情度不够。我的统计工作是一项严谨、单调而又枯燥乏味的工作，刚接触时，还觉得新鲜。但日复一日地重复，思想上也就有所动摇，工作热情有所减退，对工作的积极性也大不如初，滋生了不求有功，但求无过的工作态度。
二、产生问题的原因分析
1、平时疏于学习。在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。以往我总认为，只要能把本质工作干，其它学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更地胜任自己的工作。在日常工作中，我认为只要能干本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。在学习上还存在四个不够：一是业务知识学习不够。自己从事这个岗位工作一年多来，没有系统地进行过业务学习，业务不精，导致工作效率不高。二是政治理论知识学习不够。理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，而对于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习不够，致使理论基础薄弱。三是学习与实践结合不够。由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平较低。四是学习的主动性不够，对于学习制度坚持不够，老爱犯“三分钟”热情的毛病，这一不良习惯致使学习收效不大。
2、群众观念弱化。我们的一切出发点应着眼于广大人民群众，想人民群众之所想，急人民群众之所急，真正做到情为民系、权为民用、利为民谋。由于我们工作经常直接与下属单位职工和农民接触的机会多，并且出生在农村，在农村生活多年，与他们之间的交流较多，看到群众的疾苦多，听到群众的呼声多，渐渐地麻木了、习以为常了，群众观念弱化，为人民服务的意识弱化。
1、对政治理论学习的重要性认识不够。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等重要思想学习得不够深透，没有很地利用其立场、观点、方法在改造世界观、人生观、价值观上下工夫，没有运用理论指导教育工作。在学习过程中，满足于一知半解，只求过得去，不求过得硬，没有从讲政治的高度来看待理论学习的重要性和紧迫性。
2、落实民主集中制的意识不强。对民主集中制的重要性认识不够，没有从思想上真正意识到坚持民主集中制是“讲政治”的重要体现。贯彻民主集中制的责任心不够强，自觉性不高，原则性与灵活性不足。思想上有顾虑，考虑个人尽职多，考虑集体作用少，缺乏大局观念。从本质看，这也是党风不够强的表现。
3、宗旨意识和公仆意识淡化。全心全意为人民服务、坚持群众路线的思想方法和工作方法没有真正落实到位，没有做到全心全意、完全彻底地把人民的利益放在力尽心干每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，扎实做每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
1、加强学习，提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻理解共产主义理论与时俱进的理论品质。并将学习和工作实践相结合，理论指导实践，提高自身的政治和思想化素质。同时还要学习与管教业务相关法律知识等。
2、在强化服务意识上下功夫。全心全意的为人民服务是我们工作的根本，我们的工作对维护社会稳定和构建和谐社会是相当重要的，这是服务的根本.因此在实际工作中我们一方面要确保监管安全和监所稳定，另一方面要不断提升罪犯的改造质量，这就需要我们在
日常工作中，严格遵守工作纪律，踏实做本职，加强监管确保安全。同时要深化教育，要充分利用现有条件，创新教育形式加速促进罪犯本质的改造，使其走上社会后成为遵纪守法的合格公民。
3、增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。转变作风，扎实工作，争做实践职业道德的模，争当先锋。保持思想上的与时俱进。不断增强责任感、使命感，大力弘扬求真务实的精神和作风，紧贴中心任务和本职工作。
4、艰苦奋斗，勤俭节约是我们党的优良传统，现阶段监狱工作还处于发展的初期，有许多制度和物质保障还未到位，在这种情况下不能因为硬件不足，而使我们的工作有所松懈，应该继续发扬艰苦奋斗和勤俭节约的优良传统，迎难而上克服困难。经常反思，保持良的生活作风。
5、加强道德素质修养，树立明形象。倡导和实践共产主义明新风，敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤奋工作，做实践职业道德的模。
总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，在作风整顿活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规，努力把工作做，做出成效。
篇七：公仆意识分析报告
个人党性分析报告个人党性分析报告自参加XXX第七期青年干部培训班以来，通过系统学习政治理论知识，自己的思想受到了很大的触动，灵魂受到了深刻的洗礼。按照本次培训的安排，要求每一名学员对自己进行一次党性分析，深查自己党性方面存在的问题，深究产生问题的原因，深思今后改进的措施,现进行如下党性分析：一、存在的主要问题和不足1、理论学习不够深入。通过本次青干班培训的入学考试以及开班以来的理论学习，明显感受到自己在理论知识方面的欠缺，平时不能够全面系统地深入学习，满足于浅尝辄止，与本职业务有关的就多学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少学，知识结构单一，不善于研究思考问题及学用结合。2、工作作风不够扎实。由于身兼党政办、经济发展办、畅通办等多个部门事务，平时事务比较繁忙，遇到事情扎堆时，存在畏难抵触情绪。在工作中心浮气躁，考虑不够细致，缺乏超前意识，总等领导安排了才去做，常常手忙脚乱，疲于应付，导致一些工作与领导的要求有差距。3、宗旨观念不够牢固。平时在工作中对待群众不能始终保持热情的态度，尤其是当手头工作多时，性子就比较急躁，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。缺失为群众服务的公仆意识，没有切实做到想群众所想，急群众所急。二、存在问题的原因1、放松了政治理论学习。虽然平时经常参加政治学习，但是在思想上并未引起高度重视，学习目的不够明确，有些东西即使学了也没有针对性，没有触及思想深处。学习时缺乏思考，流于形式，思想意识与实际相脱节。2、放松了自我管理约束。被动工作多，主动工作少，久而久之使自己无形中放松了自我管理，满足于面上不出问题，缺少自我培养锻炼，事业心、责任心不强。工作中依靠性强、主动性差，让工作推着走，满足于完成领导交办的任务，致使处于被动服务状态。3、放松了宗旨意识强化。在一定程度上没有深入实际认真了解群众所想、所需、所盼、所急，没有真正把群众的利益放在第一位，还没有完全在思想上、行动上树立起全心全意为人民
服务的公仆意识。下一步改进措施1、加强学习，提高素质。进一步加强对党的政治理论和方针政策的学习，树立科学的世界观、人生观和价值观，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，提升自己的素质和综合能力。2、转变作风，干好工作。纠正不正确的思想观念，进一步转变工作方式和方法，增强工作积极主动性，工作中多动脑子想办法，提高工作效率，以脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务。3、强化宗旨，树立形象。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入事业之中。要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，同群众建立鱼水关系，树立基层机关工作人员的良好模范形象。
篇八：公仆意识分析报告
为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。为大家整理的相关的服务群众意识不强的原因分析，供大家参考选择。
服务群众意识不强的原因分析
一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。
二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。
三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。
四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。
服务群众意识不强的原因分析
党的十八大报告指出“少数党员干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄”，要求“以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理”。党员队伍整体素质的高低、作用发挥充分与否，直接影响着党在人民群众中的形象。经过对党员教育管理工作的认真研判，笔者得出以下浅见。
问题及原因
当前，少数党员理想信念动摇、党性观念不强，部分党员宗旨意识淡薄、践行宗旨不积极，基层党组织吸引力弱化、发展党员不均衡，流动党员管理问题突出、开展活动不经常等问题，在各地不同程度地存在。
从环境因素分析，主要是社会生活的变革对部分党员的认识观念产生冲击。由于社会经济成分、组织形式、利益关系和分配方式的日益多样化，使少数党员干部的思想观念发生复杂变化。
从思想因素分析，主要是党员个人对主观世界的改造不力。一些党员对改造主观世界的重要性认识不足，抵挡不住各种错误思想的侵袭，随波逐流，迷失方向。
从工作因素分析，主要是组织对党员队伍的教育效果不明显。存在形式单一、培训渠道狭窄、内容重复等问题，学习教育形式以举办培训班、发放辅助材料供自学等为主，效果不理想。
从条件因素看，主要是基层组织经济基础弱导致活动缺失。无论是村级组织，还是社区党组织，经费都比较紧张。村集体没有积累，社区难创收，组织活动经费没处解决，导致部分基层党组织有想法没办法。
对策建议
党员发展工作上突出严肃性，扩大队伍来源。发展党员要摆脱束缚，放宽视野，重点从致富能人、退伍军人、基层干部等优秀分子中发展党员。严格责任追究制度，把好培养关、考察关、发展关和审批关，注重质量。
党员教育工作上突出实效性，注重学用结合。如农村党员，要把熟练驾驭市场经济的能力、在生产实践中运用新科技成果的能力、带领广大党员群众共同致富的能力作为其教育重点，采用集中培训、实地参观、现场示范等形式，解决好农村党员在理想信念、宗旨意识、党性观念等方面的问题。
党员管理工作上突出灵活性，分类分层管理。对外出务工经商的流动党员实行外出登记制度，落实流出地、流入地党组织的管理责任;对老年党员可采取划分党小组的办法，指派支委专人负责其教育管理，使老党员老有所学，老有所管，老有所为。可打破地域限制，组织离退休党员按行业相近、兴趣相同、年龄相仿等标准成立党小组，由不同的支委联系，提高学习兴趣，提升交流效果。
组织开展活动上突出多样性，丰富活动形式。对于有条件上网的党员，可以通过网络来实现网上的学习与交流，激发党员学习兴趣，提高活动的质量和水平。按照党员特点和行业分布，划分若干个党小组，平时以党小组活动为主，支部按季活动一次，提高党组织的战斗力。以党性实践活动为主，引导党员发挥作用，体现党员队伍的先进性。
服务群众意识不强的原因分析
整改措施
一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、*关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自
己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。
三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。
五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的机关工作者。
篇九：公仆意识分析报告
公安队伍思想状况分析报告
公安队伍思想状况分析报告
为进一步加强队伍动态管理，掌握民警思想状况，提高思想政治工作的针对性和实效性，今年6月，市局政治部通过市局主页对全市公安民警思想状况进行了上问卷调查。分局共有366名民警参加了此次答卷，占分局在职在编民警总数的70%。在全部的366个样本中，男性占%、女性占%；30岁以下占%、31岁至45岁占%、46岁以上占%；局机关占%、基层科所队占%，样本分布率与分局民警分布情况较为吻合，答卷结果基本反映能分局当前队伍的整体思想状况，具有一定的参考研究价值。综合答卷结果及队伍日常情况分析，我们认为分局公安队伍在当前社会矛盾凸现的外部环境下，在多元的利益分配格局和机制中，面对复杂的社会情况，承担繁重的工作任务，队伍的主流依然是积极进取和奋发向上的，但其中也暴露出一些不容忽视的问题，亟待我们重视和解决。
一、民警思想政治素质总体良好，但部分民警人生观、价值观存在偏差，职业荣誉感和认同感有所下降，需进一步引导确立更为积极的人生态度，努力构
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建和培育人民警察核心价值观
客观公正评价公安民警的政治素质，是做好思想政治工作的前提。调查表明，分局公安队伍总体上是一支政治素质较高、业务水平较强、能经受得起各种考验的队伍，他们有着较强的社会责任感和思想政治觉悟。问卷调查中，在回答“您为什么从事公安事业”时，有%的民警选择“热爱警察事业”；在回答“您认为体现个人价值最重要的方面是什么”时，有%的民警选择事业发展；在回答“你认为人应该怎样度过一生”时，有%的民警选择“奉献社会”或“努力工作赢得尊重”；在回答“您的工作动力来自于”时，有%的民警选择“工作责任”，这些选项均明显高于其他各项。
但同时，我们应该清醒地看到，当前部分民警在人生观、价值观受外界影响存在偏差，从警目的、工作激情、职业荣誉感和认同感等方面与现实要求有所脱节。在回答“您认为您所在的单位整体队伍工作积极性如何”时，有%的民警选择“一般”或“不高”，高出全市平均值近10个百分点；在回答“您为什么从事公安事业”时，有%的民警选择“力求一份职业”、“为了生存”或“其他”；在回答“您如何看待自己的前途”时，有超过1/3的民警认为“没什么前途”；在回答“现在对警察职业的认同感”时，有%的民警选
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择“认同感逐年下降”或“不热爱”，高出全市平均值个百分点；在回答“你认为人应该怎样度过一生”时，分局约有1/3的民警选择“平安度日”。
究其原因，我们认为：一是受社会大环境影响显著。公安民警的世界观、人生观和价值观受社会环境影响呈多元化发展，一些民警的思想观念和价值取向较为模糊；二是部分民警进取意识减退。有许多同志反映，当前有部分民警特别是部分“80后”的青年民警、部队转业干部，工作缺乏进取意识、缺少干事激情，更有一些民警热衷交际应酬、迷恋络游戏、嗜好搓麻打牌等；三是职业形象未能得到改善。在回答“您认为我市警察在群众心目中的整体形象”时，有%的民警认为“没有变化，群众依然意见很大”或“比以往有所倒退”，比全市平均值高出个百分点，仅有%的民警认为“有了很大改观，群众对公安机关的满意率越来越高”，低于全市平均值个百分点；四是对政治思想工作的重视有待提高。在回答“您认为本单位对思想政治工作重视吗”时，有%的民警认为“一般重视，做些规定动作”，有%的民警认为“说起来重要，做起来不重要”或“不重视”。
因此，我们要坚持以思想建设为重点，着力铸造人民警察忠诚警魂。一是以加强理想信念教育为核心，,.
突出抓好以新时期宁波公安精神为引领的全警价值观教育。二是开展感恩活动，教育民警常怀感恩社会之念，增强爱国意识；常怀感恩组织之心，进一步增强爱党意识；常怀感恩群众之举，增强公仆意识。三是提升民警职业荣誉感，通过举行送奖入户、集中表彰和召开先进典型座谈会等形式，积极选树“我身边的先进典型”。针对到龄退休的民警量身定制从警纪念册等。
二、民警身心压力普遍较大，但多数民警自我调适能力较差，需进一步加强对民警职业健康的关注，积极开展警营文化活动
在一项调查中表明，在所有的应激性职业中，警察心理压力最大、心理障碍最多，属于高风险、高负荷、高强度的“三高”人群，公安队伍已然成为容易出现心理问题的高危群体。虽然在回答“您认为自己能够胜任本职工作吗”时，有%的民警选择基本胜任以上；在回答“您在工作中发挥出了多大能力”时，有%的民警选择大部分能力以上。但是在回答“您的工作压力大吗”时，有%的民警回答“很大”或“比较大”，特别是在基层派出所民警中流传着“三怕”：一是怕值班加班。目前，分局基层派出所民警基本是5天值一个24小时班，平时加上加班的时间，民警一周工作
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时间往往超过60个小时，远多于其他公职人员；在回答“您在工作中的压力主要来自”时，有26%的民警认为“工作量大”，位居首位。二是怕考核评比。目前各级考核考评项目繁多是民警反映较多的突出问题，多头考核、重复考核、交叉考核，有时逼得民警不得不造假，欺上瞒下。在回答“您在工作中的压力主要来自”时，有%的民警认为“上级检查评比多”，位居第二；在回答“您认为阻碍自己工作积极性的因素是”时，有高达71%的民警认为“考核评价机制不科学”，较全市平均值高出个百分点。三是怕群众投诉。随着中国社会民主法治的进步，在肯定公民愈来愈重视维护自身权益的同时，我们也需看清，有很多投诉人怀着各种各样的目的，对进行正当执法执勤的民警进行恶意投诉，严重干扰民警的正常工作和工作情绪。在回答“您在工作中的压力主要来自”时，有18%的民警认为“合法权益得不到保障”，位居第三。上述三项指标，与全市平均值基本相符，说明目前公安工作的压力主要来自以上三个方面，却全市趋同。
分析民警身心压力普遍较大的原因，除了现实工作性质造成的因素以外：一方面多数民警自我调适能力较差。在回答“您认为目前心理健康状况”时，有%的民警认为“一般”，低于全市平均值个百分点，有%
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的民警认为“不太好”或者“较差”，高于全市平均值个百分点；在回答“在工作、生活上有苦恼时，您选择”时，有%的民警选择“向家人、朋友倾诉”、有%的民警选择“藏在心里不说”。另一方面，分局及民警所在单位对民警职业健康情况关心不够。在回答“您每年参加心理咨询、辅导的次数”时，有%的民警回答“从没”。
我们认为，在当前公安工作任务重、要求高、警力紧缺的现状短期内不可能根本改变的情况下，应切实关注民警的职业健康状况，实实在在地为民警减负、减压。一是开展心理健康服务活动，为基层民警举办心理辅导、养生讲座等，提高民警的自我保健意识和心理调适能力。二是为广大民警搭建起思想交流的平台和才华展示的舞台，广泛开展形式多样的公安文体活动，让广大民警以健康的体魄、愉悦的心情投入工作。
三、民警需求提升诉求强烈，但部分民警职业期许“看空、看淡”，需进一步关注民警的政治诉求、福利待遇、家庭状况等现实问题，大力落实从优待警各项措施
从此次问卷调查和历次民警座谈中，我们发现近年来，民警对自己的政治诉求、福利待遇、家庭状况
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都很看重，也很现实。在回答“您最关心的个人问题”时，回答“自己或家人的身体健康”、“个人收入”、“职务职级晋升”分列备选项前三位，所占比率分别为%、%和%。在政治诉求方面。虽然在问卷调查中，民警对政治待遇的诉求显现的数据并不是十分明显，但在座谈中，我们能够深切感受到民警对晋职、晋升的强烈期待。目前，从县级公安机关的现状来看，依然存在领导职数少、非领导职务提前晋升难的问题，横向与街道及其他职能部门比较，“僧多粥少”的格局没有根本性改观；在回答“您如何看待自己的前途”时，只有%的民警回答“好好干，前途光明”或“有希望”，较全市平均值下降个百分点，却有高达%的民警认为“没什么前途”或“无所谓”，较全市平均值上升个百分点。特别是一些40岁以上的基层民警，在提干无望，晋职缓慢的情况下，工作积极性日益减退。在福利待遇方面。虽然，近年来民警对分局党委积极向区委区政府寻求政策支持，改善民警福利待遇表示普遍的认同，但在当前通胀压力巨大的现实背景下，与社会整体心态一样，民警利益诉求更为现实，对经济待遇问题比较看重，渴望职业性价比提高，自己能得到更好的经济回报。在回答“您认为体现个人价值最重要的方面是什么”时，有%的民警选择“家庭幸福
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拥有财富”；在回答“您最希望单位为民警做什么”时，有%的民警选择“争取经济待遇”；在回答“您认为从优待警最应该优先解决的是”时，有%的民警选择“提高工资福利，劳动付出与社会分配公平”，均远高于其他选项。在家庭状况方面。基层民警加班多，出差多，在家时间少，与家人、恋人沟通少，由此产生婚恋危机；对子女的教育常常缺乏耐心，方式方法简单，孩子学习成绩较差，造成就业困难。
在全部的41道问卷调查题中，得票率最高的一项是在问及“您认为最有效的思想政治工作方式”时，有高达%的民警选择“为民警解决实际困难”，同样的诉求，我们在每一次民警座谈、个别谈心、队伍思想状况分析例会上都能获悉。因此，我们认为，要激发队伍的活力、保证队伍的稳定，就要从关爱民警的角度着手，特别是要在政治诉求、福利待遇、家庭状况等三个方面的现实问题上予以重视，大力落实各项从优待警措施，使基层民警感受到组织的关怀和温暖。一是要继续完善和健全科学公正、民主公开、竞争择优、能上能下的选人用人机制和干部选拔方式，真正做到“让有为者有位”。同时继续争取党委、政府的支持，抓住“三定方案”修订和职务套改相关后续制度出台的良好契机，力争在机构设置、领导职数、非
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领导职务晋升条件等方面有所突破。二是要将工作重心放在改善民警优抚政策上，积极统筹社会和警营内部资源，尽力帮助解决民警子女就学、家属就业、看病就医等实际困难。三是继续实施领导干部约谈制度和倾听制度，完善领导干部与民警双向约谈、家访的“听警声”工作机制，要在社会多元化发展的今天，在尊重民警个人意愿的基础上，及时发现民警的需求，掌握民警的思想脉搏，以此提高思想政治工作的感染力和渗透力。
四、民警执法素质有所提升，但部分民警执法能力和水平跟不上现实需求，需进一步加强执法主体素质教育培训，着力构建良好的警察公共关系
近年来，随着执法规范化建设的深入推进，民警执法素质得到了一定的提高。但我们也应该清醒地认识到，面对当前执法环境没有改善、群众维权意识不断增强、党委政府动用警力较为随意、社会舆论监督力度不断加大的现状下，对民警执法执勤能力和水平提出了新的更高的要求。
在座谈和调查问卷中，我们可以发现当前民警在执法执勤中存在着很多困惑。一是自身权益得不到较好的维护。民警在执法中受气、挨骂、被打，却很难讨个公道。在群众投诉中，有不少是不实投诉甚至是
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恶意投诉，但对这些无理投诉的追责几乎没有。二是公安业务能力亟待提高。在回答“您认为目前自身亟待提高的素质和能力”时，选择“法律法规知识”的占24%，选择“信息化应用能力”的占%，位居前两位。三是警民关系得不到显著改善。在回答“您认为影响警民关系最主要的问题”时，有%的民警认为“非警务活动影响”，有%的民警认为“执法环境不好”，有%的民警认为“群众的误解和偏见”。基层民警普遍反映，现在的案件侦办缺乏群众支持，知情人往往本着多一事不如少一事的心态不愿配合公安机关采录证据。同时许多非警务活动，一旦公安机关参与进去，往往矛盾就会转嫁到民警头上。更严重的是，阻挠民警执行公务案件和袭警案件呈上升趋势，据督察部门统计，今年1至8月份，共发生各类阻扰民警执行公务案件和袭警案件11起，同比上升%。四是个别新闻媒体恶意炒作。目前，民警新闻观总体端正。在回答“您认为新闻宣传对公安工作的影响如何”时，有%的民警选择“起到了监督作用”或“起到了一定的促进作用”；在回答“您对当前舆论对公安队伍和公安工作的负面信息如何看待”时，有%的民警认为“很正常，有则改之，无则加勉”、“对工作有促进，因为自身确有缺陷”或“积极应对，争取消除”。但不能
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否认，个别当事人利用媒体做文章给公安机关施加压力，个别媒体从业人员不顾职业操守，一味夸大事实真相，吸引受众眼球，导致媒体涉警负面报道过多，严重损害了公安机关形象。
面对上述困惑，我们认为应加强执法主体素质教育培训，着力构建良好的警察公共关系。一是要提高全警对执法规范化建设的重视程度。目前基层民警对上级改善和规范执法行为的举措，认同度不高。如派出所功能区改造、接处警登记程序等有颇多怨言。因此，在要求民警提高执法素质的同时，更要提高基层领导对执法规范化建设的重视，加强对民警的宣传教育。二是要加大民警业务能力培训工作。我们要加大民警执法素质培训，提高民警群众工作水平，要以推进司法资格考试为载体强化执法培训，不断提高民警法律素养和执法能力。把学会做群众工作作为基层公安民警的基本功，加强教育训练，不断提高做好新形势下群众工作的能力。三是要建立健全良性互动的警察公共关系。我们要进一步完善“上警务室”的运作机制，加强与“实体警务室”的联动，不断深化安全防范进社区工作，定期更新安全防范宣传内容；加强公安工作主旋律宣传，加强与新闻单位的沟通联络，提高宣传题材的策划能力，规范舆情危机处置机制。
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五、队伍“零容忍”政策得到较好贯彻，但违法违纪仍时有发生，需进一步加强干部队伍建设，全力加大从严治警力度
近年来，分局深入贯彻违法违纪“零容忍”的导向，积极落实廉情动态预警机制，队伍违法违纪保持在较低水平。但队伍违法违纪所面临的问题和潜在的隐患依然不少。一是基层所队失渎职类信访投诉呈多发趋势。反映民警不依法办案的信访投诉仍占多数，上半年纪检信访部门共受理失渎职类信访投诉7件，占检举控告信访总数的%。二是违反警务纪律类信访投诉与案件呈上升趋势。上半年，共受理此类信访投诉86件，同比上升%。三是民警参与民间借贷，因资金链断裂导致无力偿还等违法案件。去年以来，个别民警参与民警借贷、商业担保，后因资金链断裂导致大量存款到期，无力偿还，在警队内部和社会上造成较坏影响。四是民警违反廉洁自律规定，八小时以外行为失范问题时有发生。如个别民警违规接受辖区内企业请吃送礼，违规入股或从事所管辖行业。一些民警八小时以外言行与警察身份极不相符，经常出入娱乐场所、参与赌博、生活腐化等，社会影响十分恶劣。
从上半年信访投诉案件情况分析，除了涉案民警自身内在素质低下外，也与我们教育不到位、管理不
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到位、监督不到位、责任追究不到位和廉情预警不到位有关。当前，民主评议工作争如火如荼的开展，而队伍问题往往带有“100-1=0”的效应。全区公安机关特别是领导干部必须绷紧防范违法违纪案件这根弦，切实增强预防队伍出现问题的危机感和责任意识。一是要各级领导干部能切实履行“一岗双责”，带头执行党政警纪和内部管理制度，在抓工作绩效的同时，也要抓好队伍管理，做到“两手抓两手都要硬”，为民警做好表率。二是要继续深入贯彻违法违纪“零容忍”政策，坚决把各类违法违纪苗头扼杀在萌芽状态，真正做到铁心正纪、铁轨严纪、铁面执纪和铁腕整纪。三是要推进廉政风险防范机制和廉情预警机制建设，严格内部管理，强化动态预防，增强工作的预见性和主动性，最大限度教育、挽救和保护民警。
篇十：公仆意识分析报告
个人党性分析报告三篇
新时期，如何保持共产党员的先进性，势必要求每一名共产党员要对自身的党性予以客观、公正、正确的分析，通过对自己进行
四对照、四剖析，即对照《党章》对党员的要求，剖析履行责任义务的情况;对照
三个代表
重要思想、树立和落实科学发展观的要求，剖析世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的情况;对照
两个务必
、八个坚持、八个反对
、五个力戒
的要求，剖析思想和工作作风的情况;对照
三有一好
的要求，剖析保持共产党员先进性的情况，不断矫正自身在世界观、人生观、价值观及意识形态认识上存在的偏差。
一、能坚决履行党员义务和坚定不移遵守党章
我能履行了党章规定的八项义务，遵守党的组织制度和党的纪律，按时缴纳党费，参加党的活动，时时刻刻维护党的尊严、荣誉。一是认真学习，拥护党在新时期的路线、方针、政策及决议，坚持用党的思想理论武装自己的头脑，用科学知识武装自己的头脑。二是认真贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，在日常生活、工作和学习中，始终以一名共产党员的标准要求和规范自己的言行。三是坚持党和人民的利益高于一切。我坚持从我做起，从点滴做起，立足本职，奉献青春，努力当好领导的参谋和助手，坚持勤动手、勤动眼、勤动脑、勤动腿，兢兢业业干好自己的本职工作。四是自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密。五是维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决与_作斗争
二、按照
三个代表
重要思想和树立、落实科学发展观的要求，正确认识自己的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观
认真贯彻
三个代表
重要思想和树立、落实科学发展观是新时期保持共产党员先进性的重要内容。根据
三个代表
重要思想和树立、落实科学发展观的要求，我认为自己还有一定的差距，主要表现在：一是为人民服务的公仆意识比较淡薄或模糊。具体体现在认识财政工作职能的高度上把握不够，认识不深。认为在目前建立健全社会主义市场经济时期，公共财政职能还不能够全面建立。二是由于个人身份原因，思想认识上存在偏差，导致个人在日常工作中有得过且过的心态，在一定程度上还滋生和助长出唯地位论、唯身份论的观点，个人所从事的工作没有起色和活力。三是工作中缺少主动性、积极性，创造性不够。对一般性的、事务性的工作，不动脑筋，不求进取，照搬照抄，缺少创新和开拓精神，有一定的本本主义倾向。四是在理论学习上不求进取，不能精益求精。思想认识上存在着我比别人懂得多一点就可以了的心态。
三、牢记
两个务必
、八个坚持、八个反对
和
五个力戒，不断深化思想和工作作风建设
我能贯彻执行好
两个务必
、八个坚持，八个反对
和
五个力戒
方面，在行为和心理上基本保持了谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，基本保持了艰苦奋斗的工作作风;基本做到了坚持解放思想、实事求是，与时俱进;坚持理论联系实际，反对形式主义和官僚主义;基本坚持了联系群众，相信群众的群众路线;坚持党的纪律，旗帜鲜明地反对自由主义;坚持了艰苦奋斗，不铺张浪费。但也存在着一定的问题。主要表现在：(1)联系群众不够紧密。
在工作实践中，有时以一种怀疑的心态去对待群众的智慧和能力，不能很好地相信群众，不能积极地从群众中来，到群众中去。在个人的思想意识上总存在着群众是被领导的，是被指挥的，不重视群众的创造性和能动性，不虚心接受群众的观点和建议，固步自封，夜郎自大。(2)如有个别时候不能够坚持原则，好人主义严重，不善于开展批评与自我批评，不善于帮助和关心同志。在日常工作实践中，对于出现的工作问题和漏洞，总是检讨自己的时候多，批评别人的时候少;说普遍存在的问题多，具体到个人的少;发牢骚的时候多，提出具体建议的少;讲空话套话的时候多，谈实际问题的时候少。
四、深化
三有一好
认识，永葆共产党员先进性
三有一好
是我省开展保持共产党员先进性教育活动的具体载体，其具体要求是坚定共产主义理想，增强执政为民责任，提高促进发展能力，塑造干净干事形象。一开始，我并没有能够深刻理解
理想、责任、能力、形象
的互相联系及有机结合，没有认识到理想是责任、能力、形象的源泉，责任是理想转化为具体行动的桥梁，能力是实现理想、落实责任的基本条件，形象是理想、责任、能力的综合体现。二是认为
理想、责任、能力、形象
比起日常具体工作来说，比较空洞，没有具体标准。三是认为我们现在正在开展先进性教育活动，我省又开展
理想、责任、能力、形象
教育活动，两者有冲突，认为后者没有必要搞，有一种得过且过的心态。
五、下一步整改措施
今后，自己一定从思想上、行动上严格按照
三个代表
的要求办事，改正问题和不足，努力干好工作，争取新的成绩，以无愧于共产党员的称号。
具体是做到
五心
：
1、政治上要忠心。要全面认真系统地学习党的方针政策，____思想、____理论和
三个代表
的重要思想，认真学习党的十六大精神，深刻领会新的历史条件下保持共产党员先进性教育活动的精神实质和深远意义，扎扎实实地投入到活动中去，按照合格共产党员的标准严格要求自己。
2、执政为民要有雄心。要不断增强执政能力。作为机关普通工作人员和一名共产党员，做好日常工作就是执政为民的具体体现，要不断加强学习，提高工作水平，切实以过硬的本领来完成好领导交办的日常工作。
3、面对群众要有良心;要强化服务，时刻牢记党的宗旨。把全心全意为人民服务和人民的需要放在第一位，把人民愿意不愿意、高兴不高兴，作为工作的出发点和落脚点，简化办事程序，提高办事效率，限度地满足人民的需要。要把实现党的纲领与日常工作融合贯通起来，把为人民服务落实到我们具体工作的每一个程序中。
4、对待工作要专心。要做一行，爱一行，专一行，扎实按照局党组提出的新时期财政系统共产党员先进性的具体要求，严格要求自己。
5、提高能力要虚心。要经常向共产党员先进模范人物学习，向身边的优秀共产党员学习，不断提高自己的工作水平，同时，切实以能力建设为核心，争创
三有一好，争当时代先锋。党性是党的灵魂，是党员素质的根本。它决定着党员的面貌，反映着党员的形象，关系着党的事业的兴衰成败。共产党员应
日三省晋身，不断锤炼党性，时刻保持党的先进性。下面我联系思想和工作实际，将个人党性分析报告如下。
一、主要优点
(一)固本强基，始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验不动摇。把马克思列宁主义、____思想、____理论和
三个代表
重要思想作为立身处世、锤炼德操、成就事业的基石、航标，彻底根除
共产主义希望渺茫，社会主义模糊不清，资本主义垂而不死，封建主义根深蒂固，个人主义实实在在
等偏激观点和错误认识，牢固树立马克思主义的政治观点、政治原则，将共产主义远大理想和中国特色社会主义信念扎根心底，养成见微知著，胸怀全局的政治鉴别力和政治敏锐性，时时讲政治、讲大局，处处用唯物辩证法的立场、观点、方法认识、分析和解决教育改革和发展中的各种问题。
(二)实践宗旨，始终坚持全心全意为人民服务。作
三个代表
重要思想的坚定贯彻者、具体落实者和忠实实践者，坚持立党为公，执政为民;把人民拥护不拥护、高兴不高兴、赞成不赞成、满意不满意作为判断是非、决定取舍和立行事的最高标准，把实现好、维护好和发展好群众的根本利益作为工作的出发点和归宿。一是强力推进教育改革。站在党和人民的立场上，旗帜鲜明地支持改革，无私无畏地投身改革，大刀阔斧地实施改革，解放和发展生产力，为民谋实惠，为党聚民心。解放思想，实事求是，把发展作为硬道理，认真贯彻落实
科学是第一生产力
的科学论断，积极推进学校办学体制、评价机制、新课程改革、人事制度和分配机制等方面的创新，推动岳池教育事业的持续快速健康发展。二是为人民办实事。用科学发展观和正确政绩观作指导，增地扩容加快学校硬件建设，保证学生进得来;狠刹
四种歪风
、弘扬
五种精神，实施
名师培育
工程涵养优秀教
师，保证学生学得好;推行
八条禁令
整治教育教育乱收费，成立贫困学生资助协会资助失学学生，实施素质教育提高入学率、巩固辍学率，保证学生留得住;完善
以县为主
的教育管理体制，促进城乡教育协调发展，不断扩大优质教育资源，保证群众平等受教育权。
(三)锻炼党性，始终保持共产党人的政治本色。一是切实改造世界观。牢牢把住世界观这个
总开关，确立为共产主义理想奋斗终身的人生观，全心全意为人民服务的价值观，公正廉明、无私奉献的道德观，始终保持政治上的坚定性、思想上的先进性、道德上的纯洁性，甘当人民公仆。二是强化党性修养。注重个人修养，崇尚人格完善，坚持不懈地加强政治修养、马克思主义理论修养、共产主义道德和无产阶级意识修养、组织纪律修养、科学文化知识和专业技术知识修养、党的优良传统和作风修养，提高非权利性影响力，努力成为一个高尚的人，一个有道德的人，一个脱离低级趣味的人，一个有益于人民的人。三是坚决贯彻党的民主集中制。坚持民主决策，开展批评与自我批评，用党纪和政纪严格约束自己，法律规定不该作为的坚决不作为，做到原则问题寸步不让，是非面前态度鲜明;自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义和权钱交易等腐朽思想的侵蚀，不图名利，不贪金钱，不好美色，在人事、建修、经费管理等关键问题上阳光作业，积极推行依法治教、依法治校。
二、主要不足
(一)理论学习不够。一是学习的毅力不强，没有坚持天天读书、看报、阅刊和写读书笔记，理论素养提高不快，虽然也发表了几篇文章，但只是点滴体，缺乏前瞻性、独创性、系统性。二是学习的主动性不够，组织要
求读的书读一下，要考试的书读一下，急用的书翻一下，读书、学习缺乏计划性，有浮躁心理，翻翻目录，读读感兴趣的章节，满足于了解，未深入思考和品味，很多问题知其然而不知其所以然。三是学用结合不够，对教育经典理论钻研不够，用理论指导实践的意识不够。
(二)执行民主集中制有差距。一是确定
三重一大
问题时，有的问题沟通不及时，有的会议议题仓促上会，准备不够充分;二是注意发挥班子成员参与决策的积极性不够，没有很好的启发、引导、解释，往往讲工作多，谈思想、讲缺点的少，批评和自我批评不深不透;三是讨论决策的一些问题没有完全做到集思广益;满足于完成上级交给的任务，在谋篇布局、寻求突破、培育亮点上有差距，工作干了不少，但总结不出多少成功的可资推广的经验，教育系统的知名度和美誉度提高不快。
(三)相信依靠群众还不够。一是充分发动群众，相信群众;依靠职工群众还存在薄弱环节，缺乏征集群众意见的渠道和办法，没有健全有关激励机制，职工群众的合理化建议少;二是刚性管理的时候多，柔性沟通的时候少;人情味不够浓，亲和力还不强;三是工作思路确定下来后，任务安排下去后，重视结果，在方法上指导不够，在细节上推敲不够，在实施过程中督促不够。
(四)思想和工作作风不够扎实。工作上不大胆，不实细，在执纪中考虑问题的策略性多，有怕得罪人的好人主义想表现，面对党风廉政建设新形势、新情况、新问题，开拓进取精神不强。
三、存因剖析
(一)对理论学习重要性认识不足。分析自己在思想、工作、作风上存在
的种种问题，其根本原因在于没有从自己肩负着推进建设有中国特色社会主义伟大事业的历史责任的高度去认识学习的重要性;没有从自己的差距和不足中去认识学习的紧迫性，没有从真正掌握马克思主义的世界观和方法论的角度去增强学习的使命感。因此，也就不能运用理论会很好地认识问题、分析问题和有效地解决问题。
(二)党性修养不够强。之所以工作中存在问题，其深刻根源是党的全心全意为人民服务宗旨观念树立得不牢，弱化了党性修养。自己对共产主义理想与社会主义初级阶段党的事业的现实工作在信念上的结合，多是从朴素感情出发的，还没有完全建立在理性的党性修养基础上。
(三)忽视了世界观的改造。总觉得从小接受的就是革命传统教育，对党、对社会主义有很深的感情，工作中的一言一行和所作所为都是为了革命事业和人民群众，是能够经得起组织和历史检验的，因而忽视了自身世界观改造，标准降低，要求放松，没有能严格按照党章和党员标准要求自己，造成了工作作风不扎实。
四、整改措施
(一)始终不渝地把理论学习作为第一追求。
是非明于学习，名节源于党性
。作为党员，要把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界，一种生活方式，切实纠正忙于应酬、疏于学习、为学而学的现象，真正把学习作为明德之本，修身之基，将理论与实际、学习与运用、言论与行动统一起来，真信真学，立言立行，切实提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法行政的能力和总揽全局的能力。
(二)始终不渝地坚持共产党人的理想信念。革命的理想信念是共产党人团结奋斗的根本思想基础，也是党员干部党性修养的核心。要按照
三个代表
重要思想的要求，联系自身的思想实际，坚持用先进性的标准对照自己，用时代发展的要求审视自己，以改革的精神完善自己;切实从世界观、人生观、价值观上解决问题，把马克思主义理想信念的思想根子扎得牢牢的。
(三)始终不渝地用先进的思想理论武装头脑。自觉加强对党的最新理论成果的吸收，深刻理解马克思列宁主义、____思想、____理论和
三个代表
重要思想的科学内涵和精神实质，尤其要注重把
三个代表
重要思想转化为科学的世界观和方法论，转化为正确的人生追求和价值取向，从根本上筑起拒腐防变的防线，保持思想道德的纯洁。
(四)始终不渝地实践党的宗旨。着力克服思想中存在的宗旨观念不强、实践宗旨自觉性不高的问题。突出抓好党的宗旨的再学习再教育，坚持不懈、深入持久地抓，在经常和反复中打烙印、扎根子。进一步强化群众观念，切实按照
权为民所用，情为民所系，利为民所谋
的要求，做到。心里装着群众、凡事想着群众、工作依靠群众、一切为了群众，真心实意地为人民群众办实事、解难题、谋利益。
(五)始终不渝地加强人品官德修养。注重加强自身的品德修养，强化自律意识，始终保持共产党人的浩然正气，保持高尚的道德情操，视名利淡如水，看事业重如山，经得住诱惑、管得住小节、耐得住清贫。要守住党性原则的防线不能松，常修为官之德，常怀律己之。心，常思贪欲之害，常除
非分之想，严格修身、涵养美德，做到严于律己、表里如一、勤俭朴素、廉洁清白，以坚强的党性原则、崇高的人格力量取信于民，服务于民。党性锻炼贵在自觉，贵在坚持，贵在务实，贵在实践。
逆水行舟，不进则退
。我将坚持不懈地进行党性锻炼，争做改革发展的领头雁、争做先进文化的倡导者、争做人民群众的勤务兵，永远保持共产党人的政治本色，永远站在时代发展的前列。
__，男，__岁，__年_月加入中国共产党，现任___办公室副主任。
自开展党员先进性教育活动以来，我在注重搞好本职工作、不耽误时常工作的基础上，坚持参加办公室统一组织的学习和其他群众活动，坚持利用休息时间自学和作笔记，比较认真、系统和深入地分别学习了金钊主编和中共中央持续共产党员先进性教育领导小组办公室编印的两本《持续共产党员先进性教育读本》、县委保先办编印的《学习资料摘编》及其他相关文件资料。
学习中，勤动笔、善动脑，先后作了三万余字的笔记，写了心得体会5篇。同时，对照党员先进性的具体要求，严格检查，深刻认识自我在思想和作风方面存在的差距，深刻剖析自我在日常生活、工作、学习中存在着的诸多亟待改善和解决的问题。透过查症结，找根源，注重在思想觉悟上有新的提高，在理论知识上有新的拓展，在指导工作上有新的突破，努力使自我在持续共产党员先进性教育活动中不走过场，不搞花架子，以取得实质性的成效。
一、存在的主要问题及表现
(一)进取心弱化。以前总以
学而补拙，勤而促进
来告诫自我，一向坚持读书笔记写日记，不论长短、质量高低、优劣，每日总要有感而发或冷
静反思。可是，到目标督查办任副主任后，总以为同自我的祖辈、文辈和周围同学相比，从一个农民的儿子走到这天这个地步，已是十分不容易了，也就应知足了，所以，思想上对自我要求不再严格，忘记了
活到老、学到老
的古训，忘记了
书是人类提高的阶梯，以致业务知识贫乏，尤其经济工作方面的知识
书到用时方恨少。主要表此刻：
一是学习兴趣不浓，自觉性不强。个性是因工作忙，参加学习时间少，自学也没有很好坚持。对马列主义、____思想、____理论学习不够、知晓不多、把握不准，更无从谈起。很好地掌握并利用它们来指导我们的工作和实践，从而客观上放松了主观思想上的自我改造，对建设有中国特色的社会主义认识不深刻。新知识、新技术学习不多，新经验、新观点了解不多，对现今日新月异的社会，迅猛发展的科技认识不多，反应迟钝，以致观念陈旧，思想意识跟不上新的要求。
自参加省委党校函授后，平时里看书的时间和参加面授的时间也未能很好保证。尽管经常想到就应加强学习，提高工作水平和潜力，还订了不少计划，却往往难以付诸实际行动或者三天打鱼两天晒网而最终不了了之，即使学习，也只是对一些社会新闻更感兴趣。
二是业务工作思考不够，倒是打扑克多了，上网多了，沉缅于家庭事务多了。忘记了今日事今日毕，明日还有明日事，不情愿加班、牺牲一点休息时间完成这天就应完成的工作，打双扣、戴帽子却能够通宵达旦，乐此不疲。
三是沿袭自小的日记习惯被丢弃，每一天晚上睡觉前不再回想当天是否
有任务没有完成，是否有经验值得总结，是否有教训就应记取，也很少再对明天或近段时间工作重心、学习重点等作出大体安排，提前想一想，只是盲目地跟着感觉走，无所预见，无所主动，被动应付，造成工作、学习、生活上好的经验、成绩无法持续和继续发扬，教训却常常相似，使自我更加无法长进，难有提高。
四是向领导和他人学习少。目标管理、督查和
评满
本是比较锻炼人的工作，经常接触领导，也经常接触社会最基层形形色色的人和事，能够知晓许多成功和失败的例子，学习机会很多。要处理不少的事，协调较多的关系，实际上也是学习提高的机会。但我白白浪费了好的时机。到目标办两年多，自我好像仍在原地踏步，没有一点长进，没有一点提高。
(二)参谋作用发挥欠佳。作为一名副职，自认为只要事情来了就做，领导安排了就干，服务于领导，也服从于领导安排，兵来将挡、水来土掩，只要不出乱子、不捅漏子、不找岔子就是成绩，就是要求。不是经常去想就应怎样主动为领导服好务，主动为办公室群众和同志们服好务。工作仍然如故，明确要求的就做，未明确要求的也明白就应自我做的，缺乏热情，缺乏主动性。
在发挥督查工作职能、促进县委政府决策、部署和领导安排事项的落实上不主动;在以目标促工作、以工作定目标等方面没有好的推荐和方法。常常囿于以前的经验和办法，墨守陈规，生怕越雷池半步，谨小慎微，不敢有丝毫违背传统和遗训，缺乏创造性处理问题的潜力，以致一些本不复杂的小事也要惊动领导以致招来批评。作为目标管理和督查工作，我们还需要进一步的摸索和完善，工作制度还不很健全、工作方法还需改善，但一
向无所创新，无甚建树，耽于领导指点我打点，领导安排我才动，缺少生气，缺失活力，缺乏创意。
(三)工作中有畏难情绪。目标管理、督查和评满工作往往都涉及基层群众的切身利益问题，涉及干部及单位的好恶优劣评价问题，多数状况下，要么讲原则，要么讲人情，讲原则是领导要求的，也是得罪人的;讲人情能够不得罪人，但违背领导意愿也对推动工作不利。所以，在具体开展工作中，存在畏难情绪。主要表此刻：工作中逗硬力度不够，怕得罪人;在涉及群众切身利益问题时，在坚持原则还是讲人情两者之间有时举棋不定，没有找到一个最佳的结合点和着力点。
二、主要原因及分析
(一)理论修养不足。由于放松了政治理论学习，更忽视了马列主义、____思想个性是____理论的系统学习，对中特理论、三个代表
重要思想的深刻内涵理解不深、不透，缺乏用辨证唯物主义和历史唯物主义的观点、方法去分析问题、解决问题、促进工作。由于理论水平不高，导致在工作中不能较快地提高业务水平和工作潜力。
(二)党性修养不足。随着市场经济的建立，头脑中的价值观念、利益观念出现了偏差。于是在具体工作中，在现实生活中，在改造客观世界的过程中，放松了主观世界的改造，忽视了共产党员先锋模范作用的发挥，没有真正地、时刻地把人民利益、国家利益、群众利益、全局利益放在高于一切的位置，不是时常用领导满意不满意、群众高兴不高兴来检验工作，不是用
三个有利于
来指导我们的工作，而是片面强调个人得失，顾及自我的面子，没有用真实思想和行动回答好
入党为什么
、人生价值是什么
等基本问题。
(三)宗旨修养不足。党的宗旨是全心全意为人民服务，正如__同志所说：务必始终把体现人民群众的意志和利益作为我们一切工作的出发点和归缩。党除了最广大人民的利益，没有自我特殊的利益。作为一名共产党员，就就应毫不含糊地把为人民服务的宗旨不折不扣地落到实处，把党员的先进性一丝不苟地表现出来。但在实际工作、生活中，仍然存在着多劳就该多得，付出就就应收获的落后思想，忘记了奉献乃是自我职责本分之事。
(四)业务有待提高。常常为一点小成绩而沾沾自喜，却没有真切地看到与同事们、与领导的要求存在的较大差距。进办公室多年，写作潜力、组织协调潜力、演讲水平等无甚长进，业务潜力一向低水平徘徊，以致比较重大的活动、重要的事项领导不敢放心大胆交给自我去做、去办，只能做一些具体、琐碎的工作。然而，自我仍常在工作上只求过得过且过，在学习上只求一知半解，缺乏求知的热情，缺少前进的动力。
三、整改措施及努力方向
当前，最重要的是要扎实而深入地学习，要深刻理解共产党员先进性的内涵，理解其精髓，把握基本要求，把握并善于在工作、学习、生活中一以贯之。
(一)勤学习，切实做到
三个结合
。一是做到自学与函授相结合，坚持每一天自学、业余空余时间不放松，坚持参加函授学习，并作好笔记，写好体会。二是做到学习业务与学习政治理论相结合。不仅仅要掌握业务新知识，并且要系统地学习政治理论，努力提高理论水平和政治鉴别力，用马列主义、____思想个性是____理论武装自我的头脑，指导自我的行动，用
三个代表
重要思想促进自我、检验自我。三是做到学习和实践相结合。立足学以致用，以学习来促进工作，以实践来检查学习，运用所学知识和所掌握的技能，指导自我的工作，使之更上层楼。同时，要把日记习惯坚持下去，以使每一天有长进有收获。
(二)守法纪，始终做好
三个坚持
。一是坚持四项基本原则，牢固树立为人民服务的宗旨，热爱事业、珍惜岗位，在政治上、思想上、行动上与党中央持续高度一致，与一切有损党的形象、有损国家利益、有损人民利益的行为作不懈的斗争。二是坚持
四不，即不打着领导和单位的旗号谋取个人私利;不做违反法律法规和纪律的事;不讲、不做影响团结、有害全局、有损单位的话和事;不计较个人功名利禄。三是坚持恪守办公室各项优良传统和作风，恪守各项规章制度，在法纪的范围内行使自我的工作职责，搞好自我的本职工作。
(三)务实事，努力做到
三个保证
。一是保证按质按量、按时完成自我的工作任务，不偷懒，不投机取巧，实实在在、一丝不苟地按照领导要求的去办，按职责要求去做，并且要有头有尾，有始有终，及时向领导汇报工作进展(完成)状况，使领导心中有数。二是竭力搞好目标管理、督查和
评满
工作，保证按照县委县政府要求和领导安排，讲原则、讲党性，在
逗硬
上动真格，在
落实
上下功夫。三是保证当好参谋。用心发挥主观能动性，主动思考问题，提前谋划工作，创造性地开展好各项工作，努力为县域经济的发展贡献一己之力。