下面是小编为大家整理的2023年度企业诚信建设报告,供大家参考。
企业诚信(chénɡ xìn)建设报告
企业(qǐyè)诚信建设报告 企业诚信建设(jiànshè)情况的汇报 一年来，我公司始终坚持“一切为了(wèi le)用户〞的经营理念，以诚经 营，惜诺如金，笃信诚信是企业的生命。坚持以为用户提供技术先进、性能优 良的新产品为己任，立足于自主研发新产品，相继开发(kāifā)了动力头钻 机、旋挖钻机、沉管桩钻机等新产品，在不断变换的市场中取得了非凡的业 绩，市场份额占到国内市场的 20%强。公司各项经济技术指标均有不同程度地 增长，相继获得河北省第七届消费者信得过产品，连续 19 年获河北省工商局 “重合同、守信用〞单位。树立诚信经营的理念 我公司把诚信经营作为企业的追求，坚持靠信用待用户，争市场，主要方 面是：一是建设以诚信理念为宗旨的企业文化体系。公司把诚信建设作为企业 文化建设的中心环节来抓，提出了“以德治企，老实守信〞的道德信条，倡导 “说老实话、办老实事、做老实人〞的企业作风，形成了“创新共赢奉献〞的 企业价值观等 12 条企业文化理念。二是着眼于道德宣传教育，着力于增强诚 信意识。公司视道德为根本，重企质如生命，坚持加强道德建设，打造诚信平 台，造就忠诚员工队伍。充分利用板报宣传栏，企业文件等形式与社会公众媒 体广泛宣传道德建设的条例、规定及先进典型，宣传企业的开展理念和文明建 设的指导思想，营造浓厚的教育气氛，倡导员工争做道德建设的标兵、忠诚企 业的先锋；利用多种形式落实企业的经营准那么和行为标准，如公司奉行一切
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为了用户的效劳理念，对客户效劳做出承诺，500 公里以内 12 小时效劳到位， 500 公里以外 24 小时效劳到位。公司开展了全员性的“树立新理念，提供新效 劳，塑造新形象〞活动。分别在业务科室和车间班组开展以“讲平安、讲质 量、讲诚信、讲效劳、树形象〞为内容的“四讲一树〞活动。这些活动作为一 种教育的载体，通过员工的参与与实践，在启迪思维中体味诚信处事、道德为 人的真正内涵，做到换位思考，一心一意为用户着想和效劳，使客户有困难就 会想起新钻这个朋友，愿与新钻联手创业，共谋开展。强化诚信经营的管理市 场经济是诚信经济，诚信必将成为企业行为的准那么，成为企业管理的灵魂和 根基。公司在诚信管理方面主要做法是：1.创立诚信经营准那么和企业与员工 的行为标准，明确企业健康开展的价值取向。在建设诚信企业的过程中，公司 从确立生产经营准那么和行为标准入手：一是在管理工作中建立了符合时代要 求和市场经济规律的《新钻公司企业标准》；二是在经营销售上建立了集市场 承揽、产品销售、货款回笼、售后效劳、廉洁公正、塑形创优为一体的《经营 销售工作管理规定》；三是在质量管理上，积极按照质量、环保和职业平安卫 生等三个管理体系的国家认证的标准进行努力；四是在精神文明建设上，建立 以《新钻公司员工守那么》、《婚丧事新办八条规定》为基准的系列行为标 准。2.打造企业领导率先垂范立诚守信平台，为企业经营和员工成长提供行为 导向。一是把道德修养、诚信建设作为班子建设的重要课题，作为总结工作、 剖析思想的一项内容。评估公司的客户信誉度和市场认知度，完善诚信经营准 那么和行为标准：二是严守合同契约，不计较一时一事利益得失。2022 年初， 公司产品畅销但市场钢材价格一路高歌猛进，对此，公司没有怨天忧人，而是
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苦练内功，挖潜增效，压缩本钱，并优质高效兑现合同，受到用户的高度评 价：三是对待员工做到言必信，行必果，树立老实守信的典范。公司内做出的 决定、承诺的事情、签订的协议书、责任状，公司领导都做到一一兑现，决不 失信员工，塑造了领导者良好的形象，赢得了员工的好评。3.建立诚信奖罚考 核机制，为员工发奋进取明确方向。公司每月对员工在劳动纪律、产品质量、 工作态度、科技创新、平安生产、设备保养，关心他人和参加公益活动等方面 逐一进行考核。在职业道德建设方面，公司完善了《新钻公司职业道德行为准 那么》，突出道德约束的力量。不断提升员工的职业道德意识，把职业道德建 设纳为企业文化建设的体系之中。硬化诚信经营的载体
优良的产品品质和效劳品质，是企业讲诚信的首要表达，是构筑诚信文化 的根底和要件，也是企业最好的竞争手段。公司的桩工机械产品，其质量是市 场公认过得硬的产品，为企业赢得了长久的信誉、可靠的朋友和永恒的市场。
这个令众多企业追求和向往的成果的取得，得益于公司积极倡导并实施“精品 工程〞和“名牌战略〞。第一，强化质量意识教育，夯实质量保证根底。一是 抓教育，搞培训。把员工的技术和质量教育培训列入公司的年度生产经营方案 和企业开展规划中，每年初确定培训内容、目标、课时，拔出专项费用，由公 司和车间两级组织实施。同时，定期举办质量讲座、质量现场会，开展技术比 武、拜师学艺活动，设立自学成才，岗位成才奖，定期表彰奖励：二是建体 系，立制度。公司建立了符合国际标准的质量管理保证体系和《生产、检验、 考核规章制度》，并把它渗透到生产经营的各环节。第二，强化质量保证体 系。实现全过程质量控制。新钻公司严格按照质量管理和质量保证体系办事，
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形成了从设计、投料、生产、销售等环节完整的质量管理闭环体系；并在生产 过程中全面推行“自检、专检和互检〞一的“三检制〞及“自检、自分、自盖 工号和控制产品合格率〞的“三自一控〞制度。这样一来，不但使产品的生产 和质量始终处于受控状态，而且有效地发挥了“预防、把关、报告〞的职能作 用，使公司的质量管理走向了制度化、法制化轨道。第三，强化产品质量监 督，树立质管部门权威。推行了“质量黄牌书〞，并把质量指标量化到各单位 的工作任务及经济责任制考核中，本着“三不放过〞原那么，不断开展质量问 题大讨论，时刻绷紧质量这根弦。“创优质、造精品〞成为员工的自觉行动， “质量是个人的饭碗〞成为员工的共识。“造一台钻机，交一方朋友，留一方 美名〞的理念已深入人心。“精品工程〞和“名牌战略〞取得丰硕成果。近年 来，新钻公司有四种产品先后获得“国家级重点新产品〞“邢台市名牌产品〞 等 10 余项大奖。固化诚信经营的传统
“人无信不立．企无信难存〞。公司注重情感投入的融合力，践诺行动的 影响力，赢得社会的认同和用户的赞誉。一是注重以情感人，展现道德风气。
坚持以情感人，以德赢心。通过实施情感培育、道德展示、爱心奉献工程，到 达市场结盟，建立关系，实现双赢的目的。(1)急人所难，送货上门。当用户 在施工遇到困难向新钻求援时，我们不但破例加工生产，而且为一件产品不惜 派汽车跨越历时 25 小时行程 1500 公里，专程将货送到施工现场。(2)真挚效 劳，情暖人心。当公司走访用户获知地下连续墙钻机的信息时，立即派员专程 前去调研，根据用户需求特别开发，今年 8 月份完成试制，保证了用户的急 需。真挚的感情使用户表示愿与新钻成为的合作伙伴。(3)售后效劳，一管到
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底。产品售出后，新钻公司始终遵循这样一条准那么“扶上马，送一程，兴衰 成败总关情〞。每一件产品发出后，公司都要通过电话或派员向对方了解情况 或跟踪调查，及时解决用户遇到的疑难问题。二是注重履约践诺，凸现诚信形 象。对于承揽的重大制造工程，新钻公司克服一切困难也要按规定生产制造， 保证合同兑现。今年 7 月份公司承接了 33 米大桩架的研制开发任务，合同约 定 8 月份交货，工期紧，任务重，技术含量高，制造难度大，公司组织工程技 术人员、生产制造骨干科学调度，精益生产，按时完成了公司开展史上从来没 有过的挑战，以优良的质量兑现合同，受到用户的好评。三是注重立诚守信， 广辟开展空间。自律是守法意识的表达，是道德素养的反映。公司带头严格遵 守财务会计制度，准确、真实记载和反映自身的经营和财务状况：遵守国家金 融法规，依法按章足额缴纳各种税费，自觉接受国家有关职能部门的监督检 查，屡次被市、县税务部门评为“模范纳税户〞。近三年来，公司贷款、本金 及利息归还率 100％，连续三年无不良信贷记录，切实履行担保责任，被省农 行评为 AA 级企业。连续 19 年被河北省工商局授予“重合同守信用〞单位。
不忘回报社会的责任 公司大力培育和发扬“义利兼顾，德行并重，回馈社会〞的光荣精神，在 企业开展，效益增加的同时，没有忘记那些生活在逆境中的人们。截至目前为 止，累计向社会捐款 9 余万元。特别是今年四川汶川 5.12 特大地震发生后， 公司领导和员工踊跃捐款，共产党员还以特殊党费的形式灾区捐款。另外，还 制定了完善的退、换货规定，对用户不满意的商品实行退换商品无障碍、售后 效劳有保障、处理问题不拖拉、接待投诉有结果。并根据有关规定，对出现质
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量问题的处理和赔偿都有明确的、详细的规定。我们不但创造了一流的商业品 牌，而且以一流的效劳品牌赢得广阔用户的
实践说明，老实守信，就会收获丰厚的回报和开展的希望；利欲熏心，欺 诈行事，只能使企业走向衰败和消亡。诚招天下客,信纳八方财。社会呼唤诚 信，时代推崇诚信，企业需要诚信，某某公司坚持以诚信的思想和作为效劳广 阔用户,时刻牢记诚信是企业的生命。
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企业诚信建设情况的汇报 企业诚信建设情况的汇报 近年来，我公司始终坚持“一切为了用户〞的经营理念，以诚经营，惜诺 如金，笃信诚信是企业的生命。坚持以为用户提供技术先进、性能优良的新产 品为己任，在不断变换的市场中取得了非凡的业绩。公司各项经济技术指标均 有不同程度地增长，同时也赢得了社会各界的广泛好评。
树立诚信经营的理念 我公司把诚信经营作为企业的追求，坚持靠信用待用户，争市场，主要方 面是：一是建设以诚信理念为宗旨的企业文化体系。公司把诚信建设作为企业 文化建设的中心环节来抓，提出了“以德治企，老实守信〞的道德信条，倡导 “说老实话、办老实事、做老实人〞的企业作风，形成了“创新共赢奉献〞的 企业价值观等企业文化理念。二是着眼于道德宣传教育，着力于增强诚信意 识。公司视道德为根本，重企质如生命，坚持加强道德建设，打造诚信平台， 造就忠诚员工队伍。充分利用板报宣传栏，企业文件等形式广泛宣传道德建设
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的条例、规定及先进典型，宣传企业的开展理念和文明建设的指导思想；利用 多种形式落实企业的经营准那么和行为标准。强化诚信经营的管理
市场经济是诚信经济，诚信必将成为企业行为的准那么，成为企业管理的 灵魂和根基。公司在诚信管理方面主要做法是：1.创立诚信经营准那么和企业 与员工的行为标准，明确企业健康开展的价值取向。在建设诚信企业的过程 中，公司从确立生产经营准那么和行为标准入手：一是在管理工作中建立了符 合时代要求和市场经济规律的企业标准；二是在经营销售上建立了集市场承 揽、产品销售、货款回笼、廉洁公正、塑形创优为一体的经营销售工作管理方 法；三是在质量管理上，积极按照质量、环保国家认证的标准进行努力；四是 在精神文明建设上，建立以公司员工守那么为基准的系列行为标准。2.打造企 业领导率先垂范立诚守信平台，为企业经营和员工成长提供行为导向。一是把 道德修养、诚信建设作为班子建设的重要课题，作为总结工作、剖析思想的一 项内容。评估公司的客户信誉度和市场认知度，完善诚信经营准那么和行为标 准：二是严守合同契约，不计较一时一事利益得失。三是对待员工做到言必 信，行必果，树立老实守信的典范。公司内做出的决定、承诺的事情、签订的 协议书、责任状，公司领导都做到一一兑现，决不失信员工，塑造了领导者良 好的形象，赢得了员工的好评。3.建立诚信奖罚考核机制，为员工发奋进取明 确方向。公司每月对员工在劳动纪律、产品质量、工作态度、科技创新、平安 生产、设备保养，关心他人和参加公益活动等方面逐一进行考核。不断提升员 工的职业道德意识，把职业道德建设纳为企业文化建设的体系之中。硬化诚信 经营的载体
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优良的产品品质和效劳品质，是企业讲诚信的首要表达，是构筑诚信文化 的根底和要件，也是企业最好的竞争手段。第一，强化质量意识教育，夯实质 量保证根底。一是抓教育，搞培训。把员工的技术和质量教育培训列入公司的 年度生产经营方案和企业开展规划中。同时，定期举办质量讲座、质量现场 会：二是建体系，立制度。公司建立了符合国际标准的质量管理保证体系和 《生产、检验、考核规章制度》，并把它渗透到生产经营的各环节。第二，强 化质量保证体系。实现全过程质量控制。使公司的质量管理走向了制度化、法 制化轨道。第三，强化产品质量监督，树立质管部门权威。推行了“质量黄牌 书〞，并把质量指标量化到各单位的工作任务及经济责任制考核中，本着“三 不放过〞原那么，不断开展质量问题大讨论，时刻绷紧质量这根弦。“创优 质、造精品〞成为员工的自觉行动，“质量是个人的饭碗〞成为员工的共识。
固化诚信经营的传统 “人无信不立．企无信难存〞。公司注重情感投入的融合力，践诺行动的 影响力，赢得社会的认同和用户的赞誉。一是注重以情感人，展现道德风气。
坚持以情感人，以德赢心。通过实施情感培育、道德展示、到达市场结盟，建 立关系，实现双赢的目的。
实践说明，老实守信，就会收获丰厚的回报和开展的希望；利欲熏心，欺 诈行事，只能使企业走向衰败和消亡。诚招天下客,信纳八方财。社会呼唤诚 信，时代推崇诚信，企业需要诚信，本公司坚持以诚信的思想和作为效劳广阔 用户,时刻牢记诚信是企业的生命。
颍上县阜淮农作物秸秆有限责任公司
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二一一年二月十八日
内容总结
（1）企业诚信建设报告 企业诚信建设报告 企业诚信建设情况的汇报 一年来，我公司始终坚持“一切为了用户〞的经营理念，以诚经营，惜
诺如金，笃信诚信是企业的生命 （2）分别在业务科室和车间班组开展以“讲平安、讲质量、讲诚信、讲 效劳、树形象〞为内容的“四讲一树〞活动 （3）一是把道德修养、诚信建设作为班子建设的重要课题，作为总结工 作、剖析思想的一项内容
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