篇一：全区公安局处长工作会议精神心得体会
思想工作心得体会
思想工作心得体会范文
思想工作心得体会范文
今年以来，我县的宣传思想及精神文明建设工作在县委和市委宣传部的领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，以省委、市委宣传思想工作会议精神为指导，以保持党员先进性教育活动为契机，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，用时代的要求去审视、用发展的眼光去研究、用创新的精神去开拓宣传思想工作，与时俱进，开拓创新，唱响加快发展主旋律，打好正面宣传主动仗，为我县全面建设小康社会、构建和谐社会、实现尉氏振兴提供了强有力的思想保证、精神动力和良好的社会舆论环境。
一、围绕主题，把握灵魂，狠抓落实，把深入学习贯彻“三个代表”重要思想和十六届三中、四中、五中全会精神进一步引向深入，动员全县人民为建设小康社会和构建和谐社会而努力奋斗
（一）、在全县深入开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持党员先进性教育活动。按照中央、省、市、县委的统一部署和总体要求，在县直单位、各乡镇深入开展了保持党员先进性教育活动。县委先进性教育活动领导小组周密部署、科学规划、严格要求，县直单位、各乡镇积极组织、方法得当、措施有力，整个活动开展得扎扎实实，既圆满完成了学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的规定动作，又创新了自选动作，真正达到了提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目标。
（二）、以保持党员先进性教育活动为契机，突出重点，抓好了党员领导干部的理论学习，进一步提高领导干部的政治素质和理论水平。一年来，县委宣传部把加强中心组理论学习，抓好党员领导干部学习作为提高领导干部政治素质、理论水平、执政能力的一个重要环节。一是进一步加强了中心组的理论学习。定期编发中心组理论学习
材料，指导中心组理论学习，全年共编发了《在实现中原崛起中保持党的先进性》、《实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益》、《新时期党员先进性标准的基本特征》等8期3。5万字学习材料，分发到各党委（党组）中心组，加强了理论学习的实效性和针对性。3月份，组织全县中心组秘书参加了“开封市党委中心组秘书学习培训班”，进一步提高了中心组理论学习秘书的服务水平。7—12月份，开展了评选“优秀党课教案”活动，共收到各党委（党组）优秀党课教案25篇，其中向市委宣传部推荐优秀党课教案10篇。11月份，组织各乡镇、县直党委中心组成员30人参加了市委宣传部举办的学习贯彻十六届五中全会精神培训班，为全县党员领导干部深入学习贯彻十六届五中全会精神打牢基础。二是结合保持党员先进性教育活动，举办了形式多样的报告会。2月24日————25日，省委常委、省zd委书记张世军到尉氏调研先进性教育活动时，为全县党员领导干部作了保持党员先进性专题报告；省委讲师团赵琳教授、田伯泰教授、县委书记张学勤也先后为尉氏县第一批先进性教育活动的党员领导干部作了专题报告；全市优秀党员周永军、杨保森、王新建以朴实、感人、催人奋进的典型事迹，为全县领导干部上了生动的一课，使全县广大党员干部的理论水平、党性修养有了很大提高。
（三）、坚持用“三个代表”重要思想武装广大党员，选好载体，把全县党员思想统一到全面建设小康社会、构建和谐社会上来。一年来，着眼于统一思想、典型带动的方针，利用召开座谈会、报告会、比赛等多种形式开展党员教育活动，营造了广大党员干部群众学习、理解“三个代表”重要思想的浓厚氛围。
一是结合先进性教育活动，4月份组织举办了“我身边的党员”演讲比赛活动，大力弘扬和展示了新时期党人的风范。全县精心选拔的36位选手参加了比赛，他们以朴实的语言、动人的演讲，诠释了我县在各条战线上涌现出的先进党员的典型事迹，县电视台录制专题片并在黄金时段播放，达到了鼓舞人心、弘扬正气、讴歌先进、催人奋进的目的。二是开展了“实践‘三个代表’保持党员先进性教育党员应知应会100题”答题活动。全县28559名党员参与了本次答题活动。
活动中，县委宣传部抽出专人分别到各单位采取现场考核的办法，对答题活动开展情况进行了检查，县电视台进行了跟踪报道，既有力的推动了全县先进性教育活动的扎实开展，又确保了党员教育工作的实效，使广大党员干部的党性观念进一步增强，对党的方针政策的理解进一步加深，树立了干事创业的良好精神风貌。三是开展了“送政策、送科技”下乡活动。自6月份起，县委宣传部抽调人员组成服务团，巡回全县17个乡镇和部分种植养殖专业村，播放中宣部制作的《农民致富奔小康报告会实况》录像，截止目前，已播放25场，赠送科技致富书籍1000余本，电教片100套。四是开展了“实践’三个代表’促进经济发展”主题教育活动。活动中坚持用党的基本理论武装党员、用现代科学技术知识教育党员、用先进典型事迹鼓舞党员，以提高广大党员的整体素质为着力点，以促进尉氏经济发展为目标，以培养农村党员勤于学习、开拓创新、带头致富为重点，抓典型、树典型、大力宣传典型，从而调动广大党员想致富、思致富的积极性，使广大党员在全面建设小康社会的伟大工程中，发挥更大的作用，做出积极的贡献。11月13日，在全省“实践‘三个代表’促进经济发展”主题教育活动经验交流会上作了典型发言（全省唯一县级发言单位），并获全省“实践‘三个代表’促进经济发展”主题教育活动组织奖。五是基层党校建设工作成绩显著。充分发挥了基层党校的主阵地作用，抽调业务骨干组成基层党校宣讲团，到各基层党校宣讲党的路线、方针、政策和科技、文化等知识，全年在各基层党校共授课75场次，受教育人数达7000多人。4—5月份，对全县36个基层党校进行了认真检查评比。县公安局党委党校、南曹乡党委党校、邢庄乡蜜蜂赵村党校顺利通过了省委宣传部的验收，被评为省级先进基层党校。
二、围绕中心，服务大局，把握导向，大力加强和改进新闻宣传工作，为全县改革发展稳定营造了良好的舆论氛围
在新闻宣传工作中，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，以“三个代表”重要思想为指导，以“坚持科学发展观、实现尉氏振兴”为主题，围绕全县中心工作，围绕“四大战略”、加强“三农”、招商引资、深化改革、建设文化强县、创建文明县城等重要工作，深
入宣传全县各条战线坚持科学发展观的新思路、新成效，大力宣传解放思想、创新机制、加压驱动、加快发展的先进典型，统一思想，凝聚力量，振奋精神，为动员和激励广大干群与时俱进、扎实工作营造了良好的舆论氛围。
一是加大了新闻宣传报道工作力度，发稿数量稳中有升，提高了尉氏的知名度，树立了尉氏建设小康社会的良好形象。加强与中央驻豫新闻单位和省各大新闻单位的联系，精心策划、选好主题、搞好服务，积极整合县乡新闻资源，强化激励机制，不断加大了对外新闻报道力度，使中央和省主要新闻媒体正面宣传尉氏的报道有了新的突破。全县广大基层通讯员和县广电系统记者，发扬吃苦耐劳精神，在中央、省、市级新闻媒体发表了大量有深度、有份量、有重大影响的新闻稿件，从而极大地宣传了尉氏，提高了尉氏的知名度，打造了尉氏品牌，树立了尉氏建设小康社会、构建和谐社会的良好形象。据不完全统计，今年以来全县在省级以上媒体发稿近300篇，其中主流媒体（中央电视台、中央人民广播电台、新华社、河南日报、河南电视台、河南人民广播电台、《党的生活》杂志）发稿100余篇，是历年来发稿量最多的一年。市级媒体发稿1000余篇（幅、条），《开封日报》头版头题及重要位置刊发40余篇（幅），县级媒体发稿20xx余篇。一批重点稿件分别在中央电视台、河南电视台、河南日报刊发、播发，其中元月9日、7月21日分别在河南日报头版头题刊发了《尉氏做强做大优势产业》、《尉氏传统农业凸显优势》，该报评论员配发了点评，引起了各级领导对尉氏优势产业的高度关注。
以“坚持以人为本构建和谐社会”为总要求，把树立和落实科学发展观作为新闻宣传工作的重中之重，精心组织了集中采访活动。3月17日，由河南省委宣传部组织的“坚持科学发展观、实现中原崛起”记者采访团在省委宣传部新闻出版处处长杨卫东带领下，对我县进行了集中采访，来自新华社、河南日报、河南电台、河南电视台卫视频道、都市频道、大河报、河南商报、东方今报、大河网、河南报业网10家新闻媒体的记者，先后深入贾鲁河滩鱼鸭混养基地、尉氏县纺织有限公司、拖拉机厂、工业园区等进行了采访，从不同侧面采写编发
了宣传尉氏的有分量的新闻稿件，为我县的经济快速发展形成了强有力的宣传声势。
二是按照“三贴近”和“三服务”的要求，县电台、电视台宣传“三农政策”取得新突破
。一年来，我县“两台四频道”共播出电台新闻300期、3000多条，电视台《尉氏新闻》132期、1414条，在市电台发稿260多条、市电视台发稿80多条；播出《今日尉氏》、《警界风采》、《金土地》、《农村天地》、《今日交通》专题节目共计340期，播出《教育纵横》48期，《空中课堂》92期，《娱乐空间》58期；儿童电视2800集，电视连续剧10000集，单行本故事片和戏曲带60部，所播时间总量较去年同期增加40%以上，极大地丰富了荧屏，为我县建设小康社会、构建和谐社会营造了浓厚的宣传舆论氛围，丰富活跃了全县人民群众的精神文化生活。
三是加强了新闻通讯员队伍建设。今年以来，县委宣传部按照“三贴近，三服务”的要求，把加强新闻通讯员队伍建设作为一项重要工作来抓，取得了明显成效。对此，县委副书记李德彬，县委常委、宣传部长李建生高度重视，多次召集会议，研究制定了一系列工作方案，强化奖励措施，并要求宣传系统和广大新闻工作者要继续发扬吃苦耐劳、敢于奉献的工作作风，加强业务学习，深入基层，奋力开创新闻报道工作新局面。县委宣传部建立了通讯员联系制度，并于6月份、10月份召开两次新闻通讯员专题座谈会，畅谈、研讨新闻工作的体会、经验和思路，为我县的新闻报道工作献计献策，为广大通讯员鼓劲、加油，极大地激发了广大通讯员写稿、投稿的积极性和主动性，促进了通讯员队伍建设。全县广大通讯员以此为契机，深入基层，勤奋笔耕，撰写、发表了一大批高质量的.新闻稿件，涌现出了王水田、符双成、陈思同等一批优秀通讯员。3月份，组织全县骨干通讯员参加了全市新闻通讯员培训班，使我县的新闻通讯员队伍素质有了明显提高。
三、大力发展文化事业和文化产业，着力建设文化强县
今年以来，我们牢牢坚持“二为”方向和“双百”方针，弘扬主旋律，提倡多样化，营造了科学、文明、积极健康的社会文化氛围。
一是继续组织实施了精品带动战略。年初对20xx年度积极参与社会公益事业和服务社会的各协会会员进行评选，并对在全国书法大赛、文学创作中取得优异成绩的王胜利、张英俊、孟祥云、杨长兴4位同志进行表彰，激发他们创作的积极性。全县广大文艺工作者按照“三贴近”的要求，辛勤耕耘，创作出了优秀文学作品，并屡获大奖。在20xx年举行的第五届新世纪之声暨中华颂歌全国征文活动中，县文化广播电视局报送的《卅年碎心国粹、一朝根治肝魔》、《中国环境》等九篇新闻作品荣获了由人民日报社、中国新闻出版社、中国文化报社、中国作家杂志社、全国政协《纵横》杂志社、中国工商联合会共同颁发的国家级大奖，一举摘取全国甲榜，连续实现了五连冠，其中曹法英县长撰写的理论文章《党员的先进性》荣获国家级金奖，县文化广播电视局文艺部的亢晓东同志两次荣获了“全国优秀新闻文化工作者”荣誉称号和全国“十佳明星作者”、“十佳优秀通讯员”称号。在中国书协举办的“冼夫人杯全国书法作品大赛”中，我县青年书法家张英俊荣获一等奖，并获奖金10000元；在中国书协举办的“全国第四、五届书法作品展”中，我县的张英俊、陈建设、甄继云等4人作品入选，在开封书坛引起了极大的影响；今年5月，我县青年书画家王冷石创作的美术作品集《王冷石画册》已由北京人民出版社出版发行，并被收入《当代美术家丛书》，这在我县历史上尚属首次；8月—11月份，在中国书协举办的“全国第四届新人新作书画作品展”、“全国纪念中国抗日战争胜利60周年‘高恒杯’书法作品大展赛”、“全国第二届书法作品扇面展”、“走进青海”大型书法大赛中，我县王冷石、张英俊、陈建设的作品分别入选并获奖；在“全国第二届‘杏花村杯’书画电视大赛”中，我县陈建设获取进入中央电视台进行现场决赛资格，张英俊、谭振声作品入选；20xx年2月文化馆职工滑彦领在全国首届“翰墨飘香”书画大展中荣获书法金奖；文化馆职工袁占英20xx年7月在第一届中韩书法交流书画大赛中荣获金奖；10月份，我县柳新缀创作的戏曲剧本《大地儿子》获中国第四届戏剧文学剧本奖；我县文化局原副局长袁水河创作的以农村为题材的50万字长篇小说《天幕流星》已由河南文艺出版社出版发行；我县退休干部
杨长兴根据自己的长篇小说《梁山伯与祝英台》改编的电视连续剧剧本即将脱稿；剧目编创人员王双喜创作的农村轻喜剧电视电影剧本《就是那块西瓜地》、《大花轿》已通过专家论证，拟于近期开拍将在中央电视台第六频道播放。
二是广泛开展群众性文化活动。今年以来，我县始终把丰富和活跃人民群众精神文化生活作为工作的出发点和落脚点，大力开展了丰富多彩的群众性文化活动，极大地丰富了全县人民的精神文化生活。“双节”期间，在全县开展了系列大型民间游艺活动和文艺演出活动，举行了盘鼓、腰鼓、唢呐大赛，参赛队伍达70多个，参赛艺人达4000多人，观众达20万余人；开展了书画、义写活动周和少儿书画展览，共义务书写书画作品、春联500幅，展出作品250余件，得到了社会各界的一致好评；举办了县四大班子联欢晚会，以高品位、高质量、高效果的节目展示了县领导带领全县人民致富奔小康的信心和决心，在广大干群中引起了强烈反响。9月份，县纪委、县文化广播电视局举办了大型文艺晚会《廉政颂》，使全县党员领导干部受到了一场深刻的教育，收到较好的廉政教育效果。9月20日，在第三个公民道德宣传日来临之际，举办了庆祝《公民道德建设实施纲要》颁布四周年文艺汇演，县领导李德彬、李建生、师秀亭等与全县各级文明单位的广大干部职工及其家属近500人一起观看了演出。
广大文艺工作者参加省、市各级文艺大赛并屡获大奖，在为外界展示我县广大干群良好的精神风貌的同时，也为尉氏争得了荣誉。10月6日，参加河南省第二届民间艺术节，张天祥、郭玉萍表演的河南坠子《中秋月》、河洛大鼓《土地爷告状》获金奖；农村艺人吴喜恩表演的豫东大鼓《烈火金刚》中《肖飞买药》选段获银奖；农村艺人苏红昌表演的快板书《孙悟空三打白骨精》获银奖；退休职工吴应粉表演的二夹弦《抬花墙》获金奖；民间艺人翟土参加开封市20xx年“翰园杯”唢呐赛获成人组一等奖，胡会龙获少年组一等奖。进一步深化“万村书架工程”工作，3月份，在全县举行了献爱心图书捐赠活动，并把捐赠的近万册科技、医疗、法律、教育、艺术等方面的图书全部充实到各乡镇的万村书架上，为广大农民送去了精神食粮。11月
份，我县荣获开封市20xx—20xx年“万村书架工程”组织奖。由于近年来我县的文化建设取得了卓有成效的成绩，得到了省、市委宣传部的肯定和认可，在7月22日召开的全省先进文化进基层工作现场会上作了题为“用好四个抓手——尉氏县文化建设蒸蒸日上”的典型发言。
三是“三下乡”活动有声有色。今年以来，按照“三下乡”常下乡的原则，有计划、有步骤、有针对性地组织开展了文化、科技、卫生“三下乡”活动。2月份，配合市文艺演出团在邢庄乡蜜蜂赵村进行了集中文化下乡活动，为农民送去了精彩的文艺节目。据统计，全年共组织文化馆艺术团下乡巡回演出30场；县文化艺术学校常年送戏下乡，全年共演出230余场，演出剧目25个；县科技局、科协、农业局共组织大型的下乡活动45次，印发各种技术宣传资料16万份，提供优惠农资100余吨；卫生医疗部门共组织下乡30场次，免费发放药品价值2万余元，义诊群众达5万余人。“三下乡”活动的开展，极大地活跃了农村文化生活，同时为广大农民朋友送去了丰富的精神食粮，所到之处深受当地群众的欢迎。
四是依法加大对文化市场的整顿力度。以整顿和规范音像制品、电子游戏、歌舞娱乐经营场所、中小学校购书渠道、盗版盗印为重点，以“保护合法、打击违法、取缔非法”为原则，采取集中行动和日常管理相结合的方式，大力整顿和规范文化市场秩序，对严重扰乱文化市场秩序的违法犯罪活动严查、严办。全年共处理案件10起，收缴各种非法音像制品300多盘，取缔了非法书商3家，收缴政治性非法出版物20本、非法教育辅导物1万余册、盗版课本200余本。进一步加大对网吧市场的管理，成立了尉氏县互联网服务场所专项整治领导小组。对全县所有网吧进行关闭整顿，共打击违法经营网吧9家，收缴机器70台，取缔黑网吧3家，将县城网吧严格控制在40家以内，全部距离学校200米以外，并签订了目标管理责任书和保证书，为未成年人思想道德建设营造良好的学习和生活环境。
五是积极发展社会文化事业和文化产业。今年以来，围绕建设文化强县的目标，大胆探索、大胆实践，充分发挥我县文化资源优势，推动文化资源优势向文化产业优势的转变。积极做好刘青霞故居、兴
国寺塔等省级保护文物申报国家级保护文物工作；结合城乡基本建设，深入开展文物调查勘探工作，清理古墓7座，出土文物20余件；制定了尉氏县“十一五”文物开发规划，太平兴国寺塔维修工程进展顺利，召开了重修阮籍啸台暨自愿捐资工作会，阮籍啸台重建工程进入实质性阶段。
四、切实加强思想道德建设，进一步提高公民思想道德素质
一是加强爱国主义教育。结合先进性教育活动，县四大班子领导、参加第一批先进性教育活动的单位组织了赴焦裕禄同志纪念馆、林州“红旗渠”、西柏坡等爱国主义教育基地参观学习活动。围绕抗日战争胜利60周年和长征70周年，组织开展了“纪念抗日战争胜利60周年‘党史杯’历史知识竞赛活动”，统一印发竞赛试题并分发到各党委（党组），全县90%以上的党员参加了竞赛活动，进一步激发了全县人民的爱国热情。9月份，《党和领导人与开封》图片展在我县体育中心展出期间，把近几年领导人来尉氏视察的图片收集整理并参与展览，向全县广大干群展示了党和领导人关心、关怀尉氏发展的一幕幕动人场面，吸引全县干群和学生50000余人到现场观看。
二是进一步深化“双万”活动，倾力打造“诚信尉氏”。为贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，深化“道德规范进万家、诚实守信万人行”活动，组织开展了以“全面提高社会诚信水平，倾力打造‘诚信尉氏’”为主要内容的“诚信征文”活动。广大干部、职工、学生踊跃参与，紧紧围绕“诚实守信”这一主题，结合工作、学习和生活实际，畅谈自我认识，感受和体会身边的优秀人物和先进事迹，共收到征文稿件450余篇，县委宣传部组织专家、老师认真阅稿，精心筛选，评选出一、二、三、四等奖和组织奖若干名，并向市委宣传部推荐优秀稿件72篇参加全市的评选，其中获奖33篇。并利用3。15消费宣传日、3。22节水日、5。4科技宣传日等有利时机，加大了“诚信”的宣传力度。9月份，开展了公民道德宣传日集中宣传活动，全县各中小学组织开展了做一件好事、擦洗护栏、给花草浇水、清理垃圾物等道德实践活动，使广大学生在娱乐中受到道德的洗礼。同时，在县电台、电视台开辟诚信专题，定期播发道德专题片和诚信公益广
告，在全县形成了浓厚的宣传氛围。由于近年来我县“双万”活动取得显著成效，在今年省委宣传部组织的全省“双万”活动评比工作中，我县荣获全省先进集体和先进个人奖各1个，居开封市各县区之首。
三是加强和改进思想政治工作。结合先进性教育活动，在全县发现和宣传了公安英雄苏文杰等各条战线涌现出的先进典型，并公开表彰重奖了见义勇为积极分子高阳利、赫书国、侯兴林、范相宏、张建磊，拓展了先进典型的范围，在全县营造了弘扬社会正气的良好氛围。组织广大干群收听、收看中央、省等新闻媒体播放的形势报告会，并动员各级领导干部带头作形势报告，开展了多种形式的教育活动，引导广大干群正确认识形势、正确理解、执行党和国家的路线方针政策，促进了全县稳定和谐发展。7月份，县委宣传部抽专人到岗李乡韩佐村录制了形势政策宣传教育专题报告片，并推荐到省委宣传部参加全省形势政策报告评选活动，荣获二等奖2017年
宣传思想工作总结工作总结。
以“三优一争”活动为总载体，努力在落实有关措施和建立长效机制上下功夫，进一步加强和改进了青少年思想道德建设工作。县委宣传部、县文明办积极协调文化、工商、公安等部门，采取一系列有效措施，进一步加大了对网吧银幕荧屏、非法出版物、网络、校园内部及周边环境的日常治理工作，对全县网吧安装了“净网先锋”软件远程监控系统，利用科技手段管理网吧，并严厉打击接纳未成年人进入、超时经营等违法行为，为未成年人思想道德建设营造良好的学习和生活环境。继续在全县未成年人中开展了“三理”教育活动，建立了组织、明确了责任，制定了《关于在我县未成年人中深入开展伦理、心理、生理知识教育的实施方案》。全县各乡镇、县直有关单位、各中小学校以伦理、心理、生理知识为内容，从未成年人身心成长的特点和接受能力出发，采取喜闻乐见、易于接受的方式，分年龄段对未成年人开展教育，提供服务，使未成年人身心得到全面发展，思想品德和心理素质得到全面提高。
充分调动教育局、妇联、团县委、县关工委等有关部门的积极性，进一步完善了青少年思想道德建设领导体制和工作机制，鼓励支持创
办各类家长学校，使学校、社区、家庭三方教育互动，努力构建“三结合”的教育网络。
五、群众性精神文明创建活动稳步推进，着重在延伸、辐射、提高上下功夫
我们着重加强了对全县各级文明单位创建活动的检查和指导，要求各级文明单位切实做到结合实际开展工作，不断丰富创建内涵，提高创建水平，确保文明单位的先进性。在此基础上，不断扩大创建覆盖面，积极引导非公有制经济组织争创“文明单位”和“文明诚信民营企业”。元月17日，配合市文明办考核验收我县29个市级文明单位（标兵）20xx年度的创建工作；2月28日——3月9日，利用10天时间，对全县156个县级文明单位、6个文明乡镇、34个文明村、17个文明诚信企业进行了抽检和考核，并在全县精神文明建设工作会上予以表彰命名；3月23日——24日，先后召开了省、市、县三级文明单位创建座谈会，总结交流了各级文明单位创建和共建活动的实践经验，推动了全县创建文明单位和共建活动向纵深处开展；指导城关镇创建全国文明乡镇先进单位，并于5月30日顺利通过了验收，10月21日，被中央文明委授予“全国创建文明村镇工作先进村镇”荣誉称号；9月28日—29日，配合市文明委复查验收了我县20xx年度省级文明单位创建工作，县供电局等15个省级文明单位接受了复查验收。10月26日，配合市文明委对我县新申报省级文明单位的文广局、劳动局、检察院三个单位进行了考核验收；11月7日——17日，先后对法院等14个市级文明单位标兵和人事局等15个市级文明单位20xx年度精神文明创建工作逐一进行了考核。12月8日，配合市文明委对我县新申报的市级文明单位（标兵）、市级文明村镇进行了考核验收。
目前，我县被省委、省政府表彰命名的省级文明单位有17个，被市委、市政府表彰命名的市级文明单位标兵有15个，市级文明单位有15个，市级文明乡镇1个，市级文明村3个，市级文明诚信民营企业1个，被县委县政府表彰命名的县级文明单位标兵73个，县级文明单位77个，县级文明单位建设先进系统5个，县级文明窗口建设先进单位4个，县级文明乡镇6个，县级文明村34个，县级文明诚信民营企
业10个。
六、进一步提高了党报党刊发行质量，切实做好了党报党刊宣传发行工作
今年以来，县党报党刊发行领导小组把进一步提高党报党刊发行质量作为一项重要工作常抓不懈，年初组织召开了党报党刊发行人员座谈会，讨论制定了奖罚措施，在此基础上，2—3月份组织有关部门深入到邢庄乡、大桥乡等有关乡镇进行督导，落实有关政策，同时狠抓了报刊发行泛滥治理工作。
为保证20xx年度市下达我县党报党刊征订任务的顺利完成，我县采取了一系列措施，确保了党的声音及时准确地传达给党员干部及广大人民群众，一是明确责任，及时召开党报党刊征订发行会议，进行全面安排和布署，要求各单位站在讲政治、讲大局的高度，把党报党刊征订发行工作作为一项政治任务，确保发行量稳中有升。二是制定奖罚措施，县委组成督导组，在加强督导的基础上，定期进行通报。三是扩大阅读范围，要求县直单位和乡镇，都要在醒目位置设立党报党刊阅报栏，进一步扩大阅读范围。四是实施征订报刊关爱活动，县、乡党组织根据实际情况，拿出一定数量的党费以及发动机关干部捐助等措施，为老干部征订报刊。五是实施报刊扶贫，为确保贫困村能够征订、阅读报刊，县委要求粮食、交通、供电、劳动和社会保障等效益较好的10余家企事业单位在完成自已党报党刊征订任务的同时，再拿出一定资金增加报刊征订数量，为贫困村和单位征订，圆满地完成了20xx年度党报党刊征订任务。
篇二：全区公安局处长工作会议精神心得体会
公安民警法律法规培训心得体会多篇
公安民警法律法规培训心得体会三篇
如今的社会充满了许多不良的诱惑，因此我们要努力学习法律知识，提高法律素养，相信我们的未来生活会更加和谐、安定。下面小编为大家整理的公安民警法律法规培训心得体会三篇的内容，希望能够帮助大家，欢迎阅读！
公安民警法律法规培训心得体会1春寒渐渐退去，桃花姗姗而至。二十余天的培训快要结束了，我坐在技侦楼三层的图书馆里，看着心得体会的标题，一时间万千思绪奔涌，不知道从何处下笔。翻阅几十页的培训笔记，一位位前辈的声音在耳边回响。我想对各位在繁忙工作中挤出时间来为我们授课的领导、老师们说声谢谢，想对为我们制定、安排培训课程的党组领导说声谢谢，想对陪着我们听讲每一节课的培训科王科长说声谢谢，是你们赠予我这样一份沉甸甸的财富。二十天前，我对检察院的了解还只限于书本上的法条，而领导、老师们通过面对面的生动解说，不仅介绍了检察院的整体部门设置、各处室工作流程和环节，而且无私地传授给我们珍贵的工作经验、礼仪规范和为人处世的道理。如果说二十天前的我还是一个检察工作的门外汉，那么现在我相信自己已经迈过那道门槛，面对一个崭新的天地。我一定不会忘记这二十余个匆匆而过的日夜，不会忘记技侦楼二层那个舒适明亮的会议室，因为我检察工作的第一个脚印就源自那里。
我把我的体会和感想整理为三个部分，汇报如下：
一、关于平谷、关于农村
报考平谷检察院之前，我从没有来过平谷，却吃过朋友带给我的平谷大桃，甘甜味美的桃子下肚，齿有余香。初到平谷，呼吸到清新的空气，听着别具特色的一二声互换的方言，平谷给我的第一印象直观而浓烈。在培训的第二天，我们观看了原区委书记秦书记的区情报告视频短片，对这片土地有了更为深刻的了解：__年，平谷的gdp在北京各区县中名列倒数第三，而gdp增速却排名正数第二；平谷基础设施建设薄弱，经济实力不强，但常年雄踞北京市果品产量第一，同时拥有生态旅游的天然资源优势和“西连首都机场、东连黄渤海港”的区位优势；平谷正处在一个艰难爬坡的时期，正以清醒的认识、稳定的心态逐步加快发展的脚步。短片最吸引我一段话莫过于秦书记对于“龙马精神”的新解：“龙是神游云端之物，代表远大的理想抱负；而马是脚踏实地的动物，代表踏实的工作作风。将二者结合到一起，就没有完不成的任务。”我愿以这样的“龙马精神”自勉，把平谷作为自己的第二故乡，扎根于斯，服务于斯，志存高远，埋头苦干，交出一份理想的成绩单，为自己的未来，也为这块蕴含着无穷潜力的土地。
平谷是一个有300多个行政村和社区的远郊区，农村土地面积和农民人口数量都占据了全区相当大的比例，在培训中，许多领导和老师结合实践经验告诉我们，如何在具体工作中掌握同农村干部、农民群众接触的方式和方法。我曾服务于通州区的农业大镇永乐店镇农村基层，近三年来与村两委班子成员、村民百姓打交道，做一些琐碎而繁复的工作，他们既是我在工作上的老师，也教给我很多最基本的做人道理。农民群体有突出的优点，也有显而易见的局限性，其优点在于生性淳朴、易于满足；其局限性则体现在较为重视一己利益，缺少大局观和广阔的视野。在平谷区这样一个农业大区，只有树立扎根农村、服务农村的决心，才能用心体会，找到与农民沟通交流的捷径，才能顺利开展检察工作。
农村的发展和稳定离不开城镇经济在资源配置方面的支持，同样也离不开政府职能部门和司法机关发挥其应有作用。平谷区检察院独创的“法制村长”制度在全区、全市乃至全国推广施行，“法制村长”们把职责定位在“法律知识的宣传员、咨询员，化解矛盾纠纷的调解员、指导员，舆情的信息员”这“五大员”上，一方面把检察工作关口向矛盾纠纷的源头环节前移、将法律监督职能向农村延伸；另一方面为农民群众送去专业的法律指导，为新农村建设的顺利进行和农村秩序的稳定保驾护航。我在担任村官助理期间也曾为村里的法律服务室工作，为村委会、村办企业和村民百姓提供民事方面的法律服务，但工作范围相对而言较狭窄，同时由于自身能力不足，对涉农法律规范不熟悉，又缺少制度建设的支持，常常是边学边干边琢磨，走过不少弯路。我相信在“法制村长”已有的经验指引下，我们检察院将继续细化和完善这一先进制度，继续扩大“法制村长”队伍，为一方百姓造福。
二、关于基层检察工作的再认识
“检察院是做什么的?”我许多高中同学在得知我进入新岗位时，都疑惑地这么问我。我高中学理科，我的同学大都就读于理工科院校、而后就职于公司企业，他们可能明白法官、律师是做什么的，却不清楚检察院的职能。公诉一处的梁处长在授课时也谈到她在农村的经历，许多村民称呼
她为“梁法官”。由此可见我们国家目前在公民法律素养这一环节，离全面建设法治社会的目标还有一定的差距，也同样说明，我们检察院的法律监督职能在现阶段还未完全展开，检察院作为司法检察机关在百姓群众中的形象还未完全树立。经过这段时间的培训我发现，即便是对于受过法学本科专业知识教育的我而言，对“检察院是做什么的”这一看似简单的问题，仍然存在了一些盲区甚至是误区。在学习中，我对人民检察院的职能和基层检察工作的内容又增加了如下新的认识：
首先，人民检察院是保障政府公信力的最后防线。公信力是政府的影响力与号召力，它体现了政府工作的权威性、民主程度、服务程度和法治建设程度，同时也反映着人民群众对政府的满意度和信任度。检察院承担着打击和预防职务犯罪的重任，要把国家工作人员队伍中的蝇营狗苟之徒清除出去，从而起到打造廉洁政府、净化社会风气的作用。
第二，检察院的法律监督职能需要拓宽。检察院的法律监督职能，是人民检察院区别于其它国家机关的本质特征，是人民检察院行使检察权、开展各项检察工作的基本法律依据。法院审判的案件中，民行案件占75%以上，现在百姓对司法不公和司法腐败的意见，多集中在一些民行案件审判中出现的人情案、关系案乃至徇私舞弊、枉法裁判现象。多年来检察院的工作重心和资源配置大都集中在在公诉、侦监、自侦等传统部门，民、行检察力量明显不足，民行检察职能也不为民众所熟知。随着检察制度改革的深入，检察机关对民事审判、行政诉讼活动实行法律监督的范围、程序和措施都应该得到进一步完善，同时还应体现检察机关参与公益诉讼、调解监督等内容，以更好的实现检察机关的法律监督职能。
第三，作为基层检察院的工作人员，我们应该怎么做?己身不正则不
能正人，“只有做好自己，才能监督好别人”。检察官应当严格要求自己，洁身自律，努力提高自身的个人素质，职业道德，法律修养，牢记忠诚、公正、清廉、文明的职业道德准则，使法律在检察工作中能够严格贯彻。此外，作为身处法律监督工作最前沿的基层检察工作人员，我们面对琐碎而复杂的工作情况，更应该时刻注意自己的言行，严守工作纪律，树立司法人员的良好形象；同时还要一切从百姓的贴身利益出发，为群众解决实际问题，不使“为人民服务”成为一句空话。
三、我的自勉
作为一名检察新兵，下周我就要走进新的处室，投入正式的检察工作。我很快要穿上检服，佩上检徽，成为检察官队伍中的一员。我仍有一些差距和不足，需要我更勤奋、更努力去填补:
我将努力提高我的法律专业素养，勤学多问。郑检在授课时曾就不起诉的程序问题向我们提问，几个简单的问题却把我们问住了，相关的司法解释都背过记过，却没有熟悉到信手拈来的程度。一个问题，在司法考试的试卷上答错了，或许对成绩的影响只是一分两分；但在检察工作中出了错，带来的后果很可能沉重得我无法承担。在今后的工作中，我将继续学习锤炼，夯实专业知识技能。
我将尽快融入新的工作环境，营造融洽和谐的工作氛围。新的单位每一个同事都将是我学习的目标和对象，尤其是一些工作时间长、应对实际问题经验丰富的老同志，作为一名新兵，我应该以谦逊的态度积极向身边的同事请教，逐渐熟悉业务情况、学习和借鉴工作方法，同时也要在生活上和大家互帮互助，融洽相处，为营造一个团结的战斗集体出一份力。
我将全面开发自己的潜力，锻炼自己的才能，多思考、多读书、多练
笔、多表达，成为新时期合格的检察官。或许我不是最优秀的，我的身上还有许多差距和不足，但我不会放弃每一个能使自己得到锻炼、获得成长的机会，我将时刻以一个优秀检察官的标准要求自己，向最优秀的行业榜样看齐。
二零零一年的初秋，我来到北京，来到政法大学的校园，稚气未脱、激情满怀地诵读法大的入学誓词：“……挥法律之利剑，持正义之天平；除人间之邪恶，守政法之圣洁；积人文之底蕴，昌法治之文明……”
二零一零年的春日，我终于就要穿上深色帅气的检服，站在司法工作的一线阵地上，誓言犹铮铮在耳畔，热血仍滚沸在心头，或许我不会成为一个振臂一呼而应者云集的英雄，但我坚信，我将是一名恪尽职守、勇往直前的士兵。
公安民警法律法规培训心得体会2参加集团公司的法律培训对于我来讲是一次非常难得的学习新知识的机会，因此我倍感珍惜。在这学习的一天时间里我不仅学到了法律意见书的写作，公司法务人员如何利用好外部律师以及企业知识产权的保护等具体的知识，同时更重要的是我认识到了我们公司法务肩负的责任。
接下来我就对学习到的三个方面具体知识进行一个回顾。上午的第一堂是德恒律师事务所的资深律师袁凤带来精彩的授课，内容主要是关于企业法律意见书的写作。袁律师首先谈到法律意见书的写作对于从事法律工作的人员来不仅是非常基本的一项技能，同时她也指出这需要长期的积累和沉淀。但是这并不意味这没有捷径可循，袁律师给出的建议就是对于基本的格式要有完整的了解和掌握。
山东省国资委就此专门出台过《关于国有企业法律意见书的书写指导
意见》其中明确规定了完整的法律意见书的基本格式包括：1.标题2.主送对象3.正文4.附件5.落款。同时也指出一个有说服力的法律意见书必须要有以下的内容：1.事实分析2.材料分析3.法律依据4.法律论证5.结论性意见或建议6.相关事项的附带说明。
而对于写作要求她提出（一）主旨明确（二）标题恰当（三）逻辑结构良好。要做到胸中有沟壑，基本逻辑结构是事实概要—当事人目标—分析与建议—结论。（四）遣词造句要简约，准确，使用法言法语和特定表达方式，杜绝使用主观性的语言和猜测。（五）事实清楚。对事实进行采集、整理、分析和阐述，对法律思维和写作都非常关键。
（六）法律适用准确。它是法律文书成立的前提和基础。她给出的建议就是要充分利用各种检索工具小心谨慎进行求证，也可以咨询发文机关、咨询专业人员以及寻找相同案例。在授课的过程中袁律师始终通过列举大量实例使得这些知识变得容易理解，对于我确实是受益匪浅。
第二节课是由德恒律师事务所的合伙人、资深律师邓亚岚来讲授。题目是《公司法务人员如何利用好外部律师》，邓律师的讲授风格是很亲切和接地气。开场就和大家聊起了自己一路以来的学习和成长经历以及寻找与我们的共同点以拉近与大家的距离，调节课堂相对沉闷的气氛。
首先她谈到我们必须要有这样的认识，那就是公司法务人员和外部律师其实是相互依存的一种关系，双方的目标一致都是为了维护公司的合法权益，防止出现可以避免的法律风险。其次她比较了公司法务人员和律师的各自特点。公司法务人员的优势是：忠诚度高、成本偏低、熟悉企业、沟通方便。外部律师的优势是：见多识广、多角度分析、客观中立、专业
精神。再次，她指出公司尤其是国有企业法务工作面临的突出问题是：1.法务人员的低位比较低，企业领导层的法律意识还不够。2.待遇不够好，留不住人。3.人数少，规模小，责任分工不明确。
接着她提出有效解决的方式就是要内外互补，形成良好的合作模式，构建公司法务新格局。这里分为了几个阶段，初期外部律师和公司是一个选择和被选择的关系，这取决于领导的作风和价低则得的市场导向；期中双方在取得相互信任以后就是合作互补的关系。法务人员可以在合同到期前或每一个项目完成以后对律师的工作进行总结、考评和监督。律师对法务工作提出优化改进，提出意见建议；最后，这是一个长期的过程，需要双方持续负责。同时邓律师举了交通建设集团的从破产边缘到现在发展态势良好的真实事例表明公司的发展壮大是与法务人员水平的提升是呈正相关趋势的这样一个容易被忽视的事实。总之，听了邓律师的讲课我更好的理解我们法务人员和外部律师需要相互理解，高效协作，既是对企业的负责，也是更好完成自身工作的现实需要。
下午是由济南市中级人民法院知识产权庭副庭长主讲。主要是讲授关于知识产权保护方面的知识。他首先向大家指出知识产权包括著作权，专利权和商标权。接着又依次对这三个方面的权利规定及保护措施予以详细的介绍。
公安民警法律法规培训心得体会3近日，有幸参加了培训班，学习了《劳动法》、《劳动合同法》的有关知识，收获颇多。
我们每个人都有劳动的权力，每天我们都在通过自己的辛勤工作来为社会、为企业、为自己创造着财富。《劳动法》、《劳动合同法》正是为保
护劳动者合法权益、调整劳动关系而设立的。《劳动合同法》是在《劳动法》的基础上进一步强化了对劳动者合法权益的保护，为解决劳动合同纠纷提供了法律依据。他们与我们的关系非常密切，学习和掌握这些法律知识非常有必要。
通过老师的讲解和一个个生动的案例，我了解了法律赋予劳动者的一些基本权力，如取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利等。权力与义务相辅相成的，在享受权力的同时，劳动者也应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。此外，我比较关注的一点是，国家通过法律的形式提倡劳动者参与社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造。这说明，国家鼓励职工通过参与群众性竞赛、创新活动，提升劳动效率，改善劳动结果，也为劳动者提供了创造价值、展示才华的机会。
我们作为大型国有企业，应该说，能够非常规范的执行国家《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律，职工的休息休假权、享受社会保险和福利的权利和女职工的合法权益等都能够得到有效的保障，按时召开职工代表大会，劳动合同签订也比较规范，能够按时、规范地与职工签订劳动合同，与达到工作年限的职工签订无固定期限劳动合同，签订女职工特殊权益保护合同。但是，我们也应当看到存在的一些问题，例如管理技术人员、维修工等的加班问题，以及日常加班的待遇问题等。作为企业的管理人员，我们更应该在本单位严格执行国家法律规定，健全本单位相关规章制度，保护职工的合法权益，提供良好的安全卫生保障条件，积极开展劳
动竞赛、技术比武、职业技能培训等活动，保障和激发职工的劳动热情、创新热情和工作积极性，推动“转调创提”活动深入开展，实现吨钢挖潜300元目标的顺利实现。.
篇三：全区公安局处长工作会议精神心得体会
培训心得体会
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我们有一些启发后，可以记录在心得体会中，这样就可以通过不断总结，丰富我们的思想。一起来学习心得体会是如何写的吧，下面是小编为大家收集的培训心得体会，欢迎阅读与收藏。
培训心得体会1紧张的学习就是自我充电的过程，总结这几天的学习，感想颇多，真是滴滴香浓，意犹未尽!感想一：进一步、学几招，海阔天空。
学会总结规划自己的人生，将工作、学习和生活进行目标规划，规定自己需要完善目标的时间，进行量化考核，做到细节决定成败!感想二：我们不可以改变环境，但可以改变自己。
同样是梅花，在毛泽东的笔下就是，待到山花烂漫时，她在丛中笑;而在陆游的眼里就是，驿外断桥边，寂寞开无主。同样是江水，毛泽东说，大江东去浪淘尽，千古风流人物;而李后主却低吟，问君能有几多愁，恰似一江春水向东流。同样的情境，不同的是人，人的心情，就有截然不同的2个心境。就像那个撕纸的游戏——我们假定现在是40岁，预期活到70岁，我们把一张纸，折成7份，每份代表10年，我们剩余的30年，再细分，除去睡觉、与家人朋友团就、一些应酬，那么实际属于工作的又有多少呢?但是知其中我们可以这样理解，我们不能改变我们生命的长度，但我们可以掌控我我们生命和生活的深度和广度，我们只有在有效的时间内，加强自己的修养，历练自己的言行，捕捉属于我们的精华，吸取我们的营养，增加我们的才干，才能等于无限的延伸了我们生命的长度，这样的人生才有意义，当我们很平庸的生活和工作，那么我们回首自己走过来的路时，会是一片空白!感想三：发散思维，突破瓶颈。
曾有一位教授，他发现自己汽车的轮胎被人卸掉一个，并且卸掉轮胎的四个螺丝也被卸掉了，教授虽有备胎但很无奈，这时过来一位
农民，看出了教授的心里，就决定教授。农民将其他三个轮胎每个上面卸下一个螺丝，然后用这3个螺丝把备胎安装好，使教授可以顺利开车在路上飞驰。这个故事告诉我们，无论我们的学历和职务高低，只要我们利用已经拥有的知识，发散思维，突破瓶颈，就会收到不同的效果。在我们的生活中也许会遇到很多的门槛，过去就是门，过不去就是槛，那么门槛高怎么办?我有3个答案，1、找个凳子;2、绕个弯子;3、调头。我想通过我们学习以后，我们不会选择调头。
感想四：梦在远方，路在脚下。
在北戴河学习的5天，我们都去散步，要围着海滨绕一大圈，很多朋友都说那么远，不累吗?其实你可能没有领略到其中的乐趣，就像工作和学习以及散步一样，有事很单调、枯燥、乏味，但当我们观赏一路的风景、欣赏一路的欢声笑语之后，就会忘记那些单调、枯燥、乏味，取而代之的是开心、快乐、意蕴悠长……
下面我用一句话结束这次的发言：一笔唐，一笔宋，一笔元明清，一笔下去三千年，天地虽老，我还年轻!就让我们永远保持年轻的心态，用我们的双手铸就唐百美好的明天，用我们的汗水描绘大楼更加壮丽的明天!我的发言赢得大家的热烈掌声!培训心得体会2我们满腔信心地迎来20xx年。过去的一年，是酒店全年营收及利润指标完成得较为差强人意的一年。值此辞旧迎新之际，有必要回顾总结过去一年的工作、成绩、经验及不足，以利于扬长避短，奋发进取，在新一年里努力再创佳绩。
一、以效益为目标，抓好销售工作
1、人员调整。酒店将销售部人员进行调整，不断扩充销售队伍，增强了在岗人员竞争上岗意识和主动销售的工作职责心。销售部领导班子分析，提升销售业绩主要是管理好销售人员，下达科学、合理的销售指标，激励大家的工作职责心和主动性。
2、客源结构扩展。酒店在原有协议单位、上门散客、国际卡等自然销售渠道的基础上，拓展增加了团队房、网络订房等渠道，并按各
渠道客源应占酒店总客源的比例，相应地按比例分解指标。这样，下达给销售员的指标才有据可依，分解指标合理，能促进销售业绩的提升，进而能使酒店下达的经营指标如期完成。
3、餐、房提成奖励。根据本酒店市场定位的特色，以接待协议单位商务客人、上门散客和国际卡客人为主，以网络订房、团队房等为辅的营销策略，制定了对销售部人员按高出每月销售指标后给予以必须比例提成的奖励。这一奖励政策，极大地调动了销售人员的工作热情和增强了服务意识。
4、投诉处理。销售部直接服务客人，也是客人咨询问题、反映情景、提出提议、投诉不满等较为集中的地方。本着"宾客至上、服务第一"的宗旨，销售部接待并妥善处理宾客的大大小小的投诉，为酒店减少了经济损失，争取了较多的酒店回头客。此外，销售部按酒店领导的要求，开始从被动销售到主动销售、从无序工作到有序工作，直接赢得了销售业绩的显著回升。
二、根据客户反馈，酒店仍存三类问题
一年的工作，经过全体员工的共同努力，成绩是明显的。但不可忽略所存在的问题。这些问题，有些来自于客人投诉等反馈意见，有些是酒店质检或部门自查所发现的。
1、设施设备不尽完善。尤其是客房的桌椅棱角破损、墙纸发霉、浴帘发霉、地毯污浊、地砖裂缝等情景较为严重。
2、服务技能有待提升。一表此刻服务技能人员文化修养、专业知识、外语水平和服务本事等综合素质高低不一、参差不齐；二表此刻酒店尚未制订一整套规范的系统的切实可行的"激励模式"；三服务技能随意性等个体行为较严重。
3、服务质量尚需优化。从多次检查和客人投诉中发现，酒店各部门各岗位员工的服务质量，横向比较有高有低，纵向比较有优有劣。反复出现的问题是，有些部门或岗位的部分员工，仪容仪表不整洁，礼节礼貌不主动，接待服务不周到，处理应变不灵活。此外，清洁卫生不仔细，设备维修不及时等，也影响着酒店整体的服务质量。
经过对酒店全年工作进行回顾总结，激励鞭策着全店上下增强自
信，振奋精神，发扬成绩，整改问题。并将制订新一年度的治理目标、经营指标和工作计划，以指导20xx年酒店及部门各项工作的全面开展和具体实施。根据目前酒店情景，首先树立"以市场为先导，以销售为龙头"的思想；为了更好的开展销售工作，我们销售部制定了20xx年的工作计划，并在工作中逐步实施。
针对营销部的工作职能，我们制订了市场营销部20xx年工作计划，此刻向大家作一个汇报：
一、建立酒店营销客户通讯联络网。
今年重点工作之一建立完善的客户档案，对宾客按签单重点客户，会议接待客户，有发展潜力的客户等进行分类建档，详细记录客户的所在单位，联系人姓名，地址，全年消费金额及给该单位的折扣等，定期拜访新老客户，维护好客户关系。
二、开拓市场，建立灵活的激励营销机制。
营销代表实行工作日记志，每工作日必须完成拜访两户新客户，三户老客户，四个联络电话，以月度营销任务完成情景及工作日记志综合考核营销代表。
三、热情接待，服务周到。
接待团体、会议、客户，要做到全程跟踪服务，注意服务形象和仪表，热情周到。制作宾客意见反馈调查表，向客户征求意见，了解客户的需求，及时调整营销方案。
四、做好市场调查及促销活动策划
经常组织部门有关人员收集，了解旅游业，酒店及其相应行业的信息，掌握其经营管理和接待服务动向，为酒店总经理室供给全面，真实，及时的信息，以便制定营销决策和灵活的推销方案。
五、密切合作，主动协调
与酒店其他部门接好业务结合工作，密切配合，根据宾客的需求，主动与酒店其他部门密切联系，互相配合，充分发挥酒店整体营销活力，创造最佳效益。
市场营销部是负责对外处理公共关系和销售业务的职能部门，是酒店提高声誉，树立良好公众形象的一个重要窗口，制订营销方案起
到参谋和助手的作用，它对酒店疏通营销渠道，开拓市场，提高经济效益和社会效益起到重要促进作用。在新的一年里，期望各部门在工作中合作愉快，携手为酒店创造佳绩。
培训心得体会3忙忙碌碌间，素养大赛结束了，回首参赛过程，几多兴奋，几多感慨。
如果没有经过比赛，还真不知道自己的实力到底有多少，也不会知道自己和别人的差距是什么。在比赛前，就已经对自己的才艺展示和粉笔字不抱任何信心。果然，经过与参加比赛的同事们的对比，自己的缺点就出来了。才艺展示也好，粉笔字毛笔字都明显地与别人差了一大截。这一次素养大赛，给我敲响了警钟。平时总是批评学生字写得不好，想一想，作为他们的语文老师，我都没有写一笔能够令学生折服的好字，学生感受不到美，当然也就写得不是很好了。而且平时在上课时，为了图快，我的字有时就会写得比较潦草，就更谈不上美了。如此不好的示范，于己来说可能没有什么损失，但是对于模仿能力那么高的学生来说，这绝对不是一种好的示范方式，其结果也就可想而知了。“吃一堑，长一智”，此次在比赛中虽然脸上无光，但想想，也是一件好事，正好治一治我那不规规范范写字的坏毛病，而且以后也要好好练习粉笔字，毕竟这是当好一名好的语文教师最起码的素质。
另外经过这次比赛，我才发现，我曾引以为傲的语文知识，在时间的流逝中，居然已经忘记了大半。那些耳熟能详的名篇佳句、文章典故，我居然想不起来了。曾几何时，那些可是我信手就可以拈来的东西啊。可在考场上，我居然出现了“舌尖效应”，明明答案就在对岸，可就是如同隔着一层雾，想不起来呀！事后认真地进行反思之后，我想明白了：读书也如同练功一般，要持之以恒。如果长久不练，再好的功夫也会荒废了。这些语文知识也是一样，你要不停地回顾它，用它，才能牢牢地记住它。
不由得感概一声：要想当好一名好的语文老师真的是太难了，除了具备语文知识外，还得上知天文，下知地理，外加琴棋书画，样样
精通才行。哎，真是难煞人也！
培训心得体会4我有幸参加了山西省组织的山西省农村薄弱学校改造计划小学科学教师培训，在这两天的学习中我受益匪浅，培训内容丰富，形式多样，既有专家们精彩的论述，深刻的见解，又有联系教材的实践活动，有助于教师们的交流互动和动手操作，为我们打开了一扇科学教学新的天地。随着小学科学课堂改革的推进，科学课堂教学发生了巨大变化，但一些问题也随之出现，现将本次培训的感受汇报如下：
首先，从整体上对科学课有了更充分的认识。几乎在每个地区的科学课都很少有专职的教师带，有些地方的科学实验课学生很少上、甚至没有上过。这是大部分人认为科学不重要，山西省教育科学研究院的尚秀芬老师给我们做了《使科学对所有学生都是适合的有趣的和富有挑战性的》精彩讲座。从科学教育国际研究新成果、小学科学课程国内改革新动向、小学科学探究教学新变化、教学实施应注意的几个问题这几个方面进行了阐释。对于具体的教学操作这些方面，从科学的定义、含义、分类、知识、方法
等方面，一层层条丝缕析地剖析开来，如层层剥笋一样，为我们揭开了科学神秘的面纱，让我们认识到科学的本质就是提升每一位公民的科学素养。通过详细分析，了解了这种不同之后，让我在今后的小学科学教学中，更加掌握了小学生探究的特点，力争与小学生一起设计符合他们特点的探究活动，提高小学生科学探究的有效，使科学对所有学生都是适合的有趣的和富有挑战性的。
山西省榆次一中的马冬生老师则从考试的角度阐释科学对学生未来成绩的影响。他的讲座是《实验教学与实验考试》，这就为我们教师的实验教学更进一步的指明了方向，小学科学是初高中物理、化学、生物等实验课的基础教学，所以我们的实验课更需要我们在做实验时的严谨操作，精细示范，不容的有半点马虎。
其次，在本次培训中使我的实验有了进一步的规范。在两天的培训中，绝大部分时间是有老师对我们进行小学科学教学仪器的使用方法的示范指导，对于每课每个实验都进行了具体的讲解和引导操作，并对每个实验的重点，进行了明确要求，参加培训的每位教师都认真亲自操作这些实验，能把在教学过程中出现的疑难实验进行现场操作和改进说明，同时就自己平时中的困惑与参加培训的老师们面对面进行了交流。让老师们在实际的操作中有个技术引领，让他们在实际的教学过程中可以放心大胆的去引导学生搞好实验操作，逐步提高我们的教育教学水平。
本次培训虽然时间短暂，但是自己收获颇大、感受较深，提高了实验操作技能，拓展了的专业知识，对于课程标准的理解更加深刻。科学学科与其他学科相比，更具有开放性和生成性，这就对任课的教师提出了更高的要求。作为一名科学教师，必须具有渊博的科学知识，熟练的实验操作技能，良好的思维品质。小学生对科学充满好奇，是学生喜欢的学科之一。因为各种各样的活动材料，都深深地吸引着学生，他们兴趣盎然，跃跃欲试。那怎样把握好课堂的调空艺术，让学生既动起来，又顺利完成教学任务，培养学生的探究能力就显的很重要。只要我们在教学过程中不断地发现、总结，孩子们就能学到有趣的科学、有用的科学。
培训心得体会5今天，是我非常难忘的日子。在xxx市人民警察培训学校，我与其他127名新录用的同学一道穿上了人名警察的制服。我的心情久久难以平静，从参加xxx市人民警察交巡警的考试、面试到录取，一直到跨进警校参加培训，都再现了各级领导对我们的关爱与帮助，我们将备感珍惜。记得，我们新警班开班典礼，xxx市公安局政治部主任对我们的教诲，要求我们能真正的成为成为忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的合格的人民警察，我们将铭记在心。
今天，我们新警班的培训已经进入第三单元。前两个单元，在xxx武警支队的武警战士的带领下，我们进行了队列和体能的训练，这也是成为一名合格人民警察的基本条件和必要条件。一单元训练结束时，我们新警班127名学员进行了队列会操表演，当掌声响起时我们清醒地意识到，这掌声给予了我们鼓励的同时也提醒我们尚有很多的不足，只有更加刻苦地努力训练，才能更好地提高，使自己早日进入角色，做好这份光荣的职业，不辜负领导的期望。在第二单元，我们还聆听了xxx著名文化人士、原副市长老师，xxx市公安局人事处处长，110指挥中心主任等上级领导同志的谆谆教诲，熟悉了公安工作的政治理论、公安队伍的基本情况、xxx的发展形势及一部分法律法规知识。这些内容让我们收获良多，更为我们在精神上、思想上如何成为合格的人民警察打下了良好基础。
在警校，良好的生活学习环境，科学的教育计划与管理，人性化与潜移默化的示范教育，使我们受益匪浅。学员会组织的“五小练兵”、周末晚会和“班务生活会”等活动，不仅培养了学员们的组织活动能力，而且增强了学员之间的凝聚力，让我们的心贴在一起。新警班队长同志不仅仅是一位教员，更像一位兄长，每天抽出时间与我们谈心，了解每一个人的思想动态，倾听我们的声音，真诚地帮助我们，把自己的工作经验和心得无私的与我们分享，他的付出让我们感动，更让我们尊敬。还有我们的徐队，虽然训练时不苟言笑，但平时和我们说话时非常和气，晚上查房时总是提醒我们注意保暖，不要着凉。教务科王勇科长今年40多岁了，但每次攻防动作课时总是亲力亲为，看到他一套拳一套解脱擒敌动作下来早已额头冒汗，每每如此心底总升起一股暖意，那刺骨的北风也变得温柔起来！他们对工作认真负责、对学员亲如兄弟的精神感染了我们每一个人，我们能做的只有严格遵守纪律，努力刻苦训练，以优异的成绩完成此次训练，争取早日成为一名合格的人民警察。要说的人和事还有很多，我们的丁校长、我们的张政委、我们的袁科长，还有我们这127颗赤子之心！
今天，当我们穿上警服，从此，责任与我们为伴！
培训心得体会6我有幸参加了“xxxx20xx年第二期班组长培训班”。xxx教员的授课方式和逆向思维给我留下了深刻印象。班组长作为兵头将尾，他既是管理者又是生产者，这就要求我们不仅有很好的管理能力，同时还需要极强的技术技能。但往往因急于应付每天的繁重工作，坐下来思考问题和总结问题的时间就少了，久而久之就养成了“跟我上、看我的”习惯，或“给我上”的坏习惯。二者不能较好的结合，造成管
理效率低下。参加培训后，我才明白，“领导是通过他人完成工作的一种艺术!”怎样做才能充分调动他人的聪明才智呢?我想从以下几点做起：
一、培养班组长的“三头六必和四化”能力。
班组长作为基层一线的指挥官，他直接掌管着现场的“机、料、法、环和人”这5大要素。其中“人”是现场的关键因素，这就要求班组长做好一线的指挥官——班头，下属成长的教导员——教头，解决现场的问题能力——锄头。
其次是六必，1、领导激励能力。
2、充分的沟通能力。
3、对下属的培育能力。
4、业绩管理能力。
5、现场管理能力。
6、问题解决能力。
最后是四化，1、行销化——问题解决不好，不要怪部下不好。
2、个性化——了解他人个性，合理分配工作，充分调动积极性。
3、标准化——用标准和规范，凝聚经验之精华。
4、习惯化——让好的行为成为习惯，培养班集体的良好作风。
二、用好获得他人支持的“五功”。
1、动之以情：一个优秀的管理者一切都会从“心”开始，无论遇到什么棘手的事情都会先梳理心情，用心去倾听对方的解释，尔后在作出处理意见。充分调动对方情绪中的积极因素。
2、晓之以理：以理服人，“以对方的理由说服对方”，给对方一个愿意接受的理由。
3、诱之以利：针对不同的人采取不同的方法，以获得他的支持。
4、绳之以法：以制度管人。在制度前面人人平等。
5、挟之以威：获得下属的信任是建立在个人威严的基础上，以个人魅力来影响他，改变他。敢于做下属的“挡箭牌”。只有这样下属
才愿意为你两肋插刀。
三.针对他人的性格特点采取不同的领导方法。
1、对新来的员工，他们一般愿干而又不会干，心里承受能力低。在工作过程中要高度关注，工作结果要多加赞许。作好彼此沟通工作。
2、对愿干而又会干得积极型人材，要采取授权式领导。在工作中多放权，让他人充分发挥，因而调动积极性。
3、对会干而又不愿干的老资格式人才，应采取参与式领导。在工作和集体活动中多征求他的意见，发挥他的优势，调动工作积极性，遇到问题要多做好彼此的沟通工作。
4.对于什么都不会而又不愿干的老油条型人才，在一般情况下，采用领导式工作。遇到复杂的任务时，要做好引导教育加管理，切不可任之发展下去以致影响工作。
一分努力，将有一份收获。只要长此经营下去，势必会收到良好的效果。为我厂的双增双节目标实现贡献力量!培训心得体会7XX月X日，我参加了由我国著名的安全专家、中国地质大学罗云教授进行的安全知识专题培训。安全培训内容丰富，系统介绍了国家安全生产法，先进的安全管理理念，并列举了大量国内外安全案例，作为一名安全员受到很大教育，感受很深。对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。
通过罗云教授的安全知识培训，对于安全生产有了更深的理解：为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，应遵守安全生产法。安全生产管理，始终坚持安全第一、预防为主的方针。在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。灵活应用安全管理的五种手段；督促，检查，落实本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。
对从业人员的要求：
进行安全生产教育和培训，严格执行四级安全教育，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章**度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。在采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
对本单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格****，方可上岗作业。对于新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。要求从业人员严格执行本单位的安全生产规章**度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
作为安全员应当根据本车间生产特点，对安全生产现场进行经常性检查，每天的工作应在现场，对检查中发现的安全隐患，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。通过安全培训教育，运用心理学，使员工提高安全技能，安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。
新的安全管理理念：
罗云教授介绍了一些新的安全管理理念，从历史学角度阐述了安全哲学的概念；系统化安全；本质化安全；安全系统理论；控**论原理；信息论原理；行为科学原理；激励理论；事故系统要素；影响人的安全行为的因素；人的安全素质分析；事故心理学；事故损失分析；现代安全管理技术；安全管理的科学手段；安全评价等方面的内容。这些新的安全管理理念给人耳目一新的感觉，我作为安全员更要迅速提高自身的安全技能，把这些新的管理技术和方法，在实际工作中进行灵活运用。坚持以人为本，强化管理，尽可能地提高本质化安全，提高全员安全意识，规范人的不安全行为，杜绝各种习惯性违章行为，消除安全隐患，尽自己最大的努力为员工提供一个良好文明，安全的生产环境。做好单位安全生产的安全保障工作。
培训心得体会8听了洛阳市书法培训讲座，我感到书法教学的艰难与重要。
汉字和以汉字为载体的中国书法是我们中华民族的文化瑰宝，也是我们的国粹，作为新时期的语文教师，我感受到了肩上的压力与重任。
书法指文字的书写艺术，特指用（圆锥型）毛笔写汉字的艺术。
人们常说，中国文化的核心是哲学，中国文化核心的核心是书法。
书法艺术在我国源远流长，自汉字出现以来就长盛不衰，历朝历代出现的书法大家不胜枚举。
如秦代的李斯，汉代的蔡邕、张芝，晋代的王羲之，唐代的“欧、虞、褚、薛”、“颜、柳”，宋代的“苏、黄、米、蔡”，元代的赵孟頫，明代的文征明，清代的何绍基、吴昌硕等。
他们留下的书法作品更是推陈出新，光耀汗青。
作为炎黄子孙，当代学生有责任继承；作为新时期的语文教师，我们有义务使书法得以传承。
然而随着计算机和网络的兴起，键盘的运用使手写意识变得越来越淡。
对现代人来说，写一手漂亮的钢笔字已是不容易，更何况毛笔字呢？为了使书法这一优秀的文化瑰宝传承下去，我觉得上好书法课已是迫在眉睫。
如何在有限的条件下教好书法呢？这次培训会给了我很好的启示。
教好书法应遵循书写规范，关注个性体验。
这里的书写规范就是临帖，临帖是学习书法的不二法门。
临帖分对临，背临，意临三个层面。
对临即将范本置于眼前，须看一笔，写一笔；背临即不看范本，只凭印象将诸字临写下来；意临即临写范本时追求原作的意境和神韵。
我想，小学书法教学可以先教会学生对临，然后层层拔高，一步步接近意临。
于是这两周的书法指导课，我下载了《九成宫醴泉铭》原帖，准备先从遵循书写规范开始。
上课时我先把要临得内容放在多媒体上呈现出来，然后引导着学生欣赏，同时强调间架结构和笔划特征，最后让学生照着多媒体临写。
在临写时，用《米芾学书》的这段话提醒学生：“学写字不只是动笔，还要动心，不但观其形，而且要悟其神，心领神会，才能写好。”
这两次，尽管学生写的差强人意，但是我感觉自己在书法指导教学上迈进了一大步，自己的教学正在沿着科学的方法前进，我一定要坚持下去！
现在想一想自己学练毛笔字的情形，的确漫长而艰辛，更知学生学习的不易及鼓舞的重要。
我想每天都练，多思多悟，坚持不懈的临帖应该是学好书法的要诀。
我也要经常向学生讲一些自己的切身体会，来鼓舞学生学习的信心，同时加强自身书法指导方面的理论学习，来科学高效地教好书法指导课。
培训心得体会9先前看到几位主管前去培训，还有阅读了他们在公司简讯上发表的培训心得，一向认为枯燥乏味的培训课程在他们说来是那么地生动而倍受启发，一种期待和渴望的心情油然而生……四月五号我和同事参加了由公司精心组织安排的群峰企业管理课程的培训。
在两天的培训时间里，我认真聆听了章义伍教授关于“执行力”的精彩授课，使我对原有的管理知识上有了进一步的认识和提高。在此感谢公司领导给予我这样一个难得的学习机会。
章教授在讲课中，主要介绍了麦当劳的经营管理模式。麦当劳的奇迹是三十年，一亿倍，在120多个国家拥有了3300家，其成功秘诀就是卖汉堡的背后卖系统。3300家店复制着同样的一套流程，而且持续到现在甚至将来……而麦当劳的流程用两个字来概括“简单”，由三个硬件即战略流程、人员流程、运营流程和一个软件即执行文化建设而成的。
因为简单才能受众;简单的流程意味着更好操作，更易执行;简单的流程是做大，做规范的前提;简单背后是深刻。下面我对应流程和执行文化，结合具体工作，谈谈我的心得体会，供大家一起学习。
战略流程—GAME模式
战略流程的三环理论：做你能做，做你想做，做你该做。在我们的工作中我们也一直是遵循着这一三环理论，我们的每一个员工都是基于自己的能力在做着自己目前的工作，那就是你的优势：做你能做;在我们公司的信息栏内时常张贴一些内部招聘的信息，有些员工看到后自认为能胜任就去报名应聘，这就是对某种职业的一种热情那就是：做你想做;天下熙熙，皆为利来;天下攘攘，皆为利往，如果我们不能适应其他的环境，只能做眼前的工作，那只好顺其自然的：做你该做的。
人员流程—先人后事
执行力是“招聘”出来的。一个企业从一开始就要找对人，其原则就是不求最优秀，但求最合适，做到适者上“车”，在工作中具有感染力、决断力和执行力。
执行力是“训练”出来的。先有学习力，后有执行力，“教”是最好的“学”，学会自我学习就是造血功能，造血救人一生，而输血却救人一次。一个企业要做到人人可以做到自我学习，都具有“造血”功能的话，那这个企业才能永久的长青。
执行力是“用”出来的。用人做到“适者上车”，不用花瓶看水平，最重要的是勤业;不用天才用适才，最重要是标准;用生不用熟，刚步入社会心态单纯;学历经历仅供参考，执行力至关重要。
执行力是“淘汰”出来的。这个社会本身就是依照择“强”汰“弱”适者生存的游戏规则。这里讲述一个鸭子和老鹰的故事，鸭子一个很明显的特征是它的嘎嘎叫声。它整天都发出这种叫声。早上醒来时嘎嘎叫，喂食前也嘎嘎叫;别的鸭偷它的饲料它也嘎嘎叫;有一件事没做到，它也会嘎嘎叫。只有高叫，没有行动━━这是一个很糟的方法。而老鹰展翅高飞，它相信只要付出，就会有回报。鸭子消极，老鹰积极，鸭子为问题寻找不做的借口，而老鹰为问题寻找方法，鸭子们互相叙说负责结果，甚至会为摆脱责任而开个鸭子大会，而老鹰大多报导正面的成果。在这个世界里老鹰是堪称执行的典范，而鸭子却成了
报怨大王。老鹰永远倍受尊敬，很明显执行人才就是老鹰，鸭子最终会被淘汰。一个公司不断淘汰弱者，将会给公司带来不断的成长。运营流程—谋定和后动
运营流程七个环节：目标—精、计划—细、沟通—明、工具—简、控制—准、反馈—透、奖惩—公。在工作中我们要做到一一计划、环环讲细、步步落实、事事到位，做到办公桌上没有椅子，通过走动管理，解决实际问题，要知道人们往往不会去做你去强调的事，只会做你去检查的事和考核的事。在反馈时要多使用正面和修正性反馈，要学会欣赏别人，尽量少使用负面反馈。做到奖惩要公平，对事不对人，使得员工心服口服。要用“心”去领导员工。
执行文化—敬业行动和责任
敬业是一种态度，敬业的四重奏：精业、勤业、乐业、创业。“精业”是对一个领域100%的精通，因为专注才能精通;“勤业”是自动自发的“每天多做一点点”，真所谓是天道酬勤，这样的好习惯就会变成优势;“乐业”是把你的职业看成是你的“知心爱人”，成功和失败的才智相差并不大，真正的差距是对工作的投入;“创业”对于我们公司来讲，创新生活每一天是我们的理念，打破旧的游戏规则，建立新的游戏规则—指南针模式，也是一种赢利模式，所以我们在创新上也要下点功夫。
行动第一、思考第二。光是思考，不会找到新的行动方式;只有行动，才能找到新的思考方式。譬如在平时工作中，有的产品已不在合格率范围内，我们应该立即行动分析问题所在，确定到底是人为还是其它因素导致，然后再采取相应措施彻底解决。
责任感是一种选择，也是一种承诺，有了责任感才能使出现的问题到此为止，不再重复出现。我们每个员工都有着这种对自己岗位负责，对自己工作负责的态度，只有这样，才能把工作做好。
成功的法则极为简单，但简单并不代表容易，能够把简单的事情坚持做到位，就是不简单。“细节决定成败”，将成为我工作和生活中的动力，虽然以前有所忽视，但通过学习之后，进一步加深了我对这句话的认识和理解。把每一个环节，每一个细节都能至始至终地做
好、做到位，这确实很难，但只要我们坚持用这种“我想做”的心态去执行每项工作，这样才能使我们的企业更具有活力，更具有竞争力，才能保持永久的长青。
培训心得体会10感谢梁老师昨晚的讲解，关于教学ppt的设计，讲解特别精彩！图文并茂，通俗易懂。讲解时利用案例进行分析，理论与实践相结合，很实用。利用触发器，日常教学中很实用的功能。梁老师讲得仔细认真，利用不同的方案比较不同的效果。让我获益匪浅。
现在是信息化的时代，互联网、电脑、平板、白板、云平台等信息化教学系统的出现充斥着整个教育界。还有一些简单的动画设计、微视频和微课的制作也可以通过PPT来实现。在各种现代化教学的教学模式下，很多时候，我们老师如果不具备一定的课件制作能力，将会很快不适应这样的教学环境，也会错失很多宝贵的机会。
其实只要掌握一些制作PPT的基本要点，再加上多学多做，我想，想要做好PPT还是比较容易的。我就是上初中的时候学过一点点PPT，没什么经验，也不知道PPT有多重要，反正把自己的文字内容全复制上去就可以交作业了。工作后，为了上课，经常要做PPT，便自己研究琢磨，不懂就百度一下，边学边做。其中不乏很多失败的教训，但是做得多了，也积累了一些经验。我闲暇时总结以下几点体会，与大家分享一下，抛砖引玉。
1、幻灯片要简洁，它只是演讲中的一个有益补充
忌全文从Word中粘贴至PPT里面来，然后答辩时照着幻灯片念，让幻灯片成为演讲的全部。这样观看的人会很烦，PPT只是思路的表现，重点在于演讲人自己的表述，而不在PPT中要描述的内容。最好是提纲式，一个PPT里，把几个主要的问题和问题的主线、关键点放映出来就行。
2、幻灯片的颜色搭配要得当
如果对颜色的搭配不内行的话，冷暖、明暗对比度强些就行。忌幻灯片背景色和文字的颜色相近，对比不强。
比较好的用法有：
（1）深色背景搭配浅色字，如深蓝背景配白色、黄色字等；
（2）浅色背景搭配深色字，如浅黄、淡紧背景加黑色字、深红字
（3）PPT中用色时要有针对性，对观众的喜好要把握好。譬如说，如果是给学生上课用的我们可以选择丰富鲜艳点的颜色；如果是做报告那就要稳重点的颜色。
3、多用图片、图表，辅以适当的动画，使幻灯片图文并茂
我们知道，人对于直观的图形相对于文字来说容易理解、记忆得多，所以在制作PPT的时候我们可以多用一些图片图标来更好的说明问题。我们还可以辅以适当的动画，效果会更好。
凡事适度即可，切忌太多动画，或太多图像，并且颜色搭配不协调，这样会给人感觉很花哨。
4、平时注意收集好的模板和图片
系统默认的模板有些比较经典，但大家都用就没有新意。可以从网上下载其它的模板。有些PPT看起来很高大上，动画效果很炫酷，实际上做起来并不难，有很多都是可以在网上下载的，稍微改动一下就可以为我所用了。所以平时我都是注意收集一些精美的模板、图片，在我需要用的时候就直接从我的资料库里面找就很快、很方便了。
5、自学一些制图、视屏音频软件的运用，使幻灯片的制作事半功倍
在做PPT的时候，为了使我们的PPT更加高大上，我们经常需要运用到一些软件进行抠图、编辑图片、合成图片、剪辑合并音频视屏等，尤其是上赛教课的时候，但是那种PPT制作的工程量对于我们这种非专业人士来说简直太浩大了！我通过几次赛课也学会了一些图片、视频编辑软件的基本用法，每次都是现学现卖，一边在百度上搜一边试着做。所以，如果能够自己通过书籍或者是网络自学一些基本的图片、音频视屏的编辑软件，不用学到精，学一些皮毛，够用就行，这样既不用老去麻烦我们的信息老师，也能把自己的想法更好的做到PPT中去。请别人帮忙制作有时很难达到自己想要的效果，所以最省钱、最方便的办法就是自己会做！
最后跟大家分享一下我工作这些年来做的一些PPT，很不成熟，但是也见证了我的成长。这些PPT有很多是得到了很多同事，尤其是我们组的成员和信息老师的支持和帮助，非常感谢领导和老师们的帮助使得我不断地成长！
培训心得体会11自市教育局学校组织登陆远程培训台学习以来，本人从网上学到其他以前没学到过的及一些在实际教学中遇到的理论知识，从中得到很大的启发，本人坚持每周利用时间上网学习，并认真做好相关学习记录，教研时与同事认真探讨，经过这期培训，本人就这次远程培训学习及个人实际教学谈一些个人体会：
一、深刻认识了全国教育工作会议精神和教育规划纲要的重要性
1、重视中小学教师培训，全面提高教师队伍素质是新时期教育事业科学发展的重要任务和紧迫要求，全面提高教师素质，为基本实现教育现代化，建设人力资源强国提供师资保障。
2、紧紧围绕新时期教育改革发展的中心任务，开展中小学教师全员培训．当前和今后一个时期中小学教师培训工作的总体目标是：以实施“国培计划”为抓手，推动各地通过多种有效途径，有目的、有计划地对全体中小学教师进行分类、分层、分岗培训。
3、创新教师培训模式方法，提高教师培训质量
。积极创新培训模式，不断优化培训内容，努力改进培训方式方法，积极开展教师远程培训，建立和完善校本研修制度。
4、完善教师培训制度，促进教师不断学习和专业发展
。完善五年一个周期的教师培训制度，建立严格的教师培训学分管理制度，建立教师培训机构资质认证制度，实行教师培训项目招投标制，强化教师培训质量监管。
5、加强教师培训能力建设，建立健全教师培训支持服务体系。充分发挥师范院校在教师培训方面的主体作用，深入推进全国教师教育网络联盟计划，充分发挥区县教师培训机构的服务与支撑作用，加强教师培训师资队伍建设，加强培训课程资源建设。
6、加强组织领导，为教师全员培训提供有力保障
。切实加强教师培训工作的组织领导，加大教师培训经费投入，建立教师培训经费
保障的长效机制。
二、备课实务与新技能
在新的教育理念下，中小学教师在备课过程中，不仅要对整个教学活动作系统策划，而且要把一般的教学理论物化到具体的教学实践之中，要以学习者的学为出发点，遵循学生学习的内在规律性，站在学习者的立场上，确定教学目标，选择教学策略，应用教学媒体，描述教学过程。
1、备课标的技能，与以往的教学大纲更多地强调教师的教相比，课程标准着眼于学生的学，对每一个阶段学生发展应达到的目标都提出了具体的要求，作出了详尽的规定课程标准强调学生学习的过程与方法。以往更多关注的是学习的结果，而忽略了学生是通过什么样的学习方式和策略来学习的，死记硬背、题海训练得到的高分，掩盖了学生在学习方式上存在的问题，所以关注学生学习的过程与方式是引导学生学会学习的关键。
2、备教科书的技能。首先，教师理解、研究、分析教科书及课程标准，是借助教科书实现课程目标的首要前提。其次，教科书的选择直接影响学校教学活动的质量，影响着学生未来的发展再次，教师要有能力深入研究教科书，并创造性地使用教科书，最后，教师能够结合教科书的使用效果，主动对教科书进行评判，积累进一步使用教科书的有关资源
3、备学生的技能。好的课堂教学，既要联系教学内容的实际，更要联系学生实际，注重研究学生，这样才能真正做到因材施教，提高学生素质，促进学生全面发展。
4、如何形成有效教案。这是当前新课程实施的必然要求，也是新教育新理念对教育的呼唤。以学生的发展为本，是目前进行的新课程改革的核心理念。生本思想的建立，意味着教师中心弱化，学生主体意识加强。传统意义上的教案，势必将随着时代的前进东风，挥手作别，代之的则是以学为中心、发展为本的新教案。教案成学案，师生竞相登场，思维相互碰撞，教案尽在学生的掌握之中，学习成了有趣的知识之水。
总之通过今年的远程培训的学习，我从中学习很多并长进很大，以后再技术方面很多欠缺，我会不怕吃苦，不怕累地虚心学习，一定把与远程教育知识技能掌握好，为自己有关的工作服好务。
培训心得体会12按照县委组织部大学生村官“能力提升计划”安排，20xx年9月我有幸作为第十批轮训村官，在组织部基层办进行了为期两个月的跟班学习。通过这段时间的感悟和学习，我彻底掀开了组织工作的神秘面纱，从而又树立了对组织工作者的敬仰与尊重，无论是他们的言行、工作能力，还是他们的工作作风，每时每刻都在影响着我。现将这两个月的跟班学习体会总结如下：
一、严格的工作纪律。
组织工作者是执行路线的先锋，而纪律是执行路线的保证，所以部里的干部都对自己严格要求，从不懈怠。就拿按时上班来说，早上上班时间是八点，他们总是早上七点五十之前到办公室，打扫卫生、整理文件，为一整天的工作做好准备，上班时间办公室里只有敲打键盘的声音、翻阅文件的声音，或是低声讨论工作的声音，从来没有人谈论与工作无关的事情。他们用严格的纪律铸造了扎实的作风。环境可以造就人、环境也可以改变人，受这种风气的影响，我已经养成了一种良好的时间习惯和纪律意识，这对我以后的工作和学习都意义重大。
二、严谨的工作作风。
在基层服务型党组织建设暨“一镇一创新一村一亮点”现场交流会召开前夕，整个部门进入了紧张的工作筹备之中。我也有幸加入到这一工作中，我主要负责各镇经验资料的催收、整理、汇编。当我第一次汇编完成让吴哥和赵主任审核时，因为排版、目录、标题的多处错误受到了他们严厉的批评，这种严厉源于对一个年轻干部的期望，更源于对工作的严谨态度。他们指出：组织工作标准高、要求严、政策性强、影响力大，工作中一定要有高度的事业心和责任感，准确把握政策，严格履行程序，严谨细致、扎扎实实地做好每一件事。后来，我对汇编材料进行了多次修改、校对，才通过了他们的审核。经过一
段时间的观察，我发现他们无论是处理一项业务、解决一个问题，拔打一个电话，甚至材料中的一个标点符号，都要做到一丝不苟，把所做的每一项工作看作是对自己、对科室、对部机关的责任，真正的扑下身子，开动脑子，细心做好每一件事，严格要求树形象。这种严谨的工作作风不断提醒我要树立精品意识，对待任何一项工作，都要做到不敷衍，不偷懒，不应付，努力做到不满意的不出手，不完美的不上交。
三、饱满的工作热情。
组工干部“六不让”第一条就是“不让领导办的事”在我手里拖延，部里的干部总是保持良好的工作状态，面对巨大的工作压力不叫苦，不叫累。昼夜未眠，马不停蹄；一波未平，一波又袭。这是组织部日常工作的真实写照。在这里工作就要把忙碌当成日常习惯，把加班作为家常便饭。要迈开步伐狂奔，才不会落伍；要挑灯夜战苦练，才不会掉队。每当部里有重要会议要筹备、又专项检查要准备、有上级检查要迎接、有重要调研要汇总……部里各组室干部总是连夜加班写材料、做汇报、制方案。连续数天加班到晚上十一二点，早上上班依然精神饱满。他们牺牲照顾家庭的宝贵时间来履行一个组工干部对工作的热忱，这种强烈的责任心深深的震撼了我，也使我学会了对工作的担当。
四、浓厚的学习气氛。
在基层办的两个月，我看到他们在抓紧工作的同时也不忘学习，除了每周的例会学习，在工作间隙阅读党报党刊、宝鸡报纸、人民日报、党建杂志等便是他们充电的重要方式。为了增强组工干部“读、写、说”的能力，促进各组室之间业务学习交流，在部机关形成“人人讲学习”的良好氛围。组织部开展每月两次的“业务大讲堂”，每个讲课的干部都高度重视，认真对待，结合各自业务工作实际，自选课题、自找资料、为全体干部带来一堂又一堂精彩的授课，真正提高广大组工干部的整体业务素质。古人云：“非学无以广才，非志无以成学。”说的是不学习就不能增长才干，不立志就不能学出成效。
看到部里的干部个个业务扎实、能力突出，依然坚持学习的习惯，让我对自己往日的懒惰愧疚不已，今后，我一定要加强学习，一是向书本学，书本是最直接、最方便的老师；二是向领导同志学，学习他们分析处理问题的能力；三是向周围的同志学，只有不断学人之长，补已之短，才能使自己不断丰富和充实起来，从而更好地承担起组织交给的各项任务；四是向实践学，学习过硬的实践本领。实践出真知，学习的目的全在于运用，所学的知识，也只有用于指导实践，并接受实践的检验，才能使学习有真正意义。
两个月的跟班学习很快结束了，感谢赵主任的培养，感谢吴哥的指导，感谢其他领导干部的关爱。在漫漫人生道路这两个月只是短短的瞬间，但对于我的成长却有着非凡的意义。在这段时间里，有紧张、有充实，有不安、有惊喜，有付出、有收获，但更多的是历练、感悟和成长。回到我自己的岗位，我一定会更加努力学习、总结经验、脚踏实地、认真工作，从而提高自己、充实自己。养成做好每项工作必备的"政治意识、大局意识、纪律意识和扎实的工作作风，把我在组织部的所悟、所学落到实处。
培训心得体会13为期12天的第五期实习律师集中培训已经落下帷幕。虽然每天坐7小时听课对身体是个小小的煎熬，但12天的学习是非常有价值的，也将会让我获益终身。12天的学习，让我见到了很多优秀的律师前辈，他们用自己的经验、学识来教导我们这些刚刚走上律师之路的新手们如何才能走的稳、走的远。
第一节课是沈田丰老师上的，他主讲的是《公司并购重组业务》。这门课程是实习半年以来从未接触过的，感觉距离自己比较遥远，听的时候也有很多不理解的。但随着经济的发展，律师从事公司并购重组业务的需求会越来越大，这也注定从事公司并购重组业务的律师收入也会非常丰厚。从事公司法业务必须学好：会计、税务、破产法。
第二节课主讲老师是王欣老师。他主要和我们分析了律师执业风险防范和职场规划。他讲课过程中有几句话给我留下了特别深刻的印象：一是，要警惕“两只老虎”——公检法和当事人，尤其是当事人。对当事人提供的证据应当让当事人写明提供人并签名；二是，必须要
提升自己的专业素养，重视早期免费锤炼，珍惜每一次和老师做案子的机会。
第三节课是著名刑辩律师徐宗新老师主讲的。他从刑辩律师六大重点工作（咨询、会见、阅卷、调查、开庭、接待）为基础，分块讲述了六大重点工作的注意点。通过他的讲述我对刑辩案子应注意的内容有了清晰的了解，在以后的工作中时刻谨记这些注意点，让自己时刻具有风险意识，以免出现不该发生的危险。谨记：当事人是上帝，也是魔鬼！
第四节课是美女律师金老师讲的。她上课内容是《律师在商务谈判中的技巧》，主要是理论性的，老师的讲课内容和讲义差不多。我偷偷睡觉……
第五节课是杭州中院民三庭副庭长王江桥法官主讲的，涉及到知识产权审判实务。虽然本人知识产权学的不好，但王法官讲课主要以案例为线索，我倒也听得津津有味。最后王法官拖堂半小时将他准备的内容全部讲完，很是负责！
第六节课是风趣幽默的吴清旺老师上的。他用一个个例子向我们展示了细节对律师工作的重要性。“参与即是机会”、“技能是资源”“多带一支笔、多带一张纸、多带一本法条、多留一点心、多作一点记录”
给我留下深刻印象的还有李永红老师。他告诉我们这些年轻律师要学会感激当事人，没有他们就没有我们锻炼的机会。同时也要珍惜做法律援助案的机会，不要瞧不起那1000块钱，这1000元钱只要你好好干，不仅能锻炼了自己，也可能让自己大放光彩。
朱加宁老师的十字诀也让我印象深刻。朱老师将每种案件的特点及注意点概括的十分恰当，为我们对之后的工作中的注意点有了清楚的认识。
希望自己能在以后的工作中，谨记各位老师的教导，静下心、沉住气，踏踏实实的提升自己的专业素养，不断学习、不断总结，相信自己的理想之花终能绽放！
培训心得体会1410月8日至17日参加了广东省第二师范学院举行的汶川县高中骨干教师的培训。此次培训的主题是“全面提升高中骨干教师实施高中新课改能力”，大体上分三阶段进行。第一阶段是理论引领，主要内容有广东高中新课改情况，教师风格与教师个性，教师行动研究，有效教学，教师专业成长以及体验式培训研讨。第二阶段是区域教育与学校考察，主要考察了深圳红岭中学和番禺仲元中学，并在红岭中学聆听了荣老师的一节对数函数习题课，感触剖深。第三阶段是分学科跟岗学习和同课异构，在番禺仲元中学感受了四位骨干教师的优秀教学，给了我很多启示。下面就总体谈谈此次培训给我的一些感受。
首先，理论的学习给了我很大的启示，理论学习与观念的转变是走进新课改的必然起点。通过学习，我对课程有了新的认识，三维目标并非分开，而是在同一过程中形成的，新课程的教学规范主要以学生发展为本，使每个学生都得到充分发展，学生是在老师指导下主动地、富有个性地学习，教师与学生教学互动，共同发展，为学生提供良好的教育环境和丰富的学习工具，学生获取知识、处理信息、分析探究、交流合作能力明显加强，课堂有足够的（学科）教学容量，教学评价的促进功能得到充分发挥，纸笔考试、成绩不再是学业成绩的惟一标准。这让我明白能力的加强才是教学的重点，教学并非教教材而是用教材教。教师要用自己对课程与教学的专业理解，用自己的专业判断对教材进行教学法加工，对教学内容和方法进行调整，面对教学过程的具体情景作出处理决策，创造性地组织教学，成为课程与教学的决策者。
教师在教学过程中又是组织者、指导者促进者和参与者。面对新世纪，教师不单需要高学历文凭，更需要改善素质，提倡研究精神，把握自己的角色定位，不断进行专业发展，成为一个研究者，成为一生不断的学习者。其次，一个教师，一定要要有自己的风格和个性，教师教学风格于个性对于学生能力的培养有着重要的作用，通过模仿、创造，一定要形成自己的教学风格。另外一点是教师行动研究，这对写论文有作用，研究报告的经典格式：问题与计划，过程与方法，结果与讨论。
感触最深的内容还是有效教学和教师专业成长，有效教学指教师遵循教学活动的客观规律，以尽量少的时间、精力、人力和物力的投入，实现教学目标，实现学生的个性培养与全面发展，取得尽可能多的教学效果。有效教学的主要理论：教育目标分类学：如认知领域的六级思维：识记、领会、应用、分析、综合、评价；教学评价理论：诊断性评价、形成性评价、终结性评价；“掌握学习”教学策略；是布卢姆有效教学理论的主要内容，三种思想密切联系，促使其核心教育思想的实现。有效教学关注量化评价、教学效率、教学反思；他的核心是从“学”的角度设计教学，进行教学，评价教学，以生为本，引导学生进行认知参与、行为参与和情感参与。对于教师，要热爱教学，培养个人魅力———个性化教学，强化有效教学的意识，熟悉学生：学习基础、学习风格、学习心理等情况，从学生“学”的角度设计教学，从学生全面发展的角度设计教学，从学生的全面反馈评价自己的教学。
其次，深圳红岭中学和番禺仲远中学教育考察，观摩了该学校的课堂，了解了学校环境和教育条件。教师的讲座让我明白了高考课改的趋势，对教学大纲的认识有了新的了解，课程课标的把握有了新的认识，对高中新课改的整个体系有了全新的认识。这对于以后的教学有很大的帮助。交流的过程中，得知高三备考工作具体做法是：构建高三教育教学管理系统，坚持德育管理和教学管理两线并重，发挥评价的激励功能，促进学生发展，心理疏导常抓不懈，培养学生良好心态。
另外是中学数学基本课型及其特征的认识，数学概念课，数学概念是抽象的，在教学时要研究引入概念的途径和方法，要通过一定数量生活或生产实际的感性材料引入，力求做到从感知到理解，在引用实例时要抓住概念的本质特征。要注意从不同角度、设计不同的方式，使学生认识概念的内涵与外延；通过变式深化概念理解；通过新旧概念的对比，抓住概念的联系与区别。有些存在种属关系的概念常分散在各单元，在教学进行到一定阶段，应适时归类整理，形成系统。其教学步骤：概念的引入，概念的理解、概念的应用（概念的形成与同
化）。
数学命题课，命题的引入或发现、命题的理解、命题的证明、命题的应用。数学解题课：解题教学的程序：、审题、探索、表述、回顾。数学复习课：经常性复习、段性复习，前者又包括新知识教学前的复习、新知识教学中的复习和新知识教学后。复习测验讲评课：教学前馈的针对性、教学目标的针对性、教学活动的双主性、教学反馈的动机性、讲评效果的实效性。这几种课型值得我们借鉴、学习。而对于一堂好课，它的标准是甚么？仲元中学给了我答案，一堂好课，必须有教学目标、教学内容、教学方法、教学管理，教学目标一定要符合课程标准和学生实际，明确、具体、可操作；而且对学生学习的导向作用得到较好体现，达成度较高。
教学内容要符合教学目标，具有较好的代表性，容量恰当，难度合适；并要经过精心组织，建立在学生已有知识和经验的基础之上，符合课型的基本特征，重点突出。教学方法要能根据学生的年龄特征和知识的不同类型设计合适的教学方式、方法与策略，实施效果好；能有效地激发和维持学生的学习动机，学生参与学习的积极性高；能根据实际情况采用不同的教学手段，各种媒体运用适时、适量、适度和有效。、教学管理上教学环节合理、紧凑，时间利用率高；师生关系融洽，课堂气氛活跃，形成民主、和谐、充满关爱的学习氛围；预设与生成的关系得到较好的处理，学生的课堂表现得到适时和恰当的评价，教学调控积极有效。
以上是我的一点体会，以后的教学，一定要根据学生实际，认真分析学情，专研教学目标和课程目标，有针对性的进行分层教学，提高课堂效率和效益。
培训心得体会15很荣幸能参加由江苏省特教师资培训中心组织的省聋教育语文教师培训活动。这次培训内容丰富、形式多样。有专家的精彩讲座，有学员的教学展示，有学员间的互动交流??回眸这一星期的培训，既有观念上的洗礼，也有理论上的提高，既有知识上的积淀，也有教学技艺的增长。
一、专家讲座，精彩纷呈
我有幸聆听了盛永进、谈秀菁、赵庆等专家的讲座，得到了前卫的理论熏陶。感受最深的是南京特教学院的盛永进教授的讲座——《融合背景下特殊教育课程改革的思考》。盛教授幽默的语言深深吸引了我，讲座的内容更在我心中掀起了阵阵波澜，不仅让我了解到了世界前沿的教育教学改革动态，而且还学到了先进的教学理念，在专家讲授的一些教育教学实例中产生了共鸣，从而让我能从理论的层次来解释自己在教育教学中碰到的一些现象。
赵庆校长先总结了聋校语文教学的现状：学校的语言教育是促进语言能力发展的最好形式。但事实看来聋生语言的掌握效果并不好，这是因为学校相对忽视语言能力的培养，对聋生语言的培养目标要求过低，或陷入空谈；放松对高年级聋生的口语训练；书面语训练与生活脱节；教学方式更强调对语言知识的识记，不利于发展聋生独立迁移、类化所学语言知识的能力。接下分析了聋校语文课堂的却失，一是要求模糊，缺失目标。二是单调枯燥，缺失情感。三是机械训练，缺失积累。最后推荐了五个给我们语文教学有启示的例子。
第一位是韩军老师《新语文教育给聋校语文教学的启示》，举三反一，“语文的学习首先必须‘举三’才行，然后才能‘反一’”。“举三”就是大量阅读、大量积累，这是学习语言的前提。“反一”就是学生自己的读写能力。没有举三，难有反一。这是学习语言、形成言语能力的根本规律。听障学生的语言学习，我们就更应该确立“举三反一”的理念：不仅在“举一”上指导到位，更应该在“反三”上大有作为：将语文教材当作例子精读精悟，并以教材为港湾，将学生引入到课外阅读的浩瀚大海中去，教给学生在那里搏击风浪的本领，见识知识天地的美丽开阔，领略精神天地的无限风光，以达到举三反一、自求博取的目的。雅各布·布洛诺夫斯基在《科学与人的价值》中说的那样：一个孩子读书就如同化工厂从海水里提取镁，几十亿加仑的海水在这个大化工厂进出着、被处理着。从每一加仑海水里并不能提炼到多少镁，但是从数量庞大的海水里，情形就不一样了?第二位是孙双金《重构小学语文教学体系的思考给聋校语文教学
的启示》，遵循规律，他认为现在的教材基本上是有一篇篇白话文组成，教一篇白话文，一般可先让学生通读全文，然后提一两个关键问题理解课文，接着可背诵文中精彩的成语、句子或片段即可，没有必要在内容上挖过来挖过去。这样一来，大块的时间就可以节省下来，为校本教材的学习赢得时间、赢得教学的主动权。聋生虽有听力障碍，但他们还是遵循着一般儿童的智力发展规律。聋校语文教学的第一块“大石块”应该是——语言信息的大量而高效地输入。第二块“大石块”应该是——在储备一定量的语言信息后引导孩子步入阶梯式的阅读教程，可以尝试从“儿歌、童谣、绘
本赏读”起步，然后慢慢进入美文美诗、寓言小品、蒙学故事的阅读、理解和积累阶段；第三块“石块”应该是——大量短小精悍的优秀儿童或少年文学作品。课内，以教材文本为例子，吸纳并积累语言信息；课外，以海量阅读为载体，在丰富多彩的语文世界中沉潜往复，在读写熏陶中不断提高语文素养。
第三位是薛瑞萍老师《语文学习之道给我们聋校语文教学的启示》，厚积薄发，其一、“读书，写作，对话，思考。这就是语文。”其二、“我爱读，带学生读；我爱写，带学生写；我爱思考，带学生思考。老师台上口若悬河，灿若莲花，学生下面对答如流，滔滔不绝。这就是语文！”其三、“语文教学，教师能做的和最该做的，乃是激发、提升孩子的阅读兴趣和品位。”
第四位是韩兴娥老师《课内海量阅读给聋校语文教学的启示》，融会贯通。
①教师要有意识地帮助学生建构语言认知结构，使新获得的汉语信息在大脑皮层构建新的链接，产生新的系统，从而融会贯通，牢固掌握。
②这个语言系统就只能在阅读中才可能被高效地建构起来，学生们在海读中不断接触并熟悉汉语语言，而这样的语言复现又不孤立、不枯燥，且是富有意义的，是富于理解性的。
③学语文就像“捂柿子”一样，通过大量的课外阅读慢慢把“柿子”捂熟了。
第五位是领兰祖军的《价值教育观给聋校语文教学的启示》，价值引领。
①语文应成为对学生进行价值教育的重要学科；
②语文教师应该用经典传承价值；
③语文教师应致力于将语文课堂变成充盈价值关怀的“场”；
④语文教师应将价值之“盐”融化到阅读之“汤”。
读书就是要——读明一点理，读懂一颗心，读做一个人。
二、教学研讨，共同成长
培训活动中，我们欣赏了溧水特殊教育学校两节语文课——《将相和》和《哥哥傻吗》，两位教师给我们呈现了精彩的聋教育语文课堂，使我们从中感悟很多。同时，我们团队中的三位学员教师的实践课也非常精彩，通过集体讨论、备课、制作课件，使我们对聋校语文课堂教学中的低、中、高年级课堂有了更深刻的认识。他们的胆量、睿智、钻研精神，给了我无穷的榜样力量。培训活动中的每一次研讨、每一次交流都是那么真诚、朴实，大家在一起讨论教学中的困惑，交流教学中的体验，仿佛是彼此心与心的交流，更是大家用情感谱写的一曲值得回味的篇章。
三、消化培训，为我所用
培训是短暂的，但收获是充实的。让我站在了一个崭新的平台上审视了我的语文教学，使我对今后的工作有了明确的方向。这一次培训活动后，我要把所学的教学理念，咀嚼、消化，内化为自己的教学思想，指导自己的教学实践。要不断搜集教育信息，学习教育理论，增长专业知识。课后经常撰写教学后记，对该堂课的得失有所记载，以便今后上课进一步提高。并积极撰写教育随笔和教学论文参与投稿或评比活动。
感谢学校领导与同事给我提供了一个外出学习交流的机会，通过这次培训，我的教育理论水平和教学实践能力都有了很大的提高。对于培训给予的清泉，我要让它长流，并将振奋精神、激励自己，在特教语文教育天地中走得更宽，更远。
篇四：全区公安局处长工作会议精神心得体会
2023年学习贯彻落实公司工作会精神心得体会精选十二篇
2月2日，人力资源处、党委组织部组织全员认真学习了公司20xx年工作会议精神。
结合今年的生产经营和改革发展形势展开讨论，20xx年将重点抓好以下四方面工作：一是开展“组织力提升工程”和基层党的“三基本”建设，推动基层党组织全面进步全面过硬；二是加快人才强企工程实施，全面提升素质，打造高素质专业化人才队伍；三是全面加快三项制度改革，构建“三能”机制，不断优化人力资源、提高劳动效率；四是强化自身建设，全面打造忠诚干净担当的高素质组织人事干部队伍和机关队伍。
2月22日，调度处组织召开专题会议，传达贯彻公司工作会精神，明确了20xx年重点工作，通过强化调度指挥协调，全员学习，全员提升，忠实履职，精益管理，全面完成生产任务。
一是强化调度管理，确保生产计划完成。二是强化生产平稳性管理，生产应急处置及时准确，确保安全平稳生产。三是强化环保生产过程控制，提升环保排放水平。四是大力推进节能降本，提升科学合理用能水平。五是认真抓好党建融入生产中心，创建学习型团队，开展全方位素质培训，提升业务水平，强化工作作风，全面提升生产管理水平。
2月18日，设备工程处组织全员对集团公司及公司工作会精神进行学习宣贯，明确了设备工程处20xx年重点工作。
在工程建设方面：明确时间节点、强化组织协调、加快施工进度，确保工程建设项目按期完成；在装置检修方面：统筹规划、优化方案、严抓安全质量控制，全面提升检修管理水平；在设备专业管理方面：严抓实管、精雕细刻、加大融合，着力深化设备“三基”管理。建立设备完整性管理体系，扎实开展设备专业管理团队工作，完善设备KPI指标体系、深化应用设备风险管理技术、开展仪表自控率提升，采取预防性维修，提高设备运行可靠性、经济性。在承包商管理方面：加强承包商的安全资质、能力的审查，规范合同条款对承包商的履约，建立承包商违章违规“黑名单”动态清单，严格承包商违规违章考核，执行清退制和承包商考评。
1月31日，财务处组织全处职工学习贯彻公司20xx年工作会精神。重点讨论了20xx年荆门石化面临的生产经营形势，财务工作如何在生产经营过程中发挥价值引领作用，如何提高业财融合度。
会议要求，财务处每一名职工都要积极主动地学习工作会精神，以会议精神为指导，结合工作实际，制定好20xx年财务工作线路图，把思想和行动统一到会议精神上来，统筹做好成本、资金、资产和投资等各项财务工作，继续推进财务转型，加强财会队伍建设，凝心聚力、担当作为、励精图治，为荆门石化决胜全面可持续发展夯实财务基础。
2月26日，炼油一部召开工作会、职代会。党委组织部部长王锦程参加。
会议确定了20xx年的工作重点，有序展开3#催化装置重点工程项目，打牢安全环保基础，高标准，严要求，坚决完成公司QHSSE指标；强化全员节能降耗意识，优化操作，紧盯利润，加大考核力度，带动班组职工主动作为完成利润指标；依照集团公司人才强企战略，注重
人才素质培养，开展一岗多能、一岗专能培训；坚持做实横班支部，不断深化和扩展党员责任区。全部上下要转变思想，齐心协力，为公司开启炼化一体转型的破冰期打牢基础。
2月27日，炼油二部召开201xx年工作会议、职工代表大会、工会会员代表会议。会议传达学习了总部和公司工作会精神，号召全体干部职工按照会议要求部署，凝心聚力，攻坚克难，为全面完成年度生产经营任务努力奋斗。
20xx年炼油二部将狠抓工作执行和落实，以安全环保和技术经济指标提升为主线，强化过程安全管理，夯实专业管理，做实闭环管理，大力开展“一专多能”和“一岗多能”培训，积极引导广大职工提升干事创业的积极性，充分发挥党建优势，丰富党建融入中心举措，为公司全面可持续发展做出大贡献、创造大效益。
学习贯彻落实公司工作会精神心得体会精选12篇
2月份，炼油四部充分利用中心组学习、副班学习、专业管理团队
工作例会等形式和平台，宣传贯彻集团公司和公司工作会议精神。
从运行部领导班子、区域管理团队、专业技术人员到各班组，纷纷制定了工作计划和目标。一是全力以赴完成安全生产任务。配合15万吨/年硫酸装置建设，实现开车一次成功；实现硫酸装置及污水汽提装置的绿色检修。二是稳妥实施环保提级达新标工作，积极配合污水处理场生化单元异地新建。三是有效开展技术攻关提高经济效益。四是党建工作深度融入中心工作。以交接班为抓手，打造特色交接班文化；以党员积分制管理为示范，开展“我身边的榜样”典型选树工作；在厂报上开设专栏”讲好绿色故事”，引导职工比贡献、善作为、勇担当。20xx年，炼油四部将努力打造为公司先进的运行部，为公司决胜全面可持续发展做出最大贡献！
2月27日，检验计量中心召开20xx年工作会、职代会、工代会，公司副总经理代长江、安全总监张庆武参加了会议。中心44名代表学习了集团公司、荆门石化20xx年工作会议精神。
检验计量中心20xx年重点工作安排，在行政工作方面要抓重点、补短板，持之以恒抓实HSSE工作；抓关键、重落实，“践行每一个数据都是承诺”；转作风，夯基础，千方百计促进管理提升；抓细、抓小、抓实，促进党建工作全面进步全面过硬。党建工作方面要以提升组织力为出发点，抓好“五个强化”，发挥好支部战斗堡垒作用；以全面过硬为目标，实施“六大工程”夯实开创高质量发展新局面基础；以精准服务为根本，落实“四项措施”，激发职工立足岗位建功立业的热情。会议要求中心全体干部职工，以更高、更严、更全面的要求，发扬“钉钉子”和“愚公移山”精神，集中精力干实事，狠抓各项工作的落实。
近期，消防中心召开了20xx年工作会、职代会，会议认真传达学习了公司工作会精神，按照公司总体布局，结合中心实际，部署了全年工作任务，并要求层层抓好任务指标的分解落实。
20xx年，中心将从六个方面压实主体责任做好中心工作：强化“四全”安全管理，夯实HSSE责任制落实；全面提升队伍救援能力，确保救援成功100%；压实消气防监管责任，提高消防专业管理水平；强化装备管理，全面提升应急保障能力；抓实双严管理，促进三基工作的新提升；抓好从严治党，队伍建设取得新突破。同时将结合公司“五大项目”重点工程建设、六套装置检修，切实做好消防“三同时”、“三查四定”和装置开工保运等消防安全的服务保障工作，中心党支部将继续推行党员积分制星级管理，将党建深度融入中心工作，为争创集团公司消防先进单位提供坚强的政治保证。
2月27日，信息管理中心召开20xx年工作会、职代会、工代会，认真学习传达了集团公司及公司工作会精神，安排部署了中心20xx年工作任务。
筑牢安全根基；两化融合管理体系贯标通过认证；消除60%以上信息孤岛；持续开展信息系统深化应用创新创效行动；抓好8个信息化项目建设；全面强化信息化管理；保障信息系统稳定运行；筑牢网络安全“防护网”；提升通讯、信息调研、档案管理水平；持续推进综合改革工作；实施“组织力提升工程”，突出政治功能，深化“党建+”活动，融入中心抓党建，更加突出党建工作责任、质量和实效，推进党建工作向下延伸，增强党建工作活力，着力推动党的政治建设、意识形态建设、党组织建设、党风廉政建设、群团组织建设全面过硬，为全面完成中心各项工作任务提供坚强政治保证。
112月26日下午，运销中心召开20xx年工作会、职代会、工代会，总经理助理范德高参加了会议。公司宣讲团同志向代表们宣讲了集团公司、荆门石化工作会议精神。
会议明确了运销中心20xx年奋斗目标和主要任务，制定了切实可行的措施：一是以效益为中心，提高营销创利能力；二是以新特为抓手，提高品牌影响力；三是以精细为目标，提高制度执行力；四是以党建为统领，提高队伍凝聚力。中心号召全体职工按照总厂和分公司的工作部署，做特色、促转型、拓市场、增效益、努力拓市扩销，创新创效，担当作为，为荆门石化决胜全面可持续发展贡献力量。
122月18日，总厂纪委监察处集中组织学习传达公司工作会精神，切实把思想和行动统一到公司工作部署要求上来。
20xx年，纪委监察处将忠于职责使命，勇于担当作为，以永远在路上的坚韧和执着，坚持把监督挺在前面，持续深化“一二三四五”思路举措，督促落实好公司工作会部署的有关工作，推动纪检监察工作高质量发展，努力实现政治生态根本好转，为公司决胜全面可持续发展提供坚强的政治、纪律和作风保障。具体从六个方面着力：一是坚决推动“两个维护”落地生根；二是坚持压实管党治党“两个责任”；三是坚持做实做细大监督格局；四是坚持巩固作风建设成效；五是坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐；六是坚持打造过硬纪律部队。
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