篇一：人居环境乡村环境治理考核细则
XX乡人居环境乡村考评办法（试行）
一、考评组成员组成
由乡人居环境卫生考评领导小组组织考评组，由考评组成员由人居办及领导小组有关成员组成。
二、考评百分制构成
1、长效管理机制(70分)；2、配套资金(50分)；3、道路卫生(50分)；4、村庄卫生(80分)；5、公厕治理(5分)；以及特色指标分。
三、考评方式
（一）为强化日常监管，促进人居环境共建工作常态化，考评工作实行每月一考评，年终总考评的方式进行。
（二）考评采取随机抽查的方式进行。陈年垃圾清理、主干道卫生、畜禽禁养圈养和水体治理为每次必查项目。
（三）考评方式采取以暗访、明察相结合的方式进行。明查、暗访由乡人居办统一组织实施。
四、考评纪律
参与考评的工作人员必须自觉遵守考评纪律，严格执行廉洁自律有关规定，不得接受被评单位的任何接待安排，不准以任何名义收受礼品、纪念品、土特产品等，对违反规定的送礼者、收礼者按有关规定严肃处理。
五、奖惩方式及结果运用
（一）运用县人居办每月份或每季度督查考评结果进行奖惩，被抽查到的村在全县考评中，乡在县考评排名前三名，对被抽到的村分别奖励20000元、15000元、10000元，并奖村主干绩效30%。如县排名最后三名的，按县考评处罚金额按比例分别从被扣分村中相应扣减村级运转经费，扣村主干年底绩效工资30%，并在全乡大会上作整改表态发言。
（二）乡人居办每月组织考评，考评结果公示后，考评表及考核结果统一封装，对连续二次考评位居最后一名的村，由乡主要领导对其进行约谈，考评结果年终汇总及兑现奖惩。
（1）奖励：得分第一名奖励村主干绩效3000元，第二名奖励村主干绩效2000元。同时在上级补助中给予奖励10000元、8000元。
（2）惩罚：得分最后一名扣发村主干绩效3000元，最后第二名扣发村主干绩效2500元。同时在上级补助中扣1000元、8000元。
（三）被上级明查暗访、通报整改时，各村未按要求约定时间内整改到位的，每次扣村主干绩效300元。
（四）如乡在全县考评中未位列最后六名或村在全县考评中未被扣分的，村主干及村不予以处罚。
除村主干绩效奖惩由乡财政承担外，其他所有奖惩资金乡财政在上级下拨给各村的卫生保洁补助经费或村级运转经费中直接扣减。
本考评办法自2022年5月1日起执行，今后将根据人居环境工作开展情况做适当修改。
本考评办法由乡人居领导小组负责解释。
XX乡人居环境乡村考评细则
农村
内业（120分）
（1）村没有专款专用的，扣20分。
（2）采取村民自治和“一事一议”方式向村民收取保洁费，确保每户每年资
金
配
套
(50分)
120元垃圾处理费收缴到位，发现收缴比例低于90%的，扣10分。
（3）保洁员工资低于属地最低工资标准的，扣5分；未按月及时拨付保洁员工资的，扣5分，未按要求由银行代发工资的，扣10分。
长
效
机
制
(70分)
（1）村是否通过村规民约建立“5有”制度，每少一项扣2分（10分）。
（2）村是否建立日巡查机制。未开展的扣20分。
（3）村开展星级文明户等评比并在每家每户门前统一张贴醒目标识（标识张
贴比例高于80%），低于80%的不得分（20分）。
（4）是否设立举报平台并及时处理举报件，没有设立举报平台的扣20分，缺少举报件处理记录的扣5分（20分）。
沿
途
道
路
卫
生
(50分)
沿途各类道路（国道、省道、县道、乡道）两旁有零散垃圾包的一处扣5分，成堆垃圾或有卫生死角的一处扣10分，道路未保洁的扣20分。
（1）村庄道路两旁、沿河两岸及公共场所等可视范围内，有零散垃圾的一处扣5分，成堆垃圾或有卫生死角的一处扣10分，杂物乱堆放的一处扣5分，村道未保洁的扣10分。
（2）每户配备干湿两个垃圾桶，仅配置一个垃圾桶的发现一户扣5分，未配置的发现一户扣10分。
（3）村道按照每100-150米设置“可回收、不可回收”垃圾桶，发现垃圾桶严重不足（超过300米未见垃圾桶）的一处扣5分，发现垃圾桶溢满的一处扣5分，垃圾不入桶的一处扣2分。
（4）村庄主干道垃圾箱（桶）破损、不洁，影响市容环境的，一处扣10分。
（5）焚烧生活垃圾发现一处扣10分。
外业
(180分)
村
庄
卫
生
(80分)
（1）公厕无专职或兼职人员管理；相关制度未上墙；标志牌不规范，发现一处扣5分。
（2）公厕设施设备损坏未及时修缮，卫生不整洁的；公厕内外卫生不整洁，乱堆放的；未定期落实消杀措施，及时清理化粪池，无相关记录的，一处扣5分。
特色指标
扣分项
出现县考评全乡排名靠后、被扣款，领2导批评督办、群众举报弄虚作假、舆论曝光等现象。（20分）
注：
1、每月或每季度考评发现的问题必须在3天内整改到位，整改情况以整改前后对比图片进行上报，未按时上报视为未整改进行扣分，每个问题扣5分，计入当月得分；
1、县考评排名靠后、被扣款，所涉及村当月扣50分。2、督办、举报，一经查实，每次扣5分，同一事项不重复扣分。
上月考评发现问题未整改或整改不及时、不到位。（20分）
公
厕
管
理
(50分)
每发现一处扣5分。
2、每项得分和扣分以本项项目分值为止；
3、年终总评得分为12个月得分之和进行计算，得分按高低次序排列得出总评名次。
篇二：人居环境乡村环境治理考核细则
农村人居环境整治目标管理绩效考核办法
根据《XX省2019年度农村人居环境整治省政府目标管理绩效考核实施细则》，结合《XX市农村人居环境整治三年行动实施方案》、《XX市2019年全面推进农村人居环境整治工作要点》、《XX市农村人居环境“百村示范、千村整治”工程实施方案》等文件要求，制定本考核办法。
一、考核内容
以“农村改厕、农村生活污水治理、农村生活垃圾治理、农膜及农药包装袋（瓶）等废弃物回收、村庄清洁行动、村容村貌整治提升、黄山市农村人居环境‘百村示范、千村整治’工程”等为2019年度农村人居环境整治考核内容。
二、考核程序
（一）各区县自查。各区县政府对2019年度各项任务完成情况进行自查自评，于2019年12月25日，前将自查报告和相关证明材料，加盖公章后一式六份报送市农业农村局。
（二）综合评定。市农业农村局会同市直有关单位根据各区县自
评和佐证材料，以及督查情况进行综合评定，必要时开展实地复核，形成最终考核结果报市政府。
（三）审定通报。市政府审核确定考核结果后进行统一通报。
三、考核得分
1.2019年度农村人居环境整治市政府目标管理绩效考核总分0.8分。由市农业农村局、市生态环境局、市住房和城乡建设局负责对各区县报送的材料进行打分（满分100分，加分后最高分超过100分的，以100分计算），累计得分/100*0.8为各区县得分。
2.考核项目材料弄虚作假的，该项指标不得分。
附件：XX市2019年度农村人居环境整治目标管理绩效考核实施细则
XX市2019年度农村人居环境整治目标管理绩效考核实施细则
县评价内项目
容
值
分评分标准
、区
评分
市评分
组织管理
资金支.51建立县级改厕相关工作实施方案（或相关文件），得1分；建立县级农村改厕工作统筹协调机制的，得0.5分，否则不得分。
持
区县统筹安排改厕资金的，得4分，否则不得分。
全面完成改厕年度任务得4分；完成年度任务95%以上未达到100%的，得3分；85%任务完6－95%之间的，得2分；85%以下不得分。所辖乡镇建立有效的厕所粪污资源化利用或无成
害化处理机制的，得2分，有1个乡镇未建立的扣0.25分，扣完为止。
工作台2一、农村改厕（25分）
质量控制
.5厕质量核查或督查的，得1分；否则不得分。
信息报2送
技术指3导
的扣0.25分，扣完为止。施工队伍有相应资质或施工人员经过培训的，得1分。
农村改厕充分听取当地群众意见，群众参与积极性高，得1分，否则酌情得分。群群众满3众对改厕满意度较高（户改厕验收时群众满意率达到90%以上）的，得2分；满意度一般意
的，得1分，满意度较低的不得分。
农村生完成农村生活污水治理专项规划编制并经县级政府批准实施的，得2分，否则酌情活污水治理二、农村生活污水
治理（25分）乡镇政建成（含主体工程、污水管网）乡镇政府驻地数占比达到70%（含）以上的，或完府驻地生活污水治理
成年度建设任务的，得8；否则酌情得分。
规划编制
得分。
月报送制度，且在规定时间内报送并内容准确的，得0.5分。其他情况酌情得分。
县级开展改厕技术培训的，且所辖乡镇实现全覆盖的，得2分；有1个乡镇未覆盖及时将改厕信息录入信息系统，且录入无误的，得1.5分。严格执行农村改厕进度3查与指导监督，得1分；验收环节有明文规定需要农户参与的，得0.5分；县级开展改账
厕工作台账的，得2分；有1个乡镇未建立的扣0.5分，扣完为止。
制定农村改厕全过程质量管理制度，且行之有效的，得1分；进行施工现场质量巡所辖乡镇系统整理农村户用厕所、公共厕所数量、布点、模式等信息，建立完善改
省级美丽乡村中心3村生活污水治理
市县级自主建设美2018年度市、县自主建设的美丽乡村中心村厕所粪污经过资源化利用或无害化处理丽乡村中心村生活污水治理
污水处理设施建设运维管理
农村生活污水处理设施运行1分,已建成污水处理设施出水水质达标排放的，得满2分（1分），超标一次扣0.5分，扣完为止；将农村生活污水处理设施运行维护费用纳入财政预算的，得满分（1分），否则不得分。
1.农村黑臭水体治理试点示范2分。根据省生态环境厅“三大一强”行动方案要求，每个区县各选择2个典型乡镇，开展治理试点示范，完成试点示范乡镇农村黑臭水体治农村黑4臭水体治理
2.省级美丽乡村中心村消除黑臭水体2分。2018年度下达的省级美丽乡村中心村消除黑臭水体，恢复水体清澈的，得2分；未全部消除黑臭水体的，按照2018年度下达的省级美丽乡村中心村消除黑臭水体中心村数占比×2计分。
1.建制村环境综合整治项目建设3分。按照当年完成环境综合整治并验收通过的建建制村制村数量占当年度计划整治建制村数占比×3计分。
环境综合整治
正常的，得1分，否则按照正常运行建制村比例×1分计分。
无害化2处理能力
满足的，扣1分。
在县域范围内，按照《黄山市农村生活垃圾PPP项目绩效考核实施细则》，区县住垃圾治三、农村生活垃圾
治理（20分）群众满意度及各级6督查、媒体曝光
垃圾治2投诉经查属实的、国家及省级督导发现问题的、被新闻媒体曝光等，有1件（处）扣1分，扣完为止。
将农村生活垃圾治理运营经费纳入财政预算的，得满分（2分），否则不得分。
理情况
酌情扣分；乡镇政府有专人负责，开展日常监管考核，有详细记录、拍照取证并整理存档，得5分，否则酌情扣分。
季度群众满意度测评95%以上的，得3分，75%-95%的，得2分，低于75%的，不得分；无群众投诉、无国家及省级督导发现问题的、无新闻媒体曝光的，得3分；有群众建局会同相关部门开展季度考核，有详细记录、拍照取证并整理存档的，得3分，否则县域范围内生活垃圾无害化处理能力满足生活垃圾及时处理需要的，得2分；不能42.建制村环境综合整治项目运行1分。建制村综合整治项目所建环境基础设施运行维护理实施方案编制并启动实施的，得2分，否则不得分。
的，得2分，否则不得分。
成的，按照实际建成中心村数占比×3计分。
2018年度省级美丽乡村中心村，生活污水处理设施全部建成的，得3分；未全部建
理运管经费
垃圾分类和资源化利用
四、农膜及农药包农膜及农药包装袋制定农膜及农药包装废弃物回收处理相关方案的，或执行市级农膜及农药包装废弃3物回收处理相关方案的，得1分，否则不得分。建立较为完善的农膜及农药包装袋（瓶）等废弃物回收处理体系且运行良好的，得2分，否则酌情扣分。
人居环境整治一类地区的有15%的行政村开展农村生活垃圾分类和资源化利用，且2成效显著的，或二类地区有5%的行政村开展农村生活垃圾分类和资源化利用，且成效显著的，得2分；否则酌情扣分。
装袋（瓶）等（瓶）等废废弃物回收（3分）
弃物回收处理
工作部
制定村庄清洁行动方案（或相关文件），得1分，否则不得分。按照市级部署开展5“五清一改”村庄清洁行动各阶段战役，得4分，缺少1个战役扣1分。
全面推开村庄清洁行动，村庄整治完成率达到85%的，得3分；85%－75%的，得2分；3其他不得分。
署
五、村任务完庄清洁行动成
（10分）
宣传发2动
村庄道3路硬化
在电台、报纸或其他媒体设立宣传专栏的，得1分；发动群众成效显著的，得1分。
制定并完成通村组道路建设任务的，得3分，有1个乡镇未完成的扣0.25分，扣完为止。
组织开展植树造林的，得0.5分；古树名木得到保护的，得0.5分；有群众投诉或
村庄绿2新闻媒体曝光毁林或砍伐古树名木经核实无误的，每有1次扣0.5分，1分扣完为止。村六、村化美化亮化
容村貌整治
提升（10分）农村建3筑风貌
在县域范围内，传统村落保护没有受到群众举报、国家及省级督导没有被发现问题、传统村2没有被新闻媒体曝光的，得2分；否则有1处（次）扣1分，实行累计扣分，最多扣2落保护
分。
七、黄山市农村人美丽乡村示范村及4创建
自然村3整治
村扣1分，扣完为止。
承办市级及以上农村人居环境方面会议的，加2分；在全国或省市级会议上作典型自然村整治成效显著，验收评估无不达标自然村的，得3分，每有1个不达标自然完成市级年度创建任务，经省级认定授牌的，得4分；其他按照完成率×4计分。
积极推进设计下乡，编制农房设计图集供农民选用的，得3分；否则酌情扣分。
庄建有公共照明设施的，得1分，否则不得分。
居环境“百村重点示范村示范、千村整治”工程（7分）
八、加
分项
九、扣
分项
发言的，加1分的；典型经验或做法受到中央或省市领导批示表扬的，加2分。
被中央主流媒体负面报道，并造成重大社会恶劣影响的，扣3分；被农业农村部舆情信息监测和省市级督查发现问题，处理不及时、整改不到位的，扣2分。
篇三：人居环境乡村环境治理考核细则
XX乡农村人居环境整治工作考核问责实施方案
XX乡农村人居环境整治工作考核问责实施方案_____乡农村人居环境整治工作考核问责实施方案
为深化农村“空心房”整治，推进村庄清洁，实施乡村振兴战略，建设绿富双赢的新_____，确保我乡环境卫生保洁工作常态化，特制定本考核问责方案。
一、领导机构乡上成立人居环境卫生整治领导小组，由乡党委书记_____任组长，乡长_____任常务副组长，_____任副组长，_____、_____为成员，领导小组下设办公室，办公室设乡整治办，由整治办主任_____兼任办公室主任，负责整治办的考核与日常工作。
二、考核时间在县对乡的督查考核之前，大约为每月20日左右，每月至少组织一次督查考核。由乡上统一组织整洁办、督查室成员、抽调村支部书记、主管、妇联主席、共同参加，每月至少安排_____人以上分3个督查组开展督查，严格按照考核计分表，坚持公平公正、公开透明原则进行考核。
三、考核范围全乡_____个村所管辖的范围。
四、考核方式与内容1、每月分两轮检查：第一轮为暗访，县、乡结合（记50%），第二轮为明查（记50%）。检查内容为：严格按照“十有”“十禁”“十清”等内容进行考核，具体以每月的《考核计分表》为准，每月20日至23日为乡评比时段，24日至26日为县评比时段，以两次评比的综合情况作为排队依据。
2、对各村的要求（1）完善村级环境卫生领导小组，各村要成立农村人居环境卫生领导小组，支部书记为组长，有保洁理事会、乡风文明理事会，完善村规民约，规范村民请客送礼事项，婚嫁新办、丧事简办、其它不办，无乱埋乱葬，禁违建活人墓、豪华墓。
（2）完善好收费机制，有收费收据等依据，有自筹环卫费机制等制度，确保收费率达100%，严格按照全县统一标准，每人每月5元的标准收取，完善好村规民约，将村规民约张贴在人口集中的地方，并发放到户，完善好环保理事会机构。
（3）每两月村上必须组织一次“三清理”卫生大整治活动（党员、组长、环境志愿者、妇联参加）并拍照上传，书记、村主任必须亲自带队参加。
（4）每月25日之前开展评比活动。各村必须组织专业的户评比队伍，由环境主管、妇联执委、环卫理事会共同参与，逐户进行评比，客观公正地评比出，环境卫生“最清洁户”“欠清洁户”并且在各村微信群中进行暴光，对“最清洁户”给予奖励，评出结果逐组公示。
（5）责任划分到人：联村组长、支部书记、村主任3人牵头、同奖同罚，办村干部包村、村干部包片、组长包组、党员联户、保洁员包片、包路段，并在相应路段张贴责任牌，包干到人到地点进行公示，同时造好花名册交乡整治办。发现问题由相关责任人处理，检查发现问题对相关责任人追责。
（6）全乡共配备村级保洁员_____名（按人头数每_____人至少要有1名保洁员），实行聘用制，试用期为2个月，由各村负责管理和用工，由村级支付保洁员基本工资（700元/月），乡财政支付保洁员考核奖励金（300元/月），村级保洁员必须保证每周至少有3天全天候对所管辖区地段保洁，必须保证所区域段任何时候清洁卫生，同时，每周一、三、五由乡整治办到村督查核实保洁员到岗履职情况，并逐月兑现考核奖金，对不称职的保洁员一律解聘。
（7）各村每月要召开一个村干部、组长、党员、保洁员、环卫理事会、办村干部参加的环境卫生专题部署会，包括“四房”拆除要下发责任到人、责任到地段到责任人，压实责任，形成合力（传图片到环卫群）。
（8）各村要组织培训组长、党员、保洁员的垃圾分类知识，包户上门做好宣
传，能焚烧的放在灶里烧掉，能沤肥料的进行沤肥料，能作废品回收的回收，确定无其它处理办法的装入垃圾桶由保洁员上户收集，做到垃圾分类。
（9）制定人居环境整治及垃圾分类知识宣传标语和宣传栏，营造宣传氛围，宣传栏各村一块，固定宣传标语2_____人以上的村三块，其他村二块。
（10）每月必须完成好乡上下达的“空心房”拆除任务。
（11）各村要严格按县厕改办要求，有序推进“厕所革命”工作,做好宣传发动,确保完成全年任务。
五、目标到位全面达到“十有”“十禁”“十清”标准（具体内容见附件1），做到“三清理”、“四拆除”、“三提升”。
六、监督到位每月上旬、中旬由乡对村、村对户进行一次督查劝导，每月下旬由乡对村、村对户进行检查，逐月公示检查情况，逐月召开讲评会议，逐月落实整改情况。
七、奖罚到位奖励措施：
1、对每月考核前3名的村分别奖励3000元、2000元、1000元，4-_____名不奖不罚，第一名设流动红旗。
2、生态文明示范村创建成功的奖50000元,每创建一个秀美屋场奖励10000元。同时鼓励各村开展创建，经县验收合格后进行同等奖励，。
3、年度考核排位前1-3名的，支部书记、村主任、分管负责人每人奖励2000元；
联村组长奖2000元，其他联村干部奖1000元。
处罚措施：
1、在乡环境卫生检查排队中每月排名倒数一、二、三名的村，分别对联村干部扣10分、8分、5分，前3名分别奖10分、8分、5分；
连续二个月排名倒数三名的村，对联村干部进行约谈；
累计三次排名倒数三名的村，联村干部年度考核评定为不合格。
2、对每月考核被评为后三名的村，实行限期整改、挂牌整顿，对支部书记、村主任、村主管进行批评教育，连续二次评定为后三名的村，对支部书记、村主任、村主管进行诫勉谈话，并到最后一名的村召开该月环境卫生工作讲评会，后三名的村支部书记作表态发言,并上交书面材料；
累计三次评为后三名的村，对支部书记、村主任、村主管进行问责或责令辞职处理。
3、上级检查的扣分情况，每一处问题扣5-10分，记入各村每月的考核排队中，上级检查暗访图片一处扣2分，未整改加倍扣分。
4、每月考核倒3名的村罚款分别为3000元、2000元、1000元，并由书记、主管到村督办整改情况。
5、对年度考核排名倒数1名的村对相关人员进行约谈问责，对联村干部、村干部取消评先评优资格。
八、本方案考核执行自2022年1月1日开始。
篇四：人居环境乡村环境治理考核细则
XX镇农村人居环境整治工作
考核要点及办法
XX镇农村人居环境整治工作考核指标体系实行百分制，具体考核要点如下。
一、考核内容
（一）实施农村生活垃圾治理专项行动
1、全力打好农村垃圾集中清理攻坚战。全面清除村庄及周
边，农场、公路铁路、河道（水库、沟渠、湖泊）及周边，旅游景区风景名胜区、饮用水源保护区的垃圾。将农村生活垃圾、农业生产垃圾、工业固体废弃物等全部纳入清理范围，做到全面清理、全域清理、彻底清理。
2、加快推进垃圾处理设施建设。科学优化生活垃圾处理设施布局，积极推动生活垃圾分类管理，加快生活垃圾转运体系建设。
（二）实施农村厕所革命专项行动
1、大力推进农村厕所革命。根据村庄区域特点和实际，选择水冲式厕所、三格化粪池式或双瓮式厕所、粪尿分集或双坑交
替式厕所等多种改厕模式，研究完善农村改厕扶持政策，积极推进农村户用卫生厕所建设和改造，提高农村卫生厕所普及率。
2、规范厕所管理。同步实施厕所粪污无害化治理、资源化利用，结合建立城乡环卫一体化机制，围绕完善配套服务体系，做好粪渣收运、处理和资源化利用等工作，按照实际需求，配备
抽粪车和相关设施。
（三）
实施农村生活污水治理专项行动
1、梯次推进农村生活污水治理。对南水北调输水沿线、集中式饮用水水源地等环境敏感区域的村庄，结合农村环境综合整治，优先开展农村生活污水问题治理工作。开展农村生活污水治理示范。对经济发展条件好、人口聚集度较高的村庄，先行开展污水治理，加强对农村生活污水有效管控、有序排放引导。
（五）实施村庄街道硬化专项行动
突出主街道硬化。合理布局村庄道路，加快推进通村组道路、入户道路建设。村内主街道硬化参照公路工程技术标准建
设，小街巷突出乡土特色，出村通道安全通畅。2（六）实施村庄绿化专项行动
普遍开展村庄绿化。大力实施环村林建设，开展街道庭院、隙地绿化和村边道路、沟渠、坑塘绿化，因地制宜建设公
园绿地及小果园、小菜园等，建设优美宜居的生产生活生态空间。
（七）实施村庄亮化专项行动
加强照明设施建设。在村庄主要街道，文化广场、学校、村民中心等重要场所安装照明设施，在主要巷道按需要设置照明
设施，方便群众夜间出行。
（八）
实施村庄美化专项行动
提高村庄美化水平。结合文明村镇创建活动，绘制乡村
文化墙，清理村庄内电线杆、墙体立面上的私涂乱画、小标语、小广告，营造干净整洁的公共空间和生活环境。
（九）实施美丽庭院创建专项行动
开展美丽庭院创建活动。发动农村妇女，带动家庭成员及时整理农家庭院、房前屋后、墙根角落的家什杂物，整齐堆放
生产工具、生活用品、农用物资等物品，促进庭院内外整洁有序,与周边景致和环境协调一致，建成一批干净、整洁、有序的美丽
庭院。
二、结果运用
根据年终考核结果，对各村进行大排队，对综合排名前3的村通报表扬，对综合排名后1的村全镇通报，并对主要领导进行约谈。对逾期任务未完成或建设质量不达标、作风不实、弄虚作假的，要严肃问责追责。
三、有关要求
1.加强组织领导。农村人居环境整治考核工作在镇领导小组的领导下开展工作。
2.坚持从严从实。各工作人员要严格考核标准和考核程序。按照职责分工，明确数据统计口径，规范数据采集渠道，科学合理确定考核分值，做到得分有据、扣分有理，并按要求报送考核报告。
3.严守考核纪律。考核工作人员必须坚持原则、实事求是，做到公道正派，严格遵守考核程序和纪律，按照相关要求开展工作。对考核中不负责任、隐瞒问题的，要批评教育；情节严重造成不良影响的，要追究责任，给予党政纪处分。
篇五：人居环境乡村环境治理考核细则
2022年农村人居环境整治考评细则
年
月
日
分
项
目
评分标准
值
L村两委无专人分管环境卫生工作扣1分。
得
扣分
考评方式
分
原因
长效机制
（102.未制定《村规民约》扣3分；未制定环境卫生整治计划扣2分；未建立村对
分）
组卫生考评机制4分。
1.按每村至少配备专职卫生保洁员1名5分，未配备扣5分，少一人扣3分。
日常对接工作
为1准
查看资料、上户
核实
队伍建设
（10分）
2.无保洁合同扣3分；无工资报酬发放表扣2分（按年发放的月考评暂不扣分）。
设施设备
（10分）
L合理设置垃圾收集池或桶，设置不合理扣1分；修复不及时一处扣1分，无
垃圾清运工具（保洁车等）扣1分。
实地核实
查看资料、核对
村财账目
实地查看
实地查看
经费保障
（10L未完成保洁费征收扣3分，直至征收完成月停止扣分。
分）
核对村财账目、上户走访
2.未按照一户一票进行收缴扣2分。
3.保洁费征收内业材料（调查摸底表、一户一票的票据等）不完善酌情扣分。
L河岸无生活垃圾、畜禽养殖污染等直排口。发现一处扣0.5分，扣完为止。
查看资料
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河道两岸
（10分）
2.河道两岸保持整洁，无乱倾乱倒、乱搭乱建、乱挖乱采行为；河面无垃圾漂
浮物、岸坡无垃圾。每发现一处每次扣1分，扣完为止。
1.村庄主要道路路面有垃圾每处扣1分、主道路两侧有堆积物每处扣1分。
实地查看
实地查看
实地督查
村容村貌
（202.房前屋后河塘沟渠、排水沟内有乱排污水、沟渠不通畅的，一处扣1分
分）
3.随意丢弃的病死畜禽尸体、农业投入品包装物、废旧农膜等，每处扣0.5分。
L旱厕改变及三个化粪池建设完成情况，未完成的每户扣0.5分
2.每5户配有垃圾桶1个，未配备一户扣1分
实地督查
实地督查
实地督查
实地督查
农户
3.房前屋后整洁无垃圾，发现一处扣0.2分，垃圾成堆每处扣0.5分
（30分）
4.发现家禽、牛羊等不圈养，污水粪便随意排放，每处扣0.5分
5.庭院不清洁，东西摆放杂乱无章，每处扣0.5分
实地督查
实地督查
实地督查
奖励分数
省市县有检查或现场会过关，年终分别对应加5、4、3分；开展美丽家庭评选
工作加2分；开展垃圾分类试点加2分。
1.在检查评比工作中被乡检查中发现的问题，限期责令整改未整改或整改不到
位的扣当月评分3分
惩处办法
2.在市、县巡查、抽查或暗访中发现问题被通报的，分别扣当月评分5分、3分
3.累计被市、县发现问题被通报3次及以上的村取消年度卫生评比资格，未按
时完成农户卫生保洁费收取任务的扣当月评分3分
本月合计
篇六：人居环境乡村环境治理考核细则
2022年度农村人居环境整治目标管理绩效考评评分细则
考核
具体内容
项目
分值
备注
1.村部垃圾桶保持清洁，周围无乱倒垃圾杂物现象，垃圾日产日清
2.村部党群服务中心、会议室等办公场所保持干净、整洁
3.村部墙面、地面、电线杆、路灯杆等无乱涂乱画现象
各村村
部4.村部办公场所内标识清晰，类物品摆放有序，地面、墙体干净整洁
（30）
5.村内事务公开栏张贴整齐、更换及时
6.村部公厕具备水冲条件，墙面、地面整洁，设施完好
7.村部周边无陈年垃圾，无乱堆乱放现象
8.村部周边无散发浓烈（难闻）气味及群众反映强烈的黑臭水体
L集镇、村庄按要求，合理设置垃圾桶
2.集镇、村庄周边无卫生死角和仍在使用的敞口垃圾池（房）
3.集镇、村庄道路沿线无散落的生活垃圾
镇政府
4.集镇、村庄无脏污、破损的垃圾桶，垃圾桶无溢满现象
驻地及
5.集镇、村庄生活垃圾无随意倾倒、焚烧现象
群众居
住集中
6.集镇、村庄池、塘、沟渠无漂浮生活垃圾
的自然
村（39）
7.农村房前屋后无零星生活垃圾
8.清收和处理各种农业生产废弃物
9.已改户厕管护制度上墙且电话保持畅通
10.生产生活确需的物品，要选择区域堆放整齐，确保不影响观瞻
36一票否优项
36一票否优项
36一票否优项
11.自然村周边不得出现黑臭水体
1.及时清理公路沿线积存的生活垃圾、建筑垃圾
2.清理沿线水塘、水沟，清理水面漂浮垃圾，不得出现黑臭现象
国道、省
3.规范或拆除沿线简易破旧厂棚、废弃建筑等设施
道、县道
4.对破损的建筑墙面及时修缮，粉刷有碍观瞻的建筑立面
沿线
(21)5.及时维修、更新破损陈旧的户外广告牌
6.清理沿线乱搭乱建、乱贴乱涂乱画
7.铁路沿线两侧无散落堆放的生活垃圾
一票否优项
加分
因素
在农村人居环境整治过程中获得区以上通报表彰的(IO)
1()
篇七：人居环境乡村环境治理考核细则
XX镇2022年农村人居环境整治综合治理目标考核办法
一、考核组织
由分管领导带队，纪委、人居办、驻村干部、村分管负责人组成联合考核组。
二、考核对象
各行政村、社区、渔场及保洁公司。
三、考核方式及内容
考核方式分为季度考核、半年度点评和年度总结
1.季度考核：季度考核分为暗检和明检，每半年进行2次以上暗检和明检，考核内容见附表（细则）。明检抽签2个保洁员责任区域。暗检由考核组定2个保洁员责任区域（含公共区域）。季度考核中被市、区两级检查了的村，排名在前3位的，分别奖励3分、2分、1分；市、区检查中排名后3位的村，分别扣1分、2分、3分。
2.新闻报道奖：各单位能在国家、省、市、区新闻媒体上报道农村人居环境整治、美丽村庄建设、厕所革命、乡村振兴建设的分别奖1分、0.5分、0.3分、0.2分。
3、半年度评比：全年按1-6月、7-12月半年度考核评比。半年度考核成绩=暗检成绩+明检成绩.
4、年度总结：年度考核成绩=两次半年度考核的平均成绩+新闻报道奖分。
五、奖励办法
1.根据各考核单位的半年度考核成绩，对排名前3位的村（单位）分别给予1500元、1200元、1000元奖励；对半年度考核得分在80-90分的单位，扣除下拨款1000元；得分在80分以下的扣除下拨款2000元；半年度排名第一名的村党总支书记在点评会上作典型发言，排名倒数第一名的村，其党总支书记在半年度点评会上做整改发言，并向党委、政府主要领导说明原因。半年度考核由人居办评定7名优秀保洁员，奖励200元/人。
2.根据各单位半年度考核得分情况，得出年度考核成绩，年度考核成绩排名第一的村评为模范单位，排名第二、第三的村评为先进单位，得分在80分以下的评为不合格单位。对模范单位给予3000元奖励；先进单位给予2000元奖励；对不合格单位处以2000元罚款。
3.在迎接市考核中被检村在季度考核中进入全市十佳乡镇的村，奖励被抽检村的农清专干每人500元。在迎接区季度考核中使我镇排名前三名，奖励被抽检单位农清专干每人500元；排名倒数后三名的村，被抽检村的农清专干每人处罚500元。
4.在实施人居环境卫生综合治理目标考核办法中，对不履行职责或履行职责不力，造成不良影响和严重后果的行为，将依照相关纪律条例和问责办法追究相关人员责任。
六、保洁员的考核办法
保洁员既是保洁责任人，又是劝导员和宣传员。在保洁责任区域内，镇人居办组织考评时，每发现一小片垃圾扣1分，大片垃圾扣2分，不戴安全帽、不穿保洁服和不穿工作鞋作业的扣2分，饮酒保洁的扣2分，责任池外有散落垃圾的扣2分，对农户垃圾桶内垃圾清理不及时导致垃圾爆桶的扣2分，焚烧垃圾的扣4分，安排卫生评比装贴不到户的扣2分。责任区域内保洁不到位、卫生状况差、倒桶不及时，有群众举报到市、区、镇的分别扣3分、2分、1分，为自己方便损坏垃圾池和人为损坏保洁车的扣2分，并照价赔偿。将垃圾车开到保洁责任区范围外走亲访友的扣5分。保洁员无特殊情况不请假、又不参会的每次扣1分，每扣1分按10元计算，在保洁员工资中扣除。
XX镇2022年度人居环境整治综合治理
目标考核评分细则（总分100分）
项
目
评分标准
所抽检保洁员区域每发现一处成堆成片垃圾，小处扣1分，卫生状况
大处扣2分；垃圾未入池的，扣1分/处；垃圾池爆满的扣2分/处；沟渠塘内漂浮物严重的扣2分/处，焚烧垃圾一次扣8分。
保洁网络
未全覆盖的，每处扣2分（询问村民2户）。
未全覆盖的，每处扣2分（一个组为一处）；垃圾设施损坏严重的，每处扣2分。
未开展宣传评比活动的，评比标志装贴不到组、不到户的扣1分，宣传不到组、不到户的扣1分。
分管清洁工程村干部不参加，包片干部不到位参加检查的扣2垃圾设施
宣传评比
人员到位
分/次；驻村干部未参加检查的扣2分/次；农村清洁工程专题会议迟到或早退的扣1分/次；缺席（未请假）扣2分/次。
保洁员在保洁过程中，工作不到位导致垃圾成堆、填埋处理、举报制度
垃圾池爆棚、焚烧，群众举报到市、区、镇三级政府核查属实的，分别扣3、2、1分。
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