篇一：支部品牌建设的典型做法和建议
XX国企党支部创建党建品牌经验做法
自创建工作以来，XX党支部针对行业属性和队伍年轻化特点，坚持党建融入业务创新，自主创建“红拾光”党建品牌、设计LOGO和定制徽章，阐述“红心向党、拾起梦想、发热发光”的深刻内涵，并以优秀员工为人物原型打造“福果”、“蓝岱”IP形象品牌，着力打造“人心工程、价值观工程”；坚持以“德责廉”为核心，不断推动党建融入中心、融入业务、融入教育和融入日常，构建形成“一核心、四融入”大党建机制，有力推动企业发展成为XX行业领军品牌和标杆模范企业。
（一）注重顶层设计，构建“一核心、四融入”机制。针对XX行业高风险属性和发展中的突出问题，为有效防范道德风险和经营风险，公司量身定制以“德责廉”为核心，推动党建融入中心、融入业务、融入教育、融入日常，全面加强人才队伍建设和品牌文化建设，构建“大党建”工作机制和格局。在此基础上，公司沿着“党建融入业务”这一主线，从业务和管理两个方面进行攻坚，加快实施党建融入创新、业务模式创新、产品结构创新和管理流程创新“四大改革创新”；在经营管理中做到“三个始终坚持”，即始终坚持廉政要求和风控理念融入企业经营管理全过程，始终坚持“德廉”理念融入合规内控体系建设，始终坚持将纪律和作风建设融入
日常工作，大力弘扬正风正气正能量；在党建引领方面，有序开展“1+6+N”项目化运作，即以党建服务于高质量跨越发展为目标导向，设立资金、风控、法务、人力、业务、机构等6个条线的党员先锋岗（示范岗、标兵岗）；实施过硬党支部建设、党员责任制和岗位廉洁风险防控等N个关键事项落实，加快推动党建工作与经营的深度融合，以及党建责任制和生产经营责任制有效联动。
（二）创建党建品牌，努力打造“人心工程、价值观工程”。公司坚持以匠心精神设计、策划党建品牌，探索党建与业务深度融合的突破点，自主创建“红拾光”党建品牌，制作党建文化VI手册、LOGO标识、品牌营销方案和企业文化墙。一是找准品牌定位。公司将“国XX”作为公司的主品牌，将“国惠贷”作为公司的主导产品品牌，创立“红拾光”党建品牌，提炼出“红心向党、拾起梦想、发热发光”深刻含义，积极塑造企业核心价值。二是自主设计LOGO。红拾光LOGO整体标识以XX国惠“红、蓝”颜色为主色调，辅以“太阳”的金黄为底色，以“太阳、神鸟”作为精神品格，以“年月、四季”作为奋斗者追求，以“发热发光”作为发展的动力引擎，品牌LOGO承载着企业的发展信念和价值追求。三是精心定制徽章。公司集思广益，动员职工群众参与从党建理念到品牌提炼，再到内涵要义的阐述，然后到LOGO的设计构思、绘图与制作。在2022年会上，公司党支部书记亲自为
每一位员工授予“红拾光”定制徽章，逐步形成价值和理念认同。四是注重品牌融入。公司以2名优秀员工为人物原型，精心打造了“福果”、“蓝岱”IP形象品牌，提炼出青年群体的“情感定位”，加强载体融入和“场景化”延展设计应用，比如“泰山、千佛山、大明湖、解放阁、趵突泉”等齐鲁文化元素和现代职场符号元素等，快速提高职工群众的文化认同感、归属感和自豪感。
（三）坚持品牌文化引领，为高质量发展装上“红色引擎”。公司坚持将品牌和文化作为企业发展的核心竞争力，深挖XX经营管理的独特元素，建立了一系列公司、党建、学习品牌以及IP形象，赋予其独特的文化属性。一是搭建平台成就人。以党建抓队伍、以队伍强业务为抓手，专门成立供应链业务、不良资产处置、潍坊项目、ABS融资和ERP建设等5个工作专班，党员发挥模范带头作用，带头对公司层面“急难险重”的重点任务进行攻坚，从中培育形成了2支党员突击队，选拔了党员先锋岗、示范岗、标兵岗共3人，初步搭建形成提升党员追求和担当奉献精神的平台。二是深化改革激活人。公司作为XX国惠集团“三项制度”改革突破试点企业，2021年先后完成了战略规划、“三定方案”、竞聘上岗、人才社会化招聘、工资套改和全员绩效考核等“六件大事”，在改革中凝聚了发展共识；2022年扎实开展“作风建设年”活动、“百县走访、插旗攻坚”专项行动、优化简化“四类产品”
模式，以及率先倡导金融板块提供“综合金融服务方案”等，做到党建引领、顶层设计、蹄疾步稳。三是业务赋能培育人。在引才育才、关键团队培育、激励措施等方面持续发力，策划筹建《简述学习馆》（大道至简，简而述之），采用短视频的方式进行业务复盘、萃取精华和模式创新，实现党建与业务、人才与战略、产业与文化的深度融合，打造适合年轻人特点的数字化学习“移动课堂”。四是党建业务“双达标”。公司坚持在实践中选人育才，推行党员突击队和党员创优岗在做业务的过程中进行“党建打卡”，提升个人的党性意识和客户服务质量。深入开展党建业务“双共建”活动和党员、业务骨干“双培养”，实现党建、业务和人才培养的深度融入结合。
创建“红拾光”党建品牌，使得党建质量实现大幅提升，企业发展释放强大动能，职工群众干事创业的劲头十足，引领XX行业高质量发展。
篇二：支部品牌建设的典型做法和建议
党支部创建工作品牌的思考与实践
品牌是人们对一个单位部门服务、管理以及文化价值的一种评价和认知，体现出的是一种信任。同样，在党支部中创建工作品牌，也是时代使然。党支部作为党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础，是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，因此，在党支部中开展工作品牌创建工作，意义特殊而深远。
一、对创党支部工作品牌的认识
创建党建品牌，就是要根据新形势新任务对党的建设提出新的要求，加强党的先进性建设、加强队伍建设、突出工作特色、发扬工作优优势，打造有竞争力、影响力的工作品牌，提升党建工作的水平，实现党建工作的功能和价值。
通过打造特色鲜明的党建工作品牌，增强党组织的自主创新能力和影响力，切实把党组织的整治优势转化为工作优势、竞争优势，使党的肌体焕发新动力，党的细胞迸发新活力。
创建党建工作品牌，是以加强党的先进性建设为核心，以完成各项工作任务为目标，以争做合格党员为宗旨，通过把日常的工作做出特色，把特色的工作做成品牌，打造具有较高号召力、凝聚力和影响力，使之具有鲜明特点的党建工作理念、标识和载体的时间探索。
开展党支部创建工作品牌活动，是加强系统基层党组织建设的需要，通过活动，进一步推进基层党建工作创新，加强党员教育培训，努力建设学习型党组织，增强党员队伍的生机活力，造就高素质的基层党组织带头人队伍，是党的基层组织适应新形势新任务要求，找准开展活动、发挥作用的着力点，在广大党员参与面、提高时效性上下功夫，增强创造力、凝聚力、战斗力，从而达到加强基层党组织建设的目的。
二、创建党建品牌的几点思考
1、品牌建设必须跟所在单位的工作紧密联系。党建品牌创建要紧密结合本单位的工作任务，注重解决群众关心的重点、热点和难点问题。要通过有计划地强化对党政主要领导的党建理论知识、党的方针政策和业务知识的培训，自觉地把思想观念从就党建抓党建的倾向中扭转过来，树立“围绕发展抓党建，抓好党建促生产”的思想，增强党员干部“一岗双责”意识，使党建工作与业务工作目标同向、工作同步、责任同担。同时，围绕生产业务，增强党建工作实效性。要深刻认识党建工作服务大局、服务中心的重要作用，克服“党建工作无为论”，坚持把党建工作贯穿到生产的各个方面和各个环节，坚持生产任务难在哪里，基层党建工作就延伸到哪里，明确党建工作与业务工作的协调配合机制。
要创新思路、更新观念，坚持生产与党建工作载体一体化。开展任何工作，都要有一个抓手，这个抓手就是载体。因此，在谋划相关工作时，就必须将党建工作考虑在内，以抓党建来推动生产工作的落实。要彻底改变生产和党建“单打一”或“两张皮”现象。要将党建工作摆上重要日程，通过开展“为生产建功、为党旗争辉”这一活动，把党的建设渗透到生产各环节中去，教育和引导广大党员干部在单位实际工作中走在前、干在先、作表率，带动各项工作提升。
2、品牌建设必须党员参与，群众支持。我们党根本宗旨是全心全意为人民服务，基层党建工作的着力点和目标必须要为了人民、依靠人民，必须坚持人民主体地位，发挥人民主人翁精神。
基层党建工作要坚持以人民为中心的发展思想。民心始终是我们党最强大的执政之基，全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，也是我们的初心所在。
基层党建工作要尊重群众的首创精神。人民群众中蕴含着巨大的智慧和创造力，各级党组织要切实贯彻和执行“一切为了群众，一切依靠群众”，“从群众中来，到群众中去”的群众路线，充分发挥组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的优势，高度重视并做好新形势下的群
众工作，倾听民声，广集民智，充分调动群众的积极性、主动性和创造性，最大限度地凝聚群众的智慧和力量。
做好基层党建工作，必须解决好“党建为了什么”、“靠什么加强基层党建”、“如何改进党建”的问题，坚持群众路线，多看群众“脸色”，恪守为民之道，把群众工作做到群众心坎上，才能创新性发展、引领性发展、探索性发展。
3、品牌建设必须要有效益意识。党建是一项长期而系统的工程，同样应该像抓经济工作一样，树立效益意识，既讲“投入”更问“产出”。唯有如此，才能让党建工作保持活力，体现价值。
政治效益。通过党支部品牌创建工作，切实改变基层党组织涣散软弱的弊病，通过党性教育和各种专项培训，提升基层党组织干部的政治素质、党性意识和治理能力。
经济效益。经济建设是党的中心工作，基层党组织对生产建设的服务深度，是衡量基层党支部战斗力、领导力的关键指标。
社会效益。即要发挥基层党组织在维护职工队伍和谐稳定方面发挥示范带动作用。当前，群众面临思想道德滑坡、信仰缺失、奢靡浪费、封建迷信和宗族主义抬头等社会问题，一定程度影响了职工队伍的和谐与稳定。
要引导基层党组织树立“效益党建”的理念，需要发挥党建工作监督考核指挥棒的作用。要建立完善以突出效益为导向的党建工作监督考核评价指标体系，切实纠正党建考核中只看部署不看落实、只看面子不看里子、只看投入不看实效的倾向。
三、质量部烧结站党支部在创建工作品牌的实践与成效
“石灰吟、我前行”是质量部烧结检验站党支部创建的品牌。大家知道，《石灰吟》是一首托物言志诗。作者于谦以石灰作比喻，抒发自己坚强不屈，勇于牺牲的大无畏精神和为人清白正直的崇高志向。而烧结检验站当前从事的正是石灰（熟熔剂）的检验把关工作。面对公司不安宁的外购熟熔剂的供货渠道，该党支部党员始终顶住各种利诱，带领广大职工以“烈火焚烧若等闲”的气魄及“粉身碎骨浑不怕”的胆识，完成公司赋予我们的检验把关职责。
烧结检验站党支部成立于2015年。党支部成立之初，正是柳钢外购熟熔剂供货渠道弄虚作假现象最猖獗的时候。面对严峻的外部环境及艰巨的质量把关工作，党支部提出了“先管人、再堵漏、出重拳”三步走的工作部署。在“管人”、抓职工队伍建设方面，党支部强调党员的先锋模范作用，要求站领导、支委无论工作、生活、学习方面严于律己，做到以上率下，同时，要求支部的每一名党员在岗位上必须发挥引领作用，确保“一名党员一面旗帜”，成为身边职工学习的榜样，如全国最美家庭获得者黄亚秋、公司标兵梁建忠、被职工称为“老黄牛”的黄平、连续数年被公司评为优秀共产党员的周海燕等等，支部党员中一时间涌现出了诸多先进人物。
为了尽可能地发挥党员的引领作用，2018年五月，党支部提出了在党支部中开展“结廉洁对子，做时代先锋”的活动，明确每一名党员必须与身边的一到两名职工结成对子，签订廉洁互保承诺书，做到支部党员对职工思想帮助、教育全覆盖，同时，党员也自觉接受身边职工的提醒、监督。党员接受群众的监督，是党章的要求，也是现实工作的需要。党员要监督职工是否违反质量部“检化验人员十大禁令”；职工要监督党员是否有违反中央八项规定的行为。
正是有了既响亮也接地气的党建品牌，烧结检验站党支部才真正发挥战斗堡垒的作用，而支部的党员也因此明确了责任与使命，从而进一步发挥引领职工干好本职工作的热情；而党员与职工结为“廉洁对子”，既保证了相互间的监督，确保日常生活、工作中时常“咬咬耳朵、扯扯袖子”，从而为整个团队营造出风清气正的良好工作环境。在此推动下，烧结检验站职工队伍作风建设持续改进，检验队伍的战斗力不断提升，涌现出了一批像李良、韦明利等在取样
现场坚持原则、与不良供方斗智斗勇的优秀员工，也造就出了不断刷新制样量记录、被自治区评为“信得过班组”的制样班，而烧结检验站本身也多次荣获公司级先进集体、优秀党支部的称号。
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