篇一：再坚持和加强党的全面领导方面存在问题
在带头坚持和加强党的全面领导方面的不足
坚持和加强党的全面领导方面存在的问题
(一)在理想信念方面。政治理论学习抓得不牢，打造学习型班子还做得不够，个别同志对理想信念的深层次思想理论问题还认识不清，面对新情况新问题新事物，缺乏正确的理性把握。也有个别同志自认为理想信念够坚定了，就放松了一以贯之的理论武装，不能很好地以实际行动让党员和群众更加深切地感受到理想信念的强大力量。
(二)在遵守政治纪律和政治规矩方面。有的同志对政治纪律和政治规矩理解地不深不透，缺乏对其内涵和外延的准确把握，有时对于哪些是纪律、哪些是规矩还分辨不清，有时把政治纪律和政治规矩混同于一般纪律和规矩，存在侥幸心理，对其严肃性认识不足，对于纪在法前还理解不深。
(三)在作风建设方面。在办公室听汇报、调度工作的时间多，深入基层调研不够;对民生尤其对困难群众关心关注程度远小于对经济发展的关心关注，对解决基层一些历史遗留问题和棘手问题倾注的力量还不够;在解决群众诉求方面，对信访问题多是把功夫下在劝返和“灭火”上，缺乏从根本上解决问题的措施和办法，对一些重点信访案件，还存在包而不办、办而不实的问题。
(四)在担当作为方面。干部队伍中依然存在着工作标准不高，满足于差不多、一般化、过得去，缺乏精益求精的精神和“团体争第一、单项创一流”的气魄等问题。个别干部不敢担当、不愿担当、不会担当，没有一种迎着困难上、奔着问题去的拼劲和闯劲。有的同志在亲力亲为、一线工作方面还不到位，尤其是既当指挥员、又当战斗员方面做得不够好，有的工作在落实上还是存在着为了落不到实处而找理由的现象，还不同程度地存在执行力不强、攻坚克难的闯劲不足、-抓到底的韧劲不够等问题。
(五)在组织生活方面。有的领导干部借口业务工作繁忙，对过双重组织生活思想上还欠自觉、欠主动，致使行动上参加支部组织生活时常请假。有的基层组织制度挂在墙上、写在纸上，执行的不够到位，做不到常态化、持久化。有的党组织班子成员之间、班子成员与干部间交心谈话活动开展少，听取党员干部群众意见和建议不够充分，对干部职工的工作生活关心不够。
(六)在落实全面从严治党责任方面。有的党委(党组)落实“主体责任”的主动性和自觉性还不强，有的领导干部对“一岗双责”有关规定不甚了解，在抓落实方面存在缺位现象。存在“以文件落实责任”的问题，考核工作缺乏具体量化标准和指标体系，定性多定量少，不能全面准确反映责任制落实情况。对“一案三查”执行得不够严格，责任追究还是偏轻偏软，通过强化问责来推动“两个责任”落实的作用发挥不好。
篇二：再坚持和加强党的全面领导方面存在问题
在坚持和加强党的全面领导方面整改措施
一、加强党的建设。加强党的建设、增强团结统一、发挥先锋模范作用，以党的意志和战斗力作为领导群众的实力之源；
二、制定和落实领导规范。立足建设社会主义法治国家、发挥社会主义核心价值观作用，制定和落实系统的领导规范；
三、创新发挥领导核心作用。通过党的“四个全面”的战略布局，发挥领导核心作用，推动新时代中国特色社会主义事业不断取得新的更大成就；
四、增强党员领导能力。强化理论武装，科学分析形势变化和问题，以高尚的政治担当、到位的执行力、正确的素质和能力，增强党员领导能力；
五、严格执行党的纪律。加强党的自我净化、自我完善，严格执行党的纪律，以“党章枪”坚定维护党的团结统一和集体领导；
六、坚决守住政治底线。把政治立场放在首位，把政治方向摆在突出位置，坚持正确政治方向，坚决守住政治底线；
七、健全监督问责机制。切实加强和规范党委对其所领导的机关部门的领导，健全监督问责机制，强化内部制约机制，保持党的纯洁性、先进性、战斗力；
八、把党的事业普及开来。强化党的文化建设，把党的事业普及开来，让社会各界充分认识党的基本理论、路线、方针和政策，熟悉党的制度和精神文明，增强全体党员、广大群众的党性教育、入党教育和积极性认同意识。
篇三：再坚持和加强党的全面领导方面存在问题
在坚持和加强党的全面领导方面存在的突出问题(通用9篇)一、缺乏意识形态建设的全面性
在党的全面领导中，意识形态建设是至关重要的一环。然而在现实中，我们也面临着缺乏意识形态建设的全面性这一突出问题。这种情况主要表现为，一些地方和单位工作重心偏离了思想文化领域，对于思想文化领域的工作缺乏足够的重视。因此，必须认识到这一问题的重要性，并建立完善的思想文化领域的工作体系和工作机制，加强对思想文化的引导和规范，营造良好的文化氛围。
二、基层党组织建设存在薄弱环节
基层党组织是党的组织基础，是确保党的全面领导的关键环节。然而在实际工作中，存在一些基层党组织建设薄弱的问题。比如，一些基层党组织存在着组织不严密、干部不够稳定等问题。因此，必须加强对基层党组织的建设，加强对干部的管理和培养，提高党组织的凝聚力和战斗力。
三、对干部队伍建设的重视不够
干部是党的宝贵财富，是推进党的事业的关键力量。然而在实际工作中，我们也面临着干部队伍建设不足的问题。比如，一些干部由于素质不高、能力不足，难以胜任工作。因此，必须加强对干部的培养和管理，建立起科学合理的干部选拔机制，提高干部素质和工作能力。
四、对制度建设的不够重视
制度建设是党的全面领导的基础保障，但在现实中，我们也存在对制度建设重视不够的问题。比如，一些制度缺乏科学性和针对性，对制度的执行和监督不够严格等。因此，必须加强对制度建设的重视，建立科学合理的制度体系，加强对制度的执行和监督。
五、党内监督不力
党的全面领导需要党内监督作为保障，但在实际工作中，我们也面临着党内监督不力的问题。比如，一些地方和单位存在着对党内监督不够重视，标准不严格等问题。因此，必须加强对党内监督的重视，建立起有效的监督机制，监督制约党的全面领导。
六、对教育工作的不够重视
教育是思想文化领域的核心工作之一，是培养和造就中国特色社会主义事业的新一代人才的重要途径。然而在实际工作中，我们也面临着对教育工作不够重视的问题。比如，在一些地方和单位，重教育工作的程度不足，教育质量不够高等。因此，必须加强对教育工作的重视，提高教育质量，加强教育的引导和规范。
七、对宣传工作的不够重视
宣传是党的思想工作的重要手段，也是党的全面领导的重要组
成部分。然而在实际工作中，我们也面临着对于宣传工作不够重视的问题。比如，在一些地方和单位，对于宣传工作的需求不够强烈，对于宣传工作的投入不够充分等。因此，必须加强对于宣传工作的重视，加大宣传的力度和投入。
八、对思想政治工作的不够重视
思想政治工作是广泛开展政治思想工作和精神文明建设的一种泛称，是全面领导的一个关键方面。然而在实际工作中，我们面临着对思想政治工作不够重视的问题。比如，在一些地方和单位，对于思想政治工作的需要不够强烈，相关制度和措施不够健全等。因此，必须加强对思想政治工作的重视，完善相关制度和措施，加强对思想政治工作的监督。
九、对组织工作的不够重视
组织工作是党的建设的重要基础，也是党的全面领导的重要组成部分。然而在实际工作中，我们也存在对于组织工作不够重视的问题。比如，在一些地方和单位，对于组织工作的起到的关键性作用没有认识到。因此，必须加强对于组织工作的重视，完善组织工作的制度和措施，加强对组织工作的监督。
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