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农村党支部班子检视问题清单(7篇)

时间:2023-05-02 15:30:02 浏览量:

篇一:农村党支部班子检视问题清单

  

  支部检视问题清单及整改措施

  一、问题清单

  党的支部作为党组织的基本组织形式,是党的全面领导的重要组成部分。但是在实践中,党的支部发现了一些问题,需要进行整改。具体问题如下:

  1.组织生活不规范:未按照规定时间、内容严格组织开展党课、支委会、党员会等常规组织活动,导致党员积极性不高,互相交流不够,支部凝聚力不强。

  2.党员精神状态不够饱满:存在部分党员对组织工作不重视,缺乏积极性和主动性。党的培训、教育、引导等方面存在不足,需要加强。

  3.党员思想动向不平稳:存在部分党员受到不良思想的影响,态度不端正、争议不及时化解,导致支部团结不稳定。

  4.组织准备不足:缺乏及时、有效的党组织宣传,组织活动时间、地点、形式安排不合理,导致部分党员缺席或者无法参加活动。

  二、整改措施

  为了解决以上问题,我们可以采取以下措施:

  1.规范组织生活。严格执行党组织活动的制度规定,加强组织协调,确保各项活动的顺利进行。并根据实际情况,调整组织时间、内容,让活动能够更好地贴近党员需求。

  2.加强学习教育。注重通过党的学习、主题教育、宣传引导等方式,提升党员的思想觉悟和身份意识,使其全面了解党的政策方针和发展方向,增强党性修养。

  3.营造良好的思想政治环境。组织开展形式多样、内容丰富的思想教育活动,及时发现和解决党员思想问题,保持支部内部凝聚力。

  4.加强活动安排。提前向党员宣传组织活动的具体时间、地点、形式以及活动内容,让每位党员都有充分准备,或者可以及时调整自己的工作安排。

  三、总结

  支部检视问题清单及整改措施是为了使党的支部进一步发挥基础作用,加强党员思想工作,调动党员积极性,提高组织活动质量,更好地服务于各项工作。我们相信,通过以上整改措施的推行,该支部能够更加好地发挥应有的作用,为组织工作做出积极贡献。

篇二:农村党支部班子检视问题清单

  

  班子检视问题清单及整改措施

  一、存有问题一:支部组织理论学习不够,学习效果不好。

  具体表现为支部组织党员理论学习缺少系统性计划,党员理论学习系统性不强,学习的主动自觉性和学习效果不好,对学习内容理解不深,对业务的学习不钻、不深,熟悉水准、灵活使用水准不够,支部未形成浓厚的学习氛围。

  整改目标:

  在支部的学习上下功夫,营造讲学习、爱学习的良好氛围,努力创建学习型支部,提升党员思想素质,充分发挥党员的先锋模范作用,将理论学习持续引向深入,以解决思想和工作中存有的实际问题为着力点,通过学习来提升党员个人的思想政治素质。

  整改措施:

  1.强化政治理论和党史业务学习。以“三个代表”重要思想为学习主线,使全体党员通过学习在改造世界观上持续有新成效,在身体力行上持续有新进步,在推动工作上持续有新进展。政治理论学习要紧密联系国际、国内形势和党史工作的实际,结合业务学习,突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效,在自觉性、经常性和实效性上狠下工夫。

  2.支部委员起表率作用。支部委员要带头学好政治理论;要定期召开支委会议对党员思想情况实行认真分析,要根据党员各自不同的具体情况提出不同的学习要求;要在学习中注意解决支部内存有的主要问题;要注意即时纠正学习中可能会出现的自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪以及夸夸其谈,不联系思想实际和工作实际的不良学风。

  3.改进学习方式,完善学习制度。(1)支部认真完成年度综合培训计划,建立党员学习制度,坚持以制度作保障,持续强化学习的重要作用。坚持集中学与党员个人自己学相结合的灵活学习机制,保证全体党员每月两次的集中学习时间,落实考勤制度,每月检查一次支部党员的学习笔记;建立学习考核制度,对党员学习效果,在适当时候实行抽查,通过考试的形式,考核学习成效。(2)继续展开读书活动。党

  支部定期向党员推荐读书书目,并有针对性的购置一批涉及党史、经济、法律、科技等方面的书籍,鼓励党员多读书,读好书。(3)增强时事教育。利用报刊、网络等传媒,组织党员阅读各类时事报道,引导党员进一步增强政治意识和大局意识,通过时事学习,抓住不同事物之间的联系,在持续将知识综合的过程中,提升党员综合分析问题的水平。

  二、存有问题二:对党员的理想信念和宗旨意识教育缺乏针对性。整改目标:

  促动党员坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念,牢固树立宗旨意识,增强党员意识,增强事业心、责任感,立足本职岗位,坚持党史工作要为增强党的执政水平建设服务,为构建和谐宜宾多作贡献。

篇三:农村党支部班子检视问题清单

  

  支部检视问题及整改清单

  按照某中心学校党总支的要求,结合自身实际,查找自身存在问题,深入开展党性分析,提出整改措施。引导党员、干部和师生以张桂梅同志为标杆,大力弘扬“跨越开展、争创一流,比学赶超、奋勇争先”精神,为实现教育事业高质量跨越式开展凝聚强大的精神动力。结合本支部实际,现将存在的突出问题汇报如下:

  一、组织开展主题教育创造性开展建党工作能力缺乏,教育党员方法单一。

  具体表现:一是支部组织活动听上级党组织安排的多,主动开展活动少。

  二是主要以集中学习、专题党课、参观为主要形式,与党员期盼的目标有差距。

  原因分析:一是支部一班人缺乏迎难解题的意识缺乏,没有认真研究新课题,不能及时回应全体党员学习的需求。

  二是组织活动有流于形式的倾向,教育内容枯燥,方法单一。

  整改措施(包含整改目标和整改时限):

  形式,丰富教育学习形式。

  二是摆正自身位置,开展好谈心交心活动,了解广阔党员对学习形式的需求,丰富好、搭建好教育学习的平台。

  整改时限:即改。

  二、严格党员教育管理在完善落实制度方面,存在管理缺乏的问题。

  具体表现:在党员干部管理不严格,导致出现管理失之于软、失之于宽的问题。如党建工作制度和管理制度上出现制定不及时、执行不严格的现象,有说风凉话还不干实事的现象。

  原因分析:一是对发现的问题没有做到“零容忍”,总以支部管理不如自身好管理,不敢与出现问题苗头的党员硬碰硬,宁可自己受委屈、多干活,方法不多、方法不实、制度不严,因此造成了同一问题屡屡出现。

  二是在抓制度落实上不能长期坚持,常出现业务繁忙任务紧急就冷淡党建制度的现象,一定程度损害了制度的严肃性。

  整改措施(包含整改目标和整改时限):整改目标:一是加强组织领导,建立台账,定期公示。

  二是开好组织生活会,让“红红脸、出出汗”成为常态,接受党员和群众的评议和监督。

  整改时限:即改。

  具体表现:一是环境改善攻坚战信心缺乏,推动环境改善攻坚战措施不到位,不能形成合力。

  二是对群众的教育政策宣传不够。

  原因分析:一是对绿水青山就是金山银山和绿色就是生死的理念重要性认识缺乏。

  二是在工作具体实施过程当中,政治站位不够高,缺乏高度,工作更多是从完成单项任务出发,没有很好的将环保工作与村庄环境综合整治的各项工作有机结合起来。

  整改措施(包含整改目标和整改时限)整改目标:一是科学谋划、统领全局,切实找准位置、认清差距,围绕习近平生态文明理念,以科学的态度、创新的思维、有力的措施,强化务实精神,注重工作实效。

  二是牢固树立宗旨意识和效劳意识,坚守无私奉献和脚踏实地的精神。

  整改时限:即改。

  四、改良工作作风组织领导力不强,落实党建工作主体责任不到位。

  具体表现:一是对支部工作要求时紧时松,工作落实上有欠缺,整改力度不大。

  二是支部党建工作的领导力缺乏,对党员要求少、体谅多,碍于情面,致使基层党建工作开展不均衡、不全面。

  原因分析:

  一是对党建工作说起来重要,但通常把党建工作与党务工作混为一谈,忧患意识和责任意识不强。

  二是担当精神不强,主观能动性发挥不好,敢打敢拚的精气神缺乏,致使工作中降低了标准和要求。

  整改措施(包含整改目标和整改时限):整改目标:一是严格落实上级总支工作要求,开展好点评制度、公示制度,层层传导、层层落实。

  二是落实好党员培训工作,打造一支能打大仗、能打胜仗,政治素质过硬、业务能力强的党员队伍。

  整改时限:即改。

  中共某县某某学校党支部

  2022年1月7日

篇四:农村党支部班子检视问题清单

  

  支部检视问题清单

  一、发现问题

  随着发展,党组织在工作中存在些许弊端。以下列出的一些问题值得党员们深刻反思:

  1.领导干部渐失亲和力,不善沟通。

  2.支部内部党员学习态度不够积极,存在较大落差。

  3.组织安排和党员任务分工欠缺合理规划。

  4.有些党员偏离初心,需要重新认真理解和维护党的利益。

  5.党内财务管理存在一定的漏洞。

  二、详细分析

  1.领导干部渐失亲和力,不善沟通。

  党组织是由一群人组成,旨在为人民服务。因此,领导干部具有高峰的心态应合理规划,需要更敏锐地感知党员的思想状态,有效地解决困难。

  另一方面,沟通的方式也十分关键。领导干部应尽量以平等、开放、易于理解的方式与党员进行沟通。领导干部应注重沟通状态的无形因素和技巧,一些细节方面的错误可能会导致不良影响。

  2.支部内部党员忧虑态度不够积极,存在较大落差。

  党员应积极发挥个人的优势,切实显现出良好的素养,不论是在学习还是实践上,都应进行积极努力。对于党员来说,必须

  要有令人信任的忠诚度,对组织负责,以实际行动成为组织进步的强大推进者。

  3.组织安排和党员任务分工欠缺合理规划。

  作为一所普通大学的党组织,只有合理规划组织安排,才能更好地实现工作目标。组织安排应得到党员的理解和支持,不断实现内部的规范化和高效化。

  4.有些党员偏离初心,需要重新认真理解和维护党的利益。

  在成为一名党员后,需要认真理解和维护党的利益。此外,党员还应时刻关注工作状态和工作结果,不断地要求自己更上一层楼,切实履行好自己的职责。

  5.党内财务管理存在一定的漏洞。

  财务管理是党组织内的重要问题,财务管理的核心要素是规范化。党组织对财务管理的所有细节都要进行仔细的管理,保证内部资产的安全可靠。

  三、解决方案

  除了能够准确找出问题的关键点,更需要做好具体的解决方案。

  1.领导干部渐失亲和力,不善沟通。

  领导干部应积极维护自身特点和人格魅力,并制定符合组织需要的工作计划。同时,还可以召开一些集体活动,以提升组织内部的协调性和团队意识。

  2.支部内部党员忧虑态度不够积极,存在较大落差。

  做好支部内部的工作是常理,旨在提醒党员必须要重视并正确处理工作状态和形象,让他们积极投入到党组织的各项工作中。在加强思想教育的同时,领导干部应通知党员开展文化活动,以培养学习积极性。

  3.组织安排和党员任务分工欠缺合理规划。

  组织安排和党员分工的合理性决定了组织内部的衔接效率。领导干部应能够清楚的掌握职责范围和任务分工,对工作计划的需求规划和细化处理更需及时的明确和细致的解释。

  4.有些党员偏离初心,需要重新认真理解和维护党的利益。

  党员的内心态度往往会影响到他们的思想形态。领导干部应对党员进行有针对性的思想教育,引导党员明白党的利益和维护自我利益的重要性,同时也要注重对其思想难点所在的详细说明,以夯实党员的信心。

  5.党内财务管理存在一定的漏洞。

  财务管理是党内部需要注意的重要问题,违规操作是不可取的。领导干部应该对党员进行详细的实物和资金财务管理培训,以提高全体党员的管理能力和保密意识。还可通过引入新技术和管理技巧以确保内部资产的安全性。

  四、检查并改进

  检查效果关乎后续的整体改进效果。作为党员,应该在平常的工作、生活中随时把握问题所在,强化自我管理,踏实承担自己的职责,进一步提升自己的综合素质,拓宽工作视野。

  改进工作需要一定的方法,领导干部应该摆脱传统印象,遵循科学精神,以先进的思想和行动模式促进组织向好之路。此外,党支部也应时刻关注社会政治和经济状况,发现一些方案的新发展,进一步激发内部全体党员的工作热情,打实内部规范管理,实现党组织更健康、有序、快速向前发展的目标。

篇五:农村党支部班子检视问题清单

  

  乌牧场学校党支部检视问题清单序号1存在问题例如:主题教育工作开展相对滞后,对主题教育工作安排研究不够透彻,存在满足于应付日常工作的问题。例如:在组织党员学习方面,虽然1.对照贯彻落实“组织党员进行了集中学习,但是仅不忘初心、牢记停留在转达上级文件,念学习资使命”主题教育料,没能组织党员充分开展讨论的方面问题。对照查找具体整改措施整改时限召开支委会,集体学习上级党委关于主题10月30日前教育的安排部署。每半月组织党员开展1次集中学习,并围绕学习内容开展讨论。2立行立改长期坚持3召开对照党章党规找例如:在检视问题方面,没能组织差距专题会,每名党党员对照“18个是否”逐一深入对照10月30日前员对照查找自身存在检视问题。问题。及时组织党员学习上例如:在立足党支部职责方面,宣级出台的党的方针政传和传达党的方针政策不及时的问策,结合走访入户加题。大宣传力度。例如:没有定期开展谈心谈话与党每半年开展1次谈心员沟通,做好思想政治工作等问题谈话,与党员交流思。想动态。2.对照《党支部每月设定党费缴纳工作条例(试例如:在党费收缴方面,还存在收日,将党员自觉缴纳行)》中党支部取不及时、微信转账的现象。党费纳入“三位一体”基本任务方面管理内容。例如:在发展党员方面,未能及时注重挖掘培养乡土人培养储备村级优秀人才,存在能拖才,教育引导发展青就拖、能不发展就不发展的问题。年党员。例如:在流动党员教育管理方面,定期与流动党员联还存在一转而之的问题,缺少对流系,了解流动党员参动党员的关心等问题。加组织生活情况。每季度召开1次党员例如:还存在不能按期召开党员大大会,向全体党员汇会,定期向全体党员作工作报告的报支部工作开展情况问题。。党员人数较多的支3.对照《党支部工作条例(试例如:支部党员人数较多,没能按部,按区域、便于学行)》中党支部照要求划分党小组,定期开展学习习的原则划分党小的问题。组,每月组织开展1工作机制方面次学习。立行立改长期坚持45立行立改长期坚持6立行立改长期坚持7立行立改长期坚持立行立改长期坚持89立行立改长期坚持10立行立改长期坚持11及时召开会议,研究例如:有时不能充分发挥党支部议发展党员、换届选举立行立改事决策的职责,、“532”决策事项等工长期坚持作。

  12将“三会一课”与主题党日结合起来,创新例如:在落实组织生活各项制度方活动载体,如牧区可面,还存在“三会一课”召开不及结合海日正能量工作时,主题党日活动载体不够丰富的室开展活动,农区可问题。结合志愿服务队开展志愿活动。4.对照《党支部党支部班子成员带头工作条例(试行)》中党支部例如:组织生活会方面,没能带动深入剖析自身存在的问题,以身作则示范组织生活方面党员充分开展批评和自我批评。党员开展批评和自我批评。党支部设定党员分类例如:在落实“三位一体”党员教管理积分细则,经党育管理方面,对党员处置方面还存员大会通过,对全年在畏难情绪,不敢处置的问题。积分不及格的党员按规定处置。支部班子带头学上级例如:主动开展工作意识不强,抓政策,做到学在前、落实力度不够的问题。走在前、吃苦在前。5.对照上年度述例如:工作中还存在老传统、老思职评议点评存在想,满足于现状,思路和办法不多,的问题组织支部成员集体到其他嘎查村、“走出去”学习,开拓工作思路和方法。立行立改长期坚持13立行立改长期坚持14立行立改长期坚持15立行立改长期坚持16立行立改长期坚持17采取谈心谈话、入户例如:还存在对全体党员的基本情走访、电话了解、征况、对党员日常生活情况、家庭情求意见等方式,掌握况掌握不清的问题。党员动态。旗市场监督管理局要求工作人员主动上门指导,同时要求政务例如:有经营者反映办证难的问题服务中心办证人员切。实履行首问负责制、复印免费等相关制度。立行立改长期坚持立行立改长期坚持186.对照群众提出的意见建议按照“532”民主决策机制,征求群众意见和例如:XXX嘎查村反映村集体经济建议,转换嘎查村土立行立改薄弱,制约嘎查村内集体活动的开地经营模式,争取上长期坚持展。级资金100万元,成立合作社,发展壮大集体经济。注:此表格为党支部对照检视问题清单模板,对照查找方面和问题不仅局限在表中内容,严谨照抄,仅供参考。

  备注

  严谨照搬照

篇六:农村党支部班子检视问题清单

  

  班子检视问题清单及整改措施

  岁月如梭,参加工作已有三年多了。回顾自已近年来在工作、生活中的表现,切实感觉到与要求还有一定差距,有必要进行认真查摆自己存在的实际问题和不足,并剖析根,找准原因,明确今后的整改方向,以便更好地发挥一个共产党员应有的先锋模范作用。精心为大家整理了检视问题清单及整改措施,希望对你有帮助。

  检视问题清单及整改措施

  岁月如梭,参加工作已有三年多了。回顾自已近年来在工作、生活中的表现,切实感觉到与要求还有一定差距,有必要进行认真查摆自己存在的实际问题和不足,并剖析根,找准原因,明确今后的整改方向,以便更好地发挥一个共产党员应有的先锋模范作用。下面从几个方面就自身存在的问题、具体表现、产生的根做一深刻剖析。不详、不深、不实之处,请同志们予以指正。

  一、存在的问题,存在问题的具体表现和产生问题的原因分析^p1、贯彻落实科学发展观中存在的问题。

  在贯彻彻落实科学发展观的方面,仔细剖析,自己对实践科学发展观重要性认识不足,自觉性和坚定性不够,理解不深不透,不能立足实际运用科学发展观指导工作的问题。具体表现为一是自觉主动抽时间学习不够。除局组织学习外,平时自己很少能自觉主动地抽出时间阅读科学发展方面的书籍。二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫,学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多,认真坐下来研究少,虽然在学习中有时也写一些心得笔记,但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多。三是运用理论去指导工作上有差距,缺乏运用科学发展观重要思想的立场、观点、方法去指导、分析^p、解决面临的实际工作问题的具体能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。所以缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不善于从发展的角度来观察、分析^p问题,缺少一种时不我待的使命感和危机感。认识事物只停留在表面,未看本质,对事物的理解不深刻、不全面。有时候认识事物带有盲目性。四是由于理论学习

  不够,表现在理想信念上,虽然也有坚定的信念和信心,但是只限于口头上,缺乏一种从现在做起,从自身做起的具体行动意识。

  分析^p原因平时虽然也学习一科学发展观的重要思想,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解,没有深刻认识其内在含义和理论精髓,对科学发展重要思想理解的不深,不透。自觉学习的主动性不够,认为理论学习是虚的东西,没有真正认识到理论学习是武装头脑,坚定信念,净化心灵,指挥行动的重要法宝。

  2、工作经验短缺,工作效率和工作业务能力有待进一步加强和提高。具体表现为虽然有时候也学习点业务专业知识,但有些实用主义的思想,急用先学,存在时紧时松的现象,造成学习的内容不系统,不全面,不广泛,不深刻。对工作中遇到的困难和矛盾,有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面,抓不住问题的实质和根本。有时候工作中存在着麻痹拖沓思想。

  分析^p原因说明自己在钻研业务上有惰性,还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心忍劲,缺乏危机意识,开放意识,创新意识,缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动。缺乏掌握先进的知识也是发挥先进性具体表现的思想认识。

  3、国际金融危机下,思想上危机意识不够。

  具体表现为金融危机席卷全球已经有段时间,在县委县府的正确领导和科学决策下,虽然我县经济没有太大的冲击,县领导也做出了要保工资的决策,保障了我们的工资收入,使我们没有受到太大的影响。

  所以,思想上有些懈怠,对经济危机没有很深的体会,虽然也从新闻广播上看到专家的经济剖析,但因为没有切身体会,所以,思想上对危机的意识还不够重视。

  分析^p原因就是经济敏感度不高,责任意识不够强。认为经济与自己工作无关,产生事不关己,高高挂起的念头,国家有难,匹夫有责的思想认识不够深入。没有认识到经济和政治是紧密相连的。

  4、党风党纪,工作落实方面。

  具体表现为能力素质与科学发展观要求还有一定的差距;有些工作浮在表面,不扎实,不善于抓落实;有些服务不主动、工作不到位;忙碌的时候对群众态度有些急躁。在工作落实上存在着拖沓麻痹的思想。

  分析^p原因就是自己思想不够成熟,工作经验欠缺,遇事急躁。淡忘了自己作为一名共产党员的行为要求。

  二、整改措施和今后努力的方向

  通过自我剖析,要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足,要按照要求来审视自己,规范自己,严格要求自己。

  一是要树立刻苦学习的精神,用科学发展观努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒,只有勤奋学习,才能有坚定的政治信念和判断是非的具体标准。(一篇好范文带来更多轻松就能在政治上、行动上同党中央保持高度一致。对于一个普通党员来说,就是要坚定正确的理想和信念,坚持树立马克思主义的世界观、人生观和价值观,任何时候都不动摇,并在日常的工作和生活中努力实践。具体到实际工作上,就要把自己的思想和行动统一到县委县府和局党组的安排部署上,坚定不移地贯彻执行局党组制定的工作决策,立足本职岗位,为人事人才工作的发展作出应有的贡献。同时严格遵守各项纪律和国家的法律法规。要切实地把理论学习作为自己的第一需要。学习理论,要与实际紧密地结合起来,着眼于对实际问题的理论思考,着眼于新的实践与发展,做到理论与实际、主观与客观的真正统一,在改造主观世界的同时,改造客观世界。

  二是要不断掌握社会科学知识和自然科学知识,特别是要掌握编制业务知识和技能,不断改进工作手段和工作方式,提高工作质量。要积极钻研业务知识,不断增强新形势下做好工作的实际能力。

  三是要坚持和发扬共产党人的政治本色与革命气节。坚持真理,坚持原则,勇于批评和自我批评,敢于同不良现象和行为作斗争,牢记“两个务必”,勤俭节约,艰苦奋斗,廉洁奉公,助人为乐,自觉抵制资产阶级极端的利已主义思想和腐朽的拜金主义思想的侵蚀,在大是大非问题上经得起考验。同时要在日常的工作和生活中多与同志们交流,多沟通。要严于律已,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律已之心;要宽以待人,常为多予之举,常系天下之忧,常做宽容之事,用自己的表率作用,为打造人事铁军贡献一份力量。

  检视问题清单及整改措施

  通过这次第十八次代表大会上做的报告,我对照自己平时的实际工作及思想动态进行了认真的反思,深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题。为警示自己,修正错误,鉴知未来,以利工作,我就本人在各方面存在的问题进行自我剖析如下

  一、自己存在的一些问题

  学习上还不够,一是理论学习还不够系统,浮在表面,还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作,自觉主动再挤时间学习不够,空闲时学一阵子,忙时学得少,有时看杂志也是看看大标题,结果对理论上的一些问题,尤其是一些新问题理解还不深,使理论水平不能尽快得到提高;二是知识面不够广。政治理论方面的内容看得多,法律知识,科学文化知识钻研得少,教科研工作探究得不够,使得知识面不够广。

  开展批评与自我批评做得还不够。对同事打不开情面,怕伤害同志间感情,不利于工作的顺利开展。

  在工作创新上。对待困难有畏难情绪,满足于叫干啥就干啥,积极主动性不够强,缺乏创新意识和创造性的开展工作。

  沟通能力不是很强,与部分群众沟通少。在平时工作中,我只顾自己工作,而不顾与人交流沟通,认为只要工作做好,就万事大吉了,这样造成有时工作不细致。

  二、存在上述问题的根

  以上缺点,其实是对自己要求不严格的结果。应该说,我是满腔热情地投入工作的,也一直对工作很负责的。但在思想上认为只要有一定的政治理论功底和文化素养就行了,其他方面的知识多少知道点就可以过得去,放松了自己知识面的拓宽,文化素养的提高。归到根本,这其实是人生观、世界观模糊的问题,也是放松自己学习的后果。由于对自己压力不够,从而动力不足,产生一种浮躁心理、急躁心态、急于求成的思想。

  三、整改措施和今后努力方向人无完人,金无足赤,这是一个不争的事实,但人确实是可以改得更好的。剔除短处,吸人长处,不断完善自我,每个人都是可以做得更好的。在今后的工作中,我要拿出十二万分的精神,去开创新的局面。

  一是要加强学习,特别是系统性政治理论学习树立远大目标,坚定社会主义信念,努力学习现代科学文化知识,提高自身素质,提高工作水平和能力,争当模范共产党员。

  二是要严格要求自己,严厉约束自己,时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上,努力改变克服松懈心理,树立生活、工作目标,化劣势、失败为前进的动力,保持旺盛的战斗力,永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。

  三是要立足于工作进步和自身全面发展,广泛学习一切有益知识。加强专业知识的学习,积极参加教育改革;加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习,并把这些方面的学习同深刻领会和灵活运用“科学发展观”理论紧密结合起来;既学习与自己的业务有关的专业知识,也要广泛涉猎多方面的知识,多学习一些反映当今世界文明进步的新知识、新经验,做到专与博相结合,“求知”与”修身”共进步,使知识结构更加合理,个人素质全面提高。

  四是加强沟通,理顺关系。

  五是要能坐得下来,踏下心来,敬业爱岗,勇于吃苦,甘于奉献,正确对待荣誉、地位,自觉抵制各种不良风气的侵蚀,勤奋学习,努力工作,做一名合格的共产党员、高素质的教育工作者。

  在今后工作中,我会保持积极进取的良好精神状态,恪尽职守,奋发有为,以前所未有的工作热情投入到各项工作中。

  检视问题清单及整改措施

  在即将过去的半年中,我一直从一名党员的标准严格要求自己,认真学习、努力工作,力求在工作学习中有所进步,在党性修养上有提高,在党员模范工作上有发挥,争取做一名优秀党员。

  一、二季度的思想学习工作情况

  一是在思想方面,始终同中央保持高度一致,认真学习马克思主义毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”等相关政治理论及科学发展观的论述,进一步树立正确的世界观、人生观、价值观,坚定共产主义理想信念和为人民服务宗旨意识。巩固学习《中国共产党章程》和《中国共产党党史》进一步加深对中国共产党的历史、宗旨、精神的理解,努力提高自身党性修养和觉悟,让自己始终在思想上入党,积极参加学习实践科学发展观,创先争优等主体活动,从思想高度重视,从行动严格落实,主动拒绝赌博等不良行为。

  二是在学习工作方面将组织学习与个人学习有机结合起来,在加强政治理论知识学习的同时,更加注重业务知识学习,结合自身的工作,时刻牢记自己是一名共产党员,始终坚持诚信做事、诚信做人、认真谨慎、尽职尽责、遵纪守法,牢固树立大局意识、服务军休干部,努力提高为人民服务的宗旨体现在每个细节中,努力发挥党员模范先锋作用,较好地完成领导交办的各项工作,并积极协助所长完成退休干部和退伍士官的接收安置,档案管理及院内绿化等工作。

  二、存在不足及根分析^p二季度虽然自己在思想上工作方面都有了一定的提高,取得了一些成绩,但与优秀党员的标准与党的要求还存在很大差距,一是在学习上主动性不够,尚待提高学习积极性,拓宽学习领域,丰富学习内容,以提高自身综合能力和业务能力。二是在大局意识不够,应该积极学习和了解各项规章制度,不断提高自身的大局意识。

  主要是由于自己缺乏高度责任感,工作效率方面存在问题,原因是缺乏自己对自身的严格要求不够,存在一定的惰性。

  三、下一步努力方向

  通过自我剖析和深挖思想根,既看到了自身的不足,同时也坚定了自身积极改进的决心,在今后的工作中,我要努力做到以下三个方面

  一是加强政治理论业务学习,将书本学习与实际学习有机结合起来,将刻苦学习和思考有机结合起来,确实做到用理论指导实践,用实践检验理论,积极主动学习身边领导及同事的成功经验和优良品德,不断提高自身素质。

  二是强化作风建设,不断提升执行力,坚决与上级党组织在思想行动上高度保持一致,坚决克服形式主义,始终做到讲真话、报实情、求实效、不折不扣地完成组织和单位交办的各项工作任务,严格执行各项规章制度和政策措施。

  三是树立诚信理念,主动发挥自身的积极性、创造性和主观能动性,不断强化自身的诚信理念,从自身做起,从身边的点滴做起,从大处招引,从小处入手,做到言行一致,以自身的表率作用带动周围群众。

  以上自我剖析不足之处,敬请各位领导批评指正,我一定诚恳接受,并积极整改。

篇七:农村党支部班子检视问题清单

  

  党支部检视的问题清单及整改情况-党支部检视问题清单及整改措施

  党支部检视的问题清单及整改情况

  具体表现:个别党员存在着党员意识淡薄,组织观念不强,组织纪律松驰。

  整改措施:在支部的理论学习上下功夫,将理论学习不断引向深入,以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点,通过学习来提高党员组织观念。

  ①完善支部理论学习制度,将支部理论学习制度相对固定下来。支部理论学习由支部书记李磊同志负责。做到学习内容、学习时间落实,做到每月集中学习不少于半天,要求对每次学习做好学习纪录,注重学习效果的提高。

  ②根据工区学习计划安排和工作实际做好职工的学习安排。

  ③给党员职工同志创造一个良好的学习环境。

  2、党员先锋模范作用发挥不充分

  具体表现:个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象,工作积极性和创造性没有充分调动起来。

  整改措施:加强党员意识、责任意识的培养,调动党员同志的积极性和创造性,发挥党员先锋模范作用。

  ①健全规范支部对党员的日常教育管理,在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动,使党员

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  同志通过学习形成共识。

  ②支部委员在工作中多与党员同志交换思想,多听取党员同志的意见,给党员同志压担子,在工作中调动党员同志的积极性,发挥共产党员的先锋模范作用。

  ③依托“党员先锋岗”和“一名党员一面旗”活动,增强党员的先锋意识、责任意识。

  3、支部开展批评与自我批评不够。

  具体表现:个别党员是非观念不强的现象,有做老好人和怕得罪人的思想,工作中存在着事不关已、高高挂起,与群众沟通和交流不充分。

  整改措施:加强与职工、党员同志的交流与沟通,增强集体的凝聚力和战斗力。

  ①支部每月(季)开展一次集体交心谈心活动,形成一个“严肃认真对待自己,真心诚意帮助别人”的团结活泼的氛围,经常性开展批评与自我批评。

  ②通过设置意见箱等形式,建立支部、行政与职工群众沟通长效机制。

  党支部加强自身建设方面存在的问题清单及整改措施

  当前柞水县直机关在加强队伍建设方面总体上是好的,但也存在着诸多不适应

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  新形势需要的突出问题,亟待引起重视和解决。

  一、存在问题

  一是对党建工作认识不够。相当一部分机关党组织主要领导对党建工作认识不够到位,对于单位党建工作存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象。个别领导抓业务劲头十足,搞党的建设满不在乎,认为业务工作是“硬头货”,党务工作是“软皮筋”,总想在自己任期内多搞出点“政绩”,不想在党务工作上花费过多的精力。

  二是基层党组织工作开展力度不够。党的民主集中制原则、“三会一课”组织生活制度等坚持得不够经常。有些基层党组织在落实执行“三会一课”制度方面存在一些不容忽视的问题。主要表现是:有的“三会一课”制度落实不够,只写在纸上,挂在墙上,而没有认真执行,致使制度形同虚设。少数基层党组织从没开展过形式多样的活动,学习方式比较枯燥,一般只限于读读报纸,念念文件,照本宣科,“左耳朵进右耳朵出”,最后谁也没记清,致使一些党员对理论学习兴趣不浓厚,参与热情不高。对党员的教育、管理、监督不够,党组织管理党员的意识不强,致使少数党员放松了思想改造,党的理想信念与为人民服务的宗旨意识淡漠,整日沉浸在悠闲当中,不思进取,工作上只求过得去,不求过得硬。

  三是基层党组织班子作用发挥不够。一方面县直机关党组织负责

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  人多由单位班子成员或股室领导兼任,平时业务工作繁忙,无暇顾及党建工作。有的工作积极性、主动性不够,不同程度的存在重业务,轻党务的倾向,影响了党组织作用的发挥。另一方面,分管党务工作的班子成员分工变动频繁。相当一部分党组织负责人和党务干部过去没做过党务工作,对党务工作不熟悉,工作一段时间后,刚刚熟悉党务工作,岗位又重新调整,影响了党务工作的有序开展,导致许多工作不到位,某种程度也影响了党组织作用的正常发挥。

  四是党建工作制度执行意识不够。个别机关党组织党建工作缺乏有效的制度保障,即使是有制度,也是“写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上、没有落实在行动上。”有的单位一年一度的民主生活会全开成了“评功摆好会”。执行制度原则性不强,遇到得罪人的情况有意回避,因人而异采用不同的制度标准。同时,在制度的宣传和监督上流于形式,导致一些干部对制度理解存在偏差。以致于制度执行力大打折扣,从而影响了本支部党建工作的有效开展。

  五是机关党员的表率强度不够。个别党员理想、信念、宗旨意识淡化,工作敷衍塞责,工作质量和效率不高,为基层服务的意识不强,存在“门难进,话难听,脸难看,事难办”的现象;个别党员在平时的工作生活当中,由于放松学习和思想改造,忽视党性锻炼,不钻研业务,不提高工作本领,业绩平庸,先锋模范作用荡然无存,被时代

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  抛弃,更谈不上做时代先锋。这些现象,在一定程序上影响了党在人民群众心目中的形象。

  1、抓领导、领导抓,形成齐抓共管的党建工作格局。要强化党要管党的意识,努力构建“以工委为龙头,以基层党委、总支为重点,以党支部为基础,党委、总支书记是第一责任人,党员干部都是责任人,一级抓一级,层层抓领导,一级做给一级看,一级带动一级干”的齐抓共管的党建工作责任体系。县直机关各党委、总支和支部书记要充分发挥“一岗双职”的作用。要切实担负起党建第一责任人的职责,使党建工作与业务工作一起研究,一起部署,一起落实,一起检查,不搞单打一或搞“两张皮”;要与党务干部一道克服党建工作中的难题,诸如:党建经费、人员调用等具体问题;要转变观念,变党建工作“要我抓”为“我要抓”,主动给党务干部交任务、指方向、压担子;要充分发挥党委委员、支部委员的作用,充分调动他们工作的积极性,关心他们的学习、工作和生活,经常向党务干部了解情况,检查问题。

  2、抓认识、筑体系,切实加强基层党组织自身建设。机关党组织建设是一项基础性工程,涉及到能否保证整个机关在思想上、政治上与党中央保持一致,坚持正确的政治方向;涉及到能否保证机关党员干部在复杂多变的国际国内环境和政治斗争中明辨是非、站稳立场、党支部检视的问题清单及整改情况-党支部检视问题清单及整改措施

  坚定信心、迎难而上,胜利完成党和政府交给的任务。因此,支部自身建设的好与坏,对机关党建起着至关重要的作用。另外,支部班子要加强学习,努力提高自身的素质,书记、副书记要带头学习的同时,抓好支委成员的政治学习,按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求,进一步明确支部工作的内容,真正把机关党建工作扎扎实实地抓好。

  3、抓班子、带队伍,配齐配强党务干部。配备一定数量、素质较高的党务干部,是做好机关党建工作的重要条件之一。县直工委要协调有关领导,配齐、配强党务干部。对不适应做党务工作或工作平庸、能力一般的党务干部,要建议部门党组调整分工,予以摒弃。对做党务工作较短,工作业务不很熟练的党务干部,应加强培训,提高他们从事党务工作的能力。对政治素质好、工作能力强、成绩突出的党务干部要予以表彰,破格提拔,以此激励机关其他党务工作者抓好机关党建工作。

  4、抓制度、强管理,确保机关党建工作规范化。机关党建工作要建立健全管理机制,进行规范化管理。一是坚持两位一体,实行“双目标考核”。各级党组织要把机关党建工作与业务工作目标同定,任务同下,工作同步,考核同行,纳入统一管理,从根本上解决“两张皮”的问题。二是抓好党务、业务两个结合,实行“双目标管理”。

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  机关党组织要按照上级党委整体布局,制定和完善《党支部工作目标管理细则》和《党员目标管理细则》,对党支部和党员实行双目标管理。三是研究可行措施,保证目标的实现。为保证党员,特别是党员领导干部能够按时参加组织活动,要实行党组织生活“预告制”、“公示制”、“谈话提醒制”和“奖惩制”。

  5、抓主体、带全局,增强基层党组织的战斗力。要积极培养机关党员队伍具有政治立场坚定、思想品质端正、知识层面较高、创新思维敏锐等特点。发挥好机关党员的主体作用,是加强机关党组织建设的根本。要高度重视党员作用的发挥,通过开展民主生活会,“讲党性、重品行、作表率”等主题教育活动,使党员的主体意识进一步增强,机关服务水平和工作质量明显提高。

  党支部加强自身建设方面存在的问题清单及整改措施

  市委组织部印发《关于在“两学一做”学习教育中认真排查整改基层党支部和党员存在的突出问题的通知》,“学”要带着问题学,“做”要针对问题改,把解决问题贯穿学习教育全过程。

  认真抓好湘办发[20XX]28号、湘办发[20XX]27号、湘发[20XX]6号等省委关于基层党建工作重要文件的贯彻落实,把加强服务型基层党组织建设作为整改落实的重要任务,把建设有坚强有力的领导班子、有本领过硬的骨干队伍、有功能实用的服务场所、有形式

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  多样的服务载体、有健全完善的制度机制、有群众满意的服务业绩作为主要目标,强化各级党组织书记责任,不断提升服务能力,优化组织设置,加强队伍建设,强化激励保障。通过一年努力,使全市基层党组织服务意识更强、党员队伍能力素质更好、基层基础保障水平更高、基层党组织工作成效更优。

  1、部分领域党建工作比较薄弱。机关党建方面,存在“灯下黑”的现象,部分党员领导干部的党委(党组)意识不强,抓党建工作的主动性积极性不高;部分单位开展党建活动不经常,党员创先争优意识不强,作用发挥不够明显。非公有制经济组织和社会组织党建方面,党的组织和工作全覆盖还有差距,社会组织党组织覆盖率仅为

  41%,没有达到上级要求。

  2、基层运转保障不够到位。各类基层组织低限运转保障标准虽然达到了省委规定的最低要求,但整体保障水平还是偏低,村平均运转经费仅为7.39万元,村干部年人均工资仅为1.21万元,运转比较艰难。全市基层党务工作人员编制、经费预算不能完全适应工作需要,专兼职组织员队伍建设有待加强。

  3、基础工作不够扎实。一些地方发展党员的程序不严,质量不高,个别地方出现了违规发展党员的问题。有的地方农村党员干部现代远程教育开展不经常,效果不明显。有的村(社区)“四议两公开”

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  等制度推行不到位,财务管理比较混乱。

  4、基层组织阵地建设不够平衡。中心城区阵地建设相对较好,但少数乡镇“五小设施”不全,有的县城、乡镇社区没有办公用房,少数偏远村没有办公服务场所。

  5、抓“硬件”建设与抓“软件”建设不够同步。部分基层党组织“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度坚持不够、流于形式。

  6、服务群众“最后一公里”不够畅通。有的地方在职党员到社区报到后,作用发挥不明显,有的乡镇没有建便民服务中心,部分社区服务平台不够规范,一些基层组织的活动场所发挥作用不够,便民服务中心开展服务不多。

  7、村级集体经济欠账较多。全市只有28%的村(社区)有集体经济,且村级集体经济的整体质量和规模偏低,年收入10万元以上的村(社区)只有169个。全市还有90%的村背负历史债务。

  下一步,将认真贯彻全省市州委书记履行基层党建工作责任述职评议会议精神,对照先进找差距,对照问题抓整改,切实做好基层党建各项工作。重点从以下几个方面着力整改。

  1、强化管党责任。重点督促县乡两级党委书记落实管党责任,推动建立县乡党委书记抓基层党建工作责任清单,完善履行基层党建工作责任评价体系,强化评价结果运用。

  党支部检视的问题清单及整改情况-党支部检视问题清单及整改措施

  整改时限:20XX年6月底前2、加大保障力度。结合完美社区、美丽乡村建设,进一步完善乡镇(街道)、村(社区)服务平台和活动场所建设,促进市、县两级财政加大对基层运转的补助和保障力度。重点抓好乡镇“五小”设施和偏远村、社区基础保障建设,做到全覆盖。

  整改时限:20XX年12月底前3、抓好队伍建设。推动各级党委组织部门调整工作力量,保证抓基层党建工作力量不少于1/3。配齐配强乡镇专职副书记。研究出台专兼职党务工作者队伍建设意见,落实基层党务工作者人员编制和工作经费。明年将乡村两级党组织主要负责人轮训一遍。

  整改时限:20XX年12月底前4、严格落实党内生活制度。总结推广教育实践活动中形成的好经验、好做法,严格执行党内生活各项规定,落实好“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、领导干部双重组织生活等制度,逐步形成过好党内生活的新常态,提高党内生活的质量和效果。

  整改时限:立行立改,长期坚持5、抓好发展党员工作。认真落实《中国共产党发展党员工作细则》,建立健全发展党员培训制、审查制、票决制、公示制和责任追究制,加强组织员队伍业务能力培训,进一步规范发展党员工作。

  整改时限:20XX年6月前6、发展村级集体经济。重点从项目

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  支持、企业帮带、鼓励村集体领办创办农民合作社等方面,支持村级集体经济发展。

  整改时限:长期7、统筹推进党建工作。

  探索行业管理和党建工作相结合的机制,发挥行业主管部门作用,抓好非公有制经济组织和社会组织党组织建设,实现党的组织和党的工作全覆盖。着力建设基层服务型党组织,统筹抓好城市社区党建和农村党建,解决好最后一公里、最后一步路的问题,全面提升基层党建工作水平。

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