篇一：工作中不敢担当,不敢作为的案例
工作中,遇到困难就甩锅,不担当的例子
工作中遇到困难就甩锅不担当的例子其实在我们身边避免不了发生的。遇到这样一个案例：一位职场人刘先生就遇到被同事甩锅且同事不担当的事情，差点被离职。
事情是这样的：年底了，刘先生所在的部门是中台，需要向商务人员提供相关数据，以支持商务部门的业务。李小姐是商务部经理，她在和客户沟通时，客户要求李小姐提供一些数据来支撑他们的业务开展。李小姐给刘先生发了一个邮件，需要刘先生帮忙，而刘先生按照李小姐的要求，把资料发送给李小姐。不知道什么原因，李小姐给客户提供了错误的数据，导致客户损失很大。此事情闹到公司总经理那边。当总经理质问李小姐时，她始终说是刘先生给她的错误数据导致的。
最后公司3个部门一起核查，发现刘先生提供的数据是按照李小姐的要求提供的，并没有错。
之后，总经理出面找客户沟通，发现李小姐为了表现自己，错误地理解客户的需求才导致客户的损失，所以李小姐就是工作中遇到困难就甩锅不担当的鲜明例子。
篇二：工作中不敢担当,不敢作为的案例
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工作中遇到不担当、不作为的上级
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HYPERLINK"https://www.wukong.com/question/6731700920230347022/"工作中遇到不担当、不作为的上级
工作中遇到不担当、不作为的上级,这是非常让人愤怒却又无奈的事情。不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等问题，本质上都是管理意识淡漠、责任意识缺失、作风不正。现实中，一些管理干部抱着“不求有功，但求无过”“多一事不如少一事”的心态，庸政怠政懒政，对职责范围内的工作该拍板不拍板，事项议而不决、决而不行，处置矛盾回避问题、推诿扯皮，接受任务拈轻怕重、挑肥拣瘦。这就是不担当、不作为！但是这又是必须要面对要解决的事情。比如上至国家都意识到这个问题的解决必要性，更何况企业。我们先了解一下不担当、不作为有哪些表现？
（一）消极懈怠，不想作为。主要表现为：1.心不在焉。没把心思和主要精力放在工作上，沉迷于附庸风雅、吃喝玩乐，热衷于拉关系、交朋友，贪图享乐、不务正业。2.意志消退。看摊子、守位子，不思进取，工作没有热情。摆老资格、居功自傲，认为自己该歇歇脚、享享福，自动松懈，甚至要求调分工、换岗位，追求“无事一身轻”。3.懒散拖拉。工作不积极不主动，没有马上就办的精神，凡事不肯往前冲，磨磨蹭蹭，拖拖拉拉，效率低下。4.上推下卸。事事请示汇报，坐等上级指示，把矛盾上交。责任转移、任务下派，当甩手掌柜。借口重心下移、属地管理，把难题甩给下属，只图自己方便，不管下属困难。5.无利不为。只想当官不想做事，信奉“少干就是多得”，能不干就不干、能少干不多干。拈轻怕重，挑三拣四，遇到有利可图的事就做、没有好处的事就躲。
（二）畏首畏尾，不敢作为。主要表现为：6.怕担责任。怕工作失误、冒风险，不敢面对矛盾，不敢果断决策，宁肯不干事，但求不出事。遇事推诿扯皮，强调“不归我管”，机械照章办事、重复设置“关卡”，“只依法不办事”，“只摇头不点头”，不对大局负责。7.怕得罪人。不分管的工作不发言，触及利益的事往后退，面对错误言行不批评，不敢真抓真管，怕差评、怕
丢票，搞中庸之道，明哲保身，当“老好人”。8.怕成焦点。不习惯在监督下推进工作，不敢露面、不敢发声，爱惜“羽毛”，该说话的不说话。怕过去工作中的缺点和瑕疵被曝光，遮遮掩掩、捂着盖着，唯恐被抓小辫子。
（三）花拳绣腿，不真作为。主要表现为：9.光说不练。坐而论道，空喊口号，表态积极、落实不力，“只打雷不下雨”。接任务时表决心、作保证，完不成时找原因、找借口，争功诿过。对上级决策部署和他人工作挑毛病、找缺点，旁观看戏，说风凉话、泄气话。10.表面文章。表里不一、见风使舵，说一套、做一套，领导看得见的是一个样子，看不见时另一个样子。抓工作浮在面上，习惯于听汇报、看材料，不深入实际、不调查研究；习惯于派任务、要结果，不检查指导、不破解难题；习惯于出典型、出经验，夸大其实、文过饰非。热衷于政绩工程、面子工程，实际成绩经不起问、经不起看、经不起查。11.敷衍塞责。以会议落实会议，以文件落实文件，搞上有政策下有对策。工作标准低，糊弄过关、交差了事，不求过得硬、只求过得去。
（四）能力不足、不善作为。主要表现为：12.观念保守。缺乏对工作的使命感、责任感不强。创新意识缺乏，满足于已经取得的成绩，习惯于凭过去经验办事，对新情况新问题不学习、不研究，不善于创造性地谋划推动工作。13.本领不够。缺乏大局视野和战略思维，在落实过程中抓不具体、抓不到位、抓不出实效；知道该怎么干。工作方法不对头，抓工作“撒胡椒面”，分不清轻重缓急，抓不住主要矛盾，统筹协调不够；抓一阵子松一阵子，热一阵子冷一阵子，不能持之以恒。14.平庸混事。综合素质、工作能力不胜任岗位需求，政策不熟、业务不精，小事不愿做、大事做不了，混日子、熬年头，得过且过。那么为什么会出现这不担当、不作为的怪相呢？原因有以下三个方面：
第一，动力不足不想为。一是有的干部政治站位不高，干事动力不足，遇事反应迟、动作慢；二是有的干部履行职责不到位，工作不认真，浮于表面、应付了事，个别干部对上级决策部署不安排、不落实；三是有的干部不安心本职岗位、工作不思进取，不主动积极去研究解决遇到的困难和问题。
第二，能力不足不能为。一是不注重学习、不勤于思考，情况掌握不透，工作思路不清，拿不出解决问题、破解难题的办法和举措；二是推动工作落实的标准不高、要求不严、执行力不强。
第三，担当不足不敢为。一是有的领导干部缺乏事业心、责任感和紧迫感，工作有畏难情绪，怕接触矛盾，怕承担责任，导致工作推动不力；二是有的干部回避问题、作风不实、方法简单，遇事绕着走，存在“多一事不如少一事”、“多干事就多出错”等思想。
作为下属，遇到这不担当、不作为的上级该怎么办?个人认为不要去刺激你的上级，更不要越级去投诉他，不要安心做好自己的事情，你要更加努力地去工作。遇到这样不担当、不努力的上级或许是你职场上的“瓶颈”也可能是你的机会，要相信这样的情况，公司领导一定会有所耳闻的，让别人去投诉他。跟他保持正常的工作关系即可，不要走得太近。
篇三：工作中不敢担当,不敢作为的案例
中央纪委官媒曝光6起不担当不作为案例！他们太过分了！“我们都是担当?”有奖征集原创?章，期待有才华爱分享的您！云南省各级纪检监察机关强化监督执纪问责，查处了?批不担当不作为问题，现将6起案例通报如下：1.昭通市?然资源局在扫?除恶专项?争中不担当不作为问题。2018年6?19?，镇雄县?然资源局向昭通市?然资源局报送请?，请求对镇雄县公安局所侦办涉?涉恶案件是否涉嫌破坏耕地罪进?农?地破坏程度鉴定，?直未收到回复。在镇雄县政法委、公安局和纪委监委的多次催促下，昭通市?然资源局直?2019年3?15?才出具书?鉴定意见，历时近9个?。2019年5?，昭通市?然资源局党组书记、局长吴家明受到诫勉问责，并责令作出深刻检查。2.红河州个旧市卫?和计划?育局党委书记、局长王卫民履?党风廉政建设主体责任不到位问题。2017年5?24?，个旧市卫计局收到红河州卫计委、个旧市纪委分别转发的《云南省纪委关于省卫?和计划?育委员会下属事业单位违规?付报销?机话费问题通报?件的通知》后，王卫民仅批?“从OA系统中转发学习”，未按?件要求认真组织相关部门学习，对问题整治?作不过问、不督促，导致个旧市中医院、市?院在2017年6??2018年8?期间，仍借“医务通”平台建设名义，为?部职??付个??机话费，其中市?院共计?付5.56万元，市中医医院共计?付14.04万元。2019年2?，王卫民受到诫勉问责。3.昆明市安宁市?才服务中?副主任李兴?失职失责问题。2015?2017年期间，安宁市?才服务中?副主任李兴?在审核就业见习补贴发放?作过程中，仅仅审核见习?活补助申报审核表等?部分材料，对数额进?简单计算之后，便签字同意拨付款项，对发放就业见习补贴需要的材料审核把关不严，导致有?学毕业?见习期内签订劳动合同、缴纳社会保险后仍违规领取见习补贴，以及未在见习单位见习违规领取见习补贴、冒领见习补贴等情况长期存在，违反?校毕业?见习补贴政策规定拨付补贴163.1万元。2019年4?，李兴?受到党内警告处分。4.保?市昌宁县??资源和社会保障局、原医疗保险管理局在省外异地就医费?报销审核中不担当不作为问题。2018年昌宁县?社局和原医保局未及时按要求将陈某省外异地就医情况纳?核实，未充分履??病补充医疗保险的综合管理职责，未督促?寿保险公司在规定期限内反馈核实结果，县医保局和?寿保险公司相互推诿、拖延兑付，导致陈某的?病医疗保险报销时长最久?次达8个?，严重损害群众的利益。2019年2?，昌宁县?社局党组成员、副局长张国盛受到诫勉问责，昌宁县原医保局局长汤绍琳受到免职处分，副局长李加武受到诫勉问责。5.怒江州贡?县公安局党委副书记、政委冯绍华落实脱贫攻坚?作不担当不作为问题。2017年12?和2018年5?，冯绍华在贡?县贫困对象动态管理和脱贫措施“户户清”?动中作风漂浮，对贡?县公安局驻村扶贫?作队员管理不严格，其本?和驻村扶贫?作队员没有按要求到县公安局挂联的双拉村帮扶对象家中开展?户调查，对帮扶对象危房改造项?和政策变化情况掌握不清，导致部分帮扶对象享受危房改造政策与实际不符。2019年5?，冯绍华受到诫勉问责。6.保?市龙陵县腊勐镇政府副镇长张?强，原副镇长、现任党委副书记邱?海在异地扶贫搬迁安置中不担当不作为问题。2016年11??2018年2?期间，张?强、邱?海先后分管腊勐镇国?和村镇规划建设服务中?、腊勐国?资源管理所，对镇域内?地监管失职、失责、失察，导致腊勐镇?泥塘社区党总?部书记、村委会主任张押兴，在此期间未办理?地审批及建房?续的情况下，?法占?腊勐镇?泥塘龙潭?易地扶贫搬迁安置点征?的?地109.72平??及李某转包集体的?地398.08平??，?于私建房屋3间及硬化院场、通道。2018年11?，县国?局给予张押兴没收在?法占??地上新建的建筑物和其他设施，罚款6300元的?政处罚。2019年5?，张?强、邱?海分别受到党内警告处分。（云南省纪委监委）
篇四：工作中不敢担当,不敢作为的案例
向不担当不作为乱作为亮剑四川省纪委通报6起问责典型案例17?，四川省纪委监委发布消息，为持续整治不担当、不作为、乱作为问题，督促和激励各级党组织、党的领导?部强化责任担当，履?岗位职责，切实做到守?有责、守?尽责，推动党中央和省委决策部署落实落地，对近期问责的6起典型案例进?公开通报。?、平昌县原县委书记蒲开?因违规举债融资问题被问责。蒲开?担任平昌县县长、县委书记期间，脱离国家级贫困县实际，安排县?民医院、县中医院违规举债融资，?于推动实施?宝新区以及8个4A级风景区等项?建设。由于缺乏科学研判，投资建设的多个景区项?效益不明显，个别景区项?甚?处于荒废状态。此外，蒲开?还存在其他违纪问题。2021年11?，蒲开?受到党内严重警告处分。?、中江县?民政府原副县长李成忠等?因环境保护?作不?问题被问责。为加强郪江流域?体治理，2017年9?，中江县原环境保护局委托平台公司与某公司签订短期应急治理合同，明确以?质监测数据作为拨款依据。该公司为牟取利益，多次雇佣船只在象?国控?质?动监测站采?点上游1000?、下游200?区域范围内投放净?剂，以此提升监控点?质。中江县有关部门对该公司?为?扰环境质量监测?为未及时发现和制?，且郪江流域?体治理治标不治本，未从根本上改善流域?质，沿岸污?处理?、河道清淤、?态护岸等环保基础设施未按期完成，反?将应急治理变成常规治理。李成忠作为时任分管环保、住建?作的副县长，因推动郪江流域?体治理不?，2021年9?受到党内警告处分。其他有关责任?员受到相应处理。三、富顺县?民政府党组成员、副县长赵兴明等?因统计数据严重失实问题被问责。2020年1??2021年3?，富顺县规上?业企业营业收?统计数据严重失实。赵兴明作为分管?业的副县长，因对统计数据严重失实问题负有领导责任，2021年12?受到党内警告处分。其他有关责任?员受到相应处理。四、峨眉?市?然资源局原党组书记、局长万毅因耕地保护?作不?问题被问责。2018年?2019年，峨眉?市16个项?违法占?耕地324亩，违法耕占?达26%。时任峨眉?市?然资源局党组书记、局长万毅履?耕地保护监管责任不?，对?地使?执法监管不严，对相关违法占?耕地问题查处不及时、督促整改不到位。此外，万毅还存在其他违纪问题。2021年6?，万毅受到党内严重警告处分。五、红原县?民法院原党组书记、院长?德茂，党组书记、院长俄尖因管辖范围内发?挪?公款问题被问责。2020年7??2021年5?，红原县法院原?警胡涛在担任该院出纳期间，利????个?保管并使?会计和出纳的转账密钥、法定代表?印章、?票等财务管理漏洞，多次从单位基本账户、案款账户、?会账户将?标绩效奖?、执?案款、?会经费转?个?账户以及第三?账户进??络赌博，合计挪?公款421万余元。2021年11?16?，胡涛被判处有期徒刑11年。红原县法院管党治党政治责任落实不到位，财务管理混乱，内控监督制度形同虚设，该发现的问题没有及时发现，给公共财产造成重?损失。?德茂、俄尖作为前后两任法院党组书记、院长，对?部出现的问题失察失管，2022年1?分别受到党内严重警告处分。六、达州职业技术学院原党委书记杨?荣因管辖范围内多?违纪违法问题被问责。2018年，在达州市纪委监委开展的“4.11”专案中，达州职业技术学院21?被处理处置，其中移送司法机关依法处理3?，党纪政务处分6?，组织处理12?。杨?荣作为时任学院党委书记、党风廉政建设第?责任?，落实主体责任不?，多年未专题研究部署过党风廉政建设?作，以致任期内多名教职?发?违纪违法问题。此外，杨?荣还存在其他违纪问题。2021年6?，杨?荣受到留党察看?年处分。(记者
胡旭阳)
篇五：工作中不敢担当,不敢作为的案例
不敢于担当的反面事例
一、宋徽宗禅让帝位（宋徽宗）
公元1125年，金朝分兵两路大举南侵，一路势如破竹，先后攻下太原、燕京两城。十二月，当金兵入侵汴京(今河南开封)之际，毫无准备的宋徽宗在不得已之下，依照大臣李纲的建议宣布把自己的皇位让给了儿子赵桓，赵桓即位，是为宋钦宗，改年号为靖康，并立刻贬蔡京、童贯等人，然后重用李纲抗金。而他的父亲徽宗则做上太上皇，南逃躲避战乱去了，徽宗的行为是一种不敢于担当、毫无责任心的行为。
靖康元年（1126年）闰十一月底，金兵再次南下。十二月十五日，东京之战失利，金军攻破汴京，金帝废宋徽宗与子钦宗赵桓为庶人。靖康二年（1127年）三月底，金帝将徽、钦二帝，连同后妃、宗室，百官数千人，以及教坊乐工、技艺工匠、法驾、仪仗、冠服、礼器、天文仪器、珍宝玩物、皇家藏书、天下州府地图等押送北方，汴京中公私积蓄被掳掠一空，北宋灭亡。因此事发生在靖康年间，史称“靖康之变”。
据说，宋徽宗听到财宝等被掳掠毫不在乎，等听到皇家藏书也被抢去，才仰天长叹几声。
二、日本不反思二战历史
日本对二战历史的教育，非常不严肃，背离史实。许多历史学家就强调指出，多数日本人根本不知道他这场战争是什么样的战争。历史课本中也通常回避这段历史。文部省还把“南京大屠杀”改写成“在日军占领南京后出现的大混乱中死了许多中国士兵和平民”，删除有关731部队在哈尔滨进行的细菌试验的段落，并禁止在课本中使用“日本在亚洲的侵略”字样，此行为可乃是不敢于担当、不负责任、忽视罪行的不可取行为。
而篡改历史的教科书也一再得以通过官方审定。歪曲历史、掩盖民族的罪行，用一种错误的历史观去教育后代，只会使后代对民族的历史采取一种更加轻率的态度，更无法培养出一个有责任感的、有担当、取信于世的文明民族。