篇一：国企党建工作与生产经营深度融合的实践与探索
MODERNENTERPRISECULTURE企业党建探索国有企业党建与生产经营的深度融合张淑银山东颐养健康集团华新地产有限公司摘要加强党的领导和党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是实现公司发展目标的根本保证。如何固“根”凝“魂”，这需要国有企业在党建和生产经营深度融合过程中，不断强化党员干部的素质提升，要着力把提升企业党的建设与推进管理改革创新、产业转型发展等重点任务相结合，要以学习贯彻党的十九大及历次全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，充分发挥党建工作在企业生产管理过程中的优势，团结带领广大党员干部职工凝心聚力、担当作为，为推进企业创新发展、增量发展、持续发展提供坚实的组织保障。文章以山东颐养健康集团华新地产有限公司强化党建工作为例，试探索国有企业党建与生产经营深度融合的方式方法。关键词国企党建生产经营深度融合组织保障
中图分类号：D267文献标识码：A文章编号：1674-1145（2022）21-113-03国有企业在强化党建和生产经营深度融合过程中，要让企业的党员干部不断增强政治领悟力、政治执行力。因此，在实现党建和生产经营深度融合中，国有企业需要不断强化思想政治建设，要以“过硬党支部”建设为抓手，持续推进基层党建工作标准化规范化建设，以创建特色党建品牌为契机，积极探索“党建+”工作模式。当前，从党的发展目标和蓝图伟业建设来看，党建已然成为引领企业发展的思想动力源泉，党员干部只有不断强化理论学习，“四个自信”，做到“两个维护”才能在企业高速发展过程中，奠定扎实的思想理论根基。一、切实强化党建制度化建设多维度素质提升工程引领党建在实践中落地1.国有企业如何实现党建和生产经营深度融合，在实践中，山东颐养健康集团华新地产有限公司从强化党建制度化入手，出台制定了《党建思想政治工作考核办法》，党的建设从围绕“政治过硬、制度过硬、业绩过硬、队伍过硬、班子过硬、作风过硬”六个过硬环节入手，持续深化“过硬党支部”创建工作，坚持党建制度化体系，让公司党委所辖党支部全部通过过硬支部考核。华新地产党委在所属党支部全面推行“党员积分制管理”，从政治素质、廉洁从业、工作业绩等多维度对党员个人进行综合评比打分、评星定级，并以此作为党内评先树优重要依据，提高党员学习教育和融入生产经营的参与度，切实将发挥模范带头作用化为党员干部工作和生活的行动自觉。为此，公司还不断聚焦组织制度建设，压实工作责任，党建核心作用统揽全局，持续强化各项政治制度建设，不断提升科学化决策水平和决策能力。2.如何实现党建和生产经营深度融合，实践中，山东颐养健康集团华新地产有限公司坚定不移的转变发展思路，在发展房地产业、建材产业、物业产业过程中，企业立足产业实际，明确转型路径，列出发展计划，全力以赴接轨“颐养”发展体系，做好颐养地产转型，丰富颐养产业配套，尽快融入山东颐养健康集团发展大局，实现更好发展。与此同时，公司还进一步完善党委会议事制度和党委中心组理论学习制度，公司切实把党建工作深度融入生产经营，推动企业实现高质高效发展。公司还通过开展“党建提升年”专项活动，持续开展过硬党支部创建、基础工作规范、软弱涣散党组织整顿、创新典型培育四项专项行动。在此基础上，公司还积极营造了党员干部积极参与的党建氛围。运用党建制度化强根固本，使公司党建工作向更高的层次递进[1]。3.实现党建和生产经营相结合，离不开企业稳定的发展大环境，在实践中，山东颐养健康集团华新地产有限公司坚定不移地开展了党风廉政建设，多维度开展了正风肃纪工作，公司在构建制度化体系过程中，不断加强党员干部的作风建设，做到从严管理干部，强化预防监督是推进党建和生产经营深度融合的重要内涵。在企业发展实践中，山东颐养健康集团华新地产有限公司坚定不移稳住安全稳定发展大局，针对当前疫情风险与安全形势依旧不容乐观的现实，公司坚决落实疫情防控、安全生产、信访维稳主体责任，确保安全稳定发展大局。4.强化党建与生产经营深度融合，离不开抓好队伍建设。在实践中，山东颐养健康集团华新地产有限公司从切实强化团队建设入手，着重抓好激发人才活力工作，企业内部严格落实了党管干部、党管人才工作责任，多种形式重用提拔优秀人才，使管理队伍结构更加合理，Copyright?博看网.AllRightsReserved.
2022.7(下)第21期总第600期113企业党建MODERNENTERPRISECULTURE干事创业能力显著增强。山东颐养健康集团华新地产有限公司在关注人才培养方面，强化管理、技术、技能三支队伍建设，举办学历提升班，在企业中形成了凝聚干事创业氛围，公司还先后组织开展了“文明创建志愿服务”等重大活动，涌现出一批坚守一线、担当有为的先进人物。在这样的发展背景下，公司的干部职工脚踏实地、真抓实干，敢于攻难关、涉险滩，逢山开路，遇水架桥，在劈波斩浪中开拓前进。二、树立党建融入企业生产经营大局观让学习教育的触角不断延伸1.在党建和生产经营深度融合过程中，如何确保企业在发展中乘势而上，华新地产有限公司借助山东颐养健康集团整合成立契机，以现有产业优势为基础，积极融入山东医养健康集团产业发展大局，并有针对性地向关联产业、协同产业延伸，不断壮大发展规模、提升发展质量。通过提升党建工作与生产经营的深度融合，企业在提质增效、转型发展、深化改革、党的建设等方面取得显著成效。在实践中，山东颐养健康集团华新地产有限公司以“创党员无违章示范岗、建支部安全生产责任区”“创党员服务保障示范岗、建党支部服务保障责任区”为内容，在党建和生产经营深度融合，需要不断强化党的建设。2.在实践中，山东颐养健康集团华新地产有限公司党委聚焦思想政治建设，提高政治站位，企业发展目标高度统一。公司党委深刻把握国有企业的“根”和“魂”，始终坚持党对国有企业的全面领导，持续强化党员党性教育，使党员带头作用进一步提升，为助力企业转型升级保驾护航。在推进党建和生产经营相结合的过程中，公司党委完善了学习机制，严格执行“第一议题”制度。常态化开展“两学一做”学习教育，重点推进实施党史学习教育，实现“学党史、悟思想、办实事、开新局”的预期效果。如何强化党建工作，山东颐养健康集团华新地产公司把学习贯彻习总书记“七一”重要讲话精神作为当前理论武装工作的重中之重、党史学习教育的核心内容，专门制定了实施方案，切实抓好学习宣贯。公司还强化了学习刚性，严格落实组织生活。严肃基层党支部组织制度，“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话等各项制度建设得到有效落实。同时，广泛开展“我来讲党课”、学习强国竞赛、党史学习教育等活动，在学习中求索、在工作中务实、在困难上担当，党员干部思想认识高度统一，干事创业精神越发凝实[2]。3.实现党建和生产经营相结合，华新地产公司从严从实落实党建责任制，与公司各权属单位签订了《经营目标任务书》《党风廉政责任书》，切实落实党建工作
目标管理责任制和“一岗双责”职责。公司修订完善《“三重一大”决策议事制度》，完善《党委会议事规则》《经理办公会议事规则》《党委研究讨论企业重大经营管理事项清单》《党委研究决定事项清单》等制度，坚持“先党内、后提交”原则，严格遵守党委会议和基层党支部支委会会议前置原则，确保上级决策部署落到实处。与此同时，公司还不断强化顶层设计。制定《党建思想政治工作考核办法》等，从完善制度、明确责任、监督检查、评议考核、经费保障等方面加强党建工作的链条管理。使基层党支部组织力、凝聚力显著增强；落实党建工作联系点和党支部结对共建制度，形成党委领导班子齐抓共管新局面。4.在实践中，山东颐养健康集团华新地产有限公司强化了领导作用，在生产经营实践中实现党建和生产经营深入融合，企业结合生产经营实际，实现党建和生产经营深度融合，在实践中，山东颐养健康集团华新地产党委开展了特色党建品牌建设，公司党委一体推进基层党支部特色党建品牌工作，突出业绩过硬，所属党支部全部制定了党建品牌创建方案，其中“匠心筑梦”“3A工程”“123工作法”等品牌在华新公司范围内形成了品牌效应，党建融入生产经营找到了切入点，有方法、有途径，制定“党员示范岗创建方案”，把党建工作同岗位职能相结合，通过亮责任、亮承诺、亮形象，强化党员骨干的责任意识和担当意识。全面推行“党员积分制管理”，提高党员学习教育和融入生产经营的参与度，切实将发挥模范带头作用化为党员干部工作和生活的行动自觉。三、深化实施党建载体工程有效推进党建与生产经营深度融合1.在深化推进党建载体工程中，山东颐养健康集团华新地产党委始终坚持把政治思想建设摆在首位，教育引导广大党员干部坚决听党话、跟党走。在党建与生产经营深度融合过程中，山东颐养健康集团华新地产党委以政治建设为统领。落实第一议题制度，建立跟进学习机制，每周梳理学习中央最新精神，习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，重要理论文章等，坚持学、思、用贯通，知、信、行统一，努力推动各级领导班子党建与业务能力“双提升”，切实把党员干部思想和行动统一到党中央各项决策部署上来。坚决捍卫“两个确立”。在加强思想政治教育工作中，山东颐养健康集团华新地产党委开展了党建轮训全覆盖，原原本本落实习近平总书记重要指示批示精神，用新思想引领企业转型发展方向，用新思想凝聚起推动企业高质量发展的强大力量。始终心怀“国之大者”。“担当”是共产党人的优秀品质，114MODERNENTERPRISECULTURECopyright?博看网.AllRightsReserved.
MODERNENTERPRISECULTURE企业党建也是职责和价值所在。2.山东颐养健康集团华新地产党委在教育引导广大党员干部紧紧围绕公司承担的国家重大项目建设、重点科技攻关发挥先锋模范作用过程中，不断建强党建载体机制。要知道，党建载体工程是一个完整的体系，涉及政治、思想、组织、作风、纪律等，相互关联、相互促进，必须同向协调发力。抓住关键少数。哈电集团坚持管干部、管组织建设由一个部门统筹，明确将落实党建“一岗双责”作为领导人员核心职责内容。近年来，配备企业领导班子特别是“一把手”，统筹考虑推荐人选抓党建和抓生产经营综合能力，为深化实施党建载体工程提供组织保证。抓联评联动。一手抓企业经营效果评价，一手抓企业党建工作质量，建立党建责任制和经营业绩考核“联评联动”机制，一体推进生产经营和党建工作，要认真抓好基层组织力提升，在以提升组织力为重点建强基层组织的过程中，深化实施党建载体工程能够有效培养和检验队伍[3]。3.近年来，山东颐养健康集团华新地产党委在各基层党支部中深化实施“提质增效党员先行”党建载体工程，围绕中心工作设立党员责任区、先锋岗、服务队近900余个，充分发挥了基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，大大提升了基层党支部的组织力。为了全面贯彻新发展理念，山东颐养健康集团华新地产党委在深化实施党建载体工程过程中，充分发挥党委把方向、管大局、促落实领导作用，把完整、准确、全面贯彻新发展理念贯穿全过程。坚持系统观念。坚持产业高端化、智能化、绿色化发展方向，深化实施“党建+”系列党建载体工程，围绕扭亏增盈、科技创新和行业赶超“三个专项行动”，着力解决企业生产运营质量不高的问题，系统开展“三级书记抓质量”专项工作，聚焦产品生产和服务质量集中发力，压实“一把手”责任，进一步推进质量体系建设，厚植质量文化，切实为客户创造价值。坚持深化改革。4.党的建设是企业深化改革的根本保证，山东颐养健康集团华新地产党委坚持用党建载体引领企业改革发展，围绕国有企业改革三年行动，职能部门牵头立项、扎实推进，通过强化党的领导保证改革落地；集团公司在实践中不断改进完善。坚持一条主线。坚持把促进企
业高质量发展作为党建载体工程的主线，把立足企业改革发展的前沿阵地作为党建载体工程的主战场，紧扣企业转型发展、深化改革、科技创新、党的建设各方面重点任务确定年度党建载体工程重点任务，通过党员责任区、先锋岗，以及党建共建、项目攻关等方式，将重点任务贯穿到底，发挥党组织在各项工作中领导作用和党员的先锋模范作用。将党建载体工程纳入党建责任制考核，建立会议机制、交流机制，系统研究部署推动党建载体工程，定期召开各企业党委、党支部书记、生产一线班组长等多层级座谈交流会，为深化推进党建载体工程搭建交流平台。建立“三级书记抓质量”热线电话，第一时间解决用户诉求，由各企业党委书记牵头组建“党建+赶超行动”专班，确保党建载体工程始终沿着并引领企业发展方向。四、结语综上所述，国有企业在实践中，应积极拓展“党建+”内涵，将生产、经营的重点难点甚至是“堵点”问题作为“党建+”内容，实施“党建+生产经营协作联动”工程，党建全面融入业务，破解生产经营难题，实现党建价值和中心工作相融互促。通过“党建+N”的深入推进，让“党建+”的价值在中心工作中搭平台，让党员在攻坚克难中唱主角，让生产经营团队的凝聚力战斗力充分发挥，有力保障和助推企业高质量发展。在实践中，山东颐养健康集团华新地产公司通过推进党建品牌工程，助力企业改革发展步入快速发展的新台阶，在实现党建和生产经营深度融合过程中，公司党委结合企业工作实际，紧紧围绕生产经营工作，把抓党建工作能力，发挥党支部组织优势和堡垒作用作为衡量支部工作的出发点和落脚点，创建了党建特色品牌，在助力、引领、保障企业改革发展中释放了巨大能量、发挥了重要作用。参考文献：[1]王洋,李松.企业党建与生产经营相融合创新的方式方法[D].大庆:大庆石油学院,2009.[2]田姬发,李传国.论国有企业思想政治工作对企业可持续发展的重要性[J].技术与创新管理,2009(04).[3]王永强,杨国斌.国有企业思想政治工作助力企业发展的方式方法[J].特区经济,2008(12).Copyright?博看网.AllRightsReserved.
2022.7(下)第21期总第600期115
篇二：国企党建工作与生产经营深度融合的实践与探索
国企党建工作与生产经营深度融合的实践与思考
摘要：阐述了党建和生产深度融合的价值，针对两者在深度融合中存在的问题总结优化对策，以期能够促进国有企业党建工作的有序展开。
关键词：国企党建；生产经营；融合
1党建工作与生产经营深度融合的原则
1.1必须坚持问题导向。首先，要系统分析党建工作与我企业生产经营深度融合的相关问题，如理解“轻量化”、衡量“脱离实际”等等，找准核心问题对症治疗。要更好地找到党建工作与生产经营深度融合的契合点和优势。
1.2必须结合企业实际。2016年全国企业党建大会后，国内众多企业积极有效地开展探索活动，推动建设与生产紧密结合。一些好的经验和做法值得学习和改进，但一定要结合业务实际。将业务单元整合到生产经营中必须方便、适应性强且不重叠。这取决于创造符合行业创业特点和优势的综合路径的目标。
1.3必须强化目标导向。国有企业部门活动的出发点和落脚点是保证部门公平服务，提高工作效率，提高竞争力和国有资产的价值创造。因此，紧密结合党的建设和生产经营是至关重要的，以加强目标导向和成就导向。借助强大的国内生产设施，推动党的建设进入新局面，对于高质量发展和提高商业生产力至关重要。它有助于提高企业的竞争力和国有资产的价值[1]。
2国企党建工作与生产经营深度融合的重要性
（1）为了充分发挥党建在国有企业中的核心政治作用，有必要在企业生产领域高效开展党建工作，这是党的中央领导务必重视的前提条件。但在工作中蕴含政治动机的工作模式，务必要在各级展开密切接触和大胆创新。鼓励企业通过党的建设、制度、方法等创新实现经济效益；（2）党的建设与生产经营的深入
融合也是创建精细企业的基本前提。客观上，党的建设和创新是创业创新的一部分。它不仅需要自己的创新，而且需要自己的模式和范围。通过党建工作进行创新也是将企业管理利益转化为理想的政治优势的前提之一；（3）经济和社会效益是企业建设的主要目标。因此，作为党的基本组织，加强领导能力建设、加强政治领导以促进创业至关重要。与群众、大型企业建设的密切联系，是全面提高企业竞争力的重要前提；（4）一个企业的核心能力是以人才为基础的，所以竞争基本上是以与人才的竞争为基础的。在组建党建时，必须明确界定和分担基本任务，以提高企业的整体竞争力，促进人才的全面发展。为了完成这项任务，我们必须充分提高员工的专业水平和技能，开发适当的专业平台，实施适当的创新，最终提高员工的整体素质[2]。
当前国企党建工作与生产经营融合现状分析
3.1党建工作制度有待完善
过去，国有企业没有充分认识到党建的重要性。特别是在生产经营过程中，这导致了党的建设与生产发展的严重脱轨，不能满足党执政的总要求。
3.2党建管理队伍有待壮大
国有企业在经济发展中起着重要的作用。国企党建工作没有党建人才的支撑，党建工作与生产经营的深度融合没有党建领导班子的支撑。大多数国有企业缺乏党的职能管理人员，有些是兼职的，有些甚至不参与党建工作，这可能会严重削弱国有企业党建办事工作的效率，难以将党的建设工作与生产经营过程紧密结合。
3.3党建引领作用有待增强
对实际调查的分析表明，作为党的建设的一部分，一些国有企业与实际脱节，没有深度融入中心工作。首先，一些基层领导和党员没有认识到党建和生产经营一体化的意义，不利于党建主导作用的体现。二是国企党建没有常态化。年初没有计划，年底没有报告，年底没有审计。最后，在党的建设上，更多的是注重形式，一定程度上忽略了党的建设的核心和内涵，对企业生产经营的发展没有起到很好的推动作用[3]。
企业党建工作与生产经营深度融合的实践探索
4.1工作理念方面
国企生产建设期间，思想和生产效果息息相关。党建与生产是党的基层组织，两者之间也有非常密切的联系。首先，总结工作理念蕴含的深层次关系，逐渐形成正确的工作理念，掌握重要决策中党组织所具有的作用，由此体现出思想传播当中党组织的积极性优势，发挥领导作用，促进企业的持续健康，如通过示范模式。改变各方关于价值创造的理念和信念，进一步将企业的战略转化为企业发展的动力。第二，正确领导党组织的政治核心。通过改善党的组织行为，建立良好的企业制度，制定标准，可以进一步提高企业诚信。最后，通过将主题创意转化为业务增长，可以进一步提高企业的活力和员工的积极性。
4.2体制机制方面
大项目需要建立相应的体制机制，促进其快速和谐发展。应在项目框架内明确界定根据正常组织程序建立党组织的责任和义务。监督机制的规范化管理和监督机制允许组织成员参与所有管理领域，包括双边接触、个人责任等。比如，通过分工、监督等方式，促进党的领导与政治责任的融合。此外，在部门内部，也要通过成员与党支部领导、部门负责人、党组领导的紧密结合，推进二人制，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，提高生产经营水平。
4.3决策机制方面
为了实现党的结构与企业生产过程的深度融合，党组织必须积极参与企业的重要决策。这也是全面完成群众组织的核心任务，巩固其治理地位的前提。为了改善这一进程，有必要提高工人的意识，加强他们的政治地位，并防止腐败和其他不良文化。决策可以通过党的组织领导、联合决策等方式进行，也可以通过科学手段解决。它还通过在所有各方和企业做出最重要的行政决定之前改善沟通，促进相互理解和支持，为科学决策做出贡献[4]。
4.4企业管理方面
党的建设和生产经营之间的一致性意味着这些制度是相辅相成的，并为进一步完善企业管理奠定基础。科学运用党的制度优势有效推进反腐，注重人才选拔和科学发展。同时，部署和测试将使党的结构无缝地融入企业的生产经营，同时保持建设工作和管理目标的一致性。党的劳动思想必须与劳动力转移管理相结合，解决党的功能缺陷和实际生产问题。
4.5人文管理方面
在党的建设中，我们必须站在广大企业工人一边，决定群众和党的立场。全面覆盖党组织的工作范围，树立先进典型向每一位员工传递正能量，让单位的员工充分感受到党组织的情感力量和团结，发挥坚强的战斗堡垒作用，壮大员工和企业发展。强化责任感和使命感，更好地解决员工在生产生活中面临的实际问题。
4.6人才培养方面
党的建设与生产经营的紧密结合对人才至关重要。在生产经营和党的建设的交汇点，人才的产生和整合也是生产经营和党的领导的起点。强化现场管理人员、技术员工技术水平，可以在一定程度上提高党组织的生产力，从而保证企业的稳定和快速成长。
结语
简而言之，党建和生产经营深度融合是一项长期而艰巨的任务。在当前国企开发制造运营一体化中，必须高度重视通过企业实践、创新创业、创新体系的融合实现党的建设目标和政治动力，充分利用深度融合的生产体系。有效推进国家业务进程，实现平稳稳定发展。
参考文献
[1]孙鑫键.国企党建工作与生产经营深度融合的实践与思考[J].铁路采购与物流,2022,17(06):74-76.
[2]何贵钦.国企党建与生产经营深度融合的实践与思考[J].江汉石油职工大学学报,2020,33(05):79-81.
[3]王斌彦.国企党建工作与生产经营深度融合的思考[J].东方企业文化,2020(S1):107-108.
[4]林斌权.新形势下国企党建工作与生产经营深度融合的思考[J].城市公共交通,2022(09):14-15.
篇三：国企党建工作与生产经营深度融合的实践与探索
党建与生产经营深度融合的探索与实践
摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。在党的坚强领导下，国有企业通过进一步深化改革，提高运营管理水平，实现国有资产保值增值和国有资本最大化收益。检验国有企业生产经营和党建工作深度融合的指标之一，就是这一任务在基层党组织贯彻的具体绩效。以党支部为代表的基层党组织，不仅是国有企业经营生产的前沿和一线，也是党建工作的神经末梢。在生产和实践中，要使生产经营和党建工作深度融合形成合力的关键在于两者在组织和制度上要做到真正合一，真正树立企业生产经营的主体方向与党组织责任和权力的有机融合，是解决这一问题的有力抓手。
关键词：国企党建；生产经营；深度融合
国有企业基层党建工作和生产经营的深度融合，能够有效促进企业实现健康可持续性发展。新时期开展基层党建工作时，要能够认识到外部经济环境的变化，主动做出适应，将与生产经营的融合作为党建工作的新重点。国有企业基层党建工作人员要积极在工作范围和方法上转型，围绕企业的生产经营活动推进党建工作，也要随时根据政治经济环境的战略进行调整，注重工作方法，深入落实党建工作与企业机制、决策体制的融合，让基层党建工作能够帮助企业提升凝聚力，优化组织发展水平，让企业在经济效益和社会效益方面得到全面改善。
一、国有企业党建工作与生产经营工作深度融合的重要性
对于国有企业而言，在生产经营发展过程中，将党建工作融合起来，具有一定的现实意义，总结体现在以下方面。
1、国企党建工作旨在服务生产经营工作，党建工作要始终坚持以提高企业经济效益，提升企业核心竞争力，实现固有资产保值增值，并以国企改革发展成果检验党建工作成效与战斗力为根本方向，只有这样，才能落实党对国有企业的领导，发挥出党组织对国有企业改革发展的定向作用。
2、党组织发挥作用的必然要求。近些年来，国有企业改革发展不断深化，国企党组织的作用、功能定位、工作方式都发生了一定的新变化，面临新的挑战，巩固党组织对国企的领导地位，确保党组织能够全程参与国企重大问题决策，急需要创建和完善党建工作与现代企业制度相适应、相协调的发展机制，以实现党组织在国企生产经营工作中的具体作用，为国企长远稳定发展提供保障。
3、整顿软散党组织的必然要求。在党建工作欣欣向荣发展的背景下，部分国有企业党组织展现出凝聚力不足等现实问题。之所以出现这些问题，其实质在于国有企业党建与生产经营工作未能实现融合发展。在新时代推动国有企业党建工作和生产经营工作深度融合，应以中国特色社会主义思想为指导思想，以实现国有企业高质量、创新发展为核心，在企业改革发展中融入党建工作，全方位、全程发挥党组织领导作用和党员模范作用，以不断增强国有企业做大做强做优的资本。
二、国有企业党建工作与生产经营融合存在的问题
1、企业领导履行职责不严。通过了解到个别党员干部缺乏大局意识和相应的政治思想，不能很好地落实上级工作安排，存在履行职责不坚定和不到位的现象。有些党员干部甚至对党建工作知之甚少，更多的党员干部在行使职责时说的多、做得少，甚至不怎么去做。在工作安排的时候落实到位的少，且党建工作存在逐级递减现象，党建工作停留在表面，没有得到真正的落实。
2、企业管理没能有效发挥作用。在走访期间，发现有很多党员干部对国有企业党建工作管理表示不满，有些企业党支部根本没有发挥作用，对普通党员的党建教育和引导严重不足，造成党建工作无法落实，党员思想跟不上党建工作要求，对党建方面把握不准，不能很好地为群众排解困难，不能急群众所急，工作仅仅停留在完成任务上。通过访谈发现“两张皮”现象仍旧存在，甚至屡见不鲜。在党建工作会议上，党员对自身的批评不够具体，不能切中要领，有些党员仅仅满足于“独善其身”，面对错误的言行不予指出，任由其发展。
3、党建工作理念保守。在信息飞速发展的今天，有些国有企业仍旧保留原来的工作理念，工作方式相对落后。有的还在采用文件式的学习和工作传导，利
用阅读书籍和口头说教方式进行工作指导。在面对党建工作时缺乏针对性和灵活性，对新型党建工作流程认识不够，始终无法跟着党的步伐，全面落实党建工作要求。此外，一些党建干部存在脱离群众现象，对企业实际情况把握不透，对员工思想动态认识不足，既不明白企业的未来发展，又不理解员工的需求。在落实党建工作中，只能是照本宣科，纸上谈兵，这些也是党建干部不受群众待见的原因之一。
4、党建团队素质较低。国有企业党建工作对人员素质要求不高，这就使得一些党建干部一旦进入党建部门就不再学习。由于企业党建工作制度的因素，给党建团队人员造成一种避难所的错觉，使其认为自己无法再上升，也不会被调离岗位，因此开始对党建工作采取懈怠态度，有些党建工作人员对党建工作内容和工作方式不去了解，也不想了解，不具备先进的思想觉悟和专业的技能，知识面狭窄限制了党建工作的开展。
三、推进国有企业基层党建工作与生产经营深度融合的路径
国有企业在推进基层党建工作和生产经营融合的过程中，要从领导体制、管理机制、工作方法等角度进行改革和创新，让党建工作的优势作用发挥出来，助力企业实现更好发展，以更强的核心竞争力面对激烈的市场竞争。
1、在领导体制方面深度融合，保障企业发展方向正确。国有企业基层党组织是企业的重要构成，党建工作要成为企业章程的一部分。根据国有企业的特征，企业要明确党组织的职责和权限，设立相关机构，确定运行机制，让党组织能够参与到企业决策、执行和监督的流程中，成为法人治理结构的一部分，这也是基层党组织开展工作的重要保障。国有企业的领导机制层面，也需要和党组织之间进行交叉沟通，落实党委班子制度。一些国有企业党员人数较多，此时可以配备专职副书记负责党建工作，专人负责的机制也能保障各项深度融合工作的有效落实。基层党组织的领导体制改进中也要不断健全决策机制，在推进工作时，要组织研讨会，细化决定和要求，尤其是在流程以及责任人追溯机制上，党组织要严肃对待，相关工作的督促和落实也要成为常态化工作监督机制。基层党组织要建立决策体系，明确党委会议的规则，在讨论决策流程上设定责任追溯制度，用以
推进工作结果的落实。基层党组织要增加对外部行业规律的了解程度，形成信息互动，从而提升治理效能，避免对业务线生疏影响决策力度。
2、在管理机制方面深度融合，提升企业管理效能。国有企业基层党组织要加强管理能力的提升，做好统筹工作安排，与生产经营进行整合，推动协同工作制度，共同谋划和实施，并在考核机制上进行调整，确保关键环节持续深入；基层党建要做好工作的部署，和生产经营工作进行对接，开展生产经营会议，同步党建工作任务；国有企业的党建干部要多进行生产经营方面的调研，了解党建工作开展情况以及和生产经营的结合情况，促进管理机制的深度融合，从而确保工作能够有序开展，共同落实。基层党建工作要做好自身工作，将党建作为政绩要求，推进工作时紧扣生产经营任务，将思想政治教育工作的优势发挥出来，让基层党组织能够深入群众心中，运用组织优势联系群众，真正促进党建工作和生产经营有目标、有抓手、有动力地融合在一起，为国有企业的更好发展做出有力保障。在强化目标责任的过程中，基层党建工作要不断健全机制，制定方案之后要抓落实，不能让决定只停留在表面；党组织要带头签订目标责任书，让企业内部形成合力；要加强和生产经营管理部门之间的合作，共同搭建适合安全生产、保障党建工作责任落实的体系。针对党建工作和生产经营的融合，国有企业也要制定出经营考核的制度，考核排名靠后者将在绩效薪酬方面有所反映，通过制度的推进提高基层党建和生产经营的融合力度。除此之外，国有企业基层党建工作要通过一定的激励制度，丰富活动的载体。例如通过推进党员责任区、创建党员先锋队、发展党员示范岗等方法，对那些在党建和生产融合中做出贡献的小组或个人，做出嘉奖和鼓励，用争创活动激发国有企业党建工作活力；基层党组织要号召党员多参与到企业生产经营创新中，根据不同党员的岗位特征，让党员能够在技术研发、系统运维、业务拓展或者服务层面贡献自己的思考和创新，发挥出党员的担当，走在公司业务贡献的前面，成为生产经营的标杆和模范；国有企业的领导要支持基层党建组织开展各类创新活动，在企业内部营造协同创新的机制，调动员工的工作积极性，从自身岗位出发贡献自己的力量，营造积极奋进的企业氛围。
3、在思想文化方面深度融合，激发企业党建活力。国有企业基层党建工作和生产经营的融合要注重思想文化层面的共同发展。基层党组织要发挥出理论学
习的优势，将理论经验投入实践中，通过不断完善党委理论学习、加强干部培训、设立党支部直接教育制度等方式，推进员工政治学习，提高员工的思想认知高度，让员工用理论武装头脑，通过实践总结更好地提升生产效益，助力企业发展；基层党组织可以通过调研基层的一线实际生产情况，为员工提供针对性更强的思想文化帮助，制定出清晰的学习计划，开展业务知识培训和职业技能培训，利用好会议学习时间，使培训的形式更加灵活，增加培训学习的吸引力。国有企业基层党建的思想文化宣讲工作要注重和时政结合，让宣传工作和生产经营更紧密结合在一起，引导员工坚定改革发展的信心和决心。在思想文化宣讲中，党建工作人员要围绕员工感兴趣的问题，做好政策的解读，让业务经营的方向跟上时代发展的步伐。在生产经营层面，党建工作的思想宣传教育要着重解读企业发展现状，分析未来经营的发展思路，对企业发展中遇到的问题、企业的价值观和方向等职工关心的热点问题进行解答，这些解答和分析都能够帮助企业员工树立信心，在国有企业推进政策时也能更顺利地赢得员工的支持和理解。在思想文化深度融合的过程中，基层党建工作人员要注重宣传方法，积极地运用多媒体网络平台，发挥出新媒体的优势，宣传企业中的生产经营先进事迹，树立国有企业的正面品牌形象，在国有企业内部推行符合时代精神的优秀案例；挖掘企业文化精神内核，在企业内部通过党建教育，将企业的价值观强调出来；运用多元化的短视频，或者开设订阅号的方式，深化思想文化教育，用先进的企业文化稳固企业凝聚力，从而实现带动生产经营效益提升的目的。
总之，党建与生产经营的有机结合、有效融入、深度融合是推动国有企业改革和经济发展的客观要求，更有利于发挥国企党组织管大局、把方向、保落实的作用。国有企业应结合行业发展大势，聚焦新时代国企党建，在推进标准化党建工作的基础上，强化党的领导，瞄准“出实效”的目标，创新创造性开展党的建设各项工作，不断推进党建与生产经营的深度融合，实现党建向纵深发展，更好地服务企业改革发展、服务员工成长进步、提升幸福指数，为实现经济效益和社会效益“两个效益”齐头并进提供坚强的保障。
参考文献：
[1]周明新，汪恒玉.推进“两带两创”活动深化企业党建与生产经营深度融合[J].中国有色金属，2021(4):62-64.
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篇四：国企党建工作与生产经营深度融合的实践与探索
国有企业推动基层党建与经营深度融合探索
摘要：
加强党的建设是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。党建、生产经营不是分裂的实质，密不可分，相辅相成，任何一种都不宜单方面考虑。推进二者相互融合、深度融合，已经成为国企必须面临的时代课题。二者融合得好，国企发展得就好；反之，党建工作必然虚化、边缘化，党的领导也必然弱化，国企的发展也会失去活力。因此，党的建设必须与国企中心工作、重点工作、重大项目深度融合，取得相得益彰的效果。面对新时代、新起点、新要求，探索研究国企党建与经营管理双向融合的路径，意义重大、影响深远。
关键词：国有企业；基层党建；经营；深度融合
引言
坚持党建与生产经营的深度融合，根据企业改革和发展的成果检查党组织的工作绩效，是新时代国有企业改进和加强党建工作的重大课题。国家电网天津电力公司坚持问题导向和目标导向相结合，持续创新思路举措，推动党建与中心工作深度融合，党建价值创造充分彰显，形成具有推广价值的经验做法
1国有企业基层党建与生产经营深度融合的重要意义
1.1有利于确保国有企业始终保持正确的发展方向
国有企业是我国国民经济体系的核心，在关系到国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域占主导地位，是国民经济的重要支柱，也是我们党和我国社会主义国家政权执政的重要支柱。确保国有企业始终保持正确的发展方向，意义重大、责任重大。国有企业党委（党组）在研究企业发展方向、谋划企业发展战略、制定企业发展规划时，把贯彻落实党的理论和路线方针政策、贯彻执行党中央决策部署融入到企业改革发展的全过程各方面；国有企业基层党组织通过发挥
联系党员群众、服务生产一线的优势，围绕企业生产经营开展工作，团结带领广大党员干部和职工群众高质量完成本单位各项任务，有利于确保国有企业始终保持正确的发展方向。
1.2有利于发挥中国特色现代企业制度的独特优势
深化基层党建与生产经营的深度融合，推动基层党组织按规定参与企业重大问题的讨论和决策，推动党的领导干部人才与市场候选人有机融合，推动政治工作与企业文化建设实现内部协同，推动党建考核与经营业绩考核有效衔接，真正做到“生产经营延伸到哪里，党的工作就开展到哪里”，有利于把党组织的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势，把党建工作优势转化为企业发展成效，不断增强国有企业核心竞争力和可持续发展能力。
新时代国有企业基层党建工作的现状分析
通过对其他国有企业基层党建工作的工作实践和考察，发现国有企业基层党建工作中普遍存在权利和义务缺失、关注不够和建设质量低下等现象，党建引领企业发展的作用没有发挥出来。例如，基层单位主要领导片面重视生产经营工作，对党建工作敷衍了事，消极应付，出现党组织会议为生产、经营会议让路的情况，党的组织生活开展缺乏有力保障。甚至有的基层党支部书记对党建工作的认识存在偏差，认为党建工作确实不如生产经营工作产生的效益明显，对党建工作不被重视的情况睁一只眼闭一只眼。有的兼职书记甚至忽视党建工作，只抓涉及生产经营方面的业务工作。同时，有些基层单位班子成员中党员占比小，班子决定重大事项时，党组织管大局的作用被忽视。此外，基层党建工作还普遍存在政工干部人员少、党务工作者专业能力不足的情况，导致基层党建工作质量不高，党建工作脱离实际，党组织作用无法发挥，群众对党员和支部的认可度低，基层党支部战斗堡垒作用被严重削弱，最终影响到企业高质量发展。
3国有企业推动基层党建与经营深度融合策略
3.1突出思想融合，凝聚发展共识
坚持政治理论紧密融合，善于经营，强化党员意识，凝聚思想共识，把思想政治工作与企业文化建设结合起来，打破传统思维，切实认识到党建与企业深度融合的重要性。一要狠抓理论武装。以打造学习型党组织为目标，全面制订详细的学习教育培训计划，开展党员普遍轮训，做到政治理论武装与业务知识学习齐抓共管。紧紧依托“三会一课”、主题党日等党组织学习形式和专项业务培训，打造党建与业务相结合的学习平台。二要深化行动自觉。教育引导广大党员不忘初心使命，牢记党员身份，自觉提高政治站位、政治觉悟、政治素养，深刻认识党建与业务工作相互促进、融会贯通的重大意义，进一步增强党建引领业务发展的思想自觉和行动自觉。三要凝聚思想共识。创新工作方法，综合运用学习强国应用软件、微信学习群、钉钉办公软件等网络平台，定期学习发送重要讲话、重要会议精神及上级党委一系列重要指示精神，提高学习的质效。强化国企文化建设，聚焦发展愿景、文化价值下大力气，形成发展强大合力。
3.2健全组织体系
坚持组织体系建设，不断凝聚国有企业党的组织体系，不断强化国有企业党组织的政治职能和组织职能，促进基层党组织全面进步和全面改组。坚持把党的建设要求和党组织建设要求同步嵌入公司改革发展、企业组织架构之中，确保党组织的设置始终与企业改革发展、生产运营活动、组织管理覆盖服务相适应，不断提高国有企业党组织覆盖质量和党的工作覆盖质量。持续健全完善国有企业党组织发挥作用的体制机制，推动国有企业党委（党组）切实发挥好把方向、管大局、保落实的领导作用，国有企业基层党组织发挥好战斗堡垒作用，国有企业广大党员发挥好先锋模范作用，以扎实有力的举措推动党建与生产经营深度融合。
3.3突出目标融合，加强顶层设计
一要加大改革发展力度。始终坚持“四同步”“四对接”，以国企改革三年行动的开展为契机，使党的建设与改革发展共同谋划、共同部署、共同落实，确保党的建设在国企改革中得到充分体现。二要加强经营管理。始终将经营管理的好坏作为党建工作成功与否的检验标尺，聚焦经营管理工作中的重点难点问题及干部职工关心的热点问题，统筹抓好党建与经营管理工作。坚持公司发展方向就是党建工作的主攻方向的观点，做到目标同向、行动同步。三要履行社会责任。
党员干部坚持冲锋在前，履行好所承担的社会责任，特别是面对防汛救灾等自然灾害时，要勇于担责、率先垂范，树好国企党员干部的形象。要善于发挥自身优势，落实党内帮扶制度，积极承担民生保障、扶贫助困、共同富裕等事项。
3.4创新国有企业基层党建工作的思路
我国今天的发展正值世界发生百年变化之际，不可预测的发展形势对我国国有企业提出了更高的要求，只有不断创新工作思路和工作思路，企业才能更好地适应快速发展的社会和经济形势。创新基层党建工作，首先，基层党组织要树立品牌观念，探索在基层党支部打造支部品牌，引导每个基层党支部围绕新时代党的建设总要求树立自己的党建品牌和发展目标，通过加强职工的思想政治教育，增强团队凝聚力，形成本单位独特的竞争优势。一个高度团结、稳定的内部发展环境，对国有企业在面临激烈的市场竞争和复杂的国内外经济形势时保持稳定发展至关重要。其次，基层党组织要探索设立党员先锋岗，制定竞争上岗制度。例如：可以通过演讲竞选、群众打分、日常工作表现综合考评的方式选出先锋党员，结合相应的表彰措施，激发基层党员主动发挥带头模范作用。
结束语
总之，推进党建与生产经营的深度融合，必须在整合、载体可靠、实力雄厚的过程中继续推进，才能有效发挥党建红色引擎的作用，不断将实际党建工作转化为有利于企业改革创新发展的生产力。
参考文献：
[1]王婧飞,朱潇潇,吴鹏.国有企业党建与生产经营深度融合的基层探索[J].党政论坛,2021(05):28-30.
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篇五：国企党建工作与生产经营深度融合的实践与探索
试谈国有企业党建与生产经营工作的深度融合陈 宇（内蒙古银宏能源开发有限公司党群工作部，内蒙古 鄂尔多斯 017000）摘 要：国有企业党建工作对企业的生产经营起到不可估量的意义和价值。本文以国有企业党建基层组织建设为主要研究对象，针对党建工作与生产经营的关系，进行多角度、多理念、多维度的分析和探索，深化党建工作的指导作用，发挥党建工作模范效应，以“一支部一特色”为核心，实现党建工作与生产经营的深度融合。关键词：国有企业；党建工作；生产经营随着“支部创品牌，党员创价值”党建理念的发展和应用，将国有企业党建工作与企业生产经营进行创新融合，成为国有企业党建部门的发展趋势。一方面，党建工作对于企业的发展具有针对性的指导作用，另一方面，党建工作对企业的日常生产经营活动，可以实现全方位的检验和筛查，助力企业迈向又好又快的发展道路。机构，要充分认识到党建工作的重要性和实践价值，同时在生产过程中，组建由党员牵头成立的创新小组、回收小组、维修小组和帮扶小组，结合企业党员的个人能力，实现党员价值的充分展现。另外，作为企业的党组织支部，要不断落实党的先进理念，系统化梳理企业生产技术的技术瓶颈和技术障碍，结合企业技术攻关、科研力量进行技术突破，实现企业产生价值的提升和强化。作为企业党员干部，具有义不容辞的责任和义务，为企业生产经营工作，提出针砭时弊的建议和策略，并结合企业实际生产问题，进行融合和创新，发挥党建工作的实践意义以及实践价值[1]。一、突出党建工作与企业经营的结合效应国有企业党建工作，需要与企业的日常经营深度结合。首先，党建工作是国有企业党支部核心所在，其工作意义以及工作价值，是发扬中国共产党的先进领导，以实事求是为理念，深入发掘国有企业生产经营的潜力和动力；其次，作为党支部的组织成员，要充分认识到企业生产经营的瓶颈和困难，为企业的常态发展谋福祉、创未来；最后，开展党建工作思想文化活动，激发企业全体成员的生产动能，将党建工作的理论文化与管理工作有效结合，凸显党组织领导的重要性和特殊性，深入基层了解企业生产经营的实际困难，制定多种改进策略以及改进工作，助力企业生产工作的健康发展。四、突出党员的自我完善意识作为党组织成员，要不断进行自我反省和自我反思，同时将自身的能力进行综合性对比，学习先进党员的模范精神，进而强化自身的党性认识。作为一名党员，其自身的缺点和问题，需要在日常工作中不断完善，要充分认识到党员的先进意识，同时针对党员的革命信仰进一步强化和提升。积极开展党员的批评与自我批评工作，促进国有企业党组织内部形成良好的发展形态，为企业的党员、职员提供良好的工作氛围，激发企业员工的活力和动力，从党员自身出发，践行党员的革命精神，助力企业生产工作的创新和升级。当前不少国有企业党组织成员，缺乏自我完善意识，对于群众的批评和建议，无法虚心接受，背离了党组织的信任和教导，引发企业职工对党组织发展的错误认识，因此，作为党组织的重要成员，要深入挖掘自身的潜力和能力，深入发展党员的自我完善意识，积极改正当面的错误观念，发挥党员的模仿效应，以此来进一步助力企业的生产经营[2]。二、突出党组织的模范带头作用作为党组织的相关成员，要充分发挥党员的模范效应，以党员为代表，深入企业基层，了解企业生产经营过程中的问题和瓶颈，同时以党员身份为代表，不断提升个人的带头意识以及模范作用。作为党员，要严格按照党组织的要求和标准约束自己，同时在企业生产过程中，发挥党员的革命精神，以不怕苦、不怕累，敢闯、敢拼为理念，深入企业生产的一线阵地，积极为企业的生产工作创造良好的条件和环境，以个人的影响力激发企业的生产动能，实现企业的生产工作的有序开展。不仅如此，作为党员，要发挥党组织的模范意识，积极组建企业先进党员的文化活动，以个人的先进推动企业全体成员的先进，实现以点带面的推动效应，另外，积极组织党员后备力量评选工作，为党组织的持续发展，贡献新鲜血液，不断为企业的发展注入能量和活力。作为党组织的重要成员，要时刻牢记党的历史重任，发挥党员的党性理念，树立党员的正确理念，推动企业进一步发展和前进。五、结语综上所述，国有企业党建工作与生产经营的有效融合，以四个突出为实践内容，深入贯彻党的正确领导，发挥党员的模范意识，团结企业基层职员，树立党员的典型先锋效应，为企业生产经营工作贡献积极的力量，助力企业的健康发展，提升企业生产经营的核心竞争力。参考文献：[1]刘靖北.以党建工作与生产经营深度融合推动国有企业高质量发展[J].中国党政干部论坛,2020(07):43-46.[2]龙秀均.国有企业党建工作与生产经营深度融合的实践探索——以铁四院地路处为例[J].决策探索(下),2020(05):25-26.三、突出党建工作的实践意义和实践价值企业在日常生产过程中，经常会制定一些口号或者管理方针，不少党组织创建相关内容后，未能进行深入实践，导致党建工作的部分指导作用大大折扣。因此，作为国有企业党组织作者简介：陈宇（1979— ），女，汉族，安徽合肥人。主要研究方向：国企党建。144
篇六：国企党建工作与生产经营深度融合的实践与探索
中小企业管理与科技Management&TechnologyofSME新时代推进国有企业党建工作与生产经营深度融合的实践探索PracticalExplorationofPromotingtheDeepIntegrationofPartyBuildingWorkandProductionandOperationinState-OwnedEnterprisesintheNewEra景红贵阳550018）（中国振华电子集团有限公司，JINGHong(ChinaZhenhuaElectronicsGroupCo.,Ltd.,Guiyang550018,China)政策在本企业的贯彻执行。揖摘要铱《中国共产党章程》规定，企业党组织要围绕企业生产经营开展工作，保证监督党和国家的方针、把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企全国国有企业党的建设工作，要坚持服务生产经营不偏离，是国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。推进党建工作与生产经营深度融合，业落实新时代党的建设总要求和全国国企党建工作会精神的重要举措。论文主要从问题剖析、现实意义、具体举措和效果体现等方面，阐述新时代如何推进国有企业党建工作与生产经营的深度融合。揖Abstract铱"TheConstitutionoftheCommunistPartyofChina"stipulatesthatthePartyorganizationsofenterprisesshouldcarryoutworkaroundtheproductionandoperationofenterprises,andensuretheimplementationoftheprinciplesandpoliciesofthePartyandthestateintheenterprises.InPartybuildingworkinstate-ownedenterprisesacrossthecountry,wemustkeepservingproductionandoperation,taketheimprovementofenterpriseefficiency,enhancingtheircompetitivestrengthandmaintainingandincreasingthevalueofstate-ownedassetsasthestartingpointandgoalofPartyorganizationworkofstate-ownedenterprises,andtesttheworkandcombateffectivenessofPartyorganizationswiththeachievementsofenterprisereformanddevelopment.PromotingthedeepintegrationofPartybuildingwithproductionandoperationisanimportantmeasureforstate-ownedenterprisestoimplementthegeneralrequirementsofPartybuildingintheneweraandthespiritoftheNationalConferenceonPartyBuildingWorkinState-OwnedEnterprises.ThispapermainlyexpoundshowtopromotethedeepintegrationofPartybuildingworkandproductionandoperationofstate-ownedenterprisesinthenewerafromtheaspectsofproblemanalysis,practicalsignificance,concretemeasuresandeffectembodiment.深度融合揖关键词铱国有企业；党建工作；生产经营；揖Keywords铱state-ownedenterprises;Partybuildingwork;productionandoperation;deepintegration揖中图分类号铱F426；D267.1揖文献标志码铱A揖文章编号铱1673-1069（2022）04-0056-031引言“根”和坚持党的领导、加强党的建设是我国国有企业的“魂”，是国有企业的光荣传统和独特优势。推进党建工作与生产经营深度融合是全面落实习近平总书记重要讲话精神、是党建工全国国有企业党的建设工作会议精神的具体体现，作方式方法的改进和完善，是对中国特色现代企业制度的新新突破。探索、运用党的领导与公司治理较好融合的平衡点和有效结合点。2.2能力素养有待进一步提升部分企业党组织书记“第一责任人”的意识和能力还有管大局、促落实”方面的能力、魄力和欠缺，在落实“把方向、提出的定力还有待提高；部分党务干部对业务理解不透彻，在如何推进党建工作思路和措施不符合业务工作实际需要，与生产经营融合方面缺乏见解和思考，找不到合适的有效抓手和方法路径。干部人才队伍建设也存在作用发挥不突出、不明显的现状，人才队伍的引进、使用和培养方式上创新不够，手段单一。2.3制度机制有待进一步健全企业的“三党组织发挥领导作用的体制机制不够完善，经理办公会、董事会、股东重一大”决策制度和企业党委会、职会等议事规则不完善，还存在各治理主体权责边界不清、部分该前置研究的未前置，部分党组织主责责不明的问题，主业也未经党组织会研究决策等问题仍有存在。2.4工作举措有待进一步改进部分企业开展党建思维比较固化，没有将党建活动的开2新时代推进党建与生产经营深度融合存在的问题2.1思想认识有待进一步强化部分国企党组织对党的领导作用认识还未到位，对如何落实从严治党要加强党的全面领导、切实发挥党的领导作用、投入精力不足，片面地理解党建工作是“软任求主动思考不多，“上”务”，生产经营才是“硬指标”。同时也存在对国企党组织的把方向、“下”聚力量的职责定位认识比较片面，对党的领导是改善国有企业公司治理的有效手段认识不足，没有找到如何政工师，经济师，从事【作者简介】景红（1981-），女，贵州思南人，党建研究。56展和促进生产经营任务的完成有机结合，形成相互促进的良好机制，还是习惯于组织理论学习、外出参观教育，没有广度和深度，缺乏新颖性和吸引力。还有部分基层单位虽然开展了一些深受党员群众欢迎同时又促进工作的党建活动，但缺乏活动经验的总结提炼和推广应用，没有形成辐射效应。2.5考核方式有待进一步科学化党建工作考核体系的顶层设计不够科学，考核指标的设计上，未能将党建工作的开展与企业生产经营工作实现真挂钩，业务考核指标比较硬，党建考核指标相对较软或者权重不高；考核结果的运用上仍存在“两张皮”，绩效考评只看重业务工作“有功功率”计量，忽视了党建工作“无功功率”考评，导致职工群众感觉党建工作“虚而不实”，对党组织在企业的引领作用和影响力认知度和接受度不高。3新时代推进党建与生产经营深度融合的现实意义3.1贯彻执行党的路线方针的必然要求国有企业要发展，必须要加强党的领导，要充分发挥党组织在企业改革发展中把方定向的作用。《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》突出强调国有企业党组织工作应当遵循“坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效”；《国企改革三年行动方案2020-2022年）》也强调推进党建工作与生产经营深度融合。因此，党建工作必须要与生产经营有机融合，才能做到有的放矢，否则，脱离了生产经营中心工作的党建工作，就是务虚空谈，更不能保障党的路线方针和党中央关于国企改革发展的决策部署在国企的落地生根。3.2坚持和完善中国特色现代企业制度的必然要求中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，国有企业必须坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，推进党的领导和公司治理融合，健全公司运行制度体系，形成各司其职、协调运转、有效制衡的公司治理机制，丰富完善中国特色现代企业制度，提升国有企业精益化管理水平。3.3提升党建工作科学化水平的必然要求全国国企党的建设会议召开以来，党中央也陆续出台了一系列规范党建工作的党内法规制度，如《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《中国共产党支部工作条例（试行）》《关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》等，不断规范和加强基层党建工作。推进党建与生产经营融合必然是在科学化、规范化开展党建工作的前提下不断深化，也必将促进国有企业党建工作质量和水平的不断提升。3.4引领企业高质量发展的必然要求高质量的党建引领企业高质量发展，国有企业要把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点，要把党建工作与企业发展相结合，与职工群众期盼相结合，通过促进党建工作与生产经营企业党建EnterprisePartyBuilding深度融合，充分发挥企业党组织的领导作用、党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，通过党组织的凝聚力、号召力和执行力，汇聚起切实推动企业高质量发展的强大动力。4新时代推进党建与生产经营深度融合的工作思考4.1凝聚思想共识，打造深度融合“强引擎”以贯彻落实习近平总书记关于国企党建的重要论述和全国国企党建工作会议精神为主线，通过党委会、党委（党组）理论学习中心组学习会议、“三会一课”、党建工作会、专题推进会、党务工作培训等，加强对国企党组织的领导地位和职责定位的宣贯，进一步明确国企党的领导是企业内部处理经营发展问题、配置整合资源、凝聚和带领全体职工谋事创业的职责定位；教育引导各级党组织负责人牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，切实提高政治站位，真正把党的建设作为重大政治任务和政治责任来进行谋划和推进，切实扛起主责、抓好主业、当好主角，将各项党建工作抓具体、抓深入、抓成效，较好促进企业生产经营目标的完成，真正发挥党组织在生产经营中的引领作用。4.2优化组织设置，打造深度融合“基本盘”坚持党组织应设尽设、应建必建的原则，要注重依托业务工作科学合理设置党组织，确保党的组织设置始终和企业发展、业务拓展、管理幅度相适应，同时也要注重在混合所有制企业加强党的组织建设，确保企业发展到哪里，党的建设就跟进到哪里。要按照“有利于发挥党组织作用、有利于提升企业综合竞争力、有利于各项工作开展、有利于加强员工思想教育”等原则，不断优化基层党组织设置；在联合党支部设置方面，要考虑成员单位业务工作的内在关联，对于设有党小组的党支部，更要善于发挥党小组的作用。4.3强化队伍建设，打造深度融合“加油站”把干部人才队伍建设作为企业发展关键，选优配强各级党组织领导班子，从治理结构源头上为企业党组织发挥管大局、促落实”的作用提供支撑；加强对干部的选拔、使用和管理等全流程工作，从制度上落实了干部能上能下、薪酬能升能减，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的良好用人导向；加大对青年干部和后备力量的培养力度，推行优秀青年人才强制见习上岗制度和干部竞聘上岗机制，为想干事、能干事、干成事的青年人才搭建施展才华的舞台。加强理论学习、业务培训、岗位实践等，开展针对性的能力素质提升，形成多元化的党务干部队伍、党员职工队伍教育培训体系，把党组织书记打造为业务能手、党建行家，把党务岗位打造成锻炼才干、培养干部的基地，把党员打造成立足岗位促进党建业务深度融合的主力军，把群众打造为推动企业改革发展的坚定执行者，为企业发展提供强有力的人才支撑保障。4.4健全制度机制，打造深度融合“方向舵”坚定不移贯彻“两个一以贯之”要求，将党的领导贯穿企57“把方向、（中小企业管理与科技Management&TechnologyofSME业决策、执行和监督各环节，进一步完善公司治理，狠抓机制体制建设，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化，推动党的建设与公司治理、经营发展同向聚合。坚持“党建入章”，从治理结构上保障企业党组织的领导地位；坚持“双向进入、交叉任职”的领导体制、“前置研究”为核心的党组织议事决策机制，健全完善“三重一大”决策制度、拟会议决策流程、前置研究清单，以及党委会、经理办公会、董事会、股东会议事规则，明确议事“三张清单”，厘清各治理主体之间的权责边界和议事范围，使党组织在企业改革发展中较好地把关掌舵。拟制并及时进行修订完善《党组织落实全面从严治党责任清单》和领导班子成员“一岗双责”责任清单，督促企业党组织班子成员清晰履职、务实履职。4.5创建党建品牌，打造深度融合“加速器”坚持抓基层、强基础、保基本，着力推进党支部达标建设，标准党支部全覆盖的同时，打造一批具有示范带动作用的示范党支部、特色党支部，以点带面形成示范效应；做好党建品牌创建的顶层设计、组织实施和培优工作，推行党建可视化品牌创建活动，利用一切可展示、可认识、可感知的视觉手段，将党员身份形象、工作标准、工作业绩及考核结果在工作岗位和生产现场进行公开，使党组织的凝聚力、吸引力以及在企业改革发展中的引领作用进一步突显。要坚持把培育新亮点与巩固老典型结合起来，聚焦创新创效活动，搭建有效载体，突出特色亮点，高标准培育党建精品，形成“一支部一品牌”“一组织一品牌”；推进党建创新实践工作法的总结提炼，将党建工作中的特色亮点、成熟经验和优秀成果“组织起来”，持续培育可复制、能推广的创新成果，把“品牌”擦得更亮，把“效果”做得更好。4.6激发工作活力，打造深度融合“强心针”因企施策、精准施策，结合实际创新性、创造性开展党建工作，提升党建工作的影响力和吸引力。以特色党建活动为切入点，用好用活党员责任区、示范岗、先锋队、突击队等载体，在承诺践诺评诺上下功夫，实现承诺指标化、践诺具体化、评诺公开化；开展“结对共建·互学互促”，实现党组织之间优势互补、共同进步；开展跨地域、跨行业、跨系统之间以及内部交流研讨，与优者“对标”，与强者“比拼”，在取长补短的同时达到了压力传导的效果；开展现场走访和职工座谈，了解基层需求，听取一线心声，解决现实问题；改变传统固有思维，将党日活动由理论学习、红色教育为主，转换为围绕生产经营为主的活动，组织党员开展劳动竞赛、岗位练兵、技能比武、环境卫生整治优化、业务知识培训、应知应会知识测试、共建促发展等活动，多维度、多形式地促进党建与生产经营深度融合。4.7完善考核体系，打造深度融合“铁手腕”积极探索党建目标管理和经营业绩考核相结合的途径和方法，科学制定党建工作考核评价办法，加强考核结果分58析和应用。在对企业党组织工作考核上，坚持按照“签订责任书、召开述职述廉会、现场考评调研、满意度测评、党组织综合考评、党建推进会反馈”六步工作法，全面系统开展党建综合考评，注重把年度重点生产经营任务纳入党建考核，将考核结果与企业领导班子成员的薪酬待遇挂钩，确保各项工作较好落地；在对基层党支部工作考核上，结合实际合理设置考评指标，考核上不再单纯停留在看会议的次数、活动的多少等形式上，要把党支部围绕生产经营中心创造性开展工作取得的成效、在急难险重任务面前展现的号召力、凝聚力和战斗力等作为重要考评指标，推进党组织、党员、党组织书记间以及党群业务部门的多维度评价，形成“量化打分、评价分析、整改提高”的考评体系。5新时代深入推进党建与生产经营深度融合的效果体现5.1主体责任落实更加自觉通过推进党建与生产经营深度融合，党建与生产经营工作一起抓一起管，扭转了生产经营工作才是业务工作、党建工作不是业务工作的传统观念，有效地解决了党建与生产经营两张皮现象。党组织书记履行全面从严治党主体责任的自觉性和坚定性得到进一步强化，更加牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念。5.2党建基础工作更加规范国有企业党组织能做到应建全建，应换尽换，党的组织建设健全完善，党建工作实现了制度规范化、流程模板化、工作台账化，党建基础管理更加规范、科学。5.3企业发展质量更加提升国有企业党的领导更加全面，企业管理更加夯实，抗风险能力更加凸显，特别是在新冠肺炎疫情中，国有企业的使命和担当得到了很好的彰显，企业改革发展迈上了新步伐、跑出了新速度、焕发了新活力，发展质量得到明显提升。6结语国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。新的时代、新的形势、新的要求，对党建工作的要求越来越高，国有企业党组织必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚定不移贯彻“两个一以贯之”，积极推进国企三年改革行动，持续不断探索党建工作与生产经营深度融合的有效方式，进一步提升党建工作质量，充分彰显企业党组织在企业的改革发展中的领导作用和不可替代作用，切实用高质量党建引领企业高质量发展。【参考文献】1】龙秀均.国有企业党建工作与生产经营深度融合的实践探索———以铁四院地路处为例[J].决策探索(下),2020(05):25-26.2】郭颖.国有企业党建工作与生产经营工作深度融合共建的探索与实践[J].中国煤炭工业,2019(12):62-64.【【
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