2022年度派驻纪检组长党风廉政警示会议讲话10篇
2022年度派驻纪检组长党风廉政警示会议讲话篇1
20xx年是一个机会年，要夯实管理基础，为酒店升级做足充分准备，进一步提高服务品质，优化服务流程，提升现有品牌档次，打造新的品牌项目，制造服务亮点，树立良好的餐饮品牌形象。
1、优化婚宴服务流程，再次提升服务品质将对20xx年婚宴整体策划方案进行流程优化，进一步提升和突出主持人的风格，在婚礼主持环节加入更多的流行元素(对背景音乐进行调整)，对现场喜庆气氛进行包装提升，突出婚礼的亮点，加深现场观众对婚礼的印象，争取更多的潜在顾客，把婚宴服务这块金字招牌擦的更亮。
2、提升研讨会质量，建立良好的沟通平台
在现有服务质量研讨会的"基础上进一步深化专题会的内容，扩大参会人数(酒吧、管事部的负责人参加)，提升研讨会的深度和广度，把服务质量研讨会建设成为中层管理人员的沟通平台，相互学习，相互借鉴，分享管理经验，激发思想火花，把质量研讨会打造成餐饮部的管理品牌项目。
3、建立月度质量检查机制，公布各部门每月质量状况
20xx年将根据xxx质量检查标准对餐饮部各部门的卫生状况、工程状况、设备设施维护状况、安全管理、服务质量、员工礼仪礼貌、送餐服务、标识规范等内容进行全面监督检查，每月定期公布检查结果，对不合格的部门和岗位进行相应的处罚，形成“质量检查天天有，质量效果月月评”的良好运作机制，把质量管理工作推上一个新台阶。
4、以贵宾房为平台，制造服务亮点，树立优质服务窗口
将在现有服务水准的基础上对贵宾房服务进行创新提升，主抓服务细节和人性化服务，并对贵宾房的服务人员进行结构性调整，提高贵宾房服务人员的入职资格，提升服务员的薪酬待遇，把贵宾房接待服务打造为餐饮部的服务典范，树立餐饮部的优质服务窗口，制造服务亮点，在宴会服务品牌的基础上再创新的服务品牌。
5、协助餐饮部经理，共同促进出品质量
出品是餐饮管理的核心，20xx年度将协助餐饮部经理在顾客意见收集、出品质量监督等方面做足工作，共同促进出品质量。
6、调整培训方向，创建学习型团队
20xx年将对培训方向进行调整，减少培训密度，注重培训效果，提供行业学习相关信息，引导员工学习专业知识，鼓励员工积极参与餐饮服务技能考核、调酒师职业资格认证和餐饮专业知识方面的学习，在餐饮部掀起学习专业知识的热潮，对取得国家承认的各种行业资格证书的员工进行奖励，培养知识型管理人才，为酒店升级作好优秀管理人员的储备工作，把餐饮部打造成为一支学习型的团队。
7、优化培训课程，提升管理水平
20xx年的部门培训主要课程设置构想是：把20xx年的部分课程进行调整、优化，使课程更具针对性、实效性。主要优化课程为：《顾客投诉管理》、《餐饮人员的基本礼仪》、《如何由校园人转化为企业人》、《顾客满意经营》、《如何有效的管理好员工》、《员工心态训练》、《服务人员的五项基本修 炼》，拟订新开设的课程为：《时间管理》、《餐饮六常管理法》、《食品安全与营养》、《菜单制作》、《管理者情商》等，其中《餐饮六常管理法》将作为年度主要课程进行专题培训，并将把日常管理工作与所学内容紧密结合，全面推动餐饮管理。
8、配合人力资源部，培养员工企业认同感，提高员工职业道德修养
积极配合人力资源部的各项培训工作，弘扬企业文化，培养员工对企业的认同感，提高员工的职业道德修养，增强员工的凝聚力。
20xx年度工作的顺利开展，全赖于领导的悉心指导和关怀，也离不开人力资源部和行政部的帮助，更得力于餐饮部各分部门对我工作的大力支持。新年新希望，希望来年在工作中能得到领导更多的指导和指正，能得到同事们在工作上更加友好、积极的配合和支持。新年新起点，希望在来年能将餐饮管理工作推上一个新台阶，使管理更加完善、更加合理、更加科学。总结过去，展望未来，在新历开篇之际，我将继续发扬优点，改正不足，进一步提升管理水平，为打造一支学习型的、优秀的餐饮服务团队而努力!
2022年度派驻纪检组长党风廉政警示会议讲话篇2
_电商商会将年定位为“服务、发展年”，本商会将在_区工商联的指导下，继续稳步发展，练好内功，将精力放到发展商会各项深度项目与为现有会员服务上，利用电商思维发展电商项目，将电商商会推进到新的高度。年电商商会工作主要有以下六个项目：
一、积极发展会员，严把入会门槛。
年严把入会门槛，将会员发展速度设定在20%。全年入会会员控制在10家左右（副会长1名，理事2名，会员7名）。加入的普通企业会员，秘书处必须亲自上门考察，核对证件，完整填写表格。新加入的理事，必须有一名副会长以上人员考察和推荐。
继续对已入会会员实行净化机制，对与入会条件不符的会员仍将劝退，不按时缴纳会费的会员仍将被冻结会员资格，发现不诚信、屡教不改正的会员仍将被开除。净化淘汰比率暂定为4%。
数字目标：发展10家，淘汰2家，年底总数60家。
二、扩大活动频次，提升会员眼界。
年商会将增加各项活动的开展频次，培训学习，参观旅游，经贸考察等活动有序开展，给更多会员开眼界，扩大交际面的机会。
数字目标：
1、组织培训类课程4次；
2、组织参观学习4次；
3、组织经贸展览1次；
4、组织会员旅游1次；
5、组织异业联盟活动1次；
三、商会项目运营，为会员谋利益。
商会市场部与秘书处将跟进由商会牵头的电商项目开展，利用商会平台的力量进行商业洽谈，争取更多的资源，凝聚会员向心力，为会员谋取利益。
数字目标：年完成项目考察、风控评估、方案确定与项目前期准备工作。
四、加强金融服务，加强财务管理。
商会金融板块工作将在年陆续开展，商会将密切与银行、融资机构扩大联系，为会员提供借贷金融服务，同时也为商会项目运营做铺垫。
随着年各项工作开展，财务资金使用率逐渐增加，商会将财务管理工作制度化、规范化，提高财务专业能力。
数字目标：深入合作银行2家，财务工作规范化开展。
五、积极参与公益，扩大慈善资助。
慈善公益是商会的主要活动，也是商会社会力量的体现，年将举行“百企慈善行”活动，统一商会服装，展示商会新形象。
年将开展慈善资助学活动，由商会组织部负责实施，将慈善落到实处，让更多会员参与，探索相关制度流程。
数字目标：全体会员参加“百企慈善行”活动，困难捐款、捐资助学学生10名。慈善公益活动次数2次。
六、抓好宣传工作，编辑深度刊物。
数字目标：出版报纸2期，会员手册1本。
七、拓宽服务资源，会长走访制度。
年是商会的“服务、发展年”，为商会会员做好服务是本年度的重点工作，会长、副会长每年走访会员企业不低于5家，年12月年会，各位会长都要做《走访述职报告》，列举出个人走访和帮助过的会员名称，争取走访到每一家会员企业，实现服务无死角。商会秘书处要走访全部会员，清晰了解每位会员企业的位置、经营范围、上下游产品配套，以便提供服务。
同时秘书处与各部门联合为会员拓宽服务资源，提供顾问咨询、招聘等渠道。 数字目标：会长、副会长走访5家以上企业，参加招聘会1次。
_商会年将积极执行工商联各项工作，各项文件、工作的上传下达，加强与政府沟通力度，配合各项非公经济相关工作开展，为会员提供沟通平台，进一步完善商会建设，进一步发挥商会的作用，增进团结，加强合作，壮大势力，引导思想，树立形象，为构建和谐社会，为_区的it行业、电商行业、经济建设做出应有的贡献。
2022年度派驻纪检组长党风廉政警示会议讲话篇3
倾材足以聚人，量宽足已得人，身先足以率人，律己足以服人，得人心者得天下。下面是众鑫文档网小编为您推荐县总工会机关党支部书记2022年度抓基层党建工作述职报告。
按照县委述职评议考核通知要求，现将2021年度抓基层党建工作述职如下，请予评议。
一、履职主要做法
(一)把责任扛在肩上。
坚持把”抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”作为自己的责任担当，谋责明责带定责，形成务实责任链。年初，将党建工作列入重要议事日程，专门召开2次支委会议，研究策划全年党建工作，主持修订完善书记抓党建责任清单，支部委员抓党建“一岗双责”清单，党小组长抓党建责任清单，建立了书记抓委员、委员抓小组长的责任落实机制。健全了月例会制度，定期研究党建工作，确保工作谋划到位、安排到位、落实到位。带头落实民主集中制原则，坚持重大决策、重要事项、财务支出等集体研究、民主决策。
(二)把政治立在首位。
带领支部党员认真扎实做好深学习近平新时代中国特色社会主义思想、党史学习教育、庆祝建党百年活动、学习党的十九届六中精神，持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。全年共组织学习X次，讲党课X次，专题研讨X次，开展各类学习教育活动X人次。
(三)把堡垒加得更固。
立足工会实际，认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，落实《关于深入推进党支部标准化规范化建设的通知》，按程序按期完成了支部换届选举工作，选举产生支部班子成员3名，配套推选了党小组长2名。新发展党员2名，培养入党积极分子2名。完善“三会一课”、主题党日、民主评议党员、谈心谈话等党建制度13项，新建党建项目化管理、清单化落实等党建工作推进落实机制。建立“五个一”日常学习机制，即每周进行一次集中学习，每次学习开展一次集体讨论，每次学习后写一篇学习笔记，开辟了一个学习园地，不定期进行一次知识考试。投资X万元，建立集党员学习、活动、党性体检、服务等于一体的党员教育中心1处。从而进一步增强了党支部的政治功能，进一步提升了党支部的组织力。
(四)把融合推得更深。
一是让“党建+”模式在持续深化中增能效。强化党建引领示范作用，促进党工共建。实行“支部引领示范，帮扶慰问”行动，共计帮扶慰问X人，发放慰问金X万元。实行“助力疫情防控，志愿服务”行动，共组建X支党员志愿服务队，带动职工志愿者、劳模志愿者团队X支，开展各类志愿服务活动X场次。实行“助学圆梦”行动，共为X名困难学子发放助学金X万元。实行“交友联谊，温馨服务”行动，共组织X场单身职工交友联谊，有X对达成约会意向，X对成功步入婚姻殿堂，促成X家企业创建妈妈小屋。二是让支部和党员在联系群众活动中显形象。县总工会共有X名党员干部共联系群众X户，提报群众需求诉求X条，现已全部解决。三是让支部和党员在“双联双听”工会直通车活动中亮身份。由党员干部联系企业联系职工、听企业期盼、听职工心声，每名支部成员联系5个企业， 10名职工，每名党员联系2个企业，4名职工，今年共解决职工诉求17个，协调解决农民工劳动纠纷X起。受到了县委书记和上级领导的高度评价。
(五)把自律束得更紧。
始终坚持带头遵守党风廉政建设各项要求和中央八项规定精神，坚决做到在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，主动接受组织和群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。认真履行“一岗双责”，切实把落实党风廉政建设与工会中心工作同部署、同检查、同考核，确保党风廉政建设任务落到实处。全力落实意识形态工作责任制，对新经济组织和社会组织和文艺组织、文艺群体中知识分子意识形态的情况进行落实，从严规范管理工会微信公众号、微信工作群等媒体传播工具。一年来，党员干部无违规违纪违法行为。
二、主要问题原因
一年来，作为第一责任人，对机关党建工作比较重视，但离上级的要求和现实需要还有较大差距。
一是思想认识还不到位。近年来，上级工会安排工作较多，检查考核、调查研究比较频繁，在人力和精力的安排上不自觉地就偏向了业务工作，遇有业务工作和党建工作冲突时，总是认为业务工作需要优先保障，而党建工作可早可晚，可多可少。这充分说明本人在思想上有把党建工作当虚功的思想意识。
二是落实制度缺乏韧劲。尽管制度比较健全和完善，但是因为不能马上看到成效，所以长时间坚持下去还是有一定的阻力和难度，有许多时候执行得不够坚决，缺乏韧劲。
三是与青年党员的沟通问题还没能得到彻底解决。与青年党员沟通少，沟通不畅，不能正确地理解青年人的思维方式和处事方式，做思想政治工作的方式方法没有与时俱进，导致与青年党员的沟通缺少共鸣、效果不佳。
三、下步思路措施
针对个人在履职方面存在的不足和党建中存在的问题，下步重点抓好下面几项工作：
一是用创新理论武装强化责任。把加强学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为解决工作和生活中存在突出问题的“金钥匙”，更加深入系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想和最新讲话，学习党的十九届六中全会精神，深刻认识理解“两个确立”的决定性意义，掌握“十个明确”的核心要义，汲取“十个坚持”的经历史经验智慧，进一步坚定理想信念，努力提高党建质量水平。
二是用新赶考路坐标定位党建。对照新时代新征程的新任务新要求，确定党建工作思路、办法、措施和制度机制，制定详细党建工作计划，纳入县总工会工作计划之中，一同研究、一同布署、一同落实。坚持做到人员到位、程序到位、频次到位、质量到位，确保党建高质量前行在新时代新征程上，为工会工作提供强有力的组织保障。
三是用思政谈话为青年党员赋能。进一步加强政治思想工作，带头落实意识形态领域责任制，建立与青年党员思政谈心谈话机制，用青年人思维方式和处事方式与青年党员沟通，打开政治思想瓶颈，提高青年党员的先锋生机与活力。
2022年度派驻纪检组长党风廉政警示会议讲话篇4
经过本季度的培养考察___同志取得了更大的进步。在这一阶段时间___同志继续加强政治理论学习，经常向培养人汇报学习体会，用党员的标准要求自己，对照《党章》找差距，对照不足找原因，并与培养人一起结合个人思想状况，确定整改措施和努力方向，加快成熟步伐。
该同志在实际工作中不断完善与超越自我，加强政治理论和专业知识的学习，在学习和工作中甘于吃苦，不辞辛劳，主动承担任务，认真完成工作。此外，该同志在学习和工作中能解放思想，勇于进取，敢于创新，并取得了突出的成绩。
___同志在这一阶段表现积极，有意识地培养自己作为一名共产党员应有的基本素质，继续加强理论方面的学习，在实践中不断完善与超越自我。在学习与生活中，继续发扬自身的优点，能够做到团结同学，共同进步。希望能持之以恒，继续保持。
___同志在各个方面都有了较大的进步。在学习生活中，认真学习党的先进思想理论与方针政策，能够密切联系群众，本着全心全意为人民服务的宗旨，热心助人。在专业课程的学习中刻苦努力，有明确的学习目标，在同学当中树立了良好的榜样。
2022年度派驻纪检组长党风廉政警示会议讲话篇5
组织生活会：是党支部或党小组以交流思想，总结交流经验，开展批评与自我批评为中心内容的组织活动制度。达达文档网小编今天为大家精心准备了党支部2022年度专题组织生活会方案策划优选，希望对大家有所帮助！
2022年度派驻纪检组长党风廉政警示会议讲话篇6
“劳模精神就是，能持守匠心，不好高骛远、不急功近利，执一业终一生，在每个当下成为的自己。”
“劳模精神就是，始终把自己牢牢‘钉’在基层这片最有养分、最有热情的土壤里。为民之心和脚步，总有一个在路上。”
中国特色社会主义事业大厦是靠一砖一瓦砌成的，人民的幸福是靠一点一滴创造得来的。广大劳动模范和先进工作者是坚持中国道路、弘扬中国精神、凝聚中国力量的楷模。
时代大潮浩浩汤汤，正是这一颗颗平凡而又不凡的小小“螺丝钉”，聚集在一起形成强大合力，鼓舞自己也散播热能，牢牢锚定前行方向，埋头苦干、默默奉献，推动时代不断向前。
劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽——迈入新阶段、开启新征程、奋进新时代，需要我们紧紧依靠人民、始终为了人民，辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，为夺取全面建设社会主义现代化国家新胜利汇聚强大正能量；需要我们再接再厉、一鼓作气，怀揣高度的主人翁责任感，以丰富的劳动实践创造，以忘我的拼搏奉献，以“干”字当头的务实行动，以功成不必在我的胸怀，以勇挑大梁的担当，在不懈的劳动创造中诠释“做一颗永不生锈的螺丝钉”的时代新内涵。
尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。劳动创造，铸就了过往令人瞩目的成就，也必须依靠劳动创造，我们才能在新征程上劈波斩浪，奋勇争先，创造让世界刮目相看的新的更大奇迹。
2022年度派驻纪检组长党风廉政警示会议讲话篇7
紧盯“四个一批”，建立包抓项目述责述效制度，逐月梳理问题、下沉指导服务、限时协调解决，下面是众鑫文档网小编给大家带来的关于县政府2022年度工作要点范文，希望大家喜欢。
2022年，是党的二十大召开之年，是新一届政府履职的第一年，也是XX巩固拓展脱贫成果、全面推进乡村振兴、加快绿色转型发展的关键一年。县政府工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和XX届历次全会，中央经济工作、农村工作会议精神，按照省市全委会暨经济工作会、县十六次党代会部署，紧盯绿色循环、转型发展定位，实施好“一县一策”三年行动计划，深入实施“一立四振兴”战略，不断谱写习近平新时代追赶超越新篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
全县经济社会发展的目标是：1.发展目标：生产总值增长X%以上，规上工业总产值增长XX%，固定资产投资增长XX%以上，地方财政收入同口径增长X%以上，农村和城镇居民人均可支配收入分别增长XX%、XX%。社会消费品零售总额增长XX%。2.推进目标：生产总值增长XX%以上，规上工业总产值增长XX%，固定资产投资增长XX%以上，地方财政收入同口径增长XX%，农村和城镇居民人均可支配收入分别增长XX%、XX%。社会消费品零售总额增长XX%。
一、扎实推进乡村振兴
1.织密织牢防返贫防线。持续开展“六查六问”“一看一听”，完善预警监测、干预帮扶机制，落实好行业巩固帮扶政策，探索推进“防贫保”，坚决守住防止规模性返贫底线。整合财政涉农资金X亿元以上，重点支持产业发展。建立乡村振兴考核评价、工作年度报告和监督检查制度。加强扶贫资产管理和基础设施管护。落实好易地扶贫搬迁“1+7”扶持举措。
2.多渠道促进农户增收。持续加大乡村振兴产业投入，坚持壮企业、富农户齐抓，建立更加紧密科学的利益联结和双向激励机制，强化小额信贷、互助资金和“富民贷”运行管理，大力推广农业商业保险，培育联农带农经营主体XX个。深化苏陕劳务协作，统筹发挥公益岗位、扶贫车间、社区工厂、消费帮扶等作用，多层次、多渠道促农增收。办好中国农民丰收节。
3.实施乡村建设行动。严格落实耕地保护政策措施。编制41个村的“多规合一”实用性村庄规划。积极推进自然村道路硬化、农村电网改造升级、安全饮水提升工程。深入开展农村人居环境整治五年提升行动，继续推进入户路硬化、庭院美化行动，因地制宜改厕治污，新增改厕XXX座、新建农村污水处理设施XX处。大力推进“数字乡村”建设，快5G普及和场景应用。
4.坚持示范引领推进。高质量建设徐家坪乡村振兴楷模，在基础设施建设、发展产业增收、农村人居环境整治、基层社会治理等方面发挥好示范引领作用。每镇办选择1-2个村打造乡村振兴整村推进示范样板。出台村干部引领村集体经济发展激励考核制度。坚持“富口袋”“富脑袋”齐抓，深化“五治”融合和“网格化”治理，着力增强群众自我发展能力、提升综合治理水平。
二、强化发展动力支撑
5.全力推进项目建设。紧盯“四个一批”，建立包抓项目述责述效制度，逐月梳理问题、下沉指导服务、限时协调解决，缩短项目周期、压茬推进实施、保障投资额度。全年实施重点建设项目XX个、年度投资XX亿元以上。发挥好中央投资撬动作用，加快专项债券发行使用，全县固定资产投资增长XX%以上。
6.增强谋划争跑能力。深度论证“十四五”规划重大项目，做实做细前期工作，提高项目谋划质量和申报成功率。健全完善项目争跑落实奖惩考核机制，争取更多项目列入上级投资计划。强化政策指导、考核调度、评审反馈机制，动态完善“谋划、储备、招引、在建、新开、投产”六张清单。全年谋划储备XXX万元以上项目XXX个，其中亿元以上项目XX个。
7.扩大招引融资实效。不断优化提升营商环境，坚持全员抓招商引资，突出以商招商，建强专兼职招商队伍，建立后备招商资源、招商项目储备库;完善招引项目行业政策联审、签约审查机制。积极推进“市带县”模式，增强县城投公司投融建能力。全面完成工业园区改革。落实好延期还本付息、信用贷款等政策，支持普惠小微企业发展，力争存贷比达到XX%以上。
8.拓展人才供给渠道。支持县职教中心对接用人市场、拓展办学思路，与市场主体深化校企合作，整合师资和培训资源，订单培养城乡富余劳动力。开展好“企业家东部行、干部高校行”活动。加大乡村振兴、科教文卫、经济管理等领域紧缺人才自主培养力度。落实落细人才引进激励政策，加快落实事业单位职员等级晋升制度，加大干部关心关爱力度，充分激发各类人才活力。
9.加大科技创新力度。建立健全“产业出题、科技答题”机制，推动产业链创新链双向融合。加快建立完善多元化科技创新投入体系，统筹配置各类创新资源，成立固废综合利用研究院，有效发挥秦创原创新驱动平台孵化载体作用。鼓励企业参与科技创新，加快延链补链强链。强化科技金融服务，加快科技创新成果应用。全年培育科技型中小企业XX家，实施科技项目X个。
三、全链培育壮大产业
10.大力发展现代农业。健全粮食安全保障体系，新建高标准农田X万亩，建成县级粮食储备库。坚持科技兴农、品牌强农，建设标准化基地，健全农产品质量溯源和冷链物流体系。围绕“一县三品”，出台种源补贴政策，大力实施“三品一标”行动，运用好五个地理标志品牌，加快壮大加工带动型龙头企业，新培育农业龙头企业X个。提升野猪危害防控试点县工作成效。稳步推进乌鸡、食用菌、中药材等产业扩面提质，一产增加值增长X%。
11.力促工业加快转型。落实好新一轮减税降费和常态化助企纾困政策。大力支持略钢加快转型、高质量发展，推进传统企业提质增效。积极推进人造无机石项目，建成XXX万平方米人造岗石、工业固废循环利用等项目。加快做大做强农产品加工业，打造白家坝食品医药园区“标准地”，建成现代中药产业示范园一期、荷叶坝乌鸡产业园二期。支持略电发展抽水蓄能、光伏发电项目。实现规上工业总产值XX亿元以上。二产增加值增长XX%。
12.大力发展旅游三产。以打造“健康养生地·秦岭会客厅”为统揽，加快文旅农旅等融合发展，做精做优乡村休闲农业。大力推广“十大养生菜”“十大名小吃”，打响“味见汉中·吃在XX”品牌。实施郙阁田园综合体二期项目，加快灵岩寺4A景区创建，启动驼梁窖生态健康旅游产业园项目。大力培育“品兴州”区域公共品牌，做活做新农村电商。加快培育发展新型业态，社会消费品零售总额增长10%以上。
13.积极发展数字经济。加快实施我县《数字经济发展三年行动计划》，全力推进数字强基、转型赋能、产业兴业、治理融合四大行动。统筹布局数字基础设施，开通中国绿色食药网(总网)和华夏天麻网、乌鸡网、杜仲网，加快构建综合性数字平台。积极推进“数字+”智慧系统建设。启动数字城市会客厅暨数字经济产业园项目。全年投资XX亿元，实施数字经济项目XX个。
四、促进城乡均衡发展
14.加快补齐硬件短板。实施三河坝至灵岩寺段河道拓宽工程，建成县城应急备用水源和嘉陵江横现河段、荷叶坝段防洪河堤项目。启动汽车站改造项目，拓展延伸镇村乘车站点。完成345国道郭镇段改造、启动横现河段改造，开工建设略康高速引道主体工程，启动创过全国“四好农村路”示范县。力争实现主城区供热供气全覆盖，鼓励天然气向有条件有需求的镇街延伸。统筹解决好城区停车、略钢片区供水、城乡老旧线路改造等问题。
15.打造“中央会客厅”。加快推动五大片区开发建设，全面启动嘉陵江县城段一江两岸整治开发。开工建设县体育馆片区城市更新、全民健身中心、谭家院回迁安置项目，投用公安局技侦楼，建成嘉陵江右岸回迁安置暨公租房项目。投资XXX亿元，更大力度推进“4111”工程;改造公厕X个、新增充电桩XXX个，加快接官亭、郭镇、徐家坪3个示范镇建设。采取见缝插绿、建设拐角公园等多种方式，持续提升城市绿化水平。
16.提升城镇治理能力。结合“八大创建”，全力做好国卫复审迎验准备。创建一批文明示范街、示范道路、示范镇村。加强“三供一业”设施改造后续管理。强化“三无”小区管理。建成投用县应急指挥中心，完善地质灾害点监测系统，积极推进“雪亮”工程建设。加快健全城乡垃圾分类、收运处理体系，启动建筑垃圾消纳场、垃圾分拣及大件垃圾拆分中心、餐厨垃圾处理厂项目，探索推进县镇村城乡环卫一体化建设。
五、持续改善生态环境
17.建设生态环境最严执法区。认真落实《秦岭生态环境保护条例》，动态排查整治“五乱”问题，完成国土空间总体规划编制。抓实治污降霾六大措施，加快实施略钢超低排放改造等环保治理项目，空气优良天数只增不减。落实长江“十年禁捕”要求，加快推进“5+1”治水幸福河湖三年行动，实施入河排污口和农村黑臭水体排查整治，加强河道采砂执法监管，确保出境断面水质稳定达标。全面贯彻“土十条”，抓好土壤污染防治。
18.提升经济发展“含绿量”。严格执行产业准入负面清单制度，落实环境容量和污染物总量控制要求，严控高污染、高能耗、高排放项目落地。稳步推进碳达峰、碳中和行动，促进资源科学配置、循环利用，扎实做好全省“百万亩”绿色碳库试点示范基地建设。倡导绿色低碳、全民节能的生产生活方式，推广新能源汽车、绿色建材等产品。大力实施清洁能源替代行动，着力构建绿色、循环、低碳发展产业体系，完成年度节能减排目标。
19.加强矿山修复治理。分级推动全县所有矿山争创绿色矿山，全域推动矿业经济绿色发展。围绕矿山“四化”目标，鼓励支持企业加大投入，加强与科研院所合作，推广应用新工艺、新技术、新设备，全方位整治企业水、声、气、渣。持续规范矿业权管理，加快保护区矿业权有序退出，抓好矿山生态修复治理。实施硫铁矿污染治理，全面完成嘉陵江流域14座尾矿库闭库工程，保护与修复森林资源XX万亩。
六、不断增进民生福祉
20.促进教育卫生事业发展。巩固“双减”成果，推进教育集团化办学，持续提高教育质量。实施教育项目4个，新建吴家营九年制学校，建成嘉陵幼儿园。加快中医院提标改造，开工县医院门诊综合楼，完成三大中心创建。切实加强宫颈癌等地方高发病防治。探索推进县镇村医共体建设。常态化、制度化推进国家集采药品提速扩面，持续降低医药价格。
21.做好基本民生保障工作。落实就业创业扶持政策，发放创业担保贷款XXX万元，城镇新增就业XXX人，开发城镇公益岗XXX个。完成养老服务综合中心和镇街社会工作站建设，稳步推进殡葬制度改革。做好退役军人服务保障，全力维护退役军人合法权益。精准落实、及时兑付困难救助、城乡低保、失业保险等各类政策，兜牢民生底线，保障好困难和特殊群体基本生活。
22.大力繁荣发展文化事业。加强非遗保护传承，公布一批县级非遗保护项目，通过国家羌族文化生态保护实验区评估验收。重视文化人才队伍建设，用好公共文化设施，加强新时代文明实践中心(站所)建设。开工建设高台文旅产业示范园，建成文物展览馆、白水江长征文化公园一期。举办好《郙阁颂》国际研讨会、“百姓大舞台”、文艺展演周等活动，开展文化惠民演出XXX场次，放映农村公益电影XXX场。
23.着力防范化解各类风险。坚持平战结合、人物环境同防，严格落实常态化疫情防控措施，加强疫情防控体系建设，提升应急处置能力，织密织牢疫情防控防线。实施好“八大行动”，动态排查整治风险隐患，抓实抓好防汛备汛，加快实施防灾减灾项目。强化食品药品和疫苗监管，启动新一轮省级食品安全示范县创建。加强松材线虫病综合防治，严防动植物疫病传播风险。强化政府债务、小额信贷、互助资金协会贷款等管理。
24.持续加强社会综合治理。深化平安XX建设，加强社会治安防控体系、“四个一”基层治理体系建设，抓好网格化服务管理，加快“无违建”“无欠薪”城市创建，巩固扫黑除恶、行业治乱成果，严厉打击涉毒、电信网络诈骗和涉众型经济犯罪。坚持和发展新时代“枫桥经验”，积极稳妥化解矛盾纠纷，完成省级信访“人民满意窗口”创建。开展自然资源统一确权登记试点和全民所有自然资源资产清查工作，解决好历史遗留问题。
七、提升政府治理能力
25.加强政府系统政治建设。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，始终“心怀国之大者”。将讲政治贯彻政府工作全过程各环节，坚决贯彻执行党中央决策，落实我省我市和县委各项工作部署，坚决做到讲规矩、讲原则、讲程序，说实话、办实事、求实效，确保政令畅通、执行有力。
26.加快推进法治政府建设。一体推进法治XX、法治政府、法治社会建设。深入开展“八五普法”，加强政府系统干部学法用法，完善政府法律顾问制度，落实好常务会学法制度。严格规范公正文明执法，寓服务于监管之中。自觉接受人大依法监督、政协民主监督、纪委监委监督、司法审计监督和社会舆论监督。
27.数字赋能提升治理效能。加快数字政府建设，组建大数据管理服务中心，开发建设全县大数据平台，全面推行政务网上智能协同办公。加强大数据在政府工作领域的应用，推动政府治理方式优化、服务手段更新、体制机制完善、能力效率提升。发挥好“12345”便民热线作用，及时协调解决群众各类诉求。
28.提升能力作风抓落实。开展政府系统“学政策业务、抓项目招商、晒工作业绩”和“市民问政”活动，提升政府系统干部能力素质。持续深入开展“进、知、解”活动，扎实开展好“作风能力建设年”活动，实行重点工作周调度、月通报、季考核，跟踪督查重点工作、重点项目，狠抓各项工作落实。
29.扛牢全面从严治党责任。认真履行管党治党责任，严格落实中央八项规定精神及其实施细则，加强政府系统意识形态工作。严格预算管理和财政资金绩效评价，带头过“紧日子”。树牢正确政绩观，科学决策、廉洁为政，构建“亲”“清”政商关系，涵养风清气正政治生态，不断增强政府公信力。
2022年度派驻纪检组长党风廉政警示会议讲话篇8
一学期的工作业已顺利结束，回顾这一学期的工作，有很多成功的喜悦，但也有很多的遗憾，为了更好地总结经验，取长补短，，同时也是依此为契机更好地干好下一学期的工作，现在将本学期的工作情况总结如下：
一、坚持教师职业道德的学习，不断提高自身职业道德素质。
在教学的实践中，我深深认识到，作为一名人民教师，其职业道德素质是尤其重要的，于是在教育教学中，我不断地加强教师职业道德的学习，并在具体的教育教学中加以实践，我时时处处以一个人民教师的标准严格要求自己，既热爱自己的职业，也热爱自己的学生。我认真学习教师职业道德理论，还通过读书看报，收听时事等多种形式加强理论学习，并记了大量的笔记，还积极和其他教师加强交流，探讨相关问题。通过这些形式及内容的学习，我自身的素质有了较大的提高。
二、加强教育理论的学习及研究，努力提高自身业务素质。
为了更好地适应现代教育教学的需要，我深深感到教育理论学习的必要性及重要性，这是一个教师不断进步的阶梯，要想紧跟时代步伐，做一个合格的教师，一天不进行充电，就意味着退步，进行教育自修是每一个教师每天的必修课。因此，在具体的教育教学工作中，我努力自觉地进行业务学习，除了学习必须的教育教学理论，在教学之余，我积极进行相关内容的学习，并经常和其他教师探讨有关问题，还记录了大量的教育教理论笔记，注意随时记下自己的感想和体会，还与自身教学实践相联系，写了相关的论文，并把自己积累的经验与教学实践相结合学，从而不断丰富自身的知识储备，借此来提高自身业务素质。
三、紧抓课堂教学这一环节，努力提高课堂教学效率。
课堂教学是学校教育工作的中心环节，是对学生进行教育的主渠道。我在教学中是从以下几个方面来做的：加强对学生的学习常规教育，努力让学生养成良好的学习习惯；注重学生学习方式的转变，让学生进行自主、合作、探究学习，让学生学会自己学习，能积极与他人合作，力争作到自己发现问题自己解决；充分利用现代化的教育教学技术和教学仪器，使学生能在轻松愉快的心情下直观地进行学习；努力落实课堂教学的各个环节，使课堂教学真正收到实效；努力加强新的课程标准的学习与落实，创造性地使用教材，努力做到用教材教而不是教教材，充分利用各种语文学习资源；积极进行教师角色的转变，做学生学习的引导者、合作者；让学生成为语文学习的主人，成为课堂的主人，充分发挥学生的主体能动性，鼓励创造性地进行思维，鼓励学生说出自己的独特见解，使学生在轻松愉快的心情下进行学习；努力做学生的朋友，做到民主平等地对待每一个学生，去了解他们的喜怒哀乐。
在教学中，我努力发挥自己的优势，创设条件，进行教学的改革。经过努力，语文教学中我取得了较好的成绩。同时，被评为区级学科带头人。
四、积极配合学校的各项工作，积极搞好与其他教师的团结合作，认真完成领导交给的各项任务。
总之，在过去的一学期里，取得了不少的成绩，在教育教学中既锻炼了自己，还使自身素质又有了较大提高。但是我也清楚地认识到，自己的工作中也仍然存在诸多问题，这也正是以后我工作努力的方向。我会再接再厉，力争使自己在以后的工作中干得更好。
2022年度派驻纪检组长党风廉政警示会议讲话篇9
今年，在我们公司上市之后，我公司的所有方面都有了大的提高。管理水平方面，综合运营方面，都有了较大的改善。这不仅仅是我们市场的需要，也是我们发展的内在要求。对于我们市场部来说，这些方面的提升，对于我们的工作来说，是一种动力，也是一种压力。为了完成所有的目标，我部特制订如下计划：
一、信息网络管理
1、建立直接领导关系。
市场部是负责公司信息网络建设与维护、信息收集处理工作的职能部门，接受营销副总经理的领导。市场部信息管理员与各区域市场开发助理之间是一种直接领导关系，即在信息网络建设、维护、信息处理、考核方面对市场开发助理直接进行指导和指挥，并承担信息网络工作的领导责任。
2、构架新型组织机构。
3、增加人员配置：
(1)信息管理员：市场部设专职信息管理员3名，分管不同区域，不再兼任其它工作。
(2)市场开发助理：xx省六个办事处共设市场开发助理两名，其它各办事处所辖区域均设市场开发助理一名。
4、强化人员素质培训。
春节前完成对各区域的市场部信息管理员和市场开发助理的招聘和培训，使20XX年新的管理制度实施过程中市场部在人员素质方面有充分的保障。认真选择和慎重录用市场开发助理，切勿滥竽充数。
5、加大人员考核力度。
在人员配置、资源保证、业绩考核等方面对信息网络建立和维护作出实施细则规定，从制度上对此项工作作出保证。建立市场信息管理员定期巡回分管区域指导信息管理工作的考核制度，并根据各区域实际情况和存在的问题，有针对性地加以分析和研究，以督促其在短期内按规定建立和健全信息管理的工作。
6、动态管理市场网络。
市场开发助理与信息管理员根据信息员提供的信息数量(以个为单位)、项目规模、信息达成率、发展下级信息员数量四项指标对信息网络成员进行定期的动态评估。在分析信息员/单位的分类的基础上，信息管理员和市场开发助理应结合信息员的背景资料进行细致地分析，确定其通过帮助后业绩增长的可能性。进一步加强信息的管理，在信息的完整性、及时性、有效性和保密性等方面做好比上一年更好。
7、加强市场调研。
以各区域信息成员/单位提供的信息量和公司在各区域的业务进展情况，将以专人对各区域钢结构业务的发展现状和潜在的发展趋势，进行充分的市场调研。通过调研获取第一手资料，为公司在各区域的机构设置各趋合理和公司在开拓新的市场方面作好参谋。
二、品牌推广
1、为进一步打响“杭萧钢构”品牌，扩大杭萧钢构的市场占有率，20XX年乘公司上市的东风，初步考虑四川省省会成都、陕西省省会西安、新疆维吾尔自治区首府乌鲁木齐、辽宁省会沈阳、吉林省的长春、广东省会广州、广西壮族自治区首府南宁以及上海市举办品牌推广会和研讨会，以宣传和扩大杭萧钢构的品牌，扩大信息网络，创造更大市场空间，从而为实现合同翻番奠定坚实的市场基础。
2、在重点或大型的工程项目竣工之际，邀请有关部门在现场举办新闻发布会，用竣工实例展示和宣传杭萧钢构品牌，展示杭萧钢构在行业中技术、业绩占据一流水平的事实，树立建筑钢结构行业中上市公司的典范作用和领导地位，使宣传工作达到事半功倍的效果。
3、进一步做好广告、资料等方面的宣传工作。在各个施工现场制作和安装大型宣传条幅或广告牌，现场展示企业实力;及时制作企业新的业绩和宣传资料，补充到投标文件中的业绩介绍中和发放到商各人员手中，尽可能地提升品牌推广的深度和力度。
4、加强和外界接触人员的专业知识培训和素质教育工作，树立良好的企业员工形象和先进的企业文化内涵，给每一位与杭萧钢构人员接触的人都能够留下美好而深刻的印象，从而对杭萧钢构及钢结构有更清晰和深层次的认识。
三、客户接待
1、督促全体人员始终以热诚为原则，有礼有节地做好各方面客人的接待工作，确保接待效果一年好于一年。
2、在确保客户接待效果的提前下，将尽可能地节省接待费用，以降低公司的整体经营成本，提高公司利润水平。
3、继续做好来访客户的接待档案管理工作，将潜在顾客和合同顾客的档案分类保存，准确掌握项目进程，努力配合商务部门和办事处促成项目业务。
4、调整部门人员岗位，招聘高素质的人员充实接待力量。随着业务量的不断扩大，来访客户也日渐增多，市场部负责接待的人员明显不足。为了适应公司业务发展的需要，更好地做好接待工作，落实好人员招聘工作也是一件十分重要的事情。
四、内部管理
1、严格执行c版质量管理体系文件和管理体系标准文件，严格实施“一切按文件管理，一切按程序操作，一切用数据说话，一次就把工作做好”战略，使市场部逐步成为执行型的团队。
2、进一步严格按照股份公司和营销系统所规定的各项要求，开展本部门的各项工作管理，努力提高管理水平。
3、充分发挥本部门各岗位人员的工作积极性和主动能动性，强调其工作中的过程控制和最终效果。提高他们的工作责任性和工作质量。严格按照相应的岗位职责实行考核制。
4、一切从公司大局出发，强调营销体系一盘棋。积极做好协调营销系统各部门之间的联系与协调工作，从而提高营销系统整体战斗力，为完成20xx年的营销目标做好最优质的服务工作。
5、配合营销副总经理搞好营销系统的日常行政管理。主动为各部门做好后勤保障工作和日常服务性工作。为他们创造更加良好的企业文化氛围和工作环境。
2022年度派驻纪检组长党风廉政警示会议讲话篇10
一、现状分析：
（一）幼儿人数
本班幼儿现有11人，其中男生4人，女生7人。
（二）存在的情况
1、幼儿存在分离焦虑。
2、幼儿各项生活自理能力差，没有集体生活经验，依赖性强，饮食习惯不好，并存在着胆小、怕生、娇气、任性，不懂礼貌等现象。
3、幼儿生活规律、方式的变化。在家里幼儿生活缺乏一定的规律，随意性很大。想喝就喝、想睡就睡。幼儿园有规律的生活使幼儿感到很不习惯。
4、家长焦虑情绪对幼儿的影响。幼儿刚入托时情绪压抑紧张，哭闹、念叨回家等表现，常常会牵动家长恻隐之心。有的家长难以控制情绪，会和幼儿一起流泪，不忍离去。有的家长在门口，或在窗外窥看。家长自身情绪对幼儿有很大影响。
（三）优势
我们教师在带好年龄较小的幼儿都有着丰富的经验，每个教师合作意识强，沟通、协调好。
二、主要措施。
幼儿园小小班是幼儿离开家庭走向幼儿集体生活的关键阶段，也是幼儿适应集体生活的重要时期，该时期的因此“以养为主，教养融合”是我们开展小小班教养活动必须要遵循的一条重要准则，注重“保中有教，教中有保，自然渗透，教养合一”的观点。
结合规程与实践工作中发现的具体问题，以培养幼儿喜欢幼儿园的集体生活，激发幼儿高高兴兴地上幼儿园，愉快地参加各项活动，让他们在快乐的游戏和生活中健康成长。
（一）保教工作
1、创设良好的生活环境。
如：通过创设我在幼儿园生活“愉快的一天”的照片、家长与幼儿在家里的生活照等消除胆小、怕生及分离焦虑的情绪，使幼儿喜欢幼儿园的集体生活；布置适合小小班幼儿活动的各个区角，增设多种的玩具，引导幼儿适应幼儿园环境，同伴为主，让幼儿愉快地参加各项活动。
2、注重幼儿保育工作，培养幼儿良好的生活卫生习惯。
本班教师与保育员要注意教育一致，互相配合对幼儿进行各个环节的培养教育，注意引导幼儿的正确盥洗、进餐、入厕的习惯培养。如在固定点穿脱鞋袜，自己擦好嘴后毛巾放到哪里，让后在那个位置进行餐后活动。
3、建立良好的班级一日常规。
教师要根据本班幼儿的实际情况，制定托班幼儿一日生活常规，重点教育幼儿初步懂得遵守集体生活中的各种行为规则，在老师的共同配合教育下，懂得轻拿轻放玩具，不争抢玩具，玩具玩后能在老师的带领下收拾放好。引导幼儿积极参与游戏活动，懂得用简短的语言表达自己的意愿，并与同伴一起玩的习惯，注意幼儿的礼貌习惯的培养，班上老师应引导幼儿自觉地向老师问好，离园向同伴、老师再见。
（二）安全工作
小小班幼儿年龄，安全工作体现的更为的重要，我们教师重点从以下几个方面进行：
1、教师学习安全知识手册，知道紧急情况的紧急措施。
2、每周检查班内有无安全隐患，如有及时采取措施。
3、严格执行一日生活卫生消毒制度。
4、各个教师提高幼儿在活动过程中的观察力度，严防幼儿走丢等现象的发生。
（三）家长工作
1、新生入园做好入园前的家访工作，熟悉班级教师，了解幼儿的性格、生活习惯、饮食情况等。并在《育儿沙龙》、《亲子屋》栏中做好家长工作——专题《新生入园专栏》，让孩子尽快地适应幼儿园集体生活。
2、召开家长会，向家长介绍一学年班3、建立幼儿个人成长档案，根据档案建立的需要希望家长及时给予配合。如：做一些家庭记录，收集相应的资料（照片）等，进一步丰富、完善孩子的成长档案。
3、向家长宣传，引导家长积极参加家长学校的讲座，鼓励家长积极参加园务活动如：亲子活动、征文、开放日等活动。
（四）月份安排
九月份：
1、创设良好的班级环境，进行家访，接待新生入园，稳定幼儿情绪。
2、根据本班幼儿情况制定班级计划，建立幼儿个人成长档案。
3、家长工作：
（1）召开家长会。
（2）家长学校讲座。
（3）选家委会会员2名。
4、进一步完善班级周工作表内容，使之更加规范。
十月份：
1、引导幼儿积极参与游戏活动。
2、开展各种活动培养幼儿懂礼貌，会说简单的礼貌用语。
3、对幼儿进行正确盥洗、进餐、入厕的习惯培养。
4、家长工作：配合班级活动，引导孩子认识家中各种玩具的名称、用途。
十一月份：
1、参加全园性秋游活动。
2、培养幼儿懂得用简短的语言表达自己的意愿，并与同伴一起玩的习惯。
3、家长工作。
（1）家长学校讲座。
（2）配合班级活动。让孩子知道家里的玩具怎么玩。
（3、）配合园部开展“我和孩子共成长”家教征文活动。
十二月份：
1、与家长合作创设环境，开展“迎新”活动。
2、教育幼儿在活动中爱护玩具。
3、家长工作。
（1）家长开放日活动。
（2）新年亲子登山活动。
（3）进行家园协调对孩子进行爱护玩具的教育（配合幼儿成长档案进行）。
一月份：
1、配合园部开展“亲子乐园”新年游园活动。
2、攥写班级总结。
3、整理幼儿个人成长档案材料，并向家长分发。
4、家长工作。在假期中家长继续充实孩子的个人成长档案材料内容，开学带来级工作计划及需要家长配合的内容。
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