篇一：党建指导员职责任务
党建工作指导员制度
为扎实有效开展村（社区）基层组织建设工作,进一步加强对村（社区）等单位党组织党建工作指导，探索建立齐抓共管的工作机制,经区委研究决定，在全区实施党建工作指导员制度。
一、党建工作指导员的主要任务及职责
《全区党组织晋位升级联点分工表》（大办[2012]74号）已下发，如无特殊情况，党建工作指导员不得随意更换。对因工作调动或其它原因确需调整的，联点单位要及时同镇（办事处）党（工）委沟通，并报区委党群部批准。补充或更换的党建工作指导员，由各基层党（工）委根据工作需要，采取个人自荐、组织推荐、基层党（工）委委任的方式，在区镇（办事处）党（工）委机关和镇（办事处）所属站办所党员中选择，任期为二年，期满后经委派可连任。
（一）党建工作指导员的主要任务
1、指导村（社区）党支部建立“晋位升级”工作台账，制定切实可行“晋位升级”工作措施，进一步完善党建工作基础资料，使党建工作有章可循、有据可查。
2、要根据党建工作的新要求和所派驻村（社区）的实际情况，制定年度调研计划和工作计划以及工作举措。
3、列席村（社区）党支部会、村（居）民委员会等村（社区）组织的各种会议，参与最大问题的研究，监督各项民主制度的规范执行；
4、协调村（社区）内各方关系，对村（社区）班子建设提出
意见、建议，积极主动协助村（社区）“两委”开展工作；
5、对班子不健全的村（社区）、软弱涣散村（社区）、“两委”关系不协调村（社区）和信访重点村（社区）进行整顿，充分发挥村（社区）党支部战斗堡垒作用。
（二）党建工作指导员的主要职责
1、帮助制定一个好规划。按照全面贯彻落实科学发展观的要求，围绕建设社会主义新农村和发展社区经济这条主线，帮助制定村（社区）党支部建设二年规划，认真谋划和部署未来二年如何围绕建设社会主义新农村和发展社区经济，推进村（社区）党支部建设。
2、帮助建设一个好的班子。协助镇（办事处）党（工）委选配好村（社区）党支部班子成员，特别是党支部主要负责人，通过各种办法，不断增强班子的创造力、凝聚力和战斗力。
3、帮助培养锻炼一支好队伍。帮助村（社区）党支部出谋划策，通过灵活多样的形式，加强对农村（社区）党员、干部的教育和培养，不断提高他们的综合素质。协助镇（办事处）党（工）委做好村（社区）后备干部培养、发展党员和流动党员教育管理工作。
4、帮助选准一条建设新农村和发展社区的好路子。坚持因地制宜，帮助村（社区）班子强化发展意识，理清发展思路，找准发展路子。要帮助培育1－2个发展典型。做好宣传，发挥示范引导作用。要深入到农（居）户家中了解情况，帮助1－2个贫困户优选一个农业发展项目或就业指导等。
5、帮助建立健全一套好制度。帮助村（社区）党支部健全完
善“三会一课”、民主评议党员、党务村（居）务公开等制度。
6、帮助落实好一系列村（社区）基层组织建设重点工作。包括凝聚力工程、四位一体、农村无职党员设岗定责、为民服务全程代理、党务财务公开、选派工作、党员先进性教育和流动党员教育管理等工作。
三、工作要求
1、党建工作指导员要经常深入所对应联系的村（社区）等单位了解情况，及时掌握工作动态，帮助解决工作中遇到的困难，指导所联系的单位开展党建工作。
2、党建工作指导员每半年要向基层党（工）委汇报一次工作进展情况，在工作中遇到重大事项重要情况要及时向基层党（工）委报告。
3、党建工作指导员年底要向基层党（工）委上交一篇有分析、有建议的书面情况报告。
四、管理
党建工作指导员均为兼职，在不脱离原单位工作岗位的同时，对农村党建工作进行业务指导。党建工作指导员的日常管理以镇（办事处）党（工）委为主，村（社区）党支部做好衔接、配合工作。
五、考核办法
对党建工作指导员的考核采取所在村（社区）工作考核和党员群众考核相结合的办法进行。（1）工作考核：年终工作考核与所指导的村（社区）党建工作年度目标管理考核相挂钩。（2）党员群众
考核：采取民主评议的方式进行。民主评议与村（社区）“两委”班子考核、党员年度民主评议工作一并进行。考核结果分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。考核结果作为干部年终评优评先的一项重要内容。对工作成绩突出的党建工作指导员给予一定的奖励。党员群众测评满意率低于50%者，年度考核一律评定为不称职。
下面是赠送的保安部制度范本，不需要的可以编辑删除
谢谢！
保安部工作制度
一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法规，按照####年度目标的要求，做好####的安全保卫工作，保护全体人员和公私财物的安全，保持####正常的经营秩序和工作秩
序。
二、做好消防安全工作，认真贯彻“预防为主”的方针，教育提高全体人员的消防意识和防火知识，配备、配齐####各个楼层的消防器材，管好用好各种电器设备，确保####各通道畅
通，严防各种灾害事故的发生。
三、严格贯彻值班、巡检制度，按时上岗、到岗，加经对重要设备和重点部位的管理，防止和打击盗窃等各种犯罪活动，确保####内外安全。
四、、加强保安队部建设，努力学习业务知识，认真贯彻法律法规，不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平，勤奋工作，秉公执法，建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。
11、保持监控室和值班室的清洁干净，天天打扫，窗明地净。
12、服从领导安排，完成领导交办任务。
5、积极扑救。火警初起阶段，要全力自救。防止蔓延，尽快扑灭，要正确使用灭火器，电器，应先切断电源。
6、一旦发生火灾，应积极维护火场秩序，保证进出道路畅通。看管抢救重要物资，疏散危险区域人员。
九、协同本部门或其他部门所进行的各项工作进行记录。
保安员值班操作及要求
一、交接岗
1、每日上午9时和下午
19时
为交接岗。
2、交接岗时将当班所接纳物品清点清楚，以及夜班所发生的情况未得到解决的需>
面汇报。检查值班室内外的卫生状况，地面无纸屑，桌面无杂物，整齐清洁。
二、执勤
1、7:50—
8:10、13：50—14：10立岗迎接上班人员；12:00—
12:20、18:00—
18:20立岗送下班人员。
2、值勤时做到遇见领导立岗，检查物品立岗，外来人员进出立岗。
3、门卫室值勤时，应做到坐姿端正，注视监视器的动态，做好接待工作，值勤期间不看书报电视，听收音机。不与无关人员聊天，劝阻无关人员不要在门卫室寄存物品或打电话，禁止打瞌睡。
4、维持门口秩序，使之保持畅通。
5、熟记消防，报警，救护及内部联系电话。
三、巡逻
巡逻是防盗及发现####有不安全因素的重要措施。
1、每天按照巡检制度定时轮流巡逻。
2、巡逻时思想集中，保持高度警惕，不吸烟，不与无关人员闲聊，并将每一点所发生情况记录清楚，巡逻时做到勤走动，勤思考，勤观察。发现问题及时报告。
3、白天加强对观众区、办公区及楼道的巡逻，夜晚以机房为重点进行检查，每晚零点之后巡查不少于两次。
四、防火工作
1、严格门卫制度，严禁无关人员，将易燃易爆物品带入####。
2、发现违反安全规定的电源和火种，应予以切断和熄灭，应报告####领导采取相关措施。
3、值勤时发现物质储存，保管不符合防火要求，消防器材移作他用及非正常使用灭火器，应及时阻止，并报告，提请有关部门整改。
4、发生火灾先拨打
119向消防部队报警，并立即报告####领导。报警时简要讲清####地址，电话号码及火情，同时派人在门口接应，引导消防车进入火场，向消防人员介绍水源，总电闸部位等。
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保安部工作制度
一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法规，按照####年度目标的要求，做好####的安全保卫工作，保护全体人员和公私财物的安全，保持####正常的经营秩序和工作秩
序。
二、做好消防安全工作，认真贯彻“预防为主”的方针，教育提高全体人员的消防意识和防火知识，配备、配齐####各个楼层的消防器材，管好用好各种电器设备，确保####各通道畅
通，严防各种灾害事故的发生。
三、严格贯彻值班、巡检制度，按时上岗、到岗，加经对重要设备和重点部位的管理，防止和打击盗窃等各种犯罪活动，确保####内外安全。
四、、加强保安队部建设，努力学习业务知识，认真贯彻法律法规，不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平，勤奋工作，秉公执法，建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。
11、保持监控室和值班室的清洁干净，天天打扫，窗明地净。
12、服从领导安排，完成领导交办任务。
5、积极扑救。火警初起阶段，要全力自救。防止蔓延，尽快扑灭，要正确使用灭火器，电器，应先切断电源。
6、一旦发生火灾，应积极维护火场秩序，保证进出道路畅通。看管抢救重要物资，疏散危险区域人员。
九、协同本部门或其他部门所进行的各项工作进行记录。
保安员值班操作及要求
一、交接岗
1、每日上午9时和下午
19时
为交接岗。
2、交接岗时将当班所接纳物品清点清楚，以及夜班所发生的情况未得到解决的需>
面汇报。检查值班室内外的卫生状况，地面无纸屑，桌面无杂物，整齐清洁。
二、执勤
1、7:50—
8:10、13：50—14：10立岗迎接上班人员；12:00—
12:20、18:00—
18:20立岗送下班人员。
2、值勤时做到遇见领导立岗，检查物品立岗，外来人员进出立岗。
3、门卫室值勤时，应做到坐姿端正，注视监视器的动态，做好接待工作，值勤期间不看书报电视，听收音机。不与无关人员聊天，劝阻无关人员不要在门卫室寄存物品或打电话，禁止打瞌睡。
4、维持门口秩序，使之保持畅通。
5、熟记消防，报警，救护及内部联系电话。
三、巡逻
巡逻是防盗及发现####有不安全因素的重要措施。
1、每天按照巡检制度定时轮流巡逻。
2、巡逻时思想集中，保持高度警惕，不吸烟，不与无关人员闲聊，并将每一点所发生情况记录清楚，巡逻时做到勤走动，勤思考，勤观察。发现问题及时报告。
3、白天加强对观众区、办公区及楼道的巡逻，夜晚以机房为重点进行检查，每晚零点之后巡查不少于两次。
四、防火工作
1、严格门卫制度，严禁无关人员，将易燃易爆物品带入####。
2、发现违反安全规定的电源和火种，应予以切断和熄灭，应报告####领导采取相关措施。
3、值勤时发现物质储存，保管不符合防火要求，消防器材移作他用及非正常使用灭火器，应及时阻止，并报告，提请有关部门整改。
4、发生火灾先拨打
119向消防部队报警，并立即报告####领导。报警时简要讲清####地址，电话号码及火情，同时派人在门口接应，引导消防车进入火场，向消防人员介绍水源，总电闸部位等。
篇二：党建指导员职责任务
党建工作指导员制度
为扎实有效开展村（社区）基层组织建设工作,进一步加强对村（社区）等单位党组织党建工作指导，探索建立齐抓共管的工作机制,经区委研究决定，在全区实施党建工作指导员制度。
一、党建工作指导员的主要任务及职责
《全区党组织晋位升级联点分工表》（大办[2012]74号）已下发，如无特殊情况，党建工作指导员不得随意更换。对因工作调动或其它原因确需调整的，联点单位要及时同镇（办事处）党（工）委沟通，并报区委党群部批准。补充或更换的党建工作指导员，由各基层党（工）委根据工作需要，采取个人自荐、组织推荐、基层党（工）委委任的方式，在区镇（办事处）党（工）委机关和镇（办事处）所属站办所党员中选择，任期为二年，期满后经委派可连任。
（一）党建工作指导员的主要任务
1、指导村（社区）党支部建立“晋位升级”工作台账，制定切实可行“晋位升级”工作措施，进一步完善党建工作基础资料，使党建工作有章可循、有据可查。
2、要根据党建工作的新要求和所派驻村（社区）的实际情况，制定年度调研计划和工作计划以及工作举措。
3、列席村（社区）党支部会、村（居）民委员会等村（社区）组织的各种会议，参与最大问题的研究，监督各项民主制度的规范执行；
4、协调村（社区）内各方关系，对村（社区）班子建设提出
意见、建议，积极主动协助村（社区）“两委”开展工作；
5、对班子不健全的村（社区）、软弱涣散村（社区）、“两委”关系不协调村（社区）和信访重点村（社区）进行整顿，充分发挥村（社区）党支部战斗堡垒作用。
（二）党建工作指导员的主要职责
1、帮助制定一个好规划。按照全面贯彻落实科学发展观的要求，围绕建设社会主义新农村和发展社区经济这条主线，帮助制定村（社区）党支部建设二年规划，认真谋划和部署未来二年如何围绕建设社会主义新农村和发展社区经济，推进村（社区）党支部建设。
2、帮助建设一个好的班子。协助镇（办事处）党（工）委选配好村（社区）党支部班子成员，特别是党支部主要负责人，通过各种办法，不断增强班子的创造力、凝聚力和战斗力。
3、帮助培养锻炼一支好队伍。帮助村（社区）党支部出谋划策，通过灵活多样的形式，加强对农村（社区）党员、干部的教育和培养，不断提高他们的综合素质。协助镇（办事处）党（工）委做好村（社区）后备干部培养、发展党员和流动党员教育管理工作。
4、帮助选准一条建设新农村和发展社区的好路子。坚持因地制宜，帮助村（社区）班子强化发展意识，理清发展思路，找准发展路子。要帮助培育1－2个发展典型。做好宣传，发挥示范引导作用。要深入到农（居）户家中了解情况，帮助1－2个贫困户优选一个农业发展项目或就业指导等。
5、帮助建立健全一套好制度。帮助村（社区）党支部健全完
善“三会一课”、民主评议党员、党务村（居）务公开等制度。
6、帮助落实好一系列村（社区）基层组织建设重点工作。包括凝聚力工程、四位一体、农村无职党员设岗定责、为民服务全程代理、党务财务公开、选派工作、党员先进性教育和流动党员教育管理等工作。
三、工作要求
1、党建工作指导员要经常深入所对应联系的村（社区）等单位了解情况，及时掌握工作动态，帮助解决工作中遇到的困难，指导所联系的单位开展党建工作。
2、党建工作指导员每半年要向基层党（工）委汇报一次工作进展情况，在工作中遇到重大事项重要情况要及时向基层党（工）委报告。
3、党建工作指导员年底要向基层党（工）委上交一篇有分析、有建议的书面情况报告。
四、管理
党建工作指导员均为兼职，在不脱离原单位工作岗位的同时，对农村党建工作进行业务指导。党建工作指导员的日常管理以镇（办事处）党（工）委为主，村（社区）党支部做好衔接、配合工作。
五、考核办法
对党建工作指导员的考核采取所在村（社区）工作考核和党员群众考核相结合的办法进行。（1）工作考核：年终工作考核与所指导的村（社区）党建工作年度目标管理考核相挂钩。（2）党员群众
考核：采取民主评议的方式进行。民主评议与村（社区）“两委”班子考核、党员年度民主评议工作一并进行。考核结果分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。考核结果作为干部年终评优评先的一项重要内容。对工作成绩突出的党建工作指导员给予一定的奖励。党员群众测评满意率低于50%者，年度考核一律评定为不称职。
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保安部工作制度
一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法规，按照####年度目标的要求，做好####的安全保卫工作，保护全体人员和公私财物的安全，保持####正常的经营秩序和工作秩
序。
二、做好消防安全工作，认真贯彻“预防为主”的方针，教育提高全体人员的消防意识和防火知识，配备、配齐####各个楼层的消防器材，管好用好各种电器设备，确保####各通道畅
通，严防各种灾害事故的发生。
三、严格贯彻值班、巡检制度，按时上岗、到岗，加经对重要设备和重点部位的管理，防止和打击盗窃等各种犯罪活动，确保####内外安全。
四、、加强保安队部建设，努力学习业务知识，认真贯彻法律法规，不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平，勤奋工作，秉公执法，建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。
11、保持监控室和值班室的清洁干净，天天打扫，窗明地净。
12、服从领导安排，完成领导交办任务。
5、积极扑救。火警初起阶段，要全力自救。防止蔓延，尽快扑灭，要正确使用灭火器，电器，应先切断电源。
6、一旦发生火灾，应积极维护火场秩序，保证进出道路畅通。看管抢救重要物资，疏散危险区域人员。
九、协同本部门或其他部门所进行的各项工作进行记录。
保安员值班操作及要求
一、交接岗
1、每日上午9时和下午
19时
为交接岗。
2、交接岗时将当班所接纳物品清点清楚，以及夜班所发生的情况未得到解决的需>
面汇报。检查值班室内外的卫生状况，地面无纸屑，桌面无杂物，整齐清洁。
二、执勤
1、7:50—
8:10、13：50—14：10立岗迎接上班人员；12:00—
12:20、18:00—
18:20立岗送下班人员。
2、值勤时做到遇见领导立岗，检查物品立岗，外来人员进出立岗。
3、门卫室值勤时，应做到坐姿端正，注视监视器的动态，做好接待工作，值勤期间不看书报电视，听收音机。不与无关人员聊天，劝阻无关人员不要在门卫室寄存物品或打电话，禁止打瞌睡。
4、维持门口秩序，使之保持畅通。
5、熟记消防，报警，救护及内部联系电话。
三、巡逻
巡逻是防盗及发现####有不安全因素的重要措施。
1、每天按照巡检制度定时轮流巡逻。
2、巡逻时思想集中，保持高度警惕，不吸烟，不与无关人员闲聊，并将每一点所发生情况记录清楚，巡逻时做到勤走动，勤思考，勤观察。发现问题及时报告。
3、白天加强对观众区、办公区及楼道的巡逻，夜晚以机房为重点进行检查，每晚零点之后巡查不少于两次。
四、防火工作
1、严格门卫制度，严禁无关人员，将易燃易爆物品带入####。
2、发现违反安全规定的电源和火种，应予以切断和熄灭，应报告####领导采取相关措施。
3、值勤时发现物质储存，保管不符合防火要求，消防器材移作他用及非正常使用灭火器，应及时阻止，并报告，提请有关部门整改。
4、发生火灾先拨打
119向消防部队报警，并立即报告####领导。报警时简要讲清####地址，电话号码及火情，同时派人在门口接应，引导消防车进入火场，向消防人员介绍水源，总电闸部位等。
下面是赠送的保安部制度范本，不需要的可以编辑删除
谢谢！
保安部工作制度
一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法规，按照####年度目标的要求，做好####的安全保卫工作，保护全体人员和公私财物的安全，保持####正常的经营秩序和工作秩
序。
二、做好消防安全工作，认真贯彻“预防为主”的方针，教育提高全体人员的消防意识和防火知识，配备、配齐####各个楼层的消防器材，管好用好各种电器设备，确保####各通道畅
通，严防各种灾害事故的发生。
三、严格贯彻值班、巡检制度，按时上岗、到岗，加经对重要设备和重点部位的管理，防止和打击盗窃等各种犯罪活动，确保####内外安全。
四、、加强保安队部建设，努力学习业务知识，认真贯彻法律法规，不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平，勤奋工作，秉公执法，建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。
11、保持监控室和值班室的清洁干净，天天打扫，窗明地净。
12、服从领导安排，完成领导交办任务。
5、积极扑救。火警初起阶段，要全力自救。防止蔓延，尽快扑灭，要正确使用灭火器，电器，应先切断电源。
6、一旦发生火灾，应积极维护火场秩序，保证进出道路畅通。看管抢救重要物资，疏散危险区域人员。
九、协同本部门或其他部门所进行的各项工作进行记录。
保安员值班操作及要求
一、交接岗
1、每日上午9时和下午
19时
为交接岗。
2、交接岗时将当班所接纳物品清点清楚，以及夜班所发生的情况未得到解决的需>
面汇报。检查值班室内外的卫生状况，地面无纸屑，桌面无杂物，整齐清洁。
二、执勤
1、7:50—
8:10、13：50—14：10立岗迎接上班人员；12:00—
12:20、18:00—
18:20立岗送下班人员。
2、值勤时做到遇见领导立岗，检查物品立岗，外来人员进出立岗。
3、门卫室值勤时，应做到坐姿端正，注视监视器的动态，做好接待工作，值勤期间不看书报电视，听收音机。不与无关人员聊天，劝阻无关人员不要在门卫室寄存物品或打电话，禁止打瞌睡。
4、维持门口秩序，使之保持畅通。
5、熟记消防，报警，救护及内部联系电话。
三、巡逻
巡逻是防盗及发现####有不安全因素的重要措施。
1、每天按照巡检制度定时轮流巡逻。
2、巡逻时思想集中，保持高度警惕，不吸烟，不与无关人员闲聊，并将每一点所发生情况记录清楚，巡逻时做到勤走动，勤思考，勤观察。发现问题及时报告。
3、白天加强对观众区、办公区及楼道的巡逻，夜晚以机房为重点进行检查，每晚零点之后巡查不少于两次。
四、防火工作
1、严格门卫制度，严禁无关人员，将易燃易爆物品带入####。
2、发现违反安全规定的电源和火种，应予以切断和熄灭，应报告####领导采取相关措施。
3、值勤时发现物质储存，保管不符合防火要求，消防器材移作他用及非正常使用灭火器，应及时阻止，并报告，提请有关部门整改。
4、发生火灾先拨打
119向消防部队报警，并立即报告####领导。报警时简要讲清####地址，电话号码及火情，同时派人在门口接应，引导消防车进入火场，向消防人员介绍水源，总电闸部位等。
篇三：党建指导员职责任务
非公有制企业党建指导员职责及管理办法
非公有制企业党建指导员职责及管理办法
一、党建指导员职责
（一）积极向企业主和广大党员、职工宣传党的路线、方针、政策和省、市委关于非公有制企业党建工作的政策。
（二）帮助企业建立健全党组织，培养入党积极分子，做好发展党员工作，特别要做好党组织负责人的培养工作，教育引导非党员企业业主积极向党组织靠拢。
（三）指导企业党组织和工会、共青团、妇女等群众组织按照各自章程开展活动，发挥作用。
（四）结合企业特点，指导建立有利于开展党的工作，有利于促进企业健康发展的规章制度，使企业党建工作制度化。
（五）按照上级党组织满意、业主满意、党员职工群众满意的要求，加强职工群众的思想政治工作，调动各方面的积极性和创造性，构建和谐企业。
（六）采取多种方式，组织企业党员开展
党员示范岗
、党员责任区
等活动，为非公有制企业党员发挥先锋模范作用创造条件，为企业发展作贡献。
（七）及时向企业宣传相关的法律法规和新政策，帮助企业运用法律手段维护自身的合法权益。
（八）协助做好企业与党政部门的沟通协调工作，为企业做好服务，帮助企业解决实际困难和问题，每年为企业办1-2件实事。
（九）完成上级党组织交办的其它任务。
二、党建指导员管理办法
（一）党建工作指导员在进驻企业前，由组织部门会同工商及业务主管单位党组织统一进行集中培训；派驻后，每年对党建指导员进行一次集中培训。重点学习党的基本知识和基本理论，中央、省委关于加强非公有制企业党建工作方针政策及企业经营管理知识，使党建指导员明确自身职责、工作重点和工作方法。
（二）党建指导员每月深入非公有制企业指导工作不少于2次，在工作中做到到位而不越位，参与而不干预。
（三）各级党委组织部和党委非公有制企业工委负责党建工作指导员管理工作。
（四）党建工作指导员一律不得在企业领取任何报酬，禁止以任何方式增加企业负担，禁止以任何方式获取不正当收益。
（五）每年组织1次党建指导员专项述职，并进行年度考核。对工作认真负责、成绩突出、企业主和职工群众反映好的党建工作指导员进行表彰奖励；对不认真履行工作职责、群众反映差的进行批评教育。
篇四：党建指导员职责任务
选派党建指导员典型工作方案|党建指导员
选派党建指点员典型工作方案汉阴县创新管理机制,实行3条硬措，选派转任非领导职务干部到企业和社会组织担负党建指点员,充分激起党建指点员活力，确保转任干部“退”而不闲，“退”有所为。
1.突出问题导向，健全完善制度。
汉阴县积极探索，出台《汉阴县非公有制经济组织和社会组织党建指点员管理办法（试行）》，明确指出党建指点员主要在转任非领导职务党员干部、退休党员干部、社会优秀人材中进行选派。配套制定党建指点员到岗、报告、例会、请假等制度，对党建指点员进行动态管理和跟踪培养。最近几年来，前后选派3批次40名科级非领导职务干部和12名优秀年轻后备气力到120余家企业和社会组织担负党建指点员，实现培养典型与培养干部的互促共赢。实行县委组织部、联系企业、派出单位3方联动管理模式，建立定期联系沟通机制，及时了解党建指点员的工作、学习、生活情况，听取意见和建议，帮助解决实际困难，支持党建指点员正常展开工作。
2.坚持选育并举，充分发挥作用。
采取“1定3双”法，定期选派转任干部担负企业和社会组织担负党建指点员。“1定”，即定职责任务。制定《党建指点员选派及管理办法》，规定党建指点员实行聘任制，指点员与所在企业签订合同。“3双”，即：双向选择，县委组织部建立党建指点员后备人材库，不定期召开党建指点员后备人材和企业负责人座谈会，引导党建指点员和企业及社会组织双方进行双向选择。双向鼓励，每一年拿出1定指标面向下派的党建指点员，给予公务员年度评优、党务工作者评选等鼓励。双方管理，县委组织部和企业及社会组织分别对党建指点员进行考核。采取“走出去”与“请进来”相结合的方式，积极组织党组织负责人或企业主参观学习全县的示范点企业，对党建指点员进行专题培训。
3.加强催促指点，严格考核赏罚。
积极发掘和建立党建指点员发挥作用，做贡献的先进典型业绩，引导转任干部认识到“1线”和“2线”都是做贡献，不断强化他们的责任感和荣誉感。参照下派干部考核评价办法，结合派驻企业和社会组织生产经营状态，对党建指点员实行目标责任制考核，同时强化考核结果应用，把考核结果作为评先树优的重要根据，鼓励党建指点员立足岗位履职尽责、干事创业。加大对党建指点员的关爱鼓励，所需经费纳入财政预算。党建指点员在选聘期间，其行政关系、工资关系、身份和编制仍在原单位。县委非公党工委、县委组织部根据党建指点员在岗情况、工作展开情况和党建工作成效、廉洁自律等，评定为优秀、称职、基本称职、不称职4个等次，并依照相应标准进行评比表彰。
篇五：党建指导员职责任务
钻井党支部书记（指导员）岗位责任制
1、全面负责井队的党组织工作、工会、共青团、职工生活以及政治思想、宣传和法制教育工作。
2、认真贯彻执行党的路线、方针、上级党组织的政策、决议和规定。
3、全面抓好党支部建设，搞好班子团结，落实“三会一课”制度，抓好发展新党员工作。
4、负责指导工会、共青团的工作，促进其发挥应有的作用。
5、负责政治思想工作，抓好职工政治理论学习、政策教育和形势任务教育，搞好双文明建设。
6、负责员工生活管理，关心职工生活，维护职工利益。
7、参与团队的生产组织和运营管理。
8、协助队长抓好QHSE管理体系标准的宣传和实施，教育和引导职工遵守QHSE管理的有关规章制度，纠正违章行为，并对执行情况进行监督检查。