企业政治理论情况及内容(10篇)

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篇一：企业政治理论情况及内容

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　　企业思想政治工作总结报告范文

　　【篇一】

　　XX年，是xx矿业公司“强一进一”战略目标实施的起步年，也是公司广大干部凝心聚力、奋力拚搏，加快发展、做强做大的一年。一年来，在公司党政的领导下，在集团公司党群部的指导下，宣传思想政治工作认真贯彻落实党xx大精神和科学发展观，紧紧围绕企业工作中心，以凝心聚力、营造氛围、构建和谐、促进发展为目标，扎实工作，稳步推进，较好地发挥了阵地和凝聚作用，调动了方方面面的积极因素，为公司各项经济技术指标的完成做出了积极的贡献。

　　一、主要工作和特点

　　xx矿业公司宣传思想政治工作主要表现在七个方面：理论教育工作有所创新;形势任务教育扎实有效;日常宣传教育积极主动;思想政治工作研究持续活跃;新闻报道工作成绩显著;精神文明建设继续深化;宣传队伍自身建设不断加强。主要抓了以下四项重点工作：

　　(一)宣传思想政治工作得到了加强，发挥了阵地和凝聚作用

　　按照公司党委的工作部署，各单位结合工作实际和发展需要，针对干部职工的思想状况，认真开展形势任务教育，全文可编辑word文档

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　　为各项工作顺利进展奠定了坚实的思想基础。一是政治理论学习常抓不懈。公司党委修订完善了中心组学习制度，制定了学习计划，明确了学习的内容、时间、形式和考核办法，使政治理论学习进一步规范化和制度化;各单位结合实际，建立和完善了政治理论和业务学习制度，保证了学习活动的正常开展。二是学习内容不断充实。各级党政把学习党建理论、企业管理知识和上级的文件精神有机结合起来，拓宽了学习的知识面，增强了学习的实效性。三是学习方法形式多样。各级党政把集中学习、外出培训、个人自学、知识竞赛和形势任务教育结合起来，使学习更加贴近干部职工的思想和工作实际，统一了思想，促进了工作。

　　在全体党员和职工中深入开展了“献计献策”活动和“管理质量达标年”活动;开展了“创先争优”先进集体和先进个人的评选活动，选树了集团公司文明单位包头运销公司、韩家湾煤矿和劳动模范冯刚等先进典型，发挥了先进典型的示范引路作用，调动了方方面面的积极性;开展了“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，培育了广大宣传思想政治工作者的政治坚定性、品德纯洁性和行为先进性，为今后各项工作深入开展奠定了坚实的思想基础。

　　注重宣传思想政治工作，充分利用和发挥板报、橱窗、标语、《xx矿业》和互联网等阵地的作用，坚持了正确的舆论导向、思想观念引导和形势任务教育，深入宣传了党的xx

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　　大精神、科学发展观和社会主义荣辱观教育，积极开展了安全生产知识学习、党员答题竞赛、先进典型宣传等系列活动;组建了公司门户网站，充分发挥互联网络作用，扎实推进了宣传思想政治工作，为公司快速发展，构建和谐矿区提供了强大的思想文化保证。

　　利用《xx矿业》这一宣传阵地，大力推广各单位在践行科学发展观中的新鲜经验和好的做法，宣传重点工程和先进典型。对外宣传也取得了显著成效，代表集团公司参展了在榆林举办的第三届榆林国际煤炭暨能源产业博览会，受到了上级领导和有关部门的通报表彰;并在《陕西日报》、《陕西工人报》、《榆林日报》等平面媒体对公司三个文明建设进行了大力宣传，提高了公司的知名度和美誉度，树立了良好的外部形象。

　　进一步健全了职工思想政治工作研究网络，下发了政研课题，积极开展思想政治工作调查研究，并把思想政治工作融入安全生产、经营管理等中心工作之中，先后组织开展了纪念“五一口号”发表60周年暨改革开放30周年有奖征文活动，开展了深化学习实践科学发展观调研等活动，共收到研究论文17篇，为公司快速发展奠定了思想基础。组织编撰《xx矿业公司志》一书，目前，正在征集各方面的意见，作进一步的修订。(二)日常宣传教育得到了加强，增强了针对性和实效性

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　　日常宣传教育始终围绕公司的中心工作，抓好党的政策学习、集团公司文件精神传达，公司重要会议贯彻落实和社会宣传等工作，多方鼓舞士气、凝聚力量，积极宣传企业形象，增强了宣传思想政治工作的针对性和实效性。

　　在制度建设上，进一步完善和修订了公司新闻宣传工作管理办法、新闻宣传报道工作考核奖励办法和通讯员队伍建设等有关制度，注重新闻宣传队伍建设，保证了公司重大事项、重大决策、中心工作及各类会议的宣传报道工作。各单位成立了新闻宣传报道小组，组建了通讯员队伍，制定了管理制度，完善了激励机制，明确了目标任务，并努力改善通讯员的学习、工作环境，激发了宣传干部的积极性、事业心和成就感。

　　在工作创新上，公司对《xx矿业》报进行了改版，增强了新闻宣传的时效性，突出了知识性、趣味性和指导性，并在版面设计上进行了大胆创新，增设了《安全漫画连载》、《读书》、《工作研究》、《亲情底片》、《艺海拾贝》、《爱心榜》等十多个栏目。同时，我们对公司三个文明建设中涌现的先进典型进行专版宣传，彰显了以人为本、劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的社会主义核心价值观。

　　在栏目组稿上，我们始终坚持服务公司安全、生产、经营工作中心这一主题，突出指导工作、交流经验、鼓舞士气、营造氛围这一职责，及时根据企业发展状况、重点工作推进

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　　情况和职工思想动态进行针对性组稿，并狠抓稿件质量的提高和报纸版面的美化，有力地配合了公司党政工作。

　　在服务生产上，开展了以“美化生态环境、岗位建功立业、构建和谐矿区”为主题的青年志愿者活动、“全国安全生产月”活动、“青年节能减排”活动、“百日安全”活动等;在《xx矿业》上开辟了《安全漫画连载》、《工作研究》等栏目，连续刊登安全生产知识，发挥了宣传思想政治工作服务安全生产的作用，增强了针对性和实效性，形成了浓厚的安全宣传教育氛围，使“安全高于一切、安全先于一切、安全影响一切、安全重于一切”的理念深入人心。

　　(三)队伍和阵地建设得到了加强，营造了和谐发展的良好氛围

　　在队伍建设上，首先是狠抓队伍整体素质的提高。公司党群部利用各种时机为通讯员提供学习资料，解决生活工作困难，面对面耐心辅导，交流采编心得，及时为通讯员传授新闻写作知识，激发了通讯员的写稿热情，培育了一支新闻宣传队伍。其次是发挥了《xx矿业》内外宣传和通讯员培养双重作用，加强了队伍建设，提高了报纸质量。

　　今年1-10月，《xx矿业》共出版20期，刊稿500多篇。其中，韩家湾矿采用稿件117篇、大哈拉矿采用稿件50篇、包头运销公司采用稿件73篇、神木运销公司采用稿件30篇，全部超额完成公司下达的上稿任务。对外宣传报道(平面纸质

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　　媒体)刊用27篇，其中在省部级以上报刊刊稿25篇，树立了公司良好的外部形象。值得一提的是，公司对外宣传工作在XX年实现了新的突破,即在《陕西日报》和《陕西工人报》等报刊外发稿件，无论从数量还是质量均实现了新的突破;在《陕西日报》对公司经济又好又快发展进行了专版重点宣传，有力地宣传和展示了公司形象。

　　(四)精神文明和企业文化建设得到了加强，加快了和谐矿区的创建

　　一年来，公司从加强职工队伍建设、增强企业发展后劲出发，以创建学习型组织、争当知识型职工活动为抓手，着力提高职工队伍整体素质。公司投资1万多元为包头运销公司新建了图书室，为职工进一步学习创造了条件。包头运销公司在抓好职工自学的基础上，聘请了铁路管理人员给职工讲解铁路运输知识。韩家湾矿每季度组织全矿职工培训集中培训一次，区队每月组织集中培训一次，班组在每个班前会组织学习岗位应知应会，培养了职工的文明习惯，提高了安全生产技能。

　　在精神文明建设中，公司以文明单位创建为动力，把提高职工队伍的整体素质与加强基础建设结合起来，对重点部位进行绿化美化，基本做到环境卫生整洁化、日常管理牌板化、各项工作标准化，进一步增强了职工对企业的荣誉感。韩家湾矿结合矿井产业升级，对生产、生活主要设施进行了

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　　改造，矿区面貌焕然一新。包头运销公司对办公楼进行了修缮，配备了必要的办公设施，进一步改善了职工的办公和生活环境。今年上半年，包头运销公司、韩家湾矿被评为集团公司文明单位，包头运销公司经理冯刚同志被评为集团公司劳动模范。

　　在企业文化建设中，包头运销公司对征集的理念进行了整理，并设置了宣传牌板、刷新了警示标语。大哈拉矿在办公区设置了安全警示牌板，在生产区悬挂了安全理念横幅。韩家湾矿在产业升级中不忘企业文化硬件投入，建设安全文化长廊，在路灯上设置了宣传牌板，在区队开展了班前安全礼仪活动。

　　XX年10月20日至27日，公司组织部分宣传思想政治工作人员和二级单位党委(支部)书记一行8人，先后赴黄陵、蒲白、澄河、韩城等单位考察学习企业文化建设情况，通过座谈、观看专题宣传片、实地查看，切实感受到了兄弟单位企业文化建设的力度和文化的魅力;10月29日上午，邀请西安交大公共管理学院院长张思锋教授来公司为公司机关和二级单位中层以上管理人员举办《核心竞争力及其培植--论企业文化建设》的专题讲座。10月29日下午至11月2日，由公司党群部和西安交大公共管理学院组成的6人调研小组深入公司机关及各二级单位开展调研活动，为下一步公司企业文化建设整体推进奠定了坚实的基础。

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　　总的来看，xx矿业公司宣传思想政治工作虽然做了大量工作，取得了一些的成绩，但与集团公司的要求还存在一定的差距。主要表现在宣传思想政治工作创新不够，办法不多，步子不快;基层单位宣传思想政治工作有待于进一步加强;宣传思想政治工作人员整体素质有待进一步提高。

　　二、XX年重点工作设想

　　“宣传思想政治工作是党和国家工作的重要组成部分，在中国特色社会主义事业全局中具有重要地位，发挥着不可替代的作用。实现党的xx大描绘的宏伟蓝图，宣传思想政治工作担负着统一思想、凝聚力量的重大任务，担负着推动社会主义文化大发展大繁荣、兴起社会主义文化建设新高潮的重大使命。”如何进一步贯彻落实xxXX年元月22日在全国宣传思想政治工作会议上的重要讲话精神，推进xx矿业公司经济又好又快发展是我们xx矿业公司宣传思想政治工作的重点工作。

　　面对新形势，迎接新挑战，完成新任务，迫切需要宣传思想政治工作统一思想，凝聚力量，振奋人心，鼓舞士气，为公司经济又好又快发展提供强大的智力支持和思想保证。

　　(一)深入学习宣传贯彻党的xx大精神和科学发展观，着力巩固干部职工团结奋斗的共同思想基础。

　　坚持把党的xx大精神和科学发展观继续作为政治理论学习的重点。积极引导干部职工全面领会、准确把握党的xx

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　　大提出的重点理论观点、重大战略思想和重大工作部署，高举中国特色社会主义伟大旗帜，把思想和行动进一步统一到xx大精神上来。制定公司深入学习宣传贯彻科学发展观的安排意见和具体措施，安排部署好全年的理论学习，着力用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。

　　分层次、有重点地组织好领导班子和党员干部的学习。要充分利用党委中心组学习这一主要形式，使领导干部自觉成为学习宣传xx大精神、贯彻落实科学发展观的模范，提高用发展着的马克思主义指导公司改革发展稳定各项工作的能力。同时，要认真抓好干部职工的学习教育活动，通过宣讲科学发展观、举办轮训班、撰写心得体会等不同形式，深入推进科学发展观学习热潮，努力使党的最新重大理论成果走进生活，切近群众，推动企业发展。

　　大力发扬理论联系实际的马克思主义学风。要始终不渝地将科学发展观的学习宣传贯彻同广大干部职工的思想实际有机结合起来，同影响和制约企业改革发展稳定等突出问题有机结合起来，使科学发展观真正成为澄清各种错误思想认识的有力武器，成为谋划企业改革发展的正确思路，成为推动企业科学发展的有效措施，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上取得实效。

　　(二)开展形式多样的宣传教育活动，不断增强宣传思想政治工作的针对性和实效性

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　　继续组织好形势任务和理想信念教育。明年是xx矿业公司建局20周年，也是实现跨越发展最为关键的一年。我们要以此为契机，充分运用各种媒体、以多种形式，大力宣传公司发生的巨大变化，宣传公司改革发展取得的新进展、新成效，坚定广大干部职工做强做大企业的信心和决心。

　　深入开展形式多样的主题教育活动。我们将紧密结合公司快速发展过程中的重点工作和干部职工普遍关注的热点、疑点问题，摸准思想脉搏，有的放矢地组织开展各种主题教育活动，教育引导广大干部职工把搞好公司的热情和信心转化为加快发展、创建和谐矿区的强大力量，切实达到转变思想观念、强化内部管理、优化职工队伍、提高劳动技能的目的，着力增强主题教育的针对性和实效性。

　　大力开展科学发展观实践教育活动。用广大干部职工喜闻乐见的方式组织开展形式多样的宣传教育活动，使其更多地掌握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，教育和引导广大干部职工紧紧围绕公司“强一进一”战略目标，创新发展理念，丰富发展思路，破解发展难题，着力推动转变不符合科学发展观的思想观念，推动解决影响和制约科学发展的突出问题，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

　　认真做好公司改革发展过程中的思想政治工作。我们要把服务公司中心工作、维护职工权益作为宣传思想政治工作

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　　的两个重点，认真开展调查研究，有针对性地做好宣传鼓动和解疑释惑工作，理顺情绪、化解矛盾，积极引导职工支持和参与改革，树立与公司快速发展相适应的职业道德和工作作风。

　　加强新形势下宣传思想政治工作的研究探索。要重视职工思想政治工作的研究，紧密结合生产经营管理的实际和重大举措，进一步加大宣传思想政治工作的方式方法，着力增强宣传思想政治工作的预见性和主动性、针对性和有效性、吸引力和感染力。我们将适时召开思想政治工作研讨会，就贯彻落实科学发展观，建设和谐矿区进行理论研讨。(三)坚持正确舆论导向，努力构建公司快速发展的的良好舆论环境

　　认真组织开展新一轮的思想大解放大讨论活动。着眼于以思想大解放、激发创新活力、推动公司科学发展为目的，积极开展思想大解放大讨论活动，教育引导干部职工充分认识在新形势下继续解放思想的重要性和必要性，着力强化发展意识、创新意识、竞争意识、争先意识，为切实加快公司科学发展破除思想障碍，为做强做大xx矿业公司提供强大的思想动力。

　　全面深入地宣传公司改革发展成果。充分运用各种信息载体，大力宣传报道公司深入贯彻落实科学发展观、加快转变发展方式、加强和改进党的建设等方面新思路新举措，大力宣传公司近年来所取得新进展新成就，着力塑造xx矿业公

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　　司良好的外部形象。XX年，矿井产业升级即将结束，安山井田就要开工，公司新项目开发将全面铺开。为此，我们要深入开展宣传报道活动，为公司又好又快发展营造良好的舆论氛围。

　　(三)深入开展精神文明和企业文化建设，推动和谐矿区创建

　　深入开展以构建社会主义核心价值体系为主要内容的思想道德建设。要在精神文明创建活动中重点抓好社会主义核心价值体系建设，并将其融入干部职工教育的全过程。坚持用马克思主义中国化最新理论成果、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、以“xxxx”为主要内容的社会主义荣辱观教育干部群众，引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，不断推动公司形成文明和谐的良好风尚。

　　深入开展群众性精神文明创建活动。要紧紧抓住xx矿业公司建局20周年的有利契机，开展形式多样庆祝活动，融洽人际关系，促进企业和谐，培育文明道德风尚，为企业实现做强做大创造优良的人文环境。按照构建社会主义和谐社会的要求，不断深化拓展文明创建的内容，大力推进和谐公司创建活动。继续组织开展文明单位、文明班组、文明示范岗等创建活动，不断推进公司精神文明建设，进一步提高职工的文明素质和公司文明水平。

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　　积极推进企业文化建设。要严格按照公司即将推行的企业文化实施纲要的总体部署，扎实开展企业文化建设，提高文化品位，塑造企业形象，打造企业品牌，提升企业竞争力。公司适时举办企业文化建设经验交流推介会，总结推广企业文化建设的先进典型。

　　(四)加强宣传思想队伍建设，提升宣传思想政治工作能力

　　加强宣传思想政治工作队伍建设。采取“请进来”、“走出去”多种方法，加大对宣传思想政治工作人员的教育培训，深化对党的最新重大理论成果和现代科技知识的学习，不断增强宣传思想干部的政治意识、大局意识、责任意识，努力在加强思想政治建设、树立良好形象、提高创新能力上下功夫，在增强业务本领、改进工作作风、切实推动工作上取得明显成效，不断提高宣传思想干部的业务水平和工作能力，努力造就一支政治强、业务精、纪律严、作风正的宣传思想政治工作队伍。

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　　要努力做到工作理念要创新、工作内容要创新、工作的方法要创新。同时，要加大对宣传阵地建设和硬件投入，保证必要的宣传经费，改善宣传思想政治工作条件，为搞好宣传思想政治工作创造必要的便利条件。

　　【篇二】

　　今年以来，xx矿业公司职工思想政治工作研究会在集团公司政研会的关怀指导下，在公司党委的领导支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的路线、方针、政策和上级会议精神，围绕集团公司政研会的工作要求，坚持与公司快速发展相适应，与广大干部职工需求相呼应，始终以服务公司做大做强、服务基层为宗旨，以调查研究为抓手，以成果运用为载体，探索新思路、拓展新领域、运用新手段，充分发挥政研会在思想政治工作领域的组织协调和参谋助手作用，取得了理论研究和实践探索方面的新经验和新成果，为加强和改进新时期思想政治工作，加强党的科学化建设，全面提高职工队伍整体素质，为公司的改革发展和稳定提供了强有力的思想保证。现将今年以来的工作总结如下：

　　一、主要做法和特点

　　1、强化组织领导，提高政研工作力度。

　　20XX年是公司“xx”的开局之年，是加快发展最为重要的一年。这一年，公司原煤生产要实现大幅度提升，各项经济技术指标要实现新的突破;控股企业安山煤矿和xx基泰煤化

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　　工新建项目面临投产运行，公司发展后劲要不断增强;随着公司生产规模的扩大，广大干部职工的思想和行动迫切需要凝聚和统一。而这些，无疑增加了公司各级政研会工作的难度和深度。为此，公司强化各级政研会的组织领导，及时调整、充实和加强政研会的力量，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，把责任心强、有写作和研究能力的党群干部充实到政研队伍，保持政研工作稳步推进。同时，重点通过四个“坚持”和四个“着力”推动政研工作：坚持围绕中心服务大局，着力提升决策服务能力;坚持把握重点深入调研，着力开展重大课题研究;坚持整合资源团结协作，着力构建大政研工作格局;坚持内强素质外树形象，着力加强政研干部队伍建设。

　　2、把握三个结合，增强政研工作效果。

　　思想政治工作只有贴近实际，围绕中心工作，才能化虚为实，将精神力量有效地转化为物质力量。因此，在政研工作中，我们坚持将思想政治工作与企业快速发展相结合、与加强干部职工作风建设相结合、与构建和谐企业相结合，取得了企业发展和精神文明建设工作双丰收的良好效果。

　　3、强化载体建设，不断提升整体素质。

　　为适应快速发展，提高政研会成员的理论水平，公司进一步加大思想政治工作力度。1月15日、19日、21日，公司接连召开60多名工程技术人员参加的工程技术人员座谈

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　　会、40多名团员青年参加的共青团工作座谈会和50多名通讯员参加的新闻宣传工作座谈会，搭建沟通交流平台。公司党政工领导与来自机关部门、基层单位的同志共聚一堂，倾听职工意见，商议发展大计。

　　4月28至29日，公司在省委党校举办“解放思想追求卓越”理论研讨会。会上，公司领导、基层单位和公司机关部门的副处级以上领导干部70人，分别就安全生产、煤炭运销、项目建设、人力资源、精细化管理和党群工作等方面内容进行了深入研讨。研讨中，各级领导干部理论联系实际，有理有据地分析了影响企业科学发展的因素，提出了解决问题的建议和对策。

　　5月11日，公司主要原煤生产单位韩家湾煤炭公司举办了“谋发展、创水平、求卓越”理论研讨会，班组长以上100多名管理人员通过交流、学习和思考，进一步统一思想、转变观念、追求卓越、争创一流，塑造特色军转企业文化，创建陕煤化集团品牌企业。这次理论研讨会上，还对10篇优秀论文进行了表彰奖励。

　　10月30日，公司召开经济工作研讨会，公司全体领导，机关部门、基层单位负责人和财务、人力、企管等管理干部围绕安全生产、经营管理、党群等工作分别现场讲演和广泛研讨。研讨内容紧密联系工作实际，深入分析研究当前形势下经济工作面临的新的机遇和挑战，并对各自工作中存在的16全文可编辑word文档

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　　主要问题，提出了整改措施，以及明年各项工作的新思路、新举措。

　　10月中旬，公司领导带领机关部门负责人先后到铜川矿业公司、蒲白矿业公司、澄合矿业公司、韩城矿业公司和山西平阳重工机械公司五家企业进行考察，学习交流职工思想政治工作研究、企业文化建设、安全质量标准化等工作的先进经验，对公司加强基础管理和201x年的创新发展提供借鉴和参考。

　　二、下一步工作计划

　　今年以来，在集团公司政研会和公司党委的正确领导下，公司政研会通过不断开展思想政治领域的研究，取得了一定的成效，使干部职工精神面貌发生了深刻的变化，促进了公司发展。截止10月底，公司原煤产量417万吨，预计全年原煤产量突破510万吨，各项工作均取得了优异的成绩。

　　这些成绩的背后，公司政研工作发挥了积极的作用。在肯定成绩的同时，政研工作存在的问题也比较突出。主要表现在基层研究工作开展的情况参差不齐，面上的推广交流工作也不十分到位，出现了工作开展不正常、不平衡现象，总的来说，这项工作存在四个主要问题：一是新建单位组织机构没有健全;二是部分政研会成员思想认识和工作能力有待于进一步提高;三是部分政研会成员深入基层还不够;四是研究成果指导实践工作还有待于进一步加强。

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　　【篇三】

　　20XX年，是集团公司变更为股份公司第一年也是公司六年倍增发展规划实施的开局之年，预示着集团跨入一个崭新的快速发展时期，随着企业性质的改变、经营模式的改变，经济成分格局的变化，企业员工价值观的改变，使企业思想政治工作呈现新的特点、面临新的问题和挑战，我感到了紧迫感和使命感。为更好地传承企业文化，创新思想政治工作提出来的更高要求，本人结合实际工作情况，浅谈新时期做好企业思想政治工作几点方法。

　　一、立足企业自身特点，不断探索创新

　　改制以来，集团针对改制企业思想政治工作出现的普遍问题，我集团在企业发展中始终坚持抓住思想政治工作和企业文化建设的不断创新，在中层管理人员配备、学习培训、活动经费投入等方面给予了足够的重视和科学的安排，不断加强思想政治工作的“硬件”建设，每年都进行思想政治工作与企业文化建设研讨会等一系列工作安排，做到了思想政治工作规划好、学习培训到位好、活动经费落实好。同时对思想政治工作的“软件”提升也进行有益的探索和创新，总结出了具有我集团特点的思想政治工作和企业文化建设的方法。成为我们基层单位做好思想政治工作的重要教材。

　　二、忠于企业，作风正派，发挥表率作用。

　　作为企业中层管理人员及党务工作者，持有集团股份，1全文可编辑word文档

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　　享受企业经营者年薪制，相对福利待遇比普通员工高。在这种情况下，更需要我们中层管理人员忠于企业，做到一心为企，把全部精力放在工作上，不从事第二职业，不做损害企业利益及名誉的事情，时时树立管理正气，坚持原则，严格按规章制度办事。凡是要求员工做到的，自己首先做到;凡是要求员工不做的，自己坚决不做。要坚持做到自警自律，做到工作向我看齐、自律以我为准、监督从我开始，处处维护企业形象，通过自身努力的工作与企业共成长同命运。我认为只有忠诚于企业才能得到上级和组织的信任及员工的支持。在个人作风方面，遵纪守法，做到抵得住诱惑，管得住小节，自觉遵守集团各项规章制度，严格按集团中层管理人员廉洁从业承诺书要求自己，时刻牢记“七个不准”、“十个严禁”，在工作中以身作则，远离“六大陷阱”，一切以企业利益为重。时刻保持清醒头脑，廉洁自律，勤政务实，发挥表率作用，加强自身修养。作为企业中层管理人员及党务工作者，树立了良好的自身形象，才能在单位有立足之地，打铁还得自身硬，才能更好地做好群众思想政治工作。

　　三、思想政治工作与企业生产经营相结合，牢固树立企业经营理念和企业宗旨。

　　思想政治工作虽然属于意识形态领域，但其对人的思想观念的改造却在生产经营实践中起到至关重要的作用。因此，思想政治工作只有紧紧围绕生产经营实际，服务企业的中心

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　　工作，才能限度地凝心聚力，为企业发展提供强有力的精神动力和思想保证。注意避免思想政治工作的空洞说教形式，把思想政治教育渗透到企业的生产经营实践的各个环节中去，把企业生产活动中出现的各种矛盾作为思想政治工作的着力点和落脚点，挖掘矛盾深层次原因，总结矛盾背后规律性的东西，不断宣扬企业经营理念、企业宗旨。真正让员工体会到“企业做强、员工富裕”。

　　四、全方位关爱员工、激发员工积极性、提升员工综合素质。

　　一个适宜、安全、和谐、愉快的工作环境，是每个人都梦寐以求的，也是促使员工积极工作的先决条件。因此企业为员工创造一个和谐、公正、公平的工作环境是一项很关键和重要的工作，因此坚持“以人为本”的管理方式，让员工参与到企业的发展中，使员工看到企业发展的美好远景，对企业的发展有强大的信心，从而程度的发挥和调动员工的积极性和主观能动性。同时对员工做到“尊重”、“信任”、“沟通”、“鼓励”、“帮助”、“关心”，帮助员工解决医疗、子女教育、社会保障等方面遇到的困难和问题，坚持“心系员工、共谋福祉”这一理念。尊重每个员工的理想、感情、人格和生命，发挥其积极性和创造力，为员工设置展示自己才华的平台。集团20xx年推出的《完善员工晋升通道实施方案》及《员工晋升办法》，这一制度很好地为员工提供了一套清晰的目标指

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　　向系统，在今后的工作中希望制定更多的发现人才、提拔人才、使用人才的制度。

　　坚持加强员工的思想政治教育和培训力度，在企业中大力提倡奉献精神，培养员工的职业道德、敬业精神和团队意识，最终达到提升员工综合素质的目的。以思想教育为切入点，以实际工作为契合点，以岗位培训为突破点，以素质提升为升华点，以知识技能培训为方向，以做好本职工作为基础，增强员工业务学习的主动性、自觉性。加强岗位工作知识教育培训，这几年我公司一直坚持岗位内培、参加省、市组织的岗位培训及设备厂家组织的业务培训，作为汽车检测单位的目的就是提高业务知识服务于生产经营，服务于车户。在今后我公司还会坚持这一制度。

　　思想政治工作与企业文化建设相结合，利用企业文化提高员工竞争意识、创新精神、奉献精神、服务理念。不断创新把企业文化的精髓有效地融入到思想政治工作中去，用企业精神培育人，用企业形象凝聚人，大力宣传企业功臣、十杰员工、魅力员工、优秀员工优秀事迹，激励员工学赶先进。全方面提升员工综合素质。

　　总之，在集团进入快速发展的新时期，保持一支稳定、敬业的员工队伍是企业健康发展的重要保证。因此，思想政治工作必须跟上时代的发展，把握大局，看清形势，按照市场的客观变化对员工队伍进行正确的思想引导，把员工的思

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　　想引导到与企业同生存、共发展的意识上来，最终在企业实现社会价值的过程中员工同步实现自我价值，真正为企业快速发展鸣锣开道、保驾护航，为企业发展营造一个健康和谐的好环境。

篇二：企业政治理论情况及内容

　　第３０卷第１期２０２０年１月

　　ＪｏｕｒｎａｌｏｆＡｎｈｕｉＶｏｃａｔｉｏｎａｌＣｏｌｌｅｇｅｏｆＭｅｔａｌｌｕｒｇｙａｎｄＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙ安徽冶金科技职业学院学报

　　Ｖｏｌ．３０．Ｎｏ．１Ｊａｎ．２０２０论国有企业政治建设的理论逻辑与实践要求王小平（安徽冶金科技职业学院

　　安徽马鞍山

　　２４３０００）摘

　　要：新时代国有企业党的政治建设有着深远而重大的意义，必须全面、准确、深刻把握它的内在逻辑与实践要求，充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的领导核心作用，以党的政治建设推动国有企业深化改革、转型升级和创新发展。关键词：国有企业；党的建设；政治建设；企业治理中图分类号：Ｄ２６７．１　文献标识码：Ａ　文章编号：１６７２－９９９４（２０２０）０１－００８８－０４

　　党的十九大首次把党的政治建设纳入新时代党的建设总体布局，强调党的政治建设是党的根本性建设，要以党的政治建设为统领，全面推进新时代党的建设伟大工程。国有企业作为我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，必须牢牢抓住政治建设这一根本，坚持党对国有企业的领导，全面提升党建工作质量，着力做强做优做大国有企业，确保新时代国有企业高质量发展始终沿着正确的政治方向前行。现对国有企业加强党的政治建设的重要意义、主要内容、内在逻辑以及路径选择做一粗浅分析。建党、政治强军，强调党的权威与集中统一，始终不渝加强政治建设，从而引领中国革命不断走向胜利。三湾改编、古田会议、延安整风就是政治建设的成功典范。新时代国有企业作为我们党领导的国家治理体系的重要组成部分，必须汲取中国革命和建设的成功秘籍，牢牢抓住政治建设这一根本，坚持党的全面领导，从而保证企业发展的正确方向与轨道，确保战胜各种风险与挑战。１．２　加强党的政治建设是国有企业性质与地位的内在需要

　　我国国有企业不是一般意义上的市场主体，也不同于其它国家的国有企业，它是具有深刻政治属性的经济组织。其政治属性集中体现在：它具有坚持党的领导的深厚传统，能同党中央保持高度一致，坚决听党指挥、听党召唤；它具有强大的政治优势，是党在国有企业的重要政治资源，是一支拥有四千多万职工、八十多万个党组织、一千余万名党员的工人阶级队伍；它是我国社会主义公有制经济的重要阵地，集中处在关系国家安全、国民经济命脉和国计民生的重要行业和关键领域，具有前瞻性、战略性的产业地位和发展态势，在推进供给侧结构性改革和进一步改革开放中发挥着引领作用；它是党和国家最可信赖的依靠力量，是坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，是贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，是实施“走出去”战略、“一带一路”倡议的重要力量，是壮大我国综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，是我们党赢得新时代伟大斗争胜利的重要力量。１　新时代国有企业加强党的政治建设的意义

　　国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是中国特色社会主义经济的重要主体。在深化改革和实现高质量发展的新时代，坚持党对国有企业的领导，加强党的政治建设，意义重１．１　加强党的政治建设是中国革命成功的重大法宝

　　党的政治建设是中国革命和建设的宝贵经验和优良传统。纵观中国新民主主义革命的历史进程，武装斗争、统一战线、党的建设是革命胜利的三大法宝。在中国革命面临的所有危重关头和重大转折时期，我们党始终强调“政治统领”，坚持思想收稿日期：２０１９－１０－０３作者简介：王小平（１９６３—），男，安徽冶金科技职业学院党校工作处，副教授，研究生，企业高级培训师。大、刻不容缓。

篇三：企业政治理论情况及内容

　　企业思想政治论文优秀例文

　　在新的形势下,企业思想政治工作面临着新的挑战,改进企业思想政治工作必须研究和确定新的对策和措施。下文是店铺为大家整理的关于企业思想政治论文优秀例文的内容，欢迎大家阅读参考!企业思想政治论文优秀例文篇1浅析思想政治工作与企业管理

　　摘要：如何贯彻落实科学发展观的指导思想和进一步加强企业中的党建工作以及思想政治工作，是新形势新环境下企业一项非常重要的任务。本文就企业中的思想政治工作和企业管理的关系进行分析，旨在促进我国企业中思想政治工作的进一步完善，使企业沿着稳定、高效、富有活力的轨道良性发展。

　　关键词：企业;思想政治;企业管理

　　随着我国企业的不断发展和进步，企业思想政治工作在革新过程中也面临着许多问题，阻碍了企业在进行其它工作中的进程，思想政治工作是企业协调人际关系，保持队伍稳定促进企业发展，实现社会和谐的一个重要手段，是形成企业凝聚力、向心力的有效措施，只有加强企业的思想政治工作，并将企业内部思想政治工作的方向进行相应的改变，才能让企业员工有一个正确的政治思想意识，并因此树立正确人生观、价值观以及和企业发展目标相统一的奋斗方向，使企业走上一条健康、可持续发展的思想政治管理之路。

　　1、思想政治工作的重要性

　　1.1企业健全制度的有力保障

　　企业要想实现社会、经济效益的最大化，就必须不断地提高其服务与产品的质量，就应当不断满足人们不断增长的文化与物质需要，而为了确保此目标的实现，企业就应当构建起一整套有效的、相对完整的管理制度体系，同时还需要在管理实践中进行不断补充、总结与修改，使其不断完善。在各项制度规章建设的过程中，需要政治思想工作的支持与配合。当前，科学技术蓬勃发展，现代化建设水平也不断提高，在此背景下，人们的社会化程度也越来越高，这势必给企业

　　提出了更高的管理要求，企业就需要努力地完善、健全其各项规章制度与条例，并确保员工能够自觉、严格地遵循这些制度与条例，因此，这些制度规章在制定的过程中，务必应当遵循思想领先的原则，应落实党的民主集中制原则，鼓励企业员工积极地阐述观点，让员工参与到企业制度规章制定的过程中来。

　　制度就算制定得再好、再完善，其在日常管理工作中，也需要依靠人来自觉遵守、身体力行，要想真正做到这一点，就需要细致深入的政治思想工作的支持，只有这样才能够提高企业员工的思想觉悟，才能够培养员工的主人翁意识，才能帮助他们摆脱无政府主义、自由主义等错误思想的影响，才能使他们自觉地遵守各项制度规章;若离开了政治思想工作的支持，员工的思想问题、认识问题不能得到很好地化解和端正，员工的人生目标、发展方向不能与企业发展同步，那么员工的执行力就会大打折扣，制度也就成了空话。所以我们必须依靠政治思想工作作为支撑，来构建完善的规章制度，只有这样才能使员工的创造性与积极性得到充分地调动，才能确保企业各项工作的顺利完成。

　　1.2确保企业纪律执行的有效方法

　　从一定意义上讲，政治思想工作就是通过对企业员工的正确的人生观、价值观、道德观、金钱观的引导，通过对他们日常生活中的言传身教，达到提高其思想政治觉悟与道德水平，使他们能够自觉遵纪守法、严守道德底线，从而确保企业管理规章和纪律的执行。而执行纪律的初衷就在于保障党和人民的利益，保障单位正常的工作秩序，并给予违纪者以适当的教育。通常情况下，违纪现象在单位非常常见，其主要表现为私自外出兼职、脱岗、出工不出力、早退、迟到等等，对于这些问题我们无需采取强制措施.因为这些问题的出现，本身与思想政治工作不到位有着丝丝缕缕的联系;要想从根本上解决这类问题，就必须加强对企业员工的不间断的思想教育，通过认真细致的思想教育和沟通交流，掌握出现问题的原因所在，转变员工错误的认识和无政府状态，有的放矢的进行批评教育和适当的处罚。当然，处罚不是目的，目的是通过这样的惩罚让员工认识到错误的危害，认识到自身

　　在思想认识上的偏差，促使其思想的转变，而这种处罚本身也是一种思想教育，这样不仅能达到教育的效果，也能使违纪的员工在改正错误的同时，从思想上发生改变，是有利于员工长远发展的。因此，思想政治工作是企业纪律执行的根本所在。

　　1.3企业薪酬管理的有效保证

　　科学的薪酬管理是增强企业凝聚力、吸引力的源泉，也是实现企业管理的重要方式。通过加强薪酬管理，运用绩效工资的杠杆，可以充分调动起员工的积极性，使员工的潜力得到最大程度的发挥，为企业创造最大的效益。但是，经济手段一旦离开了政治思想工作的支持，其作用就会消弱甚至消失。首先，制度的出台和执行过程中，难免出现一定的偏差，执行过程中，需要管理者不断的进行修正和完善;如果思想政治工作不到位，出现问题不能做到及时的化解，那么，员工的积极性和执行力就会打折扣，薪酬的激励和杠杆作用就会削弱。作为企业领导要充分尊重知识重视人才，将薪酬管理作为一种激励奖惩的机制，充分发挥薪酬管理的调节作用。使企业员工的积极性得到充分的激发，就必须将政治思想工作与经济手段有效地结合在一起，只有这样才能保障企业各项工作的有效运行。

　　通过上述分析可以看出，思想政治工作是渗透在企业各项具体管理工作当中的，企业管理的过程就是加强思想政治工作的过程，只有坚持思想政治工作先行，以人为核心，充分发挥思想政治工作在企业中的作用，才能进行有效地企业管理，从而提高企业的经济效益。

　　2、在企业管理中如何发挥思政工作的作用

　　2.1提高思想政治素质

　　改革开放以来，随着干部职工知识水平和文化层次的提高，人们的民主法制意识和参与意识也进一步增强;但随之而来的，是职工的思想更为活跃，对新知识、新媒介的接受和盲目吸收更随，受西方自由思潮影响更深刻;对社会黑暗面的过多关注，往往给年轻人的思想带来一定的负面影响，给企业思想政治工作的开展带来了更多的挑战。这就要求我们在日常工作和生活中，要把全面提高职工的思想政治素质作为思政工作的抓手，从点滴和细微处着手，在潜移默化中发生思政

　　工作的作用。首先，必须坚持民主平等的原则，加强与工作对象之间的双向交流，真正做到尊重人、信任人、理解人、爱护人、关心人，以民主的互相切磋的方式，卓有成效地开展工作，特别要提倡自我教育，自我约束，自我提高;其次，还要注意思想渗透，把思想政治工作渗透到各个领域中，把思想教育与提高业务质量、规范经营管理、行业自律、法律约束等多种手段有机结合起来，从而真正形成思想政治工作的整体合力。

　　2.2加强党员队伍建设

　　企业要重视党员员工的培养工作，党的基层组织是党发展的组织基础，是党的工作基础和保持战斗力的基础。因此，企业要不断增强党的路线方针在本企业中的指导地位。

　　另外，建设一支适应时代发展的党员队伍，要具有开拓创新的精神。创新是一个民族的灵魂，只有不断的进行创新国家才会有发展，社会才会进步，而企业作为我国国民经济的重要组成部分，更是要发挥这种必备的创新精神。在党建和思想政治工作上，要根据自身的实际状况，根据本企业党内人员的配置状况，制定出适合本企业员工发展的规定，使员工的发展和企业的发展同步进行。加强党员队伍建设的另一方面就是要加强组织的发展。要发展那些还不是党员但具有进取意识的员工成为党组成员，帮助其提高思想认识，加快思想进步的步伐。企业可以通过活动、宣讲会等方式，鼓励员工入党，积极发展基层党组织，提高员工的思想政治觉悟。另外，还可以邀请一些离退休的老党员干部来企业做顾问，给员工讲授企业的党建工作对于员工自身发展的重要性，从而提高年轻队伍的思想觉悟，时期思想认识得到提高。

　　3、结语

　　随着我国改革开放程度的加深和市场经济的发展，我国思想界面临着前所未有的考验与挑战。企业是我国国民经济的重要组成部分，以积极向上正确的思想来指导企业中的人事管理工作是非常必要的，虽然我国目前企业管理制度还不是很完善，但相信在马克思主义科学理论的指导下，在我党的统一正确领导下，必将摒弃弊端，迈向成功，为我国社会主义现代化建设培养出合格的接班人。

　　企业思想政治论文优秀例文篇2浅析国有企业思想政治工作创新

　　摘

　　要：在我国社会主义价值体系的逐渐完善过程中，国有企业的思想政治工作的创新与发展占着举足轻重的地位，是当前思想政治工作进行中的重要课题。本文针对当前国有企业思想政治工作中存在的各种问题，来阐述了在新形势下进行国有企业思想政治工作创新的重要性，并根据实际情况，探究了如何在中国特色社会主义的政治方向和社会主义核心价值体系的要求下进行国有企业的思想政治工作的创新。

　　关键词：国有企业

　　思想政治工作

　　创新

　　思想工作是我们中国共产党的至建立以来的优良传统，无论是在以前的革命年代还是当前的和平年代，政治思想工作所发挥的作用都是至关重要的，在经济发展过程中发挥着不可忽视的作用。思想政治工作又是指导实践的一门社会科学，必须与时俱进，不断发展，注入符合时代发展潮流的新理念。社会主义核心价值体系决定了国有企业思想政治工作的发展方向，国有企业思想政治的不断发展与创新，促使它更好地发挥“生命线”的作用，成为我国的重要经济支柱，所以必须从思想政治工作的内容出发，进行创新形式、方法和体制等的逐渐发展与完善。使我国的国有企业最大化的发挥自己的经济核心作用，并逐步驾驭市场经济，具有管理现代企业的能力。

　　一、国有企业思想政治工作存在的问题

　　1.国有企业思想政治工作认识上的偏差

　　很多企业对新形势下的思想工作的重要性认识不足，存在一系列问题，比如在有的企业中，只是在表面上倡导思想政治工作，将其重要性放到口头上，但是深入工作时，却不是在其思想的指导下进行，甚至工作内容多时，员工因为忙碌而完全忽视了思想政治的理论指导，盲目地进行实践工作，这种情况在很大程度上阻碍了思想政治工作的深入开展。

　　2.工作力度和深度没有达到

　　当前开展的思想政治工作，还没有完全打破计划经济的束缚，在进行思想政治工作时，只是满足于一些形式上的思想渗透，比如开大会进行政治思想宣传，单一的从上级往下级发文件，口头上提口号等，而在实际工作中，则是上级负责布置任务，然后下级忙的不可开交，上级坐等成果，下级也疲于应付上级的检查与验收。这样一来，不仅违背了思想政治工作的基本要求和客观规律，更是阻碍了工作的实际进行与开展。

　　3.工作方法陈旧

　　在新形势下，还是存在一些陈旧传统的工作方法，有的企业在进行思想政治工作时，还习惯于领导说教下级倾听时的单项式灌输的陈旧方式，而不积极采用新思路来深入思想工作的进行，陈旧的工作方法不仅打消了员工的工作积极性，也降低了工作效率。

　　二、新形势下进行国有企业思想政治工作创新的思考

　　1.从新定位创新在提高思想政治工作中的作用

　　思想政治工作应当包括两大部分：政治工作以及思想工作。政治工作指的是对职工进行马克思主义思想教育，从共产主义的角度来学习理解的党的方针政策，培养政治过关的人才。思想工作应当是非政治方面的所有教育，通常来讲即为理想教育、意识教育。我国共产党的思想政治工作从形成发展到成熟，经历了很多的探究和摸索，最终形成了一个完整而独立的科学体系。为了提高国有企业中思想政治工作的有效进行，就必须与时俱进，打破传统思想观念的束缚，进行创新。

　　2.在深化企业改革工作中实施创新

　　思想政治工作是我国进行经济和其他一切工作的生命线。为了在国有企业中更高效率的进行深化改革，就必须利用国有企业特有的思想政治工作优势，来接受新时期新的任务与挑战。深化企业改革，保证企业的可持续发展，必须在思想政治工作中进行创新，改变原来开大会、发文件等形式，将可持续发展的创新理念深入企业员工，促进企业改革。改革制度实现创新，将为企业的发展铺上坦途。

　　3.优化企业结构，提高职工意识

　　随着社会发展，经济程度逐渐提高，社会结构越来越复杂，导致社会竞争激烈，人们的压力也越来越大。在不同的工作岗位上所得到的报酬不同，导致在一定程度上存在着比较大的收入差距，人们对工作的压力转换为一些不积极的情绪，这种恶性循环不能及时得到化解，经过长期的积累，便影响到工作的进行。在国有企业中，这种状况也是很大范围的存在着，所以每个国有企业虽然最终目的是上经济得到可持续发展，但是在企业深化的过程中，必须坚持以人为本，打破传统的上机只管发布工作任务，下级疲于上级的检查验收的工作方式，进行国有企业中的思想政治工作的创新，给员工创造一个责任制，环境较轻松的工作氛围。

　　4.在企业竞争中实现核心竞争力的创新

　　随着社会的逐渐发展，国有企业面临着强大的竞争力，企业的竞争很多时候也就是企业中工作思想的竞争、人的竞争。在一个企业里，存在凝聚力创新力较强的团队，就会无形的提高这个企业的核心竞争力。无论拥有多少自主知识产权，怎样极大技术开发力度，最重要的都是人的思想与理念。把思想政治工作融入企业的核心竞争力，营造良好的企业文化和有节奏感的工作氛围。

　　三、在国有企业中进行思想政治工作创新的途径

　　在经济发展的新形势下，要想在国有企业中顺利进行思想政治工作的创新，就应先着手解决在工作中遇到的问题。首先，在工作进行过程中，普及工作人员的工作意识，将思想政治工作的内涵深入企业和员工，减少员工认识的偏差。其次，从领导做起，深入工作，领导应该以身作则，进入生产和基层，以人为本，促使员工用最大的热情去工作。除此之外，企业管理阶层应及时更新企业管理模式和生产进行模式，保证企业生产与时俱进，促进企业的可持续发展。企业内部人员努力创新工作的内容，工作方法和工作体制，使思想政治工作创新最大化的深入企业改革，增强我国国有企业的核心竞争力。

　　四、小结

　　在社会主义价值体系的笼罩下，国有企业不断深入改革，以前的思想政治理论已经无法解决现在思想政治工作中出现的新问题，所以

　　很多国有企业开始进行思想政治工作创新，促使它更好地发挥“生命线”的作用，成为我国的重要经济支柱。加强我国国有企业的核心竞争力，逐渐掌握管理现代企业的能力，逐步驾驭我国的市场经济，使我国经济尽快实现可持续发展。

　　参考文献

　　[1]尹志华.全球化背景下国有企业思想政治工作创新[J].长江大学学报(社会科学版)，2009，32(4)：56-58.[2]顾新伟.论如何做好国有企业思想政治工作创新[J].青春岁月，2011(12)：146-152.[3]朱明辉.新形势下国有企业思想政治工作创新的思考[J].现代企业文化，2011，(18)：76-78.[4]刘云.浅谈国有企业思想政治工作创新[J].商情，2012(13)：41-44.

篇四：企业政治理论情况及内容

　　企业思想政治工作学习的总结

　　企业思想政治工作学习的总结范文

　　企业思想政治工作是做好经济工作和其他工作的有力保证，在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，思想政治工作必须适应新的形势和任务，找准位置，探索有效途径，以适应新形势的发展。

　　一、积极转变思想观念

　　随着企业改革的逐步深化，企业将面临许多新情况、新问题；企业改革的重点是转机建制，企业改革面临的任务非常艰巨，矛盾的问题层出不穷，企业要面对改革，接受现实，在加强企业自身的管理，挖掘企业内部潜力，向管理和市场要效益的同时，必须首先解决的问题是转变观念。正面转变是由旧到新，由错误到正确，由片面到全面，由低级到高级的积极转变；从不适应到适应也是一种积极的转变。思想政治工作只有积极转变观念，才能不断创新。所谓创新，就是要以变应变，建立一套与市场经济相适应的企业思想政治工作机制。

　　二、加强员工思想政治工作

　　科技在不断增强人类改造客观世界的同时，也转变着人们的思想观念。企业思想政治工作应随着市场经济体制的逐步建立，不断探索寻求适应市场经济需要的方式方法，企业思想政治工作创新就是要为企业员工营造一种尊重、信任、心情舒畅的"人际环境，特别是在企业重组改制这样关系到企业生存和发展的形势下，广泛听取职工的意见和建议，使职工感到企业各项工作与自己息息相关，使每位职工都会1感到他的存在，他的价值，他受尊重和信任，并被人关心，他的努力在受到企业的承认等等。从而使职工对企业产生强烈的归宿感、向心力，这样，思想政治工作才能真正作用于职工队伍建设，真正发挥其激励、引导的作用，收到预期效果。随着企业的不断发展，思想政治工作同样也需要适应新形势发展需要，使管理方法得以创新，其载体也要不断向物质的、文化的、管理的、活动的多载体扩展，吸收运用先进的科技成果，宣传科学知识和科学方法，深入开展科技是第一生产力的思想教育，不断提高企业职工的科技意识和文化素质，增强企业思想政治工作的战斗力。

　　三、推动企业思想政治工作建设

　　企业思想政治工作要进一步加大参与力度，要把企业经济工作作为思想政治工作的重点，参与企业生产经营全过程。为此，企业思想政治工作就不能摆花架子，搞形式主义，必须目标明确、考虑最终效益，有目标、有措施、有步骤、有考核地进行。同时要具体问题具体分析，从实际出发，充分考虑本企业人员的思想基础、年龄结构、文化程度、工作特点等。在开展思想政治工作中善于根据新情况、新矛盾、新形势及时作必要的调整，决不能无明确目标、被动地工作，必须有的放矢地开展工作，把握职工思想脉搏，充分发挥团结鼓励、化解矛盾、调整心态、理顺情绪的作用，推动企业的各项工作。

　　四、思想政治工作新方法应用

　　时代的前进，科技的发展，必然引起各种工作手段的变化，促进劳动生产率的提高和劳动结构。劳动工具的改善，致使人们的紧迫感、2危机感增强，时间、效率、竞争等观念增强，这些都为企业思想政治工作的创新提供了条件。企业思想政治工作的方法和手段也应逐步实现三个转变，即由原来的“声势型”向“实效型”转变，由“指令型”向“执行型”转变，由单向“灌输型”向寓教于乐的“吸收型”转变，如：有线电视广播，多媒体技术应用，信息网络等新方法，都为企业思想政治工作现代化注入活力，使之真正为企业的发展发挥更大的促进作用。

篇五：企业政治理论情况及内容

　　2020年企业思想政治工作总结【精选】4篇

　　Summaryofenterpriseideologicalandpoliticalworkin202汇报人：JinTaiCollege

　　公司快速发展相适应，与广大干部职工需求相呼应，始终以服务公司做大做强、服务基层为宗旨，以调查研究为抓手，以成果运用为载体，探索新思路、拓展新领域、运用新手段，充分发挥政研会在思想政治工作领域的组织协调和参谋助手作用，取得了理论研究和实践探索方面的新经验和新成果，为加强和改进新时期思想政治工作，加强党的科学化建设，全面提高职工队伍整体素质，为公司的改革发展和稳定提供了强有力的思想保证。现将今年以来的工作总结如下：

　　一、主要做法和特点

　　1、强化组织领导，提高政研工作力度。

　　20XX年是公司“十二五”的开局之年，是加快发展最为重要的一年。这一年，公司原煤生产要实现大幅度提升，各项经济技术指标要实现新的突破;控股企业安山煤矿和xx基泰煤化工新建项目面临投产运行，公司发展后劲要不断增强;随着公司生产规模的扩大，广大干部职工的思想和行动迫切需要凝聚和统一。而这些，无疑增加了公司各级政研会工作的难度和深度。为此，公司强化各级政研会的组织领导，及时调整、充实和加强政研会的力量，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，把责任心强、有写作和研究能力的党群干部充实到政研队伍，保持政研工作稳步推进。同时，重点通过四个“坚

　　持”和四个“着力”推动政研工作：坚持围绕中心服务大局，着力提升决策服务能力;坚持把握重点深入调研，着力开展重大课题研究;坚持整合资源团结协作，着力构建大政研工作格局;坚持内强素质外树形象，着力加强政研干部队伍建设。

　　2、把握三个结合，增强政研工作效果。

　　3、强化载体建设，不断提升整体素质。

　　为适应快速发展，提高政研会成员的理论水平，公司进一步加大思想政治工作力度。1月15日、19日、21日，公司接连召开60多名工程技术人员参加的工程技术人员座谈会、40多名团员青年参加的共青团工作座谈会和50多名通讯员参加的新闻宣传工作座谈会，搭建沟通交流平台。公司党政工领导与来自机关部门、基层单位的同志共聚一堂，倾听职工意见，商议发展大计。

　　10月30日，公司召开经济工作研讨会，公司全体领导，机关部门、基层单位负责人和财务、人力、企管等管理干部围绕安全生产、经营管理、党群等工作分别现场讲演和广泛研讨。研讨内容紧密联系工作实际，深入分析研究当前形势下经济工作面临的新的机遇和挑战，并对各自工作中存在的主要问题，提出了整改措施，以及明年各项工作的新思路、新举措。

　　二、下一步工作计划

　　篇章2:2020年企业思想政治工作总结【按住Ctrl键点此返回目录】

　　20XX年，是集团公司变更为股份公司

　　营造氛围这一职责，及时根据企业发展状况、重点工作推进情况和职工思想动态进行针对性组稿，并狠抓稿件质量的提高和报纸版面的美化，有力地配合了公司党政工作。

　　（三）队伍和阵地建设得到了加强，营造了和谐发展的良好氛围

　　今年1-10月，《xx矿业》共出版20期，刊稿500多篇。其中，韩家湾矿采用稿件117篇、大哈拉矿采用稿件50篇、包头运销公司采用稿件73篇、神木运销公司采用稿件30篇，全部超额完成公司下达的上稿任务。对外宣传报道（平面纸质媒体）刊用27篇，其中在省部级以上报刊刊稿25篇，树立了公司良好的外部形象。值得一提的是，公司对外宣传工作在XX年实现了新的突破,即在《陕西日报》和《陕西工人报》等报刊外发稿件，无论从数量还是质量均实现了新的突破;在《陕西日报》对公司经济又好又快发展进行了专版重点宣传，有力地宣传和展示了公司形象。

　　（四）精神文明和企业文化建设得到了加强，加快了和谐矿区的创建

　　在精神文明建设中，公司以文明单位创建为动力，把提高职工队伍的整体素质与加强基础建设结合起来，对重点部位进行绿化美化，基本做到环境卫生整洁化、日常管理牌板化、各项工作标准化，进一步增强了职工对企业的荣誉感。韩家湾矿结合矿井产业升级，对生产、生活主要设施进行了改造，矿区面貌焕然一新。包头运销公司对办公楼进行了修缮，配备了必要的办公设施，进一步改善了职工的办公和生活环境。今年上半年，包头运销公司、韩家湾矿被评为集团公司文明单位，包头运销公司经理冯刚同志被评为集团公司劳动模范。

　　XX年10月20日至27日，公司组织部分宣传思想政治工作人员和二级单位党委（支部）书记一行8人，先后赴黄陵、蒲白、澄河、韩城等单位考察学习企业文化建设情况，通过座谈、观看专题宣传片、实地查看，切实感受到了兄弟单位企业文化建设的力度和文化的魅力;10月29日上午，邀请xxx学院公共管理学院院长张思锋教授来公司为公司机关和二级单位

　　中层以上管理人员举办《核心竞争力及其培植--论企业文化建设》的专题讲座。10月29日下午至11月2日，由公司党群部和xxx学院公共管理学院组成的6人调研小组深入公司机关及各二级单位开展调研活动，为下一步公司企业文化建设整体推进奠定了坚实的基础。

　　二、XX年重点工作设想

　　（一）深入学习宣传贯彻党的xx大精神和科学发展观，着力巩固干部职工团结奋斗的共同思想基础。

　　坚持把党的xx大精神和科学发展观继续作为政治理论学习的重点。积极引导干部职工全面领会、准确把握党的xx大提出的重点理论观点、重大战略思想和重大工作部署，高举中

　　国特色社会主义伟大旗帜，把思想和行动进一步统一到xx大精神上来。制定公司深入学习宣传贯彻科学发展观的安排意见和具体措施，安排部署好全年的理论学习，着力用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。

　　（二）开展形式多样的宣传教育活动，不断增强宣传思想政治工作的针对性和实效性

　　大力开展科学发展观实践教育活动。用广大干部职工喜闻乐见的方式组织开展形式多样的宣传教育活动，使其更多地掌握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，教育和引导广大干部职工紧紧围绕公司“强一进一”战略目标，创新发展理念，丰富发展思路，破解发展难题，着力推动转变不符合

　　科学发展观的思想观念，推动解决影响和制约科学发展的突出问题，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

　　认真做好公司改革发展过程中的思想政治工作。我们要把服务公司中心工作、维护职工权益作为宣传思想政治工作的两个重点，认真开展调查研究，有针对性地做好宣传鼓动和解疑释惑工作，理顺情绪、化解矛盾，积极引导职工支持和参与改革，树立与公司快速发展相适应的职业道德和工作作风。

　　加强新形势下宣传思想政治工作的研究探索。要重视职工思想政治工作的研究，紧密结合生产经营管理的实际和重大举措，进一步加大宣传思想政治工作的方式方法，着力增强宣传思想政治工作的预见性和主动性、针对性和有效性、吸引力和感染力。我们将适时召开思想政治工作研讨会，就贯彻落实科学发展观，建设和谐矿区进行理论研讨。（三）坚持正确舆论导向，努力构建公司快速发展的的良好舆论环境

　　全面深入地宣传公司改革发展成果。充分运用各种信息载体，大力宣传报道公司深入贯彻落实科学发展观、加快转变发展方式、加强和改进党的建设等方面新思路新举措，大力宣传公司近年来所取得新进展新成就，着力塑造xx矿业公司良好的外部形象。XX年，矿井产业升级即将结束，安山井田就要开工，公司新项目开发将全面铺开。为此，我们要深入开展宣传报道活动，为公司又好又快发展营造良好的舆论氛围。

　　（三）深入开展精神文明和企业文化建设，推动和谐矿区创建

　　深入开展群众性精神文明创建活动。要紧紧抓住xx矿业公司建局20周年的有利契机，开展形式多样庆祝活动，融洽人际关系，促进企业和谐，培育文明道德风尚，为企业实现做

　　强做大创造优良的人文环境。按照构建社会主义和谐社会的要求，不断深化拓展文明创建的内容，大力推进和谐公司创建活动。继续组织开展文明单位、文明班组、文明示范岗等创建活动，不断推进公司精神文明建设，进一步提高职工的文明素质和公司文明水平。

　　能力

　　加强宣传思想政治工作队伍建设。采取“请进来”、（四）加强宣传思想队伍建设，提升宣传思想政治工作“走出去”多种方法，加大对宣传思想政治工作人员的教育培训，深化对党的最新重大理论成果和现代科技知识的学习，不断增强宣传思想干部的政治意识、大局意识、责任意识，努力在加强思想政治建设、树立良好形象、提高创新能力上下功夫，在增强业务本领、改进工作作风、切实推动工作上取得明显成效，不断提高宣传思想干部的业务水平和工作能力，努力造就

　　一支政治强、业务精、纪律严、作风正的宣传思想政治工作队伍。

　　拓展宣传思想政治工作的广度和深度。要结合XX年度党群工作检查结果，切实抓紧抓好宣传思想政治工作的基础工作和队伍建设;对宣传思想政治工作人员要坚持做到学习上支持、生活上关心、工作上帮助、政治上爱护，并通过多种形式，抓好宣传思想政治工作的队伍建设。同时，在抓好日常宣传思想政治工作的基础上，要突出与时俱进的精神，要努力做到工作理念要创新、工作内容要创新、工作的方法要创新。同时，要加大对宣传阵地建设和硬件投入，保证必要的宣传经费，改善宣传思想政治工作条件，为搞好宣传思想政治工作创造必要的便利条件。

　　篇章4:2020年企业思想政治工作总结【按住Ctrl键点此返回目录】

　　在党组织的领导和指导下，在同事们的关心和帮助下，我的工作、学习、思想等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将我这段时间的的思想、工作、学习情况向党组织做一个简要思想汇报。

　　主要有两方面

　　一、自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质和个人业务能力。

　　在思想上我时刻以党员标准严格要求自己。注意学习党的路线、方针、政策，学习党的基本知识，学习马列主义毛泽东思想，学习邓小平建设有中国特色社会主义理论，学习江泽民同志的“三个代表”重要思想，学习胡锦涛同志“八荣八耻”;侧重于党的先进性的学习，认识到党员的先进性的根本要求是全心全意为人民服务;

　　须一致要求和长期坚持的，要从新的历史条件出发，紧密结合新的实际，把共产党员先进性的本质要求贯彻和体现在党的全部工作中去，坚持与时俱进，坚持执政为民，不断增张贯彻“三个代表重”要思想的自觉性和坚定性;保持党员先进性，要求党员自觉带头创造性地执行党在不同时期的路线、方针政策;党对党员的先进性要求，从来都是和党在各个不同时期历史时期所肩负的任务紧密相连的;保持党员的先进性，必须胸怀共产主义远大理想，坚定不移地带头执行党和国家现阶段的各项政策;保持共产党员先进性，必须弘扬昂然正气，在危难时期敢于维护国家和人民的利益。

　　我平时认真学习党的有关先进性教育的相关教材，从报纸、电视、网络上学习相关知识，不断提高自已的理论水平。

　　当然，加强学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习，以适应社会发展的需要，不断的提高自己的政治理论素质，以适应社会经济发展的客观要求。

　　二、积极开展工作，力求更好的完成自己的本职工作。

　　通过工作实践，有力的促成自己在实践中树立正确的世界观、人生观和价值观，能够正确面对挫折，辨证的看待问题。工作中能够始终保持一种积极向上的心态，努力开展工作。

　　20**年以来，公司各部门对营业销售的要求更高了，我们克服了人员较少的困难，为了更好的为公司服务，我组织部门员工对各部门的业务流程、报表格式等进行了重新调，同时根据各部门的工作量情况又进行了人中分工的重新划分，做到了充分为业务部门服务;针对发票的换版，及时组织落实新发票的领购，努力做到不影响正常工作。同时加强了税务筹划工作，根据各部门的业务情况及时与业务部门沟通，为公司节省了税收支出。同时还积极与部分政府联系，洽谈享受一些优惠政策。

　　当然，在自己的思想、工作、学习等方面还存在着许多的不足。

　　同时，我还在平时积极帮助周围想入党的先进分子，大家一起交入党书。

　　在思想上，与新时期党员的标准之间还存在有一定的差距。还需要进一步加强思想政治学习，深入领会，并坚持作到身体力行。以更加饱满的工作热情，以更加积极的精神面貌，开展工作;还需要进一步加大对思想政治理论的学习，不断提高个人的思想理论水平。不断加强对人生观、世界观、价值观的改造，早日成为一名合格的共产党员。

　　在业务领域里，与自己本职工作要求还存在有一定的差距。作为管理人员，我深刻的认识到继续学习的重要性。业务

　　知识的不熟悉，将会直接影响工作的开展。在今后的工作中还需要进一步加强对业务知识的学习，最大限度的为党伟大的事业贡献自己的热血和青春。

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篇六：企业政治理论情况及内容

　　思想政治理论企业管理论文

篇七：企业政治理论情况及内容

　　企业思想政治建设现状及改进措施

　　摘要企业思想政治工作是企业管理的重要内容之一,近年来,社会不断发展进步,人们思想认识也随之发生变化,企业思想政治建设迎来了新的挑战和机遇。

　　本文从人力资源管理角度就企业进行思想政治建设中存在的问题及解决措施进行了思考与分析，以便为企业长期健康发展提供参考。

　　关键词人力资源；企业文化；思政建设这些年，我国经济不断的迅速发展，各个企业规模逐渐扩大，企业之间竞争也变得越来越激烈。

　　在当前市场竞争日益剧烈的情况下，企业为不断扩大市场份额，增加企业经济效益，向管理要效益已成为企业增效的措施。

　　而在新型管理模式下，思想政治工作建设越来越重要。

　　虽然这些年，企业在思想政治工作建设方面取得了较大成绩，但仍然存在不少问题，使得企业人力资源工作不能有效的落实到实处，阻碍了企业人力资源管理工作的推进。

　　一、企业人力资源管理中进行思政工作的思考与联系从企业的角度来讲，人力资源是支撑企业发展的重要条件，其决定着企业的经济效益，企业拥有高素质的人才就在同行业中占据竞争力，打造高素质的人力资源团队是关键。

　　人力资源管理主要进行招聘、培训、绩效等六大块的管理，以实现企业人力和物力的最佳配置，达到提高企业经济效益的目的。

　　除此之外，为使人力资源管理有效进行必须加大对员工思想、心理、行为等方面的引导，激发员工积极性与主动性，实现员工个人价值和组织目标。

　　而企业思政工作主要是引导员工树立正确工作观念，运用正确方法为企业发展和自身目标努力。

　　通过以上分析，不难看出，企业思政工作目标与人力资源管理目标基本一致。

　　而从管理目标来看，两者均以员工为对象，将员工和企业发展作为目标进行管理，两者相互联系、相互补充，其目的在于最大限度实现企业及员工利益。

　　二、当前企业思想政治建设现状分析一企业领导对思想政治建设认识程度不够目前，随着我国对外开放程度的逐渐加大，企业受到国内及国外企业的竞争使得企业面临的压力越来越大，部分企业为追求利益最大化而忽视企业思想政治建设，阻碍了企业获得较大利益的机会。

　　其主要表现在以下几个方面企业管理人员未认识到思想政治建设工作对企

　　业发展的重要性，或大多企业进行思想政治建设工作流于形式，未能得到有效重视，不能发挥积极作用。

　　其次，企业管理者过度重视经营管理，忽视了思想政治建设工的重要性，使得员工发展未能有效与企业战略相符合，导致企业人力管理存在问题。

　　还有，部分企业虽然认识到思想政治建设对企业发展的重要性，但其采取的方法存在问题，单一对员工灌输理论知识，忽略了思想教育工作的落实，其效果欠佳。

　　二思想政治建设居于形式而不能满足企业发展要求当前形势下，部分企业虽然认识到了思想政治建设的不足及其可能引起的后果，但企业由于受到多方面因素考虑不能有效落实思想政治工作，使其流于形势，不能发挥应有作用。

　　如目前思想政治工作模式与当代实际情况严重脱轨，思想政治学习目标定位存在偏差等均会导致企业员工思想政治学习不到位，员工凝聚力差，缺乏全局意识，导致员工工作散漫，积极性不高，其结果将会导致工作效率低，员工流失严重，增加人力资源管理成本。

　　另一方面如思想政治工作针对性不强，部分工作人员在培训时照搬其他企业模式，缺乏创造性与实践性，导致思想政治工作与实际严重脱节，丧失了教育的目的，不能更好为企业带来价值。

　　三企业缺乏专业思政工作者对员工进行教育现阶段，由于受到多方面原因使得企业从事思政工作的人员专业性较差，如部分企业思政工作人员由其他岗位兼任，如目前大多由企业人力管理部门人员兼任等使得专业水平欠佳，其主要表现在以下几个方面其一，思想政治工作人员缺乏专业理论知识和工作能力，对于思政工作未形成独特的见解且生搬硬套情况严重，导致其工作深度不够，员工认同度欠缺。

　　其二，部分工作人员趋于表面，未花费时间深入基层进行调研，不了解员工想法，盲目开展工作导致其实用性不强，无法解决企业实际问题，有时还会导致副作用产生。

　　三、在企业管理中加强思政工作的措施分析一从企业管理者层面出发，充分认识思政工作的重要性在当前形势下，如何能够提高企业经济效益，如何让企业在市场竞争中居于不败之地是企业应该探索的主要问题。

　　而思政工作的落实有助于这一目标的实现。

　　企业管理人员应充分认识思政工作的重要性。

　　员工作为企业发展的核心，必须提高员工思想觉悟以实现企业的和谐发展。

　　处于长远考虑，企业壮大必须依赖于员工长期的付出，但也会带来员工逐渐增多的问题。

　　基于此，企业领导人必须加强对员工思政工作建设，使其思想管理与企业文化相一致，使其新员工企业价值观念形成，以促使企业长期发展。

　　二将人力资源管理和思想政治素质的提高有机结合在做企业思想政治工作过程中，要真正把思想政治工作同企业人力资源充分结合，充分发挥人才激励机制的作用。

　　坚持物质利益和精神利益相统一，定性分析与定量分析相统一的原则，同时，还应加大政工干部和专业技术干部的岗位交流力度，一方面促进干部的全面成才、培养综合能力，另一方面可提高对思想政治工作地位作用的认可。

　　三培养专业思政工作者迫在眉睫前面提到，思政工作人员专业素质欠佳是企业思政工作存在失误的关键问题。

　　对此，企业培养专业思政工作队伍迫在眉睫。

　　对于思政工作人员的选择，不仅应考虑理论突出、工作优秀的员工，同时还应有足够的觉悟，富有创新意识，以便于工作的更好开展。

　　其次，作为企业管理人员应定期对思政工作人员进行培训，提高思维意识及思想觉悟，及时向其传输企业发展动态，使其更有目的为其他员提供思政服务。

　　最后，企业应定期组织思政工作人员外出学习、参观，使其吸收先进经验来武装自己，进而在企业进行宣传，已达到改进本企业思政工作建设的目的。

　　四更新当期企业传统工作模式及方法随着时代不断的在变迁，企业思政工作也应采取新的模式以适应新的变化。

　　传统的思政工作脱离实际的问题应逐步改进，并加强创新。

　　如思政工作人员应从重理论的模式逐渐向实践转移。

　　其次，应扩大员工的参与度，提倡以活动形式灌输思政理念的教育方式，提高思政教育质量。

　　最后，完成思政活动后应及时总结并做好监督，确保思政工作发挥其应有的效应，对存在问题及时弥补。

　　四、结束语人力资源管理是企业管理的核心之一，思想政治工作建设与人力资源工作相辅相成，共同为实现企业发展做出巨大贡献。

　　在面对企业思想政治工作中的种种困难，我们要勇于积极探索新的思路，研究新的方法，有效的解决企业所面临的问题。

　　本文就人力资源管理及思政建设相关问题进行了说明，并对企业在思政建设存在问题及解决措施进行了分析，以供参考。

　　作者吕雪锋单位陕西延长石油矿业有限责任公司参考文献[1]姜言浅谈对企业思想政治工作创新的思考[]现代企业教育，2014，71439[2]晏湖滨关于企业思想政治工作创新的几点思考[]华人时刊，2014，80263[3]宗莹莹新常态下创新企业思想政治工作方法与思路探讨[]企业文化，2015，20691-92[4]张鹏飞关于企业思想政治工作创新与重要性分析[]房地产导刊，2014，203392

篇八：企业政治理论情况及内容

　　企业思想政治工作学习总结

　　忠于企业为根

　　关爱员工为本

　　在一个快速发展时期，随着经营模式的改变，经济成分格局

　　的变化，企业员工价值观的改变，使企业思想政治工作呈现新的特点、面临新的问题和挑战，我们感到了紧迫感和使命感。为更好地传承企业文化，创新思想政治工作提出来的更高要求，结合实际工作情况，浅谈新时期做好企业思想政治工作几点方法。

　　一、立足企业自身特点，不断探索创新

　　煤炭形势急剧严峻，我们针对企业思想政治工作出现的普遍问题，公司在企业发展中始终坚持抓住思想政治工作和企业文化建设的不断创新，在中层管理人员配备、学习培训、活动经费投入等方面给予了足够的重视和科学的安排，不断加强思想政治工作的硬件

　　建设，每年都进行思想政治工作与企业文化建设研讨会等一系列工作安排，做到了思想政治工作规划好、学习培训到位好、活动经费落实好。同时对思想政治工作的软件

　　提升也进行有益的探索和创新，总结出了具有我公司特点的思想政治工作和企业文化建设的方法。

　　/11二、忠于企业，作风正派，发挥表率作用。

　　作为企业管理人员及党务工作者，相对福利待遇比普通员工高。在这种情况下，更需要我们管理人员忠于企业，做到一心为企，把全部精力放在工作上，不从事第二职业，不做损害企业利益及名誉的事情，时时树立管理正气，坚持原则，严格按规章制度办事。凡是要求员工做到的，自己首先做到;凡是要求员工不做的，自己坚决不做。要坚持做到自警自律，做到工作向我看齐、自律以我为准、监督从我开始，处处维护企业形象，通过自身努力的工作与企业共成长同命运。只有忠诚于企业才能得到上级和组织的信任及员工的支持。在作风方面，遵纪守法，做到抵得住诱惑，管得住小节，自觉遵守公司各项规章制度，一切以企业利益为重。时刻保持清醒头脑，廉洁自律，勤政务实，发挥表率作用，加强自身修养。作为企业管理人员及党务工作者，树立了良好的自身形象，才能在单位有立足之地，打铁还得自身硬，才能更好地做好群众思想政治工作。

　　三、思想政治工作与企业生产经营相结合，牢固树立企业经营理念和企业宗旨。

　　/11思想政治工作虽然属于意识形态领域，但其对人的思想观念的改造却在生产经营实践中起到至关重要的作用。因此，思想政治工作只有紧紧围绕生产经营实际，服务企业的中心工作，才能最大限度地凝心聚力，为企业发展提供强有力的精神动力和思想保证。注意避免思想政治工作的空洞说教形式，把思想政治教育渗透到企业的生产经营实践的各个环节中去，把企业生产活动中出现的各种矛盾作为思想政治工作的着力点和落脚点，挖掘矛盾深层次原因，总结矛盾背后规律性的东西，不断宣扬企业经营理念、企业宗旨。真正让员工体会到

　　企业做强、员工富裕。四、全方位关爱员工、激发员工积极性、提升员工综合素质。

　　一个适宜、安全、和谐、愉快的工作环境，是每个人都梦寐以求的，也是促使员工积极工作的先决条件。因此企业为员工创造一个和谐、公正、公平的工作环境是一项很关键和重要的工作，因此坚持

　　以人为本

　　的管理方式，让员工参与到企业的发展中，使员工看到企业发展的美好远景，对企业的发展有强大的信心，从而最大程度的发挥和调动员工的积极性和主观能动性。同时对员工做到

　　尊重

　　、信任

　　、沟通

　　、鼓励

　　、帮助

　　、关心，帮助员工解决所遇到的困难和问题，坚持

　　心系员工、共谋福祉

　　这一理念。尊重每个员工的理想、感情、人格和生命，发挥其积极性和创造力，为员工设置展示自己才华的平台。

　　坚持加强员工的思想政治教育和培训力度，在企业中大力提倡奉献精神，培养员工的职业道德、敬业精神和团队意识，最终达到提升员工综合素质的目的。

　　/11以思想教育为切入点，以实际工作为契合点，以岗位培训为突破点，以素质提升为升华点，以知识技能培训为方向，以做好本职工作为基础，增强员工业务学习的主动性、自觉性。

　　思想政治工作与企业文化建设相结合，利用企业文化提高员工竞争意识、创新精神、奉献精神、服务理念。不断创新把企业文化的精髓有效地融入到思想政治工作中去，用企业精神培育人，用企业形象凝聚人，大力宣传优秀职工的优秀事迹，激励职工学赶先进，全方面提升职工综合素质。

　　总之，在公司发展的新时期，保持一支稳定、敬业的员工队伍是企业健康发展的重要保证。因此，思想政治工作必须跟上时代的发展，把握大局，看清形势，按照市场的客观变化对员工队伍进行正确的思想引导，把员工的思想引导到与企业同生存、共发展的意识上来，最终在企业实现社会价值的过程中员工同步实现自我价值，真正为企业快速发展鸣锣开道、保驾护航，为企业发展营造一个健康和谐的好环境。

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　　XX集团是一个有着27年历史的大型商业企业，自1983年建店最初的单店零售公司发展成为下辖8大公司，9600余名员工，涉足零售百货、超市连锁、汽

　　/11车贸易、物流配送、家居装修、房产开发等多业并举的商流集团。多年来，我们一直保持了稳健、快速的发展，不仅顺利闯过了经济转轨的阵痛，金融危机的冲击，并且经济效益保持了年均递增30%的高速度，不断刷新经营业绩，创造新的辉煌。近年来集团先后荣获了

　　全国商业服务业十佳企业

　　、全国商业和谐企业

　　、全国五一劳动奖状

　　等多项荣誉称号，涌现了一批以

　　全国劳动模范XX为代表的先进个人，企业保持了多年

　　无上访、无下岗、无犯罪

　　的记录。我们集团有幸做为商业思想政治工作典型企业出席了在大连举行的全国商业事迹经验研讨会

　　并介绍经验。现将我们抓好企业思想政治工作的几点体会汇报如下：

　　一、与时俱进，建立科学完善的运行机制

　　开展好企业思想政治工作，必须要与时俱进，建立一套科学完善的运行机制。随着企业发展的不断深入和外部形势的变化，新的经营格局给企业的思想政治工作提出了新的任务，创新思想政治工作机制，实现

　　政工机构网络化、政工队伍知识化、思想政治工作制度规范化

　　成为紧迫的任务。为此我们建立和完善了五大运行机制：一是健全组织领导机制。建立了以集团党委为核心，各党支部为基础，各业务部

　　门和群团组织配合跟进的组织机构;建立了一支以支部书记、商场经理和专职政工干部为骨干的政工队伍，形成了纵到低、横到边，党政工团齐抓共管的思想政治工作网络，为思想政治工作的顺利开展奠定了良好的组织基础。二是强化责

　　/11任机制。我们把思想政治工作包含的内容逐项量化，责任到人，重点实行领导责任制及政工干部考核机制。明确各企业一把手为思想政治工作第一责任人，推行

　　一岗双责

　　和思想政治工作目标管理责任制，使思想政治工作渗透到企业经营的全过程，形成与生产经营同研究、同规划、同部署、同落实、同检查、同考核、同奖励的良性循环机制。三是改善教育机制。思想政治工作要解决人的思想问题和认识问题，必须靠教育。我们坚持以树立正确的理想、信念为主题，紧紧围绕企业生产经营这个中心，将员工的思想统一到企业发展上来。在教育内容上，针对不同对象的不同需求，区分不同层次，确定相对稳定、比较系统的教育内容，将政治导向、企业形势、职业道德、法纪约束和企业文化有机地结合起来。在教育方式上，力求灵活多样、生动活泼。四是注重渗透机制。思想政治工作的最终目的是促进企业发展，因而，必须围绕大局，渗透到具体工作中去。我们结合企业奋斗目标、发展战略，将工作渗透到员工自觉培养归属感、自豪感上，从而达到爱岗敬业、自觉奉献;结合收入分配制度改革，将工作渗透到关心群众切身利益的过程中;结合

　　学习型

　　组织创建，将工作渗透到提高员工岗位技能的过程中。五是完善队伍建设机制。我们注重加强对政工干部的培养、选拔和培训工作，增强政工干部的责任心和使命感，使政工干部政治强、业务精、作风正、懂经济、会管理，多方面胜任。集团还有计划地选调一批德才兼备、有发展前途的中青年干部到政工队伍中来，不断优化了政工队伍结构。高效有力的运行机制有力地保证了思想政治工作各项任务的落实。

　　二、以人为本，增强企业的凝聚力竞争力

　　/11思想政治工作是以人为对象的，必然要以人的生存和发展得更好为出发点，因此，我们始终坚持

　　以人为本、人文兴企

　　的思想政治工作核心理念，充分重视职工不同层次的需要，让每名职工在不同时期的不同需求都能得到最大程度地满足，大力营造尊重人、关心人、爱护人、理解人的良好氛围，有力地促进了企业和职工队伍的全面、可持续发展，收到了较好的效果。

　　一是关心职工，满足职工物质需求，增强职工视企为家的归属感。多年来，我们坚持为职工送生日礼物到岗位、朗读生日贺词，利用奖模大会等形式大张旗鼓地对优秀职工进行精神表彰及物质奖励，如集团领导亲自登门为过生日的先进员工送上礼品及祝福，出资帮助员工解决家庭生活困难，组织优秀管理人员到北京、广州等发达城市参观考察，赴日本、韩国、俄罗斯等地出国旅游观光

　　真正形成了让员工无忧无虑工作、争先恐后创优的大好局面，满足了员工在政治上有荣誉、经济上有回报、企业中有地位的幸福感，增强了员工的以企业为家的归属感，极大地激发了他们的工作热情。

　　二是尊重职工，满足职工发展需求，增强职工岗位建功的成就感。

　　教育是员工自己掌握人生幸福的抓手，是员工开启职业生涯的起始点，给予员工充分的教育，才能让员工在职业生涯中走的更远，才能谋取更多的幸福

　　。为此，我们确立了

　　人本教育

　　素质工程总体思路。

　　/11先后投资1200万元，在威海建立培训基地，连续8年对优秀员工进行了上万人次的素质提升培训，年培训率达96%以上;常年聘请北京、深圳等地高等院校、培训公司的专家到集团授课;先后选派了400余名管理人员到日本、韩国等地进行商务考察，并选送120余名管理人员分赴天津商学院、清华大学进修深造。这种舍得投入、方式灵活、渠道多样的职业教育，不断优化着员工的知识结构，激励员工立足本职、无私奉献，增强了他们岗位建功的成就感。

　　三是理解职工，满足职工精神需求，增强职工视企为家的幸福感。为满足职工的精神需求，每年我们都组织职工开展主题鲜明、富有特色的春游踏青、趣味运动会、微笑大使比赛、演讲歌咏比赛、XX大舞台、秀你真风采

　　等文体活动，为员工搭建起工作之余施展才华、实现自我的快乐舞台。同时针对青工较多的特点，我们以弘扬时代主旋律为题，大力开展

　　明星访谈、典型争创

　　、千人誓师战五月、建功立业促发展

　　等劳动竞赛活动，育人才、树典型，充分运用广播、内刊、巡回演讲、奖模大会等形式宣传表彰典型，用身边人、身边事，教育、激励广大员工爱岗敬业，增强了职工视企为家、无私奉献的幸福感。

　　三、创新载体，弘扬无私奉献的XX精神

　　多年来，我们结合企业的发展和形势的要求，不断创新思想政治工作载体，将思想政治工作融入丰富多彩、职工喜闻乐见的各种活动之中，使广大职工在潜

　　/11移默化中受到教育，统一了职工思想，塑造了良好的企业形象，使无私奉献的XX精神深入人心。

　　一是开展多种形式的主题教育活动。从95年开始，我们每年都出巨资组织员工赴外地参观学习，并开展多种形式的主题教育活动。如我们组织全员赴郑州、厦门、华西村等地参观学习，增强员工解放思想，改革开放的意识;赴北京王府井商厦感受

　　一团火

　　精神，学习全国劳模张炳贵

　　一称准

　　、一把抓

　　先进经验，培养

　　学先争优、不甘落后

　　的拼搏精神;通过参观毛主席纪念堂、天安门、甲午海战博物馆以及革命圣地西柏坡，普及爱国主义教育，培养艰苦奋斗、敢于吃苦的奉献精神;常年开展的四比

　　教育活动，即今天和过去比，不忘创业的艰辛，进一步树立艰苦奋斗的精神;和先进企业比，增强赶超信心，树立竞争意识;和先进模范人物比，找工作中的差距，增强奉献意识;和困难企业职工比，珍惜工作岗位，不忘社会责任，进一步增强了广大员工

　　店兴我荣，店衰我耻，我靠企业生存，企业靠我发展

　　的共识，使

　　无私奉献，追求一流

　　的企业精神转化为员工的自觉行动。

　　二是开展丰富多彩的文体活动。每日清晨高唱的《XX之歌》成为每个XX人心中永不凋谢的旋律，增强了员工对企业的认同感、归属感和自豪感;延续举办十余年之久的XX元旦晚会

　　和

　　文化下乡大拜年

　　活动，成为德州及周边县市人民群众赞誉不绝的文化大餐;组建十多年的XX女子国旗班

　　、军乐队

　　坚持重大节日举行升国旗仪式，成为了德城一道亮丽的风景线;XX威风锣鼓队

　　更是妇幼

　　/11皆知。通过开展

　　辩论会

　　、演讲比赛

　　、青歌赛

　　、网络谈心

　　、平等对话

　　、趣味运动会

　　等具有科学性、趣味性、娱乐性的活动，寓教于学、寓教于乐，为员工搭建施展才华的平台，陶冶情操，丰富员工业余文体生活。

　　三是典型引导带动。多年来，我们注重评先树优工作，用身边的人、身边的事教育员工，使广大员工看得见、摸得着，前进有方向、工作有目标。我们通过开展

　　服务品牌明星

　　争创活动，涌现出一批又一批先进典型。以点带面，让众多的明星

　　担当起了岗位练兵的教练员;各商场自发组织

　　明星

　　演讲团到集团各个商场巡回介绍经验;一年一度的岗位知识竞技

　　、推介技能表演

　　、亲情服务标准示范

　　引发共鸣。相继有280多名员工分团队在市、省

　　知识服务推介展示大赛

　　获奖，4人在

　　全国服务技能大赛

　　中获高奖;涌现出了

　　全国劳动模范XX、全国商业优秀营业员

　　赵晓冬、全国五一劳动奖状

　　家电售后服务中心、全国青年文明号

　　百货大楼男装商场等等。

　　总结我们集团多年来的发展经验，我们认为主要是坚持以邓小平理论和

　　三个代表

　　重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕企业生产经营，持之以恒地狠抓思想政治工作，以人为本，与时俱进，坚持

　　两手抓，两手都要硬，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，充分调动广大员工的积极性和创造性，不断创新活动载体，用

　　活

　　的思想政治工作渗透到生产经营和员工生活的各个环节，弘扬企业文化，塑造企业形象，增强企业的凝聚力和向心力，不断激发员工对工作和

　　/11生活的热情，实现企业

　　以人为本

　　和职工

　　以企为家

　　二者之间的高度融合，促进企业的又好又快发展。

　　11/11

篇九：企业政治理论情况及内容

　　Xxx公司企业思想政治建设情况汇报

　　我公司企业思想政治工作在保证和服务企业发展等方面做了主要尝试，具体情况如下：

　　一、开展企业思想政治工作的主要做法

　　（一）健全组织、完善制度，为思想政治工作提供组织、制度保证

　　为进一步抓好企业职工思想政治教育，在集团公司党委的领导部署下，逐渐建立健全了党总支、党支部、团支部、工会各级组织，并修订完善了《公司领导干部中心组学习制度》、《思想教育办法》、《党员政治理论学习制度》、《xxx公司党组织新闻发言人制度》等相关制度，加强了党工团组织规范化建设，为企业更好的开展思想政治工作提供了组织保证和制度保证。通过职代会、厂务公开、组织倾听活动等各种形式畅通了沟通渠道。通过调查问卷的形式，使企业能够更好地了解职工的思想动态，有针对性的开展思想教育工作。同时公司建立了党建带团建、党建带工建，齐抓共管、各负其责的思想政治工作体制。

　　（二）多种形式加强学习，提高职工思想政治素质

　　针对公司开展思想政治教育工作时遇到的人员分散、知识层次不同等问题。公司积极创新学习方法，在党总支的统一领导下，由党群部负责，进行图书借阅、博客交流、资料传阅等定期或不定期地开展不同层次的党课学习，职工交流（截止到2011年x月，公司有针对性的组织中心组学习x次，党员学习x次，有业务处置权人员学习x次，组织积极分子进行党务知识学习x次）。通过购置学习材料，党课学习、专题会议等多种方式帮助干部职工正确认识形势、理解党和国家的大政方针。针对干部职工普遍关心的劳动就业、社会保障、收入分配等热点问题，把党和政府的各项政策措施讲清楚，做好解疑释

　　惑、增进共识，不发生维稳问题。通过厂务公开、政务公开、形势任务教育等多种方式，及时向干部职工阐释企业市场环境的新变化和企业发展的新目标，介绍企业发展的长远规划和实施步骤，坚定干部职工搞好企业的信心。

　　（三）坚持以人为本，加强企业思想政治工作

　　为进一步维护职工合法权益，发挥工会作用，增强广大职工的主人翁意识。就是需要始终贯彻全心全意依靠工人阶级的方针，尊重职工群众主体地位，保障职工政治权益、经济权益、文化权益、劳动权益，2011年上半年公司共召开了二次职工代表大会，对公司2010年度先进人员进行表彰，同时还在会议上签订了公司2011年《集体合同》。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，实行党务政务公开，组织职工参与民主管理，维护职工的合法权益，确保企业改革发展成果惠及全体职工。努力形成企业和职工利益共享机制，建立和谐劳动关系。通过开展技术培训、劳动竞赛、安康杯等专项活动，引导员工立足本职岗位，团结协作，提高技能水平。组织签订《集体劳动合同》保证职工生产环境、劳动保护和提高生活待遇等方面的合理诉求。加强思想政治工作还要倾听职工呼声，多办暖人心、稳人心的好事实事，2011年以来，公司共慰问病困员工x人次。要引导干部职工用正确方式处理人际关系、合理表达利益诉求。高度重视和密切关注干部职工多方面心理感受和情绪反应，根据不同群体的特点，开展心理健康教育，健全心理交流，引导干部职工正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，培育奋发进取、开放包容的社会心态。丰富了职工的精神文化生活，不断增强职工对企业的归属感和认同感。

　　（四）加强企业文化建设，深化企业思想政治工作

　　企业文化是创新思想政治工作的有效载体，它能够拓宽了企业思想政治工作的领域和空间，所以在今后思想政治工作中我们会更多的运用企业内刊、网站博客、短信等形式，普及思想教育内容。将文化管理与思想政治教育相结合，树立全体员工的共同价值观，努力做到企业改革发展中思想一致，目标一致，行动一致。

　　公司为了加强企业文化建设，先后组织了植树护绿采摘活动，青年联谊会活动、健步走活动、征文活动和党建知识答题等活动，使职工们感到组织上的温暖，增强了干部职工的团队意识、合作意识、主人翁意识。还建立了“党群之家”博客，创建了企业内刊（xxx智能交通杂志），组织了企业文化故事演讲比赛，公司还推选了一名全国劳模，进一步弘扬了劳模精神，不断增加沟通渠道和宣传途径，大力宣传公司先进典型事迹，并取得了良好的效果，使企业思想政治工作得到了进一步深化。扎实推进了以爱岗敬业、诚实守信为主要内容的职业道德建设和以廉洁从业为重点的廉洁文化建设，增强了干部职工的职业精神和廉洁意识。

　　二、开展企业思想政治工作中遇到的问题

　　（一）在思想政治工作中坚持以人为本的做法还不够全面

　　随着社会主义市场经济的发展，企业生存发展的内部环境和外部环境发生了很大的变化，面临着越来越激烈的竞争和前所未有的挑战。员工思想政治工作也出现了许多新情况、新问题。以前做思想政治工作的思维往往是上对下式的抓学习、教育和提出要求，换位思考不足，特别是对员工的物质文化需求、个人利益和实际问题关注的不深入。所以，思想政治工作有时感召力、说服力不强。

　　（二）公司人员分散、思想多样化，教育内容与新时期要求的适应性要加强。

　　公司经营项目专业性强，范围广泛，人员分布全国各地。及时把握职工思想动态比较困难。同时新时期下员工思想更加开放、更加个性化。对思想政治教育内容要求更高、更要求贴近行业内容。

　　（三）思想政治工作与企业的生产经营有机结合的力度不强。

　　思想政治工作与公司业务管理流程结合的不够明显，未纳入实际考核中。思想政治工作的显性管理比较弱，需要一个长期、稳定的过程。

　　三、今后企业思想政治工作的主要措施

　　加强和改进思想政治工作，为实现企业发展战略提供思想保证和政治保证，具体改进措施如下：

　　（一）今后要结合企业实际，分层次、多角度贴近专业做好员工的思想教育工作。

　　1、是在传统学习方式的基础上，加大网络教育的力度，扩大学习范围，以企业文化建设为载体，不断深化政治思想教育工作；

　　2、是加强专业性学习，在人员层次方面予以细分，按岗位特点和个性化特点予以分类指导（比如按岗位、按学历层次、按政治面貌等不同类别进行思想政治教育），通过党课学习和参观体验教育，增强员工遵纪守法、增强企业责任意识，保证企业良性运行和健康发展。

　　3、是将困难、问题分类指导，合理化解矛盾，维护企业稳定。（如待遇问题、劳资纠纷、职场关系、个人矛盾等）。

　　4、是拓展教育内容，在开展思想政治工作的同时，结合企业和员工的实际，针对性地实施文化技术等教育，提高员工队伍的整体素质。要及时把握职工需求，把建立学习型企业与思想教育工作相结合，与提升企业核心竞争力相结合，分层次做好员工的思想教育工作。

　　（二）加强培训，提高政工干部政治思想工作水平。

　　进一步加大力度提高企业中政工干部的工作水平和能力。通过积极交流工作经验和体会，参加专题培训班，外出学习考察等多种形式，提高政工干部做好思想政治工作的本领。并且不断丰富学习内容，将心理知识、管理知识、经济知识等纳入到学习中来，以适应时代需要全面掌握政治思想知识。

　　（三）加强交流，把握职工思想动态及时做好心理疏导。

　　由于生活节奏不断加快，生活中面临的压力也越来越大，工作和生活会相互影响。我们将在今后工作中定期与职工进行面对面的交流谈心，倾听职工心声、给职工一个倾诉生活工作中不满的正常渠道，从而减轻心理负担，缓解心理矛盾。引导职工正确对待自己、他人和社会，正确对待生活、工作中的困难、挫折和荣誉，培育奋发进取、开放包容的社会心态。

　　（四）围绕企业经营发展，把思想政治工作落到实处。

　　1、是将思想政治工作融入到企业经营生产中，促进企业的健康持续发展。

　　经营生产是企业的中心工作，企业思想政治工作只有围绕中心工作进行，才能发挥其应有的作用。把思想政治工作与企业的生产经营、内部改革、机制转换等工作有机结合起来，坚持与企业各个方面工作整体配合，形成综合效应。与企业管理相结合，把刚性约束与柔性导向有机结合起来，把思想政治工作的导向性要求体现在管理制度之中，使员工在“情”的激励之下爱岗敬业，在“法”的约束下努力工作。

　　2、是建立健全考核机制，把思想政治工作落在实处。

　　在今后的工作中我们还应把思想政治工作作为党建工作和管理工作的重要内容，与企业生产经营管理工作共同考核，与企业领导班子和主要领导干部评价挂钩。具体的管理思路和管理形式，还需上级机关给予更多支持和指导。

篇十：企业政治理论情况及内容

　　企业思想政治工作总结报告

　　总结所要反映的是全局工作或某项工作的全貌，所以在内容安排上要考虑到方方面面，全局工作不能遗漏哪个方面，单项工作不能遗漏哪个环节，否则就会影响工作总结的客观性和全面性。下面就让小编带你去看看企业思想政治工作总结报告范文5篇，希望能帮助到大家!企业思想政治工作报告120____年以来，我本着“尽职尽责、尽心尽力”的原则，工作认真负责，踏实勤奋，虚心学习。严格遵守单位各项规章制度，准时上下班，从无迟到、早退现象。注重办公室业务知识学习，积极钻研、边学变干，按时按量完成各项本职工作。

　　一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高

　　一年来，始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

　　二、强化理论和业务学习

　　作为一名不断提高自身综合素质刚踏入社会的大学毕业生，我清醒地看到人生舞台已发生转变，自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。这一年来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。

　　一是认真学习党的十八大报告及十八大三中全会精神，深刻领会其科学内涵。尤其是保持共产党员先进性教育活动和党的群众路线教育活动中，认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。

　　二是认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。一年来，在指导老师的带领下，走村入户，参加村民代表会

　　议、座谈会等各种会议，到生产、建筑实地考察，学习了许多农村工作方法，更是直接与群众直接接触，真正做到深入到群众中去。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加各类培训，一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。

　　三是认真学习法律知识。作为文书负责办理各种证明，另外作为公安员，更是直接涉及到许多法律法规的运用问题。结合自己的工作实际特点，利用业余时间，自觉加强了对法律法规知识的学习，比如计划生育、婚姻家庭、出入境管理、户籍管理、治安管理、禁毒工作细则等法律法规的学习。进一步增强了法律意识和法律观念。

　　三、努力工作，认真完成工作任务

　　一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。由于我乡工作人员很少，尤其是原先负责党政办及综治办的一位同志调走后，我的工作任务更重，现在的工作主要有两大块，一是党政办工作，一是综治办工作，另外还兼职安全监督员、食品质量监督员、“千百“办成员等职务。一年的工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好服务工作，当好参谋助手：

　　(一)党政办工作

　　可以说办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到“三勤“即嘴勤、手勤、脚勤：在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办不了的证明材料时能耐心向其解释清楚，或帮其联系驻村干部、经办人，帮其查看档案资料等，使群众能尽快办好手续，树立好政府窗口的形象;在收文发文时，总是用最短的时间把文件送达到各办公室，并及时把领导批阅文件收回归档或传阅到其他办公室，从来没有遗漏掉一份文件;在收集整理资料时，全面、准确地了解各方面工作的开展情况，及时总结、汇总，向领导汇报或让领导备查，如年度目标管理考核资料准备等;在起草文稿时，能及时认真完成领导交付的任务，一年来完成各种报告

　　70余篇，包括政府工作总结、上半年政府工作总结、人代会报告等文稿。同时在组织会务、后勤管理、打字复印等工作上也尽职尽责，不留下任何纰漏。

　　(二)综治办工作

　　主要负责资料整理、报告材料起草、各类报表统计，同时还是公安员、禁毒专管员、安全监督员、综治中心成员。综治办工作任务重、责任大、业务性强，准备的各种资料很多，如在禁毒工作方面，今年上半年就起草各种报告20余篇，还负责宣传教育、查毒、禁种铲毒、尿检帮教等工作;又如签订责任书方面，年初综治、禁毒、反邪教、安全生产等7个方面需要起草责任书。今年上半年还负责整理了“六五“普法验收材料，接受了综治、安全生产、禁毒工作半年度考核。另外在治安管理、抓赌帮教、纠纷调解等工作上也认真履行好职责，做好份内之事。

　　回顾一年来的工作，我我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺;其次，在工作上，工作经验尚浅，再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的更好，为人民群众做的更多，贡献做的。

　　企业思想政治工作报告2在党组织的领导和指导下，在同事们的关心和帮助下，我的工作、学习、思想等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将我这段时间的的思想、工作、学习情况向党组织做一个简要思想汇报。

　　主要有两方面

　　一、自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质和个人业务能力。

　　在思想上我时刻以党员标准严格要求自己。注意学习党的路线、方针、政策，学习党的基本知识;侧重于党的先进性的学习，认识到党

　　员的先进性的根本要求是全心全意为人民服务;共产党员先进性是共产党员先锋模范作用在不同历史时期的集中体现，共产党员要自觉增强先进性意识，明确先进性标准，实践先进性要求，树立先进性形象，充分发挥好先锋模范作用。党员的先进性是与党的先进性要求相一致的，保持共产党员的先进性，必须准确把握先进性的本质要求、实现形式和时代内涵。党员的先进性是党的先进性的具体体现，中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代现中国先进文化的前进方向，代表中国广大人民的根本利益。党对党员的先进性要求，从来都是和党在各个不同时期历史时期所肩负的任务紧密相连的;保持党员的先进性，必须胸怀共产主义远大理想，坚定不移地带头执行党和国家现阶段的各项政策;保持共产党员先进性，必须弘扬昂然正气，在危难时期敢于维护国家和人民的利益。

　　我平时认真学习党的有关先进性教育的相关教材，从报纸、电视、网络上学习相关知识，不断提高自已的理论水平。

　　二、积极开展工作，力求更好的完成自己的本职工作。

　　20____年以来，公司各部门对营业销售的要求更高了，我们克服了人员较少的困难，为了更好的为公司服务，我组织部门员工对各部门的业务流程、报表格式等进行了重新调，同时根据各部门的工作量情况又进行了人中分工的重新划分，做到了充分为业务部门服务;针对发票的换版，及时组织落实新发票的领购，努力做到不影响正常工作。同时加强了税务筹划工作，根据各部门的业务情况及时与业务部门沟通，为公司节省了税收支出。同时还积极与部分政府联系，洽谈享受

　　一些优惠政策。

　　当然，在自己的思想、工作、学习等方面还存在着许多的不足。同时，我还在平时积极帮助周围想入党的先进分子，大家一起交入党书。

　　在业务领域里，与自己本职工作要求还存在有一定的差距。作为管理人员，我深刻的认识到继续学习的重要性。业务知识的不熟悉，将会直接影响工作的开展。在今后的工作中还需要进一步加强对业务知识的学习，限度的为党伟大的事业贡献自己的热血和青春。

　　企业思想政治工作报告3今年以来，____矿业公司职工思想政治工作研究会在集团公司政研会的关怀指导下，在公司党委的领导支持下，深入贯彻党的路线、方针、政策和上级会议精神，围绕集团公司政研会的工作要求，坚持与公司快速发展相适应，与广大干部职工需求相呼应，始终以服务公司做大做强、服务基层为宗旨，以调查研究为抓手，以成果运用为载体，探索新思路、拓展新领域、运用新手段，充分发挥政研会在思想政治工作领域的组织协调和参谋助手作用，取得了理论研究和实践探索方面的新经验和新成果，为加强和改进新时期思想政治工作，加强党的科学化建设，全面提高职工队伍整体素质，为公司的改革发展和稳定提供了强有力的思想保证。现将今年以来的工作总结如下：

　　一、主要做法和特点

　　1、强化组织领导，提高政研工作力度。

　　20____年是公司“十二五”的开局之年，是加快发展最为重要的一年。这一年，公司原煤生产要实现大幅度提升，各项经济技术指标要实现新的突破;控股企业安山煤矿和____基泰煤化工新建项目面临投产运行，公司发展后劲要不断增强;随着公司生产规模的扩大，广大干

　　部职工的思想和行动迫切需要凝聚和统一。而这些，无疑增加了公司各级政研会工作的难度和深度。为此，公司强化各级政研会的组织领导，及时调整、充实和加强政研会的力量，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，把责任心强、有写作和研究能力的党群干部充实到政研队伍，保持政研工作稳步推进。同时，重点通过四个“坚持”和四个“着力”推动政研工作：坚持围绕中心服务大局，着力提升决策服务能力;坚持把握重点深入调研，着力开展重大课题研究;坚持整合资源团结协作，着力构建大政研工作格局;坚持内强素质外树形象，着力加强政研干部队伍建设。

　　2、把握三个结合，增强政研工作效果。

　　3、强化载体建设，不断提升整体素质。

　　5月11日，公司主要原煤生产单位韩家湾煤炭公司举办了“谋发展、创水平、求卓越”理论研讨会，班组长以上100多名管理人员通

　　过交流、学习和思考，进一步统一思想、转变观念、追求卓越、争创一流，塑造特色军转企业文化，创建陕煤化集团品牌企业。这次理论研讨会上，还对10篇优秀论文进行了表彰奖励。

　　10月中旬，公司领导带领机关部门负责人先后到铜川矿业公司、蒲白矿业公司、澄合矿业公司、韩城矿业公司和山西平阳重工机械公司五家企业进行考察，学习交流职工思想政治工作研究、企业文化建设、安全质量标准化等工作的先进经验，对公司加强基础管理和201__年的创新发展提供借鉴和参考。

　　二、下一步工作计划

　　企业思想政治工作报告420____年，是集团公司变更为股份公司第一年也是公司六年倍增发展规划实施的开局之年，预示着集团跨入一个崭新的快速发展时期，随着企业性质的改变、经营模式的改变，经济成分格局的变化，企业员工价值观的改变，使企业思想政治工作呈现新的特点、面临新的问题和挑战，我感到了紧迫感和使命感。为更好地传承企业文化，创新思想政治工作提出来的更高要求，本人结合实际工作情况，浅谈新时期做好企业思想政治工作几点方法。

　　一、立足企业自身特点，不断探索创新

　　二、忠于企业，作风正派，发挥表率作用。

　　作为企业中层管理人员及党务工作者，持有集团股份，享受企业经营者年薪制，相对福利待遇比普通员工高。在这种情况下，更需要我们中层管理人员忠于企业，做到一心为企，把全部精力放在工作上，不从事第二职业，不做损害企业利益及名誉的事情，时时树立管理正气，坚持原则，严格按规章制度办事。凡是要求员工做到的，自己首先做到;凡是要求员工不做的，自己坚决不做。要坚持做到自警自律，做到工作向我看齐、自律以我为准、监督从我开始，处处维护企业形象，通过自身努力的工作与企业共成长同命运。我认为只有忠诚于企业才能得到上级和组织的信任及员工的支持。在个人作风方面，遵纪守法，做到抵得住诱惑，管得住小节，自觉遵守集团各项规章制度，严格按集团中层管理人员廉洁从业承诺书要求自己，时刻牢记“七个不准”、“十个严禁”，在工作中以身作则，远离“六大陷阱”，一切以企业利益为重。时刻保持清醒头脑，廉洁自律，勤政务实，发挥表率作用，加强自身修养。作为企业中层管理人员及党务工作者，树

　　立了良好的自身形象，才能在单位有立足之地，打铁还得自身硬，才能更好地做好群众思想政治工作。

　　三、思想政治工作与企业生产经营相结合，牢固树立企业经营理念和企业宗旨。

　　思想政治工作虽然属于意识形态领域，但其对人的思想观念的改造却在生产经营实践中起到至关重要的作用。因此，思想政治工作只有紧紧围绕生产经营实际，服务企业的中心工作，才能最大限度地凝心聚力，为企业发展提供强有力的精神动力和思想保证。注意避免思想政治工作的空洞说教形式，把思想政治教育渗透到企业的生产经营实践的各个环节中去，把企业生产活动中出现的各种矛盾作为思想政治工作的着力点和落脚点，挖掘矛盾深层次原因，总结矛盾背后规律性的东西，不断宣扬企业经营理念、企业宗旨。真正让员工体会到“企业做强、员工富裕”。

　　四、全方位关爱员工、激发员工积极性、提升员工综合素质。

　　一个适宜、安全、和谐、愉快的工作环境，是每个人都梦寐以求的，也是促使员工积极工作的先决条件。因此企业为员工创造一个和谐、公正、公平的工作环境是一项很关键和重要的工作，因此坚持“以人为本”的管理方式，让员工参与到企业的发展中，使员工看到企业发展的美好远景，对企业的发展有强大的信心，从而最大程度的发挥和调动员工的积极性和主观能动性。同时对员工做到“尊重”、“信任”、“沟通”、“鼓励”、“帮助”、“关心”，帮助员工解决医疗、子女教育、社会保障等方面遇到的困难和问题，坚持“心系员工、共谋福祉”这一理念。尊重每个员工的理想、感情、人格和生命，发挥其积极性和创造力，为员工设置展示自己才华的平台。集团2010年推出的《完善员工晋升通道实施方案》及《员工晋升办法》，这一制度很好地为员工提供了一套清晰的目标指向系统，在今后的工作中希望制定更多的发现人才、提拔人才、使用人才的制度。

　　总之，在集团进入快速发展的新时期，保持一支稳定、敬业的员工队伍是企业健康发展的重要保证。因此，思想政治工作必须跟上时代的发展，把握大局，看清形势，按照市场的客观变化对员工队伍进行正确的思想引导，把员工的思想引导到与企业同生存、共发展的意识上来，最终在企业实现社会价值的过程中员工同步实现自我价值，真正为企业快速发展鸣锣开道、保驾护航，为企业发展营造一个健康和谐的好环境。

　　企业思想政治工作报告5____年，是____矿业公司“强一进一”战略目标实施的起步年，也是公司广大干部凝心聚力、奋力拚搏，加快发展、做强做大的一年。一年来，在公司党政的领导下，在集团公司党群部的指导下，宣传思想政治工作认真贯彻落实党____大精神和科学发展观，紧紧围绕企业工作中心，以凝心聚力、营造氛围、构建和谐、促进发展为目标，扎实工作，稳步推进，较好地发挥了阵地和凝聚作用，调动了方方面面的积极因素，为公司各项经济技术指标的完成做出了积极的贡献。

　　一、主要工作和特点

　　____矿业公司宣传思想政治工作主要表现在七个方面：理论教育工作有所创新;形势任务教育扎实有效;日常宣传教育积极主动;思想政治工作研究持续活跃;新闻报道工作成绩显著;精神文明建设继续深化;宣传

　　队伍自身建设不断加强。主要抓了以下四项重点工作：

　　(一)宣传思想政治工作得到了加强，发挥了阵地和凝聚作用

　　按照公司党委的工作部署，各单位结合工作实际和发展需要，针对干部职工的思想状况，认真开展形势任务教育，为各项工作顺利进展奠定了坚实的思想基础。一是政治理论学习常抓不懈。公司党委修订完善了中心组学习制度，制定了学习计划，明确了学习的内容、时间、形式和考核办法，使政治理论学习进一步规范化和制度化;各单位结合实际，建立和完善了政治理论和业务学习制度，保证了学习活动的正常开展。二是学习内容不断充实。各级党政把学习党建理论、企业管理知识和上级的文件精神有机结合起来，拓宽了学习的知识面，增强了学习的实效性。三是学习方法形式多样。各级党政把集中学习、外出培训、个人自学、知识竞赛和形势任务教育结合起来，使学习更加贴近干部职工的思想和工作实际，统一了思想，促进了工作。

　　注重宣传思想政治工作，充分利用和发挥板报、橱窗、标语、《____矿业》和互联网等阵地的作用，坚持了正确的舆论导向、思想观念引导和形势任务教育，深入宣传了党的____大精神、科学发展观和社会主义荣辱观教育，积极开展了安全生产知识学习、党员答题竞赛、先进典型宣传等系列活动;组建了公司门户网站，充分发挥互联网络作用，扎实推进了宣传思想政治工作，为公司快速发展，构建和谐矿区提供了强大的思想文化保证。

　　利用《____矿业》这一宣传阵地，大力推广各单位在践行科学发展观中的新鲜经验和好的做法，宣传重点工程和先进典型。对外宣传也取得了显著成效，代表集团公司参展了在榆林举办的第三届榆林国

　　际煤炭暨能源产业博览会，受到了上级领导和有关部门的通报表彰;并在《陕西日报》、《陕西工人报》、《榆林日报》等平面媒体对公司三个文明建设进行了大力宣传，提高了公司的知名度和美誉度，树立了良好的外部形象。

　　进一步健全了职工思想政治工作研究网络，下发了政研课题，积极开展思想政治工作调查研究，并把思想政治工作融入安全生产、经营管理等中心工作之中，先后组织开展了纪念“五一口号”发表60周年暨改革开放30周年有奖征文活动，开展了深化学习实践科学发展观调研等活动，共收到研究论文17篇，为公司快速发展奠定了思想基础。组织编撰《____矿业公司志》一书，目前，正在征集各方面的意见，作进一步的修订。(二)日常宣传教育得到了加强，增强了针对性和实效性

　　在工作创新上，公司对《____矿业》报进行了改版，增强了新闻宣传的时效性，突出了知识性、趣味性和指导性，并在版面设计上进行了大胆创新，增设了《安全漫画连载》、《读书》、《工作研究》、《亲情底片》、《艺海拾贝》、《爱心榜》等十多个栏目。同时，我们对公司三个文明建设中涌现的先进典型进行专版宣传，彰显了以人为本、劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的社会主义核心价值观。

　　在栏目组稿上，我们始终坚持服务公司安全、生产、经营工作中心这一主题，突出指导工作、交流经验、鼓舞士气、营造氛围这一职责，及时根据企业发展状况、重点工作推进情况和职工思想动态进行针对性组稿，并狠抓稿件质量的提高和报纸版面的美化，有力地配合了公司党政工作。

　　在服务生产上，开展了以“美化生态环境、岗位建功立业、构建和谐矿区”为主题的青年志愿者活动、“全国安全生产月”活动、“青年节能减排”活动、“百日安全”活动等;在《____矿业》上开辟了《安全漫画连载》、《工作研究》等栏目，连续刊登安全生产知识，发挥了宣传思想政治工作服务安全生产的作用，增强了针对性和实效性，形成了浓厚的安全宣传教育氛围，使“安全高于一切、安全先于一切、安全影响一切、安全重于一切”的理念深入人心。

　　(三)队伍和阵地建设得到了加强，营造了和谐发展的良好氛围

　　在队伍建设上，首先是狠抓队伍整体素质的提高。公司党群部利用各种时机为通讯员提供学习资料，解决生活工作困难，面对面耐心辅导，交流采编心得，及时为通讯员传授新闻写作知识，激发了通讯员的写稿热情，培育了一支新闻宣传队伍。其次是发挥了《____矿业》内外宣传和通讯员培养双重作用，加强了队伍建设，提高了报纸质量。

　　今年1-10月，《____矿业》共出版20期，刊稿500多篇。其中，韩家湾矿采用稿件117篇、大哈拉矿采用稿件50篇、包头运销公司采用稿件73篇、神木运销公司采用稿件30篇，全部超额完成公司下达的上稿任务。对外宣传报道(平面纸质媒体)刊用27篇，其中在省部级以上报刊刊稿25篇，树立了公司良好的外部形象。值得一提的是，公司对外宣传工作在____年实现了新的突破,即在《陕西日报》和《陕西工人报》等报刊外发稿件，无论从数量还是质量均实现了新的突破;在《陕西日报》对公司经济又好又快发展进行了专版重点宣传，有力地宣传和展示了公司形象。

　　(四)精神文明和企业文化建设得到了加强，加快了和谐矿区的创建

　　一年来，公司从加强职工队伍建设、增强企业发展后劲出发，以创建学习型组织、争当知识型职工活动为抓手，着力提高职工队伍整

　　体素质。公司投资1万多元为包头运销公司新建了图书室，为职工进一步学习创造了条件。包头运销公司在抓好职工自学的基础上，聘请了铁路管理人员给职工讲解铁路运输知识。韩家湾矿每季度组织全矿职工培训集中培训一次，区队每月组织集中培训一次，班组在每个班前会组织学习岗位应知应会，培养了职工的文明习惯，提高了安全生产技能。

　　____年10月20日至27日，公司组织部分宣传思想政治工作人员和二级单位党委(支部)书记一行8人，先后赴黄陵、蒲白、澄河、韩城等单位考察学习企业文化建设情况，通过座谈、观看专题宣传片、实地查看，切实感受到了兄弟单位企业文化建设的力度和文化的魅力;10月29日上午，邀请西安交大公共管理学院院长张思锋教授来公司为公司机关和二级单位中层以上管理人员举办《核心竞争力及其培植--论企业文化建设》的专题讲座。10月29日下午至11月2日，由公司党群部和西安交大公共管理学院组成的6人调研小组深入公司机关及各二级单位开展调研活动，为下一步公司企业文化建设整体推进奠定了坚实的基础。

　　总的来看，____矿业公司宣传思想政治工作虽然做了大量工作，取得了一些的成绩，但与集团公司的要求还存在一定的差距。主要表现在宣传思想政治工作创新不够，办法不多，步子不快;基层单位宣传思想政治工作有待于进一步加强;宣传思想政治工作人员整体素质有待进一步提高。

　　二、____年重点工作设想

　　(一)深入学习宣传贯彻党的____大精神和科学发展观，着力巩固干部职工团结奋斗的共同思想基础。

　　坚持把党的____大精神和科学发展观继续作为政治理论学习的重点。积极引导干部职工全面领会、准确把握党的____大提出的重点理论观点、重大战略思想和重大工作部署，高举中国特色社会主义伟大旗帜，把思想和行动进一步统一到____大精神上来。制定公司深入学习宣传贯彻科学发展观的安排意见和具体措施，安排部署好全年的理论学习，着力用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。

　　分层次、有重点地组织好领导班子和党员干部的学习。要充分利用党委中心组学习这一主要形式，使领导干部自觉成为学习宣传____大精神、贯彻落实科学发展观的模范，提高用发展着的马克思主义指导公司改革发展稳定各项工作的能力。同时，要认真抓好干部职工的学习教育活动，通过宣讲科学发展观、举办轮训班、撰写心得体会等不同形式，深入推进科学发展观学习热潮，努力使党的最新重大理论成果走进生活，切近群众，推动企业发展。

　　(二)开展形式多样的宣传教育活动，不断增强宣传思想政治工作的针对性和实效性

　　继续组织好形势任务和理想信念教育。明年是____矿业公司建局20周年，也是实现跨越发展最为关键的一年。我们要以此为契机，充分运用各种媒体、以多种形式，大力宣传公司发生的巨大变化，宣传公司改革发展取得的新进展、新成效，坚定广大干部职工做强做大企业的信心和决心。

　　大力开展科学发展观实践教育活动。用广大干部职工喜闻乐见的方式组织开展形式多样的宣传教育活动，使其更多地掌握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，教育和引导广大干部职工紧紧围绕公司“强一进一”战略目标，创新发展理念，丰富发展思路，解决发展难题，着力推动转变不符合科学发展观的思想观念，推动解决影响和制约科学发展的突出问题，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

　　加强新形势下宣传思想政治工作的研究探索。要重视职工思想政治工作的研究，紧密结合生产经营管理的实际和重大举措，进一步加大宣传思想政治工作的方式方法，着力增强宣传思想政治工作的预见性和主动性、针对性和有效性、吸引力和感染力。我们将适时召开思想政治工作研讨会，就贯彻落实科学发展观，建设和谐矿区进行理论

　　研讨。(三)坚持正确舆论导向，努力构建公司快速发展的的良好舆论环境

　　认真组织开展新一轮的思想大解放大讨论活动。着眼于以思想大解放、激发创新活力、推动公司科学发展为目的，积极开展思想大解放大讨论活动，教育引导干部职工充分认识在新形势下继续解放思想的重要性和必要性，着力强化发展意识、创新意识、竞争意识、争先意识，为切实加快公司科学发展破除思想障碍，为做强做大____矿业公司提供强大的思想动力。

　　全面深入地宣传公司改革发展成果。充分运用各种信息载体，大力宣传报道公司深入贯彻落实科学发展观、加快转变发展方式、加强和改进党的建设等方面新思路新举措，大力宣传公司近年来所取得新进展新成就，着力塑造____矿业公司良好的外部形象。____年，矿井产业升级即将结束，安山井田就要开工，公司新项目开发将全面铺开。为此，我们要深入开展宣传报道活动，为公司又好又快发展营造良好的舆论氛围。

　　(三)深入开展精神文明和企业文化建设，推动和谐矿区创建

　　深入开展以构建社会主义核心价值体系为主要内容的思想道德建设。要在精神文明创建活动中重点抓好社会主义核心价值体系建设，并将其融入干部职工教育的全过程。坚持用马克思主义中国化最新理论成果、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、以“________”为主要内容的社会主义荣辱观教育干部群众，引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，不断推动公司形成文明和谐的良好风尚。

　　深入开展群众性精神文明创建活动。要紧紧抓住____矿业公司建局20周年的有利契机，开展形式多样庆祝活动，融洽人际关系，促进企业和谐，培育文明道德风尚，为企业实现做强做大创造优良的人文环境。按照构建社会主义和谐社会的要求，不断深化拓展文明创建的内容，大力推进和谐公司创建活动。继续组织开展文明单位、文明班组、文明示范岗等创建活动，不断推进公司精神文明建设，进一步提高职工的文明素质和公司文明水平。

　　(四)加强宣传思想队伍建设，提升宣传思想政治工作能力

　　拓展宣传思想政治工作的广度和深度。要结合____年度党群工作检查结果，切实抓紧抓好宣传思想政治工作的基础工作和队伍建设;对宣传思想政治工作人员要坚持做到学习上支持、生活上关心、工作上帮助、政治上爱护，并通过多种形式，抓好宣传思想政治工作的队伍建设。同时，在抓好日常宣传思想政治工作的基础上，要突出与时俱进的精神，要努力做到工作理念要创新、工作内容要创新、工作的方法要创新。同时，要加大对宣传阵地建设和硬件投入，保证必要的宣传经费，改善宣传思想政治工作条件，为搞好宣传思想政治工作创造必要的便利条件。

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